L'intégration des salariés issus de la nouvelle génération en entreprise, la gestion des conflits intergénérationnels et l'amélioration des conditions de travail
Mémoire - 78 pages - Ressources humaines - GRH
La volonté de faire des échanges entre les pays est datée du XIIème siècle. Selon Adam Smith (1776) un pays doit se spécialiser dans une production de biens pour lesquels il possède un avantage absolu, ce qui lui permettra d'acheter d'autres biens (théorie des...
Les outils du Marketing des Ressources Humaines sont-ils une solution à l'attraction et à l'intégration des salariés ? L'exemple de Capgemini
Mémoire - 67 pages - Ressources humaines - GRH
En mars dernier, Christine Lagarde, ministre de l'Économie annonçait un taux de chômage historiquement bas en 2007 de 7,5% pour le quatrième semestre. Le chômage a donc connu en 2007 une diminution massive en France métropolitaine avec la création de 340.000 emplois....
Réussir l'intégration des nouveaux salariés
Note de synthèse - 6 pages - Ressources humaines - GRH
Guide pratique avec des étapes clés permettant de réussir l'intégration de nouveaux salariés. L'embauche d'un salarié entraine différentes formalités obligatoires et se déroule selon les étapes suivantes : l'embauche et...
L'intégration des nouveaux salariés
Cours - 11 pages - Ressources humaines - GRH
Quand pouvez-vous affirmer que votre processus de recrutement est réussi ? A la signature du contrat ? A la fin de la période d'essai ? Quand vous constatez que vous avez fait le bon choix, parce que la nouvelle recrue est effectivement compétente sur son poste de travail ?...
Dossier d'étude sur l'intégration des nouveaux salariés
Fiche - 1 pages - Ressources humaines - GRH
Vous m'avez demandé de me documenter sur les processus d'accueil et d'intégration des nouveaux salariés. Après avoir fait des recherches sur Internet, j'ai pu réaliser une analyse des documents et mettre en place des techniques d'intégration.
Rapport de stage : création et mise en place d'un livret d'accueil favorisant l'intégration des nouveaux salariés au sein de l'entreprise
Rapport de stage - 32 pages - Ressources humaines - GRH
La question de l'intégration d'un nouveau salarié au sein d'une entreprise n'est pas toujours chose facile. Il n'est pas rare de trouver dans des entreprises avec une bonne politique d'intégration un pourcentage de salariés insatisfaits...
Grille d'évaluation de l'intégration et la fidélisation des nouveaux salariés
Fiche - 1 pages - Ressources humaines - GRH
Grille d'évaluation de l'intégration et la fidélisation des nouveaux salariés. Les enjeux pour l'entreprise sont de fidéliser le nouveau salarié, lui transmettre la culture d'entreprise, de réaliser des gains en termes...
L'intégration des nouveaux salariés en entreprise
Dissertation - 8 pages - Ressources humaines - GRH
Les difficultés de recrutement occultent parfois une question très importante, celle de l'intégration des nouveaux salariés dans les entreprises, construction du lien social entre l'entreprise et le nouveau salarié.
La fidélisation des salariés : l'intégration
Mémoire - 32 pages - Ressources humaines - GRH
De plus en plus de managers dans l'hôtellerie commencent à se faire à l'idée que des salariés bien traités par leurs supérieurs sont davantage susceptibles de bien traiter les clients. Un staff heureux se traduit quasiment toujours par une clientèle heureuse....
Dans quelles mesures la politique d'accueil et d'intégration à la française se heurte à des difficultés de mises en oeuvre et quelles solutions apporter à ces difficultés ?
Revue de littérature - 4 pages - Sciences politiques
En France, le modèle d'accueil et d'intégration des personnes immigrées a profondément évolué depuis les années 1970 jusqu'à aujourd'hui. La dernière loi sur l'immigration, promulguée le 26 janvier 2024, reflète les priorités actuelles du pays, héritées d'une...
La sobriété énergétique dans le parcours d'intégration des demandeurs d'asile : rôle et formation des travailleurs sociaux
Mémoire - 37 pages - Management organisation
Ce mémoire explore la mise en oeuvre d'un projet de sobriété énergétique au sein d'un Centre d'Accueil pour Demandeurs d'Asile (CADA), visant à réduire les coûts énergétiques, sensibiliser les résidents et le personnel, et améliorer les conditions de vie des...
