L'influence des normes professionnelles sur le déroulement de la mission de commissariat aux comptes
Rapport de stage - 29 pages - Comptabilité
Je prépare actuellement un DUT Gestion des Entreprises et des Administrations à l'IUT de Reims et pour concrétiser cette formation, j'ai eu l'opportunité de réaliser un stage de dix semaines du 16 avril au 26 juin 2007. Après de nombreuses démarches (courriers, contacts téléphoniques et...
Les métiers de la communication - publié le 07/09/2007
Cours - 8 pages - Communication
C'est l'invention de l'imprimerie au 15ème siècle qui va permettre de sortir du simple copiage. Les erreurs sont nulles. C'est la sérialisation de l'information. Entre 1450 et 1500, 20 millions d'incunables (textes imprimés) sont réalisés. Ainsi, l'accélération de la création de textes entraîne...
Théorie des jeux: Dilemme du prisonnier et arbre de Kühn chez Boeing et Airbus
Étude de cas - 12 pages - Management organisation
A travers ce dossier, nous essaierons de montrer en quoi le dilemme du prisonnier et l'arbre de jeux sont utilisés dans la vie des entreprises et notamment lorsque celles-ci doivent faire des choix stratégiques, sur leur politique de prix par exemple. Dans une première partie, nous traiterons...
Le statut professionnel des femmes de 1970 à nos jours
Dissertation - 6 pages - Ressources humaines - GRH
Propulsé par mai 1968, le M.L.F. (Le Mouvement de libération des Femmes) s'est constitué, dès 1968-70, de plusieurs "tendances", chacune visant en plus des nouvelles lois (quelques exemples: le droit de vote en 1944, la disparition de la notion de chef de famille en 1970, on parle à ce jour...
La fidélisation de la clientèle bancaire
Mémoire - 46 pages - Finance
Mots-clés : comptabilité & finances, banque, mémoire, clientèle, services bancaires, fidélisation Notre avis : Ce mémoire traite avec précision le sujet de la fidélisation de la clientèle, appliquée aux services bancaires. De nombreux points y sont abordés, traduisant une recherche approfondie...
Projet de développement de l'unité commerciale Pied' a Terre
Étude de cas - 16 pages - Stratégie
Pied ‘ à Terre a été créée par M. GILLIG dont l'expérience en tourisme a mené au concept de location meublé temporaire. Il avait d'abord créé la société Xavier GILLIG SA, qui devait expérimenter le concept de location hôtelière. Pourtant, il remarque suite à de nombreuses études que la...
Dossier management interculturel
Dissertation - 14 pages - Management organisation
A l'heure de la mondialisation, les entreprises sont de plus en plus amenées à s'implanter à l'étranger, et cela entraîne de nouveaux modes de gestion, mais aussi une nouvelle compétence pour le personnel : la mobilité géographique. Celle-ci déclenche d'importants problèmes d'ordre culturel. Les...
Démarche de recrutement
Fiche - 29 pages - Ressources humaines - GRH
L'organisme demandeur est un cabinet de conseil en organisation qui souhaite recruter un collaborateur afin de lui confier et développer une partie de ses activités dans un secteur géographique où la demande est en expansion. L'analyse de la demande de ce cabinet s'est déroulée au travers d'un...
Carte stratégique de Canal +
Étude de cas - 4 pages - Stratégie
Créé en 1984, Canal + s'est imposé sur le paysage audiovisuel français par un concept novateur et original. En effet, en créant la première chaîne de télévision française à péage, Canal + a réussi son pari : devenir la chaîne à la mode, donnant à ses dirigeants la possibilité d'aller toujours...
L'information - publié le 07/09/2007
Fiche - 4 pages - Management organisation
L'un des points clés de la mise en place d'un processus d'intelligence économique efficace est, d'une part, le développement et l'utilisation d'un système de surveillance de l'environnement concurrentiel, et, d'autre part, l'établissement d'une vision prospective d'ensemble des défis auxquels...
