Bilan du dispositif de remédiation en CFA
Étude de cas - 10 pages - Sciences de l'éducation
Les formes de stigmatisations observées les années précédentes vis-à-vis des apprenants du dispositif ont pratiquement disparu, du fait du repérage organisé en amont de l'intégration au CFA. Ce temps d'évaluation est anxiogène pour tous les jeunes, quel que soit leur niveau réel. La...
Bilan de la remédiation aux savoirs de base
Présentation - 15 pages - Sciences de l'éducation
Ce document propose un bilan du dispositif de remédiation aux savoirs de base dans les CFA pour l'année 2014.
Gestion des ressources humaines (GRH) - La motivation durant les parcours de formation
Mémoire - 99 pages - Ressources humaines - GRH
À travers ce mémoire nous tenterons de discerner les différents éléments qui permettent de développer la motivation des collaborateurs durant les parcours de formation. Nous allons centrer notre étude sur les parcours de formation linguistique qui sont de véritables outils pour...
Calcul du bilan carbone de l'UFCV
Étude de cas - 20 pages - Écologie et environnement
L'UFCV (Union Française des Centres de Vacances et de loisirs) s'engage au service de la vie sociale des collectivités, en déployant des actions d'animation, de loisirs, de formation, d'insertion et de soutien aux dispositifs d'engagement. Les questions environnementales...
Bilan de projet personnel et professionnel pour le métier de commercial
Étude de cas - 6 pages - Management organisation
Le module de PPP (projet personnel et professionnel) du 2e semestre, contrairement au premier, a été plus tourné vers notre orientation personnelle, avec des travaux individuels. Il nous a mieux permis de tracer notre parcours professionnel, et de nous rendre compte de ce que nous avions...
Le rôle et l'utilisation du bilan professionnel dans une démarche de reclassement des salariés licenciés
Étude de cas - 22 pages - Ressources humaines - GRH
L'entreprise n'existe que par les hommes et les femmes qui la font vivre. Le bilan professionnel est une procédure regroupant un ensemble de démarches, dont le but général est de favoriser la prise en charge, par les individus, de la dynamique de leur professionnalisation. Le bilan...
Bilan de formation BAFD - publié le 11/02/2014
Rapport de stage - 34 pages - Management organisation
Parcours dans l'animation : J'ai débuté l'animation en 2003 à la Mairie de ………… après avoir passé mon stage théorique avec l'organisme Léo Lagrange en 2002. Cette expérience fut très enrichissante pour moi, car elle m'a permis de découvrir certaines de mes capacités...
5 comptes rendus d'activité : Prévision d'activité et budget prévisionnel, Analyse du bilan et du compte de résultat, Analyse financière, Actions de communication, Mise en place d'une démarche qualité et RSE
Étude de cas - 29 pages - Comptabilité
Monsieur ROUSSEAU a élaboré une stratégie prévisionnelle qui implique une gestion rigoureuse des flux financiers, notamment en matière de TVA, d'achats de marchandises, de charges externes, de salaires, d'immobilisations et d'emprunts. L'objectif est de garantir une gestion...
Bilan référence de conduite de projet : projet d'animation au sein du centre d'accueil pour demandeurs d'asile de Frasne-le-Château (CADA 70)
Rapport de stage - 97 pages - Management organisation
Au sein du CADA de Frasne-le-Château, le service animation est composé d'une seule animatrice pour l'ensemble du site, qui peut accueillir jusqu'à 40 personnes. Cependant, ce service profite d'une attitude bienveillante de la part des tous les professionnels exerçant au CADA, même si les enjeux...
L'individu, acteur de son parcours professionnel, est-ce une réalité ?
Mémoire - 38 pages - Ressources humaines - GRH
Dans notre contexte actuel, c'est plutôt à l'individu de s'adapter à son environnement. Aujourd'hui règne le principe de « Life long Learning » qui signifie apprentissage tout au long de la vie, c'est devenu une nécessité avec l'évolution permanente des technologies et les mutations...
