Le contrat à durée indéterminée intérimaire, est-il perçu par les entreprises de travail temporaire et les salariés comme un tremplin vers un emploi durable ?
Mémoire - 29 pages - Ressources humaines - GRH
Le marché de l'intérim a considérablement évolué depuis les 30 dernières années. Le nombre croissant d'agences, appelées aujourd'hui Entreprises de Travail Temporaire (ETT), témoigne de cette montée en puissance de la demande des entreprises, mais aussi de la flexibilité...
Job d'été/premier travail temporaire dans un supermarché
Lettre type - 2 pages - Micro-économie, emploi-chômage
Lettre type de candidature pour un job d'été dans un supermarché (premier travail temporaire d'été). Cette lettre a été envoyée pour postuler à un poste de magasinier ainsi que de vendeur, en tant qu'étudiant. Cette lettre ayant été écrite pour des raisons personnelles,...
La discrimination raciale à l'embauche : éthique et agences de travail temporaire
Mémoire - 101 pages - Questions sociales, morales & enseignement civique
Mémoire traitant de la discrimination raciale au sein des agences de travail temporaire. Effectivement, celles-ci se trouvent touchées en plein fouet par ce "phénomène" compte tenu de leur position d'intermédiaire de l'emploi.
Dans quelle mesure le permanent d'une agence de travail temporaire contribue-t-il à la fidélisation des intérimaires ?
Mémoire - 52 pages - Ressources humaines - GRH
Après l'obtention de mon bac (ES - économique et social), j'ai voulu découvrir le monde de l'université. Je me suis orientée vers la filière AES (administration économique et sociale). J'ai pu approfondir mes connaissances en économie et étudier de nouveaux domaines tels que le...
Pénétration du marché de l'accompagnement des demandeurs d'emploi par les Entreprises de Travail Temporaire (ETT)
Dissertation - 18 pages - Ressources humaines - GRH
Avec la promulgation de la loi de programmation pour la cohésion sociale en janvier 2005, le monopole (théorique) de l'ANPE concernant l'accompagnement et le placement des demandeurs d'emploi est tombé. Ces domaines d'activité se trouvent donc ouverts aux opérateurs externes, y compris les...
Le travail temporaire
Étude de cas - 3 pages - Micro-économie, emploi-chômage
La transformation du travail et de la société modifie les conditions de travail. L'homme est placé au même titre que les marchandises, il doit être « rentable ». Les contrats de travail sont alors de plus en plus flexibles, on assiste au développement de la législation qui ne...
Conditions et limites du travail temporaire
Cours - 23 pages - Micro-économie, emploi-chômage
Le travail temporaire n'est pas défini par la loi en tant que tel. C'est l'entreprise de travail temporaire qui l'est, de la façon suivante : « Est… entrepreneur de travail temporaire, toute personne physique ou morale dont l'activité exclusive est...
Diagnostic stratégique d'Adecco, leader du travail temporaire - publié le 08/05/2014
Étude de cas - 32 pages - Stratégie
Adecco est une multinationale qui fait partie des 500 plus grandes entreprises mondiales. Elle est composée de 6 500 agences qui sont réparties dans plus de 70 pays. Le groupe Adecco est le leader mondial des services en ressources humaines : il met en relation l'offre et la demande d'emploi....
L'encadrement d'un processus de recrutement au sein d'une entreprise de travail temporaire : le cas Experts
Étude de cas - 17 pages - Ressources humaines - GRH
"Experts" est organisé par bureaux répartis sur le territoire national, afin d'offrir aux entreprises un service de proximité et de qualité. À cette répartition nationale, s'ajoute une spécialisation interne aux bureaux organisés eux-mêmes par lignes d'expertise correspondant chacune à un secteur...
Diagnostic stratégique d'Adecco, leader du travail temporaire
Étude de cas - 30 pages - Marketing des services
Adecco, entreprise à la renommée internationale sur le marché du travail temporaire, présent dans plus de 55 pays, leader quasi incontesté sur l'ensemble de ces marchés, fournit du travail à plus de 600 000 travailleurs dans plus de 100 000 entreprises, et ceci uniquement en...
