Impact de la diversité culturelle sur la qualité des soins et le travail d'équipe : stratégies de management adaptées
Présentation - 8 pages - Management organisation
Bien que le travail en équipe soit considéré comme essentiel pour améliorer la qualité des soins de santé, les événements indésirables liés au travail en équipe représentent jusqu'à un tiers de tous les incidents. Les équipes de soins de santé sont généralement multi...
Comment le médecin du travail peut-il optimiser le suivi vaccinal des travailleurs expatriés en prenant en compte les contextes locaux et les obligations légales ?
Mémoire - 20 pages - Médecine
Dans le milieu professionnel, les obligations vaccinales visent non seulement à protéger les travailleurs exposés à divers risques infectieux, mais également les personnes en contact avec eux. Certaines vaccinations sont en effet imposées aux travailleurs en fonction de la législation nationale...
Introduction de la Ligne 6 BHNS - Travail de Fin d'Études (TFE)
Étude de cas - 5 pages - Urbanisme
Le sujet de recherche de ce travail de fin d'études (TFE) est centré sur les conditions de construction de la ligne 6 BHNS et ses conséquences sur la mobilité globale du réseau. Ce tableur Excel permet de modéliser des scénarios d'impact de l'augmentation du temps de transport...
Comment la collaboration peut-elle aider les élèves à progresser et à développer de nouvelles compétences lors d'un travail artistique ?
Revue de littérature - 6 pages - Sciences de l'éducation
La didactique des enseignements d'arts plastiques, domaine spécifique mais faiblement institutionnalisé, explore encore trop peu la question du travail en groupe et notamment celle de la collaboration entre élèves. Alors que les programmes scolaires encouragent la collaboration en...
Comment l'intervention collective en travail social s'est-elle développée et quelles en sont les principales stratégies et modalités ?
Revue de littérature - 3 pages - Sociologie & sciences sociales
On identifie une même origine de l'intervention collective en travail social : celle des community-based organisations. La principale stratégie de l'intervention collective est de se focaliser sur l'individu. Porté par des bénévoles, ce modèle historique se retrouve toutefois...
Stagiaire en psychologie du travail - Cabinet ÉVO, conseil en stratégie RH
Rapport de stage - 4 pages - Psychologie
Pour ma troisième année d'études en Psychologie Sociale du Travail et des Organisations (PSTO), j'ai réalisé un stage d'observation et de participation au cabinet de conseil ÉVO RH. Ce cabinet se spécialise dans le support stratégique des entreprises en matière de ressources...
De quelle manière l'application de l'effet Cobra et de la loi de Goodhart explique-t-il le manque d'efficacité, voire l'observation d'un effet inverse des politiques de gestion du stress et du bien-être au travail ?
Mémoire - 9 pages - Psychologie
Projet tutoré niveau licence 3 sur la thématique "stress, souffrance et bien-être au travail", et notamment sur l'effet des politiques de gestion du stress, telles que l'effet Cobra et la loi de Goodhart. Le temps de travail, mais également le confort des salariés, la santé...
Comprendre l'art et le travail dans leurs spécificités, leurs divergences et leurs convergences pour la créativité et le développement
Cours - 4 pages - Philosophie
De son étymologie latine Ars ou grecque teknè, l'art renvoie à une technique ou, selon André Lalande, à un « ensemble de procédés servant à produire un résultat. » L'art serait dans ce cas indistinct de l'activité de l'artisan, du technicien ou du mécanicien, et même de la...
Quels sont les points de divergence et de convergence entre l'art et le travail ?
Dissertation - 4 pages - Philosophie
Dans l'intuition qui surgit pour la création d'une oeuvre artistique et dans l'effort que l'on fournit pour effectuer un travail, y compris le plaisir et la satisfaction que l'on expérimente de leurs productions ou de leurs résultats, les activités de l'art et du...
Entre travail et handicap... - Joël Le Dantec (2004)
Fiche de lecture - 3 pages - Ressources humaines - GRH
Joël le Dantec, doctorant en sociologie, dans son article « travail et le handicap » paru dans la revue « Empan » en 2004, nous interroge sur la notion de représentation sociale du travail à travers le temps et du paradoxe présent dans l'insertion professionnelle des personnes...