En quoi l'intégration de la RSE dans les stratégies de Ressources Humaines favorise-t-elle la performance et l'attractivité des entreprises ? - Présentation pour soutenance de mémoire
Présentation - 13 pages - Responsabilité sociale des entreprises - RSE
Cette présentation PowerPoint permet d'effectuer une présentation orale basée sur un mémoire intitulé "En quoi l'intégration de la RSE dans les stratégies de Ressources Humaines favorise-t-elle la performance et l'attractivité des entreprises ?". Ce...
En quoi les comportements individuels et collectifs des salariés peuvent-ils avoir une incidence sur les politiques managériales d'une entreprise ?
Dissertation - 2 pages - Management organisation
Les comportements individuels sont le résultat d'une interaction complexe entre des facteurs biologiques, psychologiques et sociaux. [...] Les comportements collectifs au sein des entreprises sont le fruit d'une interaction complexe entre plusieurs facteurs individuels et...
Co-construction d'un Portfolio de compétences pour renforcer l'estime de soi et l'intégration sociale des jeunes en milieu scolaire spécialisé - Projet Horizon
Mémoire de Stage - 26 pages - Sciences de l'éducation
Ma motivation personnelle pour créer le projet Horizon découle de mon engagement en tant qu'éducateur social à l'institut « Les Peupliers », où j'ai acquis plus de huit années d'expérience. Cette institution, avec sa diversité de services - école spécialisée,...
Quelles sont les enjeux de l'intégration de l'IA dans la stratégie globale et pour les fonctions commerciales des entreprises ?
Mémoire - 27 pages - Stratégie
Depuis son développement, l'intelligence artificielle a joué un rôle crucial dans les révolutions technologiques qui ont progressivement modifié différentes sphères de nos vies et de nos sociétés. Son influence dans le monde des affaires se révèle à la fois considérable...
Finance durable - Dans quelle mesure les compagnies aériennes ont-elles la capacité de transformer l'intégration des cadres ESG en avantages compétitifs depuis 2015 ?
Revue de littérature - 5 pages - Finance
Depuis 2015, la réglementation environnementale croissante a renforcé les restrictions qui pèsent sur le secteur aérien. Ces réglementations ont un caractère dual pour les entreprises ; en effet, elles peuvent être considérées comme des obstacles, mais aussi comme des opportunités,...
Dans quelle mesure la combinaison de la bienveillance managériale et du bien-être des salariés peut-elle constituer un levier de performance, à la fois individuelle et collective au sein des entreprises ?
Mémoire - 53 pages - Management organisation
Dans un contexte où les nouvelles générations, en particulier la génération Z, attachent une importance croissante à l'épanouissement personnel et à l'authenticité au travail, ignorer ces attentes constitue un frein significatif au recrutement et à la fidélisation des talents. Il...
Les appartenances : identités et territoires - L'intégration en question : les étrangers, les minorités, la communauté - Dans quelle mesure l'aveu d'échec de l'intégration des minorités en France entraîne-t-il une discrimination pour ces populations auquel les pouvoirs publics n'ont su répondre ?
Revue de littérature - 5 pages - Sciences politiques
La France a une longue histoire d'immigration. Les immigrés ont été accueillis dès le XIXe siècle, en raison du processus d'industrialisation associé à la baisse du taux de natalité qui avait entraîné une pénurie de main-d'oeuvre. Les besoins de plus en...
Rapport statistique sur les conditions de travail des salariés d'un département
Étude de cas - 29 pages - Mathématiques
Les conditions de travail recouvrent les aspects matériels (contraintes physiques, moyens, conditions sanitaires, etc.), organisationnels (temps de travail, rythme de travail, autonomie et marge de manoeuvre, etc.), et psychosociaux (relations avec les clients, la...
En quoi l'intégration de la RSE dans les stratégies de ressources humaines favorise la performance et l'attractivité des entreprises, et notamment celle de l'entreprise Var Padel ?
Mémoire - 43 pages - Ressources humaines - GRH
Ce mémoire examine les enjeux relatifs à la responsabilité sociétale des entreprises dans le cadre des pratiques de gestion des ressources humaines. Il vise à comprendre quelles sont les définitions possibles de la responsabilité sociétale des...
