Diversity in the workplace
Dissertation - 14 pages - Ressources humaines - GRH
Diversity is a topic of both considerable interest and debate for nearly all companies in existence today. It is rapidly gaining ground as an incomparable asset in business, driven by the demand for new customer-focused products, the desire to reach global markets and the need to tap a diverse...
Lettre de motivation en anglais pour un poste de Webmaster
Lettre type - 1 pages - Micro-économie, emploi-chômage
I was approached by your Vice President of productions, Mr. Louis Gatherer to submit this letter for the opening of webmaster at DoItNow Dotcom. My expertise is as follows: - Building web interfaces to Enterprise software, custom HTML/JAVA and customising COTS browsers for Intranet use....
Analyse financière : Quicksilver Inc. Rapport annuel 2005
Analyse financière - 19 pages - Finance
Analysing financial statements : QUICKSILVER Inc. Annual report 2005 (titre original) The company began its business in 1976 as a California company producing boardshorts for surfers in the United States under a licence agreement with the Quicksilver brand founders in Australia. In the 80's the...
Risks assessment in automobile industry - Renault entry in the US market
Étude de cas - 9 pages - Marketing automobile
The Renault Corporation was founded in 1899 and quickly became famous in motor racing. The Renault factories adopted mass production techniques in 1905 and Taylorism in 1913. Then, during the First World War, the company turned out trucks, stretchers, ambulances, shells and even the famous FT17...
How to manage cross cultural differences in a French Business environment
Dissertation - 10 pages - Management organisation
The structures of internal business have been radically transformed over the past few decades. Changes in communication, transportation technology and shifts towards global interdependency have resulted in companies becoming more and more international and therefore intercultural. In addition to...
La qualité de vie au travail : performance sociale ou performance économique ?
Mémoire - 43 pages - Brand management
[...] Dans un contexte économique encore marqué par la crise, Groupama a décidé de mettre l'accent sur le bien-être et la qualité de vie au travail de ses salariés dans le but de les impliquer davantage dans la performance économique du Groupe. La façon de motiver les collaborateurs, de...
Le sport comme outil de management en entreprise
Cours - 21 pages - Sport
Les parallèles entre le sport et l'entreprise ou le sportif et le manager sont multiples depuis plusieurs décennies. Le culte de la performance associé au sport a souvent servi de référence à l'entreprise exigeant de ses membres d'être plus efficaces. On attend du manager d'avoir...
La qualité de vie au travail: performance sociale et performance économique?
Mémoire - 31 pages - Ressources humaines - GRH
En mars 2011, Les Échos titrait : Groupama s'engage sur la qualité de vie au travail de ses 30.000 collaborateurs . Véritable préoccupation de notre société aujourd'hui, le sujet est de plus en plus pris au sérieux par les entreprises. Il y a deux ans déjà, le vendredi 9 octobre 2009, Xavier...
Applying "New JIT" in Toyota
Étude de cas - 10 pages - Management organisation
Japanese cars companies, especially Toyota, have been during the second half of the 20th century some standards in defining the best production principles. In particular, they have carried out a quality management approach of the production through the implementation of The Just In Time (JIT)....
Diagnostic RH de la compagnie des Alpes
Étude de cas - 128 pages - Ressources humaines - GRH
Leader mondial de l'exploitation de domaines skiables, avec une présence sur 17 domaines skiables en France, Suisse et Italie, la Compagnie des Alpes est également un des leaders européens des parcs de loisirs, avec 21 sites exploités en France, Belgique, Pays-Bas, Allemagne, Suisse et...
Le coaching d'équipe
Dissertation - 6 pages - Management organisation
Une équipe de travail peut être définie comme un groupe de personnes dont l'objectif est d'accomplir un travail commun. Ce travail commun implique pour l'équipe une répartition des tâches et la coopération de toutes les personnes formant l'équipe, il est indispensable que chacun fournisse les...
Théories des fusions-acquisitions et des offres publiques d'achat
Présentation - 12 pages - Finance
Why does M&A occur or what is the strategy for M&A? From an extremely theoretical point of view, companies seek to merge or acquire because they find it easier or faster than building or developing the same activity or asset. The M&A decision is transformed into a “make or buy”...
Comment Maybelline New-York entretient-elle son image de leader par une forte médiatisation ?
Étude de cas - 10 pages - Communication
Maybelline insuffle à la marque ce style fascinant si typique de New York. Sa “dream team” de mannequins, représentant beauté, multiethnicité, est mise en scène dans des campagnes publicitaires réalisées dans les rues de la ville. Les choix des nuances et les noms des produits...
La réponse aux appels d'offres : une démarché préalable au développement commercial de l'entreprise
Rapport de stage - 23 pages - Communication
Une petite entreprise située dans le secteur de l'événementiel doit mettre tous les moyens en oeuvre pour se développer. Afin d'atteindre cet objectif, la réponse aux appels d'offres constitue une mission préalable au développement commercial de l'entreprise. Ce système permet la...
Le management d'équipe
Fiche - 7 pages - Management organisation
Cours sur le management d'équipe qui présente les différences foncières entre le groupe et l'équipe et l'importance de nouer des relations coopératives pour réussir le changement dans l'organisation. Le cours développe aussi une comparaison entre leader et chef, et la place du...
Le sport: un outil de management pour les entreprises ?
Mémoire - 32 pages - Sport
Aujourd'hui, il n'est pas rare d'entendre des termes comme excellence, performance, réussite, sponsoring, marketing... Ces termes peuvent s'appliquer aussi bien au monde du sport qu'à celui de l'entreprise. En effet, de nombreuses études ont mis en parallèle les objectifs que pouvaient...