Dispositif de remédiation aux savoirs de base - Bilan 2012
Étude de cas - 28 pages - Sciences de l'éducation
Le CFAIE a mené en 2011, avec ses formateurs, une enquête relative aux difficultés rencontrées par les jeunes en termes d'acquisition des savoirs de base au sein de l'établissement. En outre, nous avons observé que les jeunes en situation de handicap (troubles -dys, troubles du...
La gestion des parcours professionnels, le rôle de l'entreprise et des cadres supérieurs (le cas de La Poste)
Mémoire - 53 pages - Ressources humaines - GRH
C'est dans les années 80 que la notion de gestion des carrières a réellement commencé à se développer. De nombreuses entreprises ont en effet à cette période pris conscience de la valeur de la ressource humaine. L'évolution des hommes au sein de la pyramide hiérarchique de l'entreprise se traduit...
L'influence des réseaux sociaux sur le parcours d'achat des consommateurs belges dans le secteur de l'agroalimentaire
Mémoire - 25 pages - Digital & e-marketing
Que ce soit sur Instagram, Facebook ou Twitter, nous entendons quotidiennement parler des réseaux sociaux et de leur impact sur notre vie de tous les jours. Aujourd'hui, près de trois milliards de personnes en sont des utilisateurs actifs (BDM, 2021) ; les réseaux ont changé notre façon de...
Le projet personnel et professionnel : bilan de compétences
Guide pratique - 21 pages - Ressources humaines - GRH
Effectuer un bilan de compétences est un grand pas sur le chemin menant au monde du travail. Lors des entretiens, vous pourrez expliquer à vos interlocuteurs ce que vous êtes et ce que vous avez fait, de manière concrète et rationnelle. Montrer que l'on se connaît bien est une preuve de...
Le bilan social, d'après l'analyse d'une société de droit norvégien
Étude de cas - 30 pages - Ressources humaines - GRH
Le bilan social est un document unique regroupant les principales données chiffrées pour apprécier la situation de l'entreprise dans le domaine social, enregistrer la réalisation, effectuer et mesurer les changements intervenus dans l'année écoulée et les deux années précédentes (Art. L....
Bilan de formation du Brevet d'Aptitude aux Fonctions de Directeur (BAFD)
Rapport de stage - 32 pages - Sciences de l'éducation
Au cours de mes expériences j'ai pu voir les côtés positifs et négatifs de l'animation et surtout des conditions de travail dans ce domaine qui m'est très cher, car après tout, nous, animateur, directeur et équipes de structures accueillant des jeunes et des enfants nous sommes aussi...
Bilan de compétence : les rôles infirmiers, organisation du travail et interprofessionalité
Étude de cas - 4 pages - Médecine
Evaluer une situation clinique et établir un diagnostic dans le domaine infirmier. Cette compétence je l'ai mobilisé tout au long de mes stages et valider au cours de mes deux derniers stages , c'est donc une compétence qui prédomine dans mon bilan, cette compétence nécessite des capacités...
Bilan personnel et professionnel
Fiche - 20 pages - Ressources humaines - GRH
Réaliser un tel travail de recherches à la fois sur moi-même, sur mes origines, mes convictions et souhaits pour le futur e pour moi l'occasion de faire le point quand à la cohérence de mon projet professionnel vis-à-vis de ma personnalité. C'est pourquoi au travers de ce document, je vais tenter...
Bilan professionnel d'une mission en tant que chargé de relation client au sein du Crédit mutuel d'Abbeville (licence du CFPB)
Rapport de stage - 11 pages - Marketing bancaire
Titulaire d'un BTS management des unités commerciales, je souhaitais intégrer le domaine des banques et assurances il y a maintenant 10 ans, c'est un métier qui selon moi allie force commerciale et accompagnement client, c'est une valeur que j'ai longtemps recherchée tout au long de ma carrière...
Bilan de compétences et bilan de compétences approfondi
Mémoire - 27 pages - Ressources humaines - GRH
Aujourd'hui, nous devons affronter un monde du travail toujours en mouvement, et qui évolue rapidement. Face à cette réalité, chacun doit prendre ses précautions et être toujours prêt à bouger, à se mobiliser, à changer de métier et anticiper en modelant de nouveaux projets. Chaque actif, chaque...
