Pourquoi des milliers d'offres d'emploi restent-elles non pourvues en Occitanie, malgré un taux de chômage plus élevé que la moyenne nationale ?
Étude de marché - 13 pages - Ressources humaines - GRH
En France, les entreprises ne sont pas toutes égales face aux difficultés de recrutement. Les difficultés ressenties peuvent être dues aux processus de recrutement, à des facteurs sectoriels, au management organisationnel, à la conjoncture économique, à la marque employeur ou encore au...
Les seniors et l'emploi - Testing sur CV
Étude de marché - 4 pages - Ressources humaines - GRH
Les "testing CV" sont des expériences contrôlées où des CV fictifs identiques sont envoyés à des offres d'emploi pour détecter les discriminations à l'embauche. Le document effectue un état des lieux concernant le recrutement, en présentant et en analysant les résultats de testing CV...
Le marché du recrutement en France
Étude de marché - 6 pages - Ressources humaines - GRH
Le recrutement revêt une importance primordiale dans chaque entreprise. Il s'agit d'un élément fondamental de la gestion des ressources humaines. S'il peut se développer sous des formes très diverses, il n'en reste pas moins qu'il constitue le point de départ de la relation...
La gestion internationale des ressources humaines
Étude de marché - 16 pages - Ressources humaines - GRH
Les multinationales ne font pas systématiquement une place au DRH au « Comex ». La fonction du DRH est plus souvent opérationnelle que stratégique. Situation paradoxale : en dépit de l'internationalisation des entreprises, la composante internationale de la GRH reste peu développée.
GRH - La notion de carrière
Étude de marché - 2 pages - Ressources humaines - GRH
La gestion des carrières ou développement du potentiel humain de l'entreprise vise à atteindre le meilleur équilibre possible entre les besoins en hommes des structures, les attentes à l'égard du travail et les potentiels et aspirations des personnels ; c'est l'ensemble des...
Étude comparative de sites de recrutement des cadres
Étude de marché - 34 pages - Ressources humaines - GRH
Le développement spectaculaire des nouvelles technologies de l'information et de la communication a bouleversé nos vies au cours des dix dernières années. Plus rien ne se fait « comme avant ». En matière d'emploi, les sites de recrutement et les réseaux sociaux ont définitivement remplacé...
Les centres d'appel au Maroc : recrutement et conditions de travail
Étude de marché - 31 pages - Ressources humaines - GRH
La mise en place par le gouvernement de Sa Majesté d'une politique vigoureuse de développement à la fois d'infrastructures (parcs, technopoles, etc.) alliée à des investissements dans la formation et l'éducation, a donné au Maroc les principaux leviers pour devenir un des leaders mondiaux des...
Rapport de Mission : acheteur
Étude de marché - 41 pages - Ressources humaines - GRH
Le XXIème siècle est sans aucun doute celui de la mondialisation. L'ouverture des frontières et des marchés a plongé les entreprises dans un monde concurrentiel féroce qui les pousse à optimiser leur fonctionnement pour rester compétitives. Pendant des années, tous les efforts se sont tournés du...