Le Growth Hacking : ensemble de moyens techniques ou stratégie marketing privilégiée des Start-up ?
Mémoire - 70 pages - Stratégie
Suite à la conjoncture actuelle du marché, il en ressort de nombreuses difficultés notamment en ce qui concerne la compétitivité des start-up et l'innovation qu'elles apportent, tout positionnement confondus. Les investisseurs ont de plus en plus de réticences à faire confiance en ces start-up....
Rapport de stage au sein de l'Agence Evénementielle Maori : les enjeux de l'événementiel d'aujourd'hui et de demain
Rapport de stage - 30 pages - Marketing des services
« Convaincre, c'est d'abord séduire. Et l'on ne séduit - ni convainc - sans mise en forme intelligente et mise en scène créative. » Public Système. C'est grâce au caractère « sur - mesure » de chaque projet qui oblige à toujours plus de créativité que l'événementiel parvient à convaincre....
Est-ce que former à l'interculturel le salarié-expatrié français, exposé au choc culturel, est une composante déterminante du succès de son expatriation ?
Mémoire - 283 pages - Ressources humaines - GRH
Cette étude va se focaliser sur une population unique, celle du salarié-expatrié français et du choc culturel qui résulte de ses échanges interculturels à l'étranger. L'interculturel sera traité sous quatre angles : celui des acteurs (les expatriés eux-mêmes), celui des entreprises confrontées...
William Perez, un marathonien chez Nike
Biographie - 33 pages - Philosophie
Biographie détaillée de William Perez, CEO de Nike, réalisée dans le cadre d'un cours sur les grands dirigeants. Sa biographie est réalisée en 2300 mots environ. Elle est ensuite complétée par une revue de presse très complète sur le personnage.
Stage au sein de l'entreprise PHB Events comme assistante de direction du pôle événementiel (2011)
Rapport de stage - 13 pages - Communication
Les entreprises françaises et étrangères établies en France ont dépensé en 2010 un volume global estimé de 9,17 milliards d'euros sur le marché des groupes affaires, soit une hausse estimée établie à 1,4 %par rapport à 2009. Cette augmentation suit des progressions de 1,2 % en 2005, de 1,8 %...
Stratégie de communication Salomon
Étude de cas - 170 pages - Communication
Le briefe lancé en octobre 2005, nous exposait différentes prestations concernant la communication globale de la marque SALOMON filiale FRANCE. Voici en résumé les différents points de votre demande : - Produire une réflexion critique de la communication de SALOMON France en répondant à la...
Rapport de mission en entreprise
Fiche - 37 pages - Brand management
Rapport de mission professionnelle ayant eue lieu en entreprise, plus précisément dans une agence d'événementiel, mais ce rapport reste adaptable à tout type d'entreprise. Présenté de manière originale et dynamique, ce rapport est rythmé et accessible. De niveau bac +3, il a obtenu 16/20...
Internet : un nouvel eldorado pour le tourisme sportif ?
Étude de marché - 51 pages - Marketing sportif
En introduction, nous aborderons le marché général du tourisme et son environnement pour mieux appréhender ce marché complexe en pleine évolution. Au cours de ces dernières années, l'industrie du Tourisme a connu une véritable métamorphose marquée par la baisse de la demande mondiale, le...
Le coaching est-il vraiment efficace et que peut-il apporter à l'entreprise ?
Dissertation - 20 pages - Management organisation
Les hypothèses sur les origines du coaching sont diverses et variés, parfois même tiré par les cheveux. Nous avons donc sélectionné les idées les plus pertinentes. Tout d'abord, le coaching à été inspiré par l 'école de Palo Alto avec son modèle de relation interactive (s'aider...
L'enjeu des TIC dans le management à distance de la force de vente
Mémoire - 50 pages - Management organisation
Dans un contexte de croissance économique difficile, la mondialisation, la concurrence accrue, la recherche de réduction des coûts et la maximisation des profits rendent inévitable l'internationalisation des entreprises, quelques soient leur taille et leur secteur d'activité. Ainsi, certaines...
La créativité
Dissertation - 6 pages - Contrôle de gestion
En effet nous avons de plus en plus besoin de créativité. Nous avons longtemps vécu dans des sociétés stables, à évolution lente où le changement se faisait à l'échelle d'une génération, de père en fils. Mais le progrès scientifique et technique qui se produit à une vitesse hyper rapide...
Fidéliser, intégrer et maintenir une cohésion entre les collaborateurs et l'entreprise - publié le 18/09/2022
Mémoire - 64 pages - Ressources humaines - GRH
Ce document est un mémoire entièrement rédigé et complet, avec références bibliographiques, qui se demande comment réduire le turnover de l'entreprise étudiée et faire en sorte que ses collaborateurs, qu'ils soient consultants ou salariés sédentaires au siège, aient envie de rester dans...
Rire et connivence en marketing
Mémoire - 100 pages - Marketing distribution
En tant qu‘étudiante en 4ème année à l‘Institut International de Commerce et Distribution, je devais effectuer cette année un contrat professionnalisant de deux ans. C‘est au sein de la société MATIVI TOULOUSE que j‘ai effectué ce contrat. D‘abord engagée en tant...
L'impact de ressources limitées d'une jeune T.P.E. dans l'industrie de l'événementiel
Mémoire - 67 pages - Startup, entreprenariat, TPE, PME
Le présent mémoire de fin d'études de master a pour objectif de comprendre l'impact des ressources limitées pour une jeune entreprise dans l'industrie de l'événementiel en France. La démarche stratégique est souvent vue comme un moyen à la disposition exclusive des entreprises possédantes les...