Le management stratégique de l'industrie du travail temporaire
Analyse sectorielle - 11 pages - Stratégie
Le travail temporaire relève de la gestion externe du personnel. Les entreprises de travail temporaire placent du personnel intérimaire auprès de clients qui éprouvent un besoin urgent de main d'œuvre. Plus généralement, le recours à la main d'œuvre...
L'externalisation du recrutement du personnel intérimaire : le fonctionnement de l'entreprise de travail temporaire Adecco
Étude de cas - 3 pages - Ressources humaines - GRH
Auparavant, Autoliv faisait appel à 3 entreprises de travail temporaire (ETT) pour obtenir des contrats de mise à disposition de personnel intérimaire. Ces agences (Bis , Manpower et Ranstadt) étaient situées à l'extérieur de la ville où l'usine se situe, dans un rayon de 30...
Les entreprises de travail temporaire sont-elles une bonne solution et peuvent-elles être un tremplin vers l'insertion des jeunes diplômés ?
Mémoire - 21 pages - Micro-économie, emploi-chômage
Dans les années 1960 et 1970, la question de l'insertion était très liée à la question de mobilité sociale. L'enjeu étant de trouver la meilleure place possible sur le marché du travail, mais à l'époque il y avait de la place pour tout le monde. À partir de la fin des années 70, l'enjeu a...
Le recrutement à l'étranger et le secteur du travail temporaire
Dissertation - 26 pages - Ressources humaines - GRH
En 2005, l'ouverture réciproque des marchés de services sans harmonisation préalable a suscité de vives critiques au sein de l'Union, particulièrement en France. En effet, le fait de faciliter la venue de travailleurs étrangers était perçu comme une véritable menace pour l'économie...
Quelle est la place de l'intérim au sein du recrutement des entreprises qu'elles soient de travail temporaire ou utilisatrices ?
Présentation - 24 pages - Ressources humaines - GRH
Ce document de 5 slides reserre la focale sur la place des interimaires au sein des entreprises françaises. Combien sont-ils ? Pourquoi fait-on appelle à eux dans les entreprises les plus prestigieuses ?
Suivi d'un cycle commercial - Le Travail Temporaire chez Synergie
Rapport de stage - 20 pages - Ressources humaines - GRH
Depuis le début 2009, les chiffres du chômage n'ont cessé d'augmenter. Avec la crise économique, le marché de l'emploi souffre beaucoup (nombres de chômeurs de catégorie A passé de 2 204 500 à 2 384 800) et l'état se demande maintenant comment relancer non seulement la...
Le travail temporaire - publié le 08/12/2011
Présentation - 10 pages - Micro-économie, emploi-chômage
Les ETT (Entreprises de Travail Temporaire) : Agences d'intérim: Adecco France, Manpower France, Randstad, Adia… Cabinets de recrutement: Michael Page, Robert Half International, Budex Interim…
Diagnostic stratégique d'Adecco, leader du travail temporaire - publié le 07/11/2011
Étude de cas - 32 pages - Stratégie
Adecco est une multinationale qui fait partie des 500 plus grandes entreprises mondiales. Elle est composée de 6 500 agences qui sont réparties dans plus de 70 pays. Le groupe Adecco est le leader mondial des services en ressources humaines : il met en relation l'offre et la demande d'emploi....
Introduction au monde du travail temporaire " Arobase Intérim"
Rapport de stage - 23 pages - Micro-économie, emploi-chômage
Ce rapport de stage présente l'univers du travail temporaire à travers l'entreprise Arobase Intérim, tant sur le plan de son fonctionnement et de son environnement, que sur son activité interne. - En quoi consiste une agence de travail temporaire ? Quelles...
Le travail temporaire avec Adecco France
Rapport de stage - 29 pages - Ressources humaines - GRH
En 1964, Philippe Foriel-Destezet crée Interecco. En 1984, Ecco est numéro 1 de l'intérim en France. En 1996, se créé Adecco fruit de la fusion au plan mondial des groupes Ecco et Adia. Adecco devient alors le leader mondial des services en ressources humaines. En 2000, Olsten Staffing,...
