Analyse financière - Sedar
Étude de cas - 7 pages - Finance
Les faiblesses de l'entreprise sont la diminution des ventes et surtout le résultat d'exploitation toujours négatif, le résultat net reposant ainsi sur des produits exceptionnels, qui comme leur nom l'indique ne sont pas certains. Ses forces sont la bonne gestion des crédits clients...
Plan de campagne de mécénat sur le territoire français - SO JENNIE, le premier champagne sans alcool
Étude de cas - 3 pages - Communication
Cette présentation propose un plan de campagne de mécénat sur le territoire français sous la forme de recommandations méthodologiques pour le produit SO JENNIE, un champagne sans alcool.
Gestion des conflits - Comportement organisationnel
Étude de cas - 4 pages - Management organisation
Dans un restaurant X, un serveur est fumeur ce qui lui donne l'avantage d'avoir des pauses tandis que les autres serveurs, n'étant pas fumeurs, n'y ont pas accès. Initialement, le problème était évité dû à la normalité de la chose. Les serveurs non-fumeurs ne se plaignaient pas...
Candidature à la formation de Public Relation Manager
Lettre type - 1 pages - Communication
Cette lettre de motivation constitue en modèle à personnaliser pour les candidats à la formation de Public Relation Manager dispensée à l'Institut supérieur de communication et de publicité de Paris.
La mutuelle d'entreprise
TD - Exercice - 2 pages - Management organisation
Cet exercice basé sur un cas pratique permet de s'entraîner à la rédaction formelle de lettres entre un client professionnel et une banque.
Accompagner la transformation d'une organisation - Airbus
Étude de cas - 16 pages - Management organisation
Airbus est à la pointe du secteur de l'industrie aéronautique et aérospatiale grâce à l'innovation. Elle investit massivement dans la recherche et le développement et détient une avance technologique significative. À cet égard, Airbus développe et met en oeuvre des technologies de pointe...
Gestion moderne des ressources humaines et enjeux du recrutement de la génération Z - Aito immobilier
Rapport de stage - 9 pages - Ressources humaines - GRH
En tant que responsable des ressources humaines, ma mission principale au sein de l'entreprise a été le recrutement de trois nouvelles personnes, pour pourvoir les postes vacants suite au départ de plusieurs salariés. Cette mission m'a conduite à m'interroger sur les enjeux du...
Plan de campagne de mécénat : So Jennie, le champagne sans alcool
Étude de cas - 4 pages - Communication
Le premier champagne sans alcool vient d'être créé en France, par Jennie Kergoat-Ruelland, Présidente du Manoir des Sacres, une société implantée à Châlons-en-Champagne, et baptisée So Jennie. Pour sa fondatrice, c'est « un élixir d'une douce couleur rose pâle aux reflets argentés,...
Management des entreprises - Michelin
Étude de cas - 2 pages - Management organisation
Ce document propose un sujet corrigé de BTS blanc en Management des entreprises sur le cas des choix stratégiques de Michelin.
Processus de transformation d'un réseau en hypogroupement - Christophe Leyronas (2004) - Quelles sont les incidences de la mise en place d'un hypogroupement ?
Fiche de lecture - 3 pages - Management organisation
L'article qui nous est soumis a pour titre « Processus de transformation d'un réseau en hypogroupement ». Il a été communiqué lors du 7e Congrès international francophone en entrepreneuriat et PME, qui s'est tenu du 27 au 29 octobre 2004 à Montpellier. L'auteur est Christophe...
Vinexpo Tokyo - Exemple de brochure de communication à destination du public
Guide pratique - 7 pages - Communication
Cette présentation PowerPoint peut être téléchargée et adaptée à tout évènement. Le salon Vinexpo accueille les professionnels du secteur viticole de toute origine. Pour préparer cette rencontre, il convient de recueillir des informations pratiques sur le pays d'accueil, à savoir le Japon....