Psychologie sociale du travail et de la santé - Avant-projet
Mémoire - 2 pages - Psychologie
Ce document constitue l'ébauche d'un projet de mémoire effectué dans le cadre d'une demande d'admission en Master psychologie du développement. Il a pour thème principal la prévention des risques psychosociaux chez les télétravailleurs.
Les facteurs travail et capital sont-ils les seules sources de la croissance économique ? - publié le 09/05/2026
Dissertation - 2 pages - Économie générale
Dissertation de SES niveau Terminale s'appuyant sur un dossier documentaire. Depuis la naissance du libéralisme économique, l'économiste Adam Smith établit que l'accumulation du capital est l'un des secrets d'une croissance économique prospère. [...] Traditionnellement,...
L'intégration de l'évaluation du fonctionnement social aux champs de pratique : postures et processus en travail social, chapitre 3, Un regard décolonisant porté sur les savoirs et les pratiques de travail social en contexte autochtone - Grace Chammas et al. (2024)
Fiche de lecture - 2 pages - Sociologie & sciences sociales
Dans le contexte d'un cours en travail social au Québec, ce résumé et cette réflexion portent sur le chapitre 3 du livre "L'intégration de l'évaluation du fonctionnement social aux champs de pratique : postures et processus en travail social". Le texte porte sur la...
Comment la présence des plantes dans l'environnement professionnel favorise-t-elle le bien-être au travail ? - L'entreprise Siegfried
Mémoire - 44 pages - Psychologie
Dans le cadre de la mise en place d'une politique efficace de gestion des ressources humaines, les entreprises sont confrontées au besoin de continuer à retenir leurs éléments, notamment en proposant un espace de travail favorisant le bien-être. À ce titre, ce présent travail de...
Promouvoir le bien-être, des conditions de travail épanouissantes et des postes gratifiants - OCDE (2022) ; Pénuries d'enseignantes et d'enseignants dans la francophonie canadienne et internationale : un état de la recherche - Sirois, Dembélé et Morales-Perlaza (2022)
Fiche de lecture - 4 pages - Sciences de l'éducation
Ces fiches de lecture, présentées sous forme de tableaux, ont été réalisées dans le cadre d'un mémoire en master MEEF sur la problématique suivante : comment les conditions de travail influencent-elles le recrutement de futurs enseignants ?
Comment accompagner les salariés après l'accident de travail ? - La Poste - Rapport d'activité professionnelle
Mémoire de Stage - 21 pages - Ressources humaines - GRH
Dans le contexte dynamique et évolutif de l'entreprise La Poste, les ressources humaines (RH) jouent un rôle crucial dans le maintien de l'efficacité opérationnelle, la satisfaction des employés et la réalisation des objectifs organisationnels. Cependant, comme dans de nombreuses grandes...
Comment la présence des plantes dans l'environnement professionnel favorise le bien-être au travail ? - L'entreprise Siegfried - Présentation pour soutenance de mémoire
Mémoire - 8 pages - Psychologie
Le bien-être au travail est devenu une priorité pour les entreprises modernes. Il influence directement la productivité, la satisfaction des employés et la réduction de l'absentéisme et peut causer un turnover élevé. Le terrain d'étude sélectionné est l'entreprise Siegfried,...
En quoi la mise en place de bonnes conditions de travail améliore-t-elle la rentabilité de l'entreprise ?
Dissertation - 5 pages - Ressources humaines - GRH
En France, des milliers de personnes tombent malades ou sont victimes d'un accident de travail au sein de leur entreprise. En effet, on dénombre environ 656 000 accidents du travail, en France, en 2019, selon le site officiel de l'assurance maladie, dont 733 ont été...
Du revenu au revenu universel, la valeur travail au coeur de l'évolution du travail - Étude empirique : le point de vue des acteurs
Mémoire - 34 pages - Politique économique
La question du revenu universel est devenue, du fait de la baisse tendancielle de la croissance des pays développés mais aussi de l'augmentation forte du niveau de chômage structurel, l'un des débats économiques majeurs. En effet, la perspective d'une stagnation séculaire semble...
Le travail, seulement une contrainte ou aussi une source de liberté ?
Dissertation - 2 pages - Philosophie
Le travail occupe une place centrale dans la vie des individus et dans l'organisation des sociétés. Il est souvent perçu comme une obligation, une nécessité économique, voire une aliénation. Pourtant, certains y voient un moyen d'épanouissement personnel et de réalisation de soi....