L'expertise comptable dans les entreprises de travail temporaire : mission de contrôle et de conseil
Fiche - 10 pages - Contrôle de gestion
Les agences d'intérim qui dans les années 80 étaient perçues par François Mitterrand comme des « intermédiaires considérés comme des négriers » reviennent de loin. L'intérim est aujourd'hui en nette progression comptant près de 638 000 intérimaires (équivalent temps plein) soit 3.6 % de l'emploi...
Analyse du processus de recrutement au sein de Randstad, une société de travail temporaire
Rapport de stage - 38 pages - Ressources humaines - GRH
Ma mission au sein de Randstad peut être scindée en deux grandes parties. De septembre à décembre 2008, j'ai occupé le poste de chargée de recherches nationale pour les agences spécialisées en bureau d'étude. Mon projet s'est articulé principalement autour des axes suivants : 1) Sourcing...
Les entreprises et l'externalisation du recrutement via les agences de travail temporaire
Mémoire - 32 pages - Ressources humaines - GRH
Après la loi de cohésion sociale qui est entrée en vigueur en 2005, les agences d'emploi (anciennement appelées agences d'intérim) ont intégré le marché du placement. Elles se sont ainsi mises en concurrence avec l'ANPE et ses différents organismes, les cabinets de recrutement et...
Les contrats CDD et CDI dans le travail temporaire (étude du cas ADIA)
Étude de cas - 44 pages - Ressources humaines - GRH
Le plan de cohésion sociale vise à réduire les inégalités en France, en mettant en place des lois permettant l'insertion des personnes défavorisées par leur statut ou leur lieu d'habitation, en leur offrant les mêmes chances que le reste de la population pour accéder à l'éducation, au...
La responsabilité sociétale des entreprises (RSE) et le travail temporaire
Dissertation - 3 pages - Audit
Dans une activité où les qualifications et compétences sont échangées avec une contrepartie financière, on peut très vite assimiler les Ressources humaines intérimaires à des marchandises. Utilisés sur une période donnée par les entreprises clientes, les travailleurs sont ensuite laissés de coté...
La sécurité au travail dans le monde du travail temporaire : une responsabilité partagée
Rapport de stage - 35 pages - Ressources humaines - GRH
La question de la sécurité est une des problématiques les plus vastes et de plus en plus importante dans un monde où les entreprises et les métiers sont en perpétuelle évolution. La place des agences de travail temporaire dans la sécurité au travail, dont fait partie ADECCO,...
Le travail temporaire et la place de l'entreprise Adecco
Mémoire - 49 pages - Ressources humaines - GRH
La date du 18 janvier 2005 aura été synonyme de grand bouleversement pour les entreprises de travail temporaire, avec la possibilité d'accroître leur champ d'action. Les entreprises de travail temporaire peuvent désormais proposer du CDD et surtout, du CDI. Cette...
Adecco : le secteur du travail temporaire en France en 2003
Étude de marché - 27 pages - Brand management
Dossier décrivant la manière dont le marché du travail temporaire a évolué jusqu'à aujourd'hui. Le cas de l'entreprise Adecco est étudié de manière plus précise. Différents outils stratégiques sont utilisés pour analyser la stratégie d'Adecco.
Analyse du secteur du travail temporaire au sein du genevois haut-savoyard
Étude de cas - 19 pages - Management organisation
Le marché du travail a beaucoup évolué ces deux dernières décennies. Si après 1945 on a pu assister au développement du salariat (les salariés sont ceux qui ont un contrat de travail sans être indépendants ; ils représentent 85 % de la population active) et à la stabilisation du...
Défis, enjeux et réactions imposés aux entreprises de travail temporaire par la nouvelle donne sur le marché du travail - le cas Manpower
Rapport de stage - 63 pages - Micro-économie, emploi-chômage
Il est constaté que le secteur des entreprises de Travail Temporaire est très concurrentiel. Cette concurrence doit également faire face à un marché où la conjoncture économique prend une place lourde de conséquences sur les résultats. Ainsi, l'enjeu de demain est de faire face à la...