Data RH : Statistique sur les conditions de travail des salariés
Étude de cas - 17 pages - Ressources humaines - GRH
Les conditions de travail recouvrent les aspects matériels (contraintes physiques, moyens, conditions sanitaires, etc.), organisationnels (temps de travail, rythme de travail, autonomie et marge de manoeuvre, etc.), et psychosociaux (relations avec les clients, la hiérarchie et les collègues,...
Quels sont les défis de la personnalisation de la publicité sur le comportement du consommateur ?
Mémoire - 45 pages - Communication
La publicité aujourd'hui s'appuie sur le marketing numérique qui utilise différents médias, ses formats et méthodes diffèrent donc également. Ainsi, le marketing numérique peut également évoluer vers une référence spécifique à l'entreprise dans une approche publicitaire systématique...
Réseau social Groupomania
Étude de cas - 17 pages - Ressources humaines - GRH
Vision : Transformer les ressources humaines en moteur stratégique de l'entreprise avec l'épanouissement professionnel de chaque collaborateur, en cultivant une culture d'inclusion, de développement continu et de bien-être au travail et de partage.
Comment la marque employeur permet-elle aux entreprises d'attirer des candidats dans les métiers en tension ?
Revue de littérature - 15 pages - Ressources humaines - GRH
Dans le domaine professionnel, la quête d'attractivité et de fidélité ne diffère guère des principes du marketing. Ces concepts exigent l'application de techniques stratégiques pour créer des liens durables avec les parties prenantes. [...] Une marque employeur forte peut attirer et...
Pilotage de la paie et des déclarations sociales
Étude de cas - 9 pages - Ressources humaines - GRH
Le document traite une évaluation pilotage de la paie et des déclarations sociales dont l'énoncé est le suivant : "Vous êtes nouvellement nommé Gestionnaire de paie au pôle social du cabinet d'expert-comptable « Le Compte est Bon » Basé sur la commune de Melun en Seine-et-Marne. Votre...
Finance et fiscalité d'entreprise
TD - Exercice - 20 pages - Finance
Le document répond à 3 énoncés d'examen de fiscalité de niveau L2 Économie. Plusieurs thématiques sont abordées, notamment l'imposition, l'empreinte carbone, la production et la consommation, etc.
Transformation et digitalisation de la fonction RH - Smart Brains
Présentation - 38 pages - Ressources humaines - GRH
Les objectifs de Smart Brains sont les suivants : - Soutenir les ambitions de croissance de Smart Brains par une stratégie d'acquisition et de fidélisation de talents de qualité. - Identifier les domaines et les processus RH à améliorer ou à digitaliser pour rendre nos services plus efficaces...
Analyse de la gouvernance de Clariane dans ses relations avec ses parties prenantes de 2018 à 2022
Étude de cas - 11 pages - Audit
Clariane est une entreprise française cotée en bourse avec près de 60000 salariés. Au 31 décembre 2022, elle atteint un chiffre d'affaires de 4.534M€ avec une croissance estimée à +6%. Elle évolue dans le secteur de la dépendance hospitalière et propose des soins infirmiers à domicile,...
Mise en place d'un vide-greniers, bourse aux jouets et au ski - Projet professionnel AGORA
Présentation - 5 pages - Management organisation
Le document est une présentation réalisée pour l'oral du Bac Professionnel Agora. Il porte sur l'organisation d'un évènement pour récolter des fonds en vue d'un séjour scolaire.
Chargé(e) de projet événementiel - Comment développer les événements d'entreprise sans impacter l'environnement interne de l'entreprise ?
Mémoire de Stage - 17 pages - Management organisation
Des événements sont proposés aux entreprises avec des animations artistiques et personnalisables afin que leurs collaborateurs puissent s'épanouir et lâcher prise pendant quelques heures. Elle propose un large choix de formules pour s'adapter aux envies, besoins et messages qu'ils...
Gestion de projet évènementiel - Table Ô Scène
Étude de cas - 12 pages - Management organisation
En tant que cheffe de projet événementiel consultant extérieur, j'ai la charge du lancement de la nouvelle application « Table Ô Scène » qui permettra aux spectateurs de visionner une pièce de théâtre de chez eux, directement sur leurs tablettes ou ordinateurs. Le marché de la Culture a été...
