Analyse de la gestion des ressources humaines au sein de l'entreprise Michel & Augustin
Étude de cas - 6 pages - Ressources humaines - GRH
Il y a cinq ans, Michel & Augustin ne nous évoquait sans doute rien et pourtant aujourd'hui il est bel et bien un exemple de réussite d'une PME française. Découvert pour la plupart dans l'émission Capital ou dans la rue lors de leurs promotions déraisonnables, leur aventure commença à deux pour...
L'école de la contingence structurelle dans le cadre du management d'une PME : les exemples français et chinois
Mémoire - 26 pages - Startup, entreprenariat, TPE, PME
Hérité du Taylorisme, le système de management dit du « one best way » a très longtemps été le modèle qui a prédominé la gestion des entreprises. Selon ce système, il n'existe qu'un modèle optimal qui permet à toute entreprise de performer, et ce quelque soit son secteur, sa taille, son âge ou le...
Le taylorisme et l'organisation structurelle de Toyota
Étude de cas - 18 pages - Management organisation
Frederick Winslow Taylor (1856 - 1915) était un ingénieur américain qui a mis en application l'organisation scientifique du travail (OST), qui est la base de la révolution industrielle du XXe siècle. Taylor a résumé en 4 grands principes les fondements de l'organisation scientifique des...
Les différents mouvements de management - Le mouvement empirique
Présentation - 10 pages - Management organisation
Le "mouvement empirique" en management fait référence à une approche de la gestion basée sur l'observation systématique et l'analyse des données empiriques pour prendre des décisions éclairées. Ce mouvement s'oppose aux approches théoriques ou intuitives qui reposent souvent sur des...
L'économie de la firme multinationale
Cours - 13 pages - Économie internationale
La multinationalisation est un phénomène qui consiste en l'accroissement d'interdépendance entre les économies internationales. Ce phénomène est appelé mondialisation. Quelle est la différence entre mondialisation et globalisation ? La mondialisation est l'interdépendance croissante...
L'entreprise Sony Corporation
Étude de cas - 14 pages - Management organisation
Le groupe Sony traverse actuellement une période de trouble. Alors que le géant japonais avait pris la bonne habitude par le passé d'inonder le marché par ses innovations et de se positionner en leader dans toutes les industries où il était présent, il n'est actuellement plus que l'ombre de...
Analyse de la stratégie de globalisation de Shiseido
Étude de cas - 25 pages - Stratégie
L'histoire de Shiseido commence en 1872 à Ginza au Japon, sous forme d'une pharmacie de type occidental dans le quartier des affaires. En France, l'entreprise est présente depuis 20 ans. Quatrième groupe mondial de l'industrie des cosmétiques, Shiseido réalise 85 % de son chiffre d'affaires dans...
Stratégie de management de Procter & Gamble 2010
Étude de cas - 6 pages - Management organisation
Peu connue du grand public sous ce nom, l'entreprise Procter & Gamble (P&G) propose des biens de consommation dont le porte-feuille de marque est impressionnant. Gillette, Duracell, Tampax, Pringles, Ariel et Mr. Propre sont autant de marques possédées par le groupe auxquelles le consommateur...
Le Mouvement Leclerc ou la force de l'indépendance
Étude de cas - 70 pages - Stratégie
L'objectif de ce travail est d'exposer un cadre de réflexion sur les aspects du management stratégique. Toutes les organisations doivent gérer leur développement stratégique : certaines le font parce qu'elles sont en position de conquête, d'autres y sont contraintes lorsqu'elles traversent une...
Stratégie du laboratoire Pfizer : leader d'un secteur en pleine mutation
Étude de cas - 35 pages - Stratégie
Nous assistons aujourd'hui à une « fièvre » des fusions acquisitions sur les grandes entreprises pharmaceutiques mondiales pour des milliards de dollars. Ces acquisitions sont directement liées à la profonde crise sectorielle qui guette la pharmacie, ce qui s'est traduit ces dernières années par...