Accompagner les personnes dans leur parcours d'insertion sociale et professionnelle
Rapport de stage - 20 pages - Micro-économie, emploi-chômage
La Mission Locale de Nice dispose d'un service de conseillers généralistes, qui reçoit le jeune en entretien individuel et l'accompagne tout au long de son parcours d'insertion et d'un pôle de conseillers Garantie Jeunes/ Contrat d'Engagement Jeune qui accompagne les...
Etude de cas sur le bilan social
Étude de cas - 10 pages - Ressources humaines - GRH
Chaque collaborateur doit être un acteur de la réussite du groupe. L'engagement et le professionnalisme de chacun constituent également l'une des clés de voûte du succès. C'est une véritable culture fédératrice que le groupe a mis en place et grâce à laquelle il parvient, en se distinguant des...
Bilan de formation BAFD
Rapport de stage - 15 pages - Sciences de l'éducation
Je suis rentré dans l'animation au sein de la commune X en septembre 2002 après avoir pris plaisir à effectuer le premier stage BAFA. Au début je pensais faire de l'animation juste le temps des vacances scolaires ou en tant que saisonniers, mais très vite il s'est avéré que c'était devenu une...
Dispositif de remédiation aux savoirs de base - Bilan 2013
Étude de cas - 24 pages - Sciences de l'éducation
Afin de répondre aux besoins spécifiques des jeunes en difficulté, le CFAIE a souhaité engager une démarche d'accompagnement pédagogique et socioprofessionnel. Cette démarche se matérialise par un dispositif de remédiation aux savoirs de base. Au terme d'une année scolaire de réalisation, cette...
Conclusion du bilan personnel
Fiche - 1 pages - Vie quotidienne
Le choix de notre orientation s'effectue dès le lycée et ce choix revient après l'obtention du baccalauréat. Nous sommes donc forcés de constater que, depuis quelques années, se pose à nous de façon récurrente la nécessité de choisir ce que l'on souhaite faire ou ne pas faire de notre vie...
Bilan financier d'Auchan (2009)
Mémoire - 18 pages - Comptabilité
Le groupe Auchan a pour actionnaire principal l'Association familiale Mulliez (AFM), fondée et dirigée par la famille Mulliez. La participation dans le groupe Auchan est la plus importante de l'association qui compte aussi des parts dans d'autres enseignes comme : Banque Accord, Décathlon, Leroy...
Physiologie et Neuropsychologie - Parcours Psychologie (S2)
Note de synthèse - 76 pages - Sciences de l'éducation
Cette note de synthèse permet de réviser le parcours de psychologie (2e partie de mon premier document mis en ligne intitulé "Parcours psychologie"). Il se centre sur la physiologie et la neuropsychologie. Seront abordés : le système nerveux central, les lésions cérébrales à...
Réseau d'Aides spécialisées aux Élèves en Difficulté (RASED) - Parcours de l'Enfance et de l'Adolescence
Rapport de stage - 20 pages - Psychologie
J'ai été accueillie en tant que stagiaire pendant cinq mois au sein du Réseau d'Aides Spécialisées aux Élèves en Difficulté (RASED) de la circonscription de Fréjus/Saint-Raphaël dans le département du Var. J'ai réalisé ce stage de Master 1 sous la responsabilité de la Psychologue de...
Le roman et ses personnages: bilan complet sur l'Assommoir - Emile Zola
Dissertation - 9 pages - Littérature
Emile Zola (1840-1902) est né à Aix en Provence dans le sud de la France. Il perd son père alors qu'il n'a que sept ans et dès lors la vie de la famille devient difficile, il côtoie la misère bien qu'il soit d'origine noble et c'est pour cela qu'il s'intéresse beaucoup au peuple. Pendant son...
Le bilan de compétences, opportunité de développement et de diversification d'un cabinet de recrutement ? Exemple du cabinet GMC
Rapport de stage - 56 pages - Ressources humaines - GRH
La mondialisation des échanges a considérablement transformé l'environnement des entreprises. L'exigence croissante des clients, l'obsolescence accélérée des appareils de production, la guerre des prix, la course frénétique des entreprises pour conserver ou augmenter leurs parts de marché et bien...