Concept évènementiel original et culturel basé sur le respect de l'environnement et l'écoresponsabilité - Le cirque de puces
Étude de cas - 12 pages - Management organisation
En tant que cheffe de projet événementiel, j'ai la charge de l'organisation d'un cirque de puces itinérant au sein de l'association JEUNES'HAUT pendant la période estivale sur l'ensemble du territoire français. L'association JEUNES'HAUT participe habituellement au...
Pilotage de la gestion administrative du personnel
Étude de cas - 3 pages - Ressources humaines - GRH
Le document résout un cas pratique centré sur le pilotage de la gestion administrative du personnel. Parmi les thèmes abordés se trouvent la gestion de risques en entreprise, le licenciement, les bases de données, le contrat, etc. L'annexe est à récupérer auprès du service client qui la...
La compétence organisationnelle et la satisfaction des clients - Les outils
Étude de cas - 3 pages - Management organisation
Nous analysons de plus près le projet MOSAR, mis en place à Enedis, en soulignant les outils clés instaurés, tels que la cartographie des compétences et le suivi des réclamations, que j'ai eu l'occasion de pratiquer durant mon année d'alternance, au sein de la DR Silicon Rhodanien....
Quels sont les systèmes de rémunération sélectionnés par les opérateurs de compétences afin d'optimiser la satisfaction et la performance des employés au sein des entreprises ? - Cas de l'OPCO ATLAS
Mémoire - 21 pages - Ressources humaines - GRH
La politique de rémunération fait partie des fondements de la gestion des ressources humaines. Elle contribue à l'atteinte et au maintien de la performance globale des entreprises. Cela amène à préciser que toute gestion des ressources humaines repose sur le contrat de travail et...
Comment la gestion des ressources humaines (GRH) peut-elle contribuer à la réussite des nouvelles entreprises ? - VAR PADEL
Présentation - 17 pages - Ressources humaines - GRH
Dans le cadre d'un mémoire de fin d'études en Mastère Ressources Humaines, le document fournit une présentation PowerPoint sur la thématique de la gestion des ressources humaines au sein des nouvelles entreprises. L'exemple étudié est celui de VAR PADEL. VAR PADEL offre un cadre idéal...
Pourquoi est-il nécessaire pour les organisations de s'adapter aux différentes dimensions temporelles qu'elles rencontrent ?
Dissertation - 1 pages - Management organisation
La vie d'une organisation est liée à un horizon temporel et à des périodes. Elle est donc rythmée par plusieurs temporalités, et les décisions quotidiennes et stratégiques doivent s'y adapter. Nous allons essayer de comprendre pourquoi il est nécessaire pour les organisations de...
Piloter des dispositifs de contrôles internes et de gestion : manager de la performance financière - NordProd
Étude de cas - 7 pages - Contrôle de gestion
Ce document Excel résout un cas de six questions portant sur les modes de financement d'un investissement via des tableaux de flux de trésorerie, la VAN, le TRI... L'entreprise étudiée est celle de NordProd. "Vous avez pris récemment le poste d'adjoint au Responsable Financier du...
La gestion prévisionnelle des emplois et des compétences - publié le 04/05/2024
TD - Exercice - 5 pages - Ressources humaines - GRH
Consignes : - Décrivez brièvement ce qu'est la GPEC (Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences) et quels sont ses objectifs principaux ? - Quels sont les défis courants rencontrés lors de la mise en oeuvre d'une politique de GPEC et comment peuvent-ils être surmontés ?
![Bac général Mathématiques 2026 (épreuve anticipée sans spécialité) [Corrigé]](https://ncd1.msnocookie.com/image/ms/msimages/blog_gallery/banniere-bac-maths-2026-640x480_c0c376f82f.jpg "Bac général Mathématiques 2026 (épreuve anticipée sans spécialité) [Corrigé]")