Les enjeux de la fonction RH dans les entreprises européanisées
Mémoire - 10 pages - Ressources humaines - GRH
La mondialisation croissante de l'économie s'est traduite par l'évolution de l'environnement de l'entreprise et de son champ d'action. Et comme d'autres fonctions supports (marketing commercial, finance), la gestion des ressources humaines doit être internationalisée pour coller avec la réalité...
Cours d'institutions administratives et politiques
Fiche - 75 pages - Management organisation
Il s'agit d'un cours complet intégralement rédigé relatif aux institutions administratives et politiques. La première partie sera consacrée à l'organisation constitutionnelle des pouvoirs publics nationaux, quant à la seconde, elle aura pour objet d'étude l'organisation territoriale des...
L'agence du Crédit Agricole de Bressuire - Le phoning pour la prise de rendez-vous
Rapport de stage - 16 pages - Management organisation
Leader de la banque de proximité grâce à sa structure décentralisée et à la densité de son réseau d'agences, au nombre de 7500 en France, le Crédit Agricole est le premier banquier des particuliers avec 21 millions de clients (en France). Financier privilégié de...
La France est-elle un État centralisé ?
Dissertation - 5 pages - Sciences politiques
« Tout ce qui est bon pour Paris est bon pour la France ». Cette citation est utilisée par plusieurs géographes français. Mais, est-ce que la France se réduit seulement à Paris ? On peut donc interpréter de telle citation que la France est un état centralisé. C'est-à-dire une société politique...
Management stratégique - extension du concept low cost d'EasyGroup au marché des croisières avec EasyCruise
Étude de cas - 26 pages - Stratégie
La mission de l'entreprise easyCrise : - Volonté d'étendre le concept low cost à tous les marchés possibles, y compris ceux que l'on pense inadaptés ("Paint the world in orange"). - Créer de la valeur, pour toutes les parties prenantes, en démocratisant certains services ou produits de...
Cas marketing : EasyCruise
Étude de cas - 26 pages - Management organisation
Sa culture L'innovation est placée au cœur des valeurs d'easyGroup : innovation dans la manière de s'implanter sur un marché (Le low cost consiste à innover dans la façon de concevoir le service ou le produit, en le ramenant à sa forme la plus basique); innovation dans les nouveaux marchés...
Le contrôle de gestion bancaire
Cours - 6 pages - Contrôle de gestion
La banque est une entreprise qui, malgré ses particularités (réglementaire et financière), affronte les mêmes problèmes que toute autre firme. Elle présente cependant un certain nombre de caractères spécifiques et sa gestion est différente des autres entreprises : c'est ce que justifie...
Le paradigme de la firme transnationale, synthèse de : Bartlett, Christopher A. et Sumantra Ghoshal (1991) - "Managing Across Borders: the Transnational Solution"
Commentaire de texte - 3 pages - Management organisation
La mondialisation ou l'intégration de l'économie mondiale contribue fortement à la complexité grandissante de l'environnement dans lequel opèrent les firmes. Face à cette nouvelle donne, ces dernières se trouvent confrontées à des défis stratégiques, organisationnels et culturels que les recettes...
Présentation de l'entreprise: caractéristiques, fonctions clés et les nouvelles approches économiques
Cours - 4 pages - Management organisation
Alfred Chandler distingue 2 types de structures : La forme unitaire U : Système centralisé au niveau des décisions. Les décisions du sommet concernent l'ensemble de l'organisation, ce sommet est séparé en départements fonctionnels (service comptabilité). Lui-même est séparé en unités...
Rôle et place de la communication interne
Cours - 7 pages - Communication
La mise au point d'un système permanent, ouvert et rapide de circulation de l'information dans l'entreprise, est devenue un enjeu important d'efficacité. La notion de concourance est la déclinaison industrielle de la communication, elle est l'organisation d'une convergence d'acteurs différents et...