Management - Quelle est l'implication du cadre de santé dans sa position d'animateur d'équipe et de vérificateur du travail effectué au sein d'un service de psychiatrie ?
Revue de littérature - 6 pages - Soins infirmiers & aide à la personne
Les particularités des soins infirmiers en psychiatrie nous amènent à considérer la posture managériale du cadre de santé, dans sa position d'animateur d'équipe et de vérificateur du travail effectué respectant la qualité. Nous tenterons de spécifier l'implication du cadre de...
Dans quelle mesure est-il possible de concilier bien-être et performance au travail ?
Dissertation - 1 pages - Management organisation
Un modèle managérial pourrait, comme le souligne Isaac Getz, professeur à l'ESPCP, constituer un avantage concurrentiel. Francis Mer, ancien ministre de l'Économie sous Jacques Chirac, souligne qu'« une meilleure motivation des effectifs pourrait augmenter la productivité de notre...
La semaine de 4 jours de travail et l'engagement au travail : une approche par la théorie de l'échange social
Mémoire - 83 pages - Management organisation
L'ampleur des changements, tels que l'automatisation, la digitalisation, l'émergence de nouvelles formes d'organisation du travail, et une pression accrue pour la performance et la productivité qui affectent les emplois, les compétences et les travailleurs est considérable...
Bien-être au travail et performance économique dans l'industrie française - Schneider Electric
Étude de cas - 24 pages - Management organisation
Lorsque l'enfant a 5 ans, les adultes lui posent souvent cette question « Que veux-tu faire quand tu seras grand ? ». Puis à 15 ans, afin de choisir leur orientation, les conseillers d'éducation demandent aux jeunes « quel métier veux-tu faire plus tard ? ». Et adulte, « tu travailles...
La mémoire de travail : une contrainte surmontable pour les apprentissages scolaires ? - Michel Fayol (2017) - Résumé
Fiche de lecture - 1 pages - Sciences de l'éducation
Dans cet article, Michel Fayol retrace les différentes études faites sur la question de la mémoire de travail (MT), élément fortement corrélé à la réussite des apprentissages.
Comment les métiers hybrides peuvent-ils répondre aux besoins des entreprises en matière de rétention des talents, dans un contexte où l'évolution des compétences et des postes de travail est devenue essentielle ?
Mémoire - 18 pages - Ressources humaines - GRH
Ce présent mémoire de recherche vise à comprendre l'impact des métiers hybrides dans la stratégie de rétention des talents au sein d'une entreprise. Pour cela, le cadre conceptuel du mémoire s'appuie dans un premier temps sur une revue de littérature expliquant les thèmes principaux...
Mise en place d'une pratique managériale SST - Santé, sécurité et qualité de vie au travail dans la pratique managériale
Guide pratique - 31 pages - Management organisation
L'inclusion, l'égalité, la santé et la sécurité au travail sont aujourd'hui des enjeux majeurs pour les entreprises, tant sur le plan réglementaire que stratégique. Face aux évolutions sociétales et aux attentes croissantes des salariés, il est essentiel d'adopter une...
Les émotions dans le travail social
Mémoire - 4 pages - Soins infirmiers & aide à la personne
L'objectif de cette étude est d'analyser les données recueillies lors d'entretiens auprès de travailleurs sociaux, en les reliant à des théories scientifiques pour étayer les points de vue des professionnel.le.s au sujet des questions suivantes : pouvons-nous montrer nos émotions aux...
Dans quelle mesure le management toxique peut-il nuire à l'efficacité de travail des collaborateurs au sein d'une organisation ?
Dissertation - 5 pages - Ressources humaines - GRH
Sujet : Dans une intervention datant de 2017, le futur président de la République, Emmanuel Macron, fustigeait le très mauvais management pratiqué en France (Le Figaro, 24 février 2017). À votre avis pourquoi Emmanuel Macron a qualifié le management à la française en des termes négatifs ? Y...
Contrat de travail, fiche de poste et gestion des salariés
TD - Exercice - 12 pages - Ressources humaines - GRH
L'entreprise DEVNUM est une ESN (entreprise de service numérique) en plein développement. Elle a été créée en septembre 1999 à Paris. Son dirigeant, Monsieur Bill TAGES, a choisi le statut de SAS à associé unique (SASU) avec un capital social de 5 000 €. L'entreprise est enregistrée...