L'intégration des filiales au sein des projets et de la stratégie d'un groupe international - Inter Mutuelles Assistance
Mémoire de Stage - 22 pages - Stratégie
Ce mémoire de stage vise à présenter l'entreprise et les taches effectuées, puis à développer un sujet axé sur les aspects financiers, organisationnels et humains. Le stage a été réalisé en Allemagne dans la filiale française de IMA, une entreprise française d'assistance...
Le Cercle Psy, hors-série n° 5, L'histoire de la psychologie en 100 dates, La fierté des fous - Jean-François Marmion (2016) - L'émergence du phénomène d'intégration des minorités au sein de la société
Commentaire de texte - 1 pages - Psychologie
Dans le cadre de cet article, intitulé La fierté des fous et publié au sein du Hors-Série de la revue L'Histoire de la psychologie en 100 dates, l'auteur rend compte de la prise de conscience de cette intégration des minorités...
De quelle manière les perspectives offertes par le dialogue social européen et les actions de Business Europe permettent-elles de réfléchir à l'intégration des politiques sociales en Europe ?
Dissertation - 2 pages - Union Européenne
Le dialogue social européen et les initiatives des organisations patronales comme Business Europe jouent un rôle crucial dans la structuration des relations de travail en Europe. La conférence de Mélanie, enseignante-chercheuse en droit social, et l'article...
Contrat de travail, fiche de poste et gestion des salariés
TD - Exercice - 12 pages - Ressources humaines - GRH
L'entreprise DEVNUM est une ESN (entreprise de service numérique) en plein développement. Elle a été créée en septembre 1999 à Paris. Son dirigeant, Monsieur Bill TAGES, a choisi le statut de SAS à associé unique (SASU) avec un capital social de 5 000 €....
Ordonnance sur les Juifs de Bourgogne ; Registre de comptabilité, extrait - Philippe II de Bourgogne (1374) - Comment ces documents reflètent-ils à la fois la réglementation et l'intégration économique des Juifs en Bourgogne au XIVe siècle ? - Introduction et plan détaillé
Commentaire de texte - 1 pages - Histoire médiévale : Moyen-âge
Les documents sont des extraits d'archives médiévales qui traitent de la situation des Juifs de Bourgogne vers 1374 et illustrent les politiques et les dynamiques de l'époque.
La Société des individus - Norbert Elias (1987) - Si un "nous" universel est plus riche parce qu'il y a plus d'intégration ou bien un nous en globalisant d'autres nous, est-ce qu'il ne fait pas disparaître certains individus et certains "nous" ?
Commentaire de texte - 8 pages - Sociologie & sciences sociales
L'oeuvre a connu des retards de publications dus à ses décisions éditoriales. Il y a eu une diffusion limitée avant sa parution officielle, ce qui pourrait poser des questions de copyright ou de propriété intellectuelle. Il s'intéresse au rapport entre...
Production et communication interne en ressources humaines dans une association de protection animalière - Comment assurer une intégration efficace et chaleureuse des nouveaux membres de l'équipe, tout en garantissant que toutes les procédures seront conformes aux règles et aux valeurs de l'association ?
Mémoire de Stage - 6 pages - Ressources humaines - GRH
Mise en situation professionnelle réelle ou simulée d'un cas pratique en entreprise : - En s'appuyant sur son entreprise d'accueil, l'apprenant doit réaliser une production (articles sur journal d'entreprise ou réseau social interne...) sur une problématique RH (qualité...
En quoi le process Post Merger Integration contribue-t-il aux performances des business manager lors d'une opération M&A ? - Questionnaire d'étude qualitative
Mémoire - 4 pages - Brand management
Le document est composé de 29 questions composant l'étude qualitative d'un mémoire sur le rôle du processus d'intégration post-fusion dans le management des ventes.
Data RH : Statistique sur les conditions de travail des salariés
Étude de cas - 17 pages - Ressources humaines - GRH
Les conditions de travail recouvrent les aspects matériels (contraintes physiques, moyens, conditions sanitaires, etc.), organisationnels (temps de travail, rythme de travail, autonomie et marge de manoeuvre, etc.), et psychosociaux (relations avec les clients, la...
Communication professionnelle - Les modalités, objectifs et finalités de comptabilisation des avantages sociaux pour les entreprises de restauration et leurs salariés
Rapport de stage - 32 pages - Ressources humaines - GRH
Le secteur de la restauration connaît, depuis la crise de la Covid-19, un important turn-over de ses équipes et a de plus en plus de mal à recruter. En effet, la crise du Covid a fait prendre conscience aux salariés du secteur de la réelle...