Le contrôle du nouveau média télévisuel dans les Etats européens
Dissertation - 11 pages - Médias divers
L'avènement de la TNT (Télévision Numérique Terrestre) est sur le point de bouleverser à nouveau le paysage télévisuel français : un plus grand nombre de chaînes gratuites seront bientôt disponibles sur l'ensemble du territoire. Depuis son arrivée en Europe au début des années 1950, la...
Macrostructure des organisations
Cours - 18 pages - Management organisation
L'entreprise inscrit son action dans la durée. Elle est définie à un moment donné par son capital et par une structure organisationnelle. C'est au travers de cette structure que s'exercent les fonctions opérationnelles principales de production et de vente. L'entreprise est en...
Techniques de vente au magasin Point.P de Bergerac
Rapport de stage - 8 pages - Marketing distribution
Ce rapport décrit : le groupe Point.P, son historique, son fonctionnement ainsi que mes activités réalisées au sein de l'entreprise. En dernier lieu, je vous présenterai le ressenti personnel des tâches effectuées. Mon stage m'a permis de mettre en pratique les connaissances acquises lors de ma...
Les facteurs de contingence - publié le 09/04/2015
Fiche - 1 pages - Management organisation
La structure de l'entreprise traduit les principes d'organisation de l'entreprise et de l'exercice du pouvoir de décision. Le pouvoir de décision va se refléter par la hiérarchie de l'entreprise. Ce pouvoir de décision peut être : - détenu par un petit nombre de...
L'organisation
Fiche - 5 pages - Économie générale
Document: L'organisation, fiche de cours de sociologie niveau lycée. Fiche de 7 pages Extrait: Pour comprendre comment les organisations se structurent, il faut d'abord savoir comment elles fonctionnent, connaître les différentes parties, les fonction qu'elles remplissent et la...
Définitions et méthodologie de l'audit interne
Contrat type - 112 pages - Audit
L'audit interne peut être défini par trois éléments caractéristiques. Tout d'abord il s'agit d'une fonction nouvelle, d'une création récente qui date de 1929 pour les États-Unis et 1960 pour la France. Cela génère par conséquent des situations hétérogènes (centralisée ou décentralisée,...
Le rôle des RH dans la lutte contre le turn-over du personnel encadrant: Le cas de l'enseigne de supermarchés Champion
Étude de cas - 67 pages - Ressources humaines - GRH
La gestion des ressources humaines de Champion, comme d'autres fonctions de l'entreprise, est une fonction décentralisée. Cette caractéristique va prendre toute son importance lorsque l'on va parler de gestion des hommes puisque la décentralisation d'une fonction améliore la proximité...
Le management, Voyage au coeur des organisations, Henry Mintzberg
Fiche de lecture - 13 pages - Sociologie & sciences sociales
1) Biographie de Henry Mintzberg Né le 2 septembre 1939 à Montréal, il suit dans un premier temps des études d'ingénieur à McGill pour lesquelles lui est délivré un diplôme d'ingénieur. Après une première expérience aux Chemins de Fer Nationaux Canadiens, il décide de poursuivre ses études en...
Introduction aux relations internationales - published: 02/10/2014
Cours - 96 pages - Relations internationales
Définition contingente. Approche conflictuelle ou relative. Par communauté de langage, on emploie le terme de relations internationales en sachant que le terme recouvre plusieurs réalités. On parle de communauté internationale, mais cela ne veut pas dire qu'il existe une solidarité...
Procédures budgétaires de correction financière dans le cadre de la gestion partagée
Analyse financière - 12 pages - Finance
La Commission Européenne est l'organe d'exécution des politiques communautaires (art 274 TCE) et plus largement, elle est l'exécutif budgétaire. Mais le règlement financier du 25/06/2002 nuance son statut d'exécutif budgétaire, en prévoyant différentes modalités de mise en œuvre de cette...