De l'intégration dans la distribution: le cas Zara
Étude de cas - 14 pages - Management organisation
Au cours de ces vingt dernières années, le marché du textile a connu de profonds bouleversements. La Chine correspond en majeure partie à ce chamboulement du secteur. Mais des facteurs comme l'augmentation des coûts (coût du tissu, coût de production, etc.…) sont également à prendre en...
La grande distribution - approvisionnement et centrales, assortiments et logistique
Fiche - 3 pages - Management organisation
C'est en 1852 qu'Aristide Boucicaut ouvre le Bon marché, le premier des Grands Magasins parisiens. Zola, dans son roman Au Bonheur des dames, a donné la mesure de la révolution commerciale et sociale que suscita très tôt la GRANDE DISTRIBUTION. Un peu moins d'un demi siècle plus tard, soit en...
Analyse de l'entreprise Easy Cruise
Étude de cas - 23 pages - Management organisation
EasyGroup est avant tout une structure « low cost ». Le business model original d'EasyGroup consiste à réduire les coûts en se concentrant sur la production de services centraux tout en éliminant les services annexes/superflus « frills ». Dans le but d'augmenter l'efficience en simplifiant...
Le travail temporaire en Italie : La sélection du personnel (Rapport de stage)
Rapport de stage - 20 pages - Ressources humaines - GRH
Trouver un stage dans un pays étranger, d'autant plus en Italie et dans le domaine des Ressources Humaines, s'est avéré quelque peu difficile. La pratique des stages n'est que peu courante dans ce pays et de nombreux services RH ne sont pas très enthousiastes pour recevoir une personne ne...
La relation client au travers du web
Étude de cas - 11 pages - Management organisation
Le développement des nouvelles technologies de l'information et de la communication ainsi que l'émergence de la nouvelle économie ont considérablement modifié les modèles économiques connus. Le monde est devenu global et la concurrence de plus en plus forte. Par ailleurs, beaucoup de marchés...
La régulation budgétaire
Étude de cas - 6 pages - Finances publiques
Les crédits mis à disposition par les lois de finances doivent être gérés dans le temps conformément à la règle de l'annualité. Cette règle qui prévaut aussi bien en prévision qu'en exécution a une portée contraignante. Néanmoins, la gestion des crédits dans le temps se caractérise par une...
Monoprix
Étude de cas - 67 pages - Management organisation
Monoprix est le leader français de l'offre de produits et de services en centre ville. Cette enseigne est aussi engagée sur le thème du développement durable : il constitue un de ces principaux axes stratégiques. Novethic propose une typologie des différents positionnements stratégiques des...
Le financement de l'Etat
Cours - 7 pages - Finances publiques
Jusqu'à la Révolution, la gestion financière de l'Etat demeure fragmentée entre les fermiers généraux. L'unité de caisse de l'Etat n'est réalisée qu'en 1806, lorsque Mollien crée la Caisse de service : les disponibilités de toutes les causses des agents locaux du Trésor sont centralisées à son...
L'exécution des lois de finances
Cours - 8 pages - Finances publiques
L'adaptation en cours d'année de la LF par le gouvernement en fonction des circonstances économiques est encadrée par le droit budgétaire qui garantit le respect de l'autorisation parlementaire et assure la régularité des opérations financières de l'Etat. Sans affaiblir la régularité des...
La présentation du budget de l'Etat
Fiche - 6 pages - Finance
L'Etat est l'acteur dominant des finances publiques, en raison du volume de ses dépenses (341 milliards d'euros en 2002), par le fait qu'il contribue au financement des collectivités locales et de la sécurité sociale et par son rôle de garant, pour l'ensemble des administrations publiques du...
Cours de management sur l'identification des processus d'affaires
Cours - 36 pages - Management organisation
Cours de management sur l'identification des processus d'affaires. Les objectifs du cours sont de développer la capacité :
Cours de management d'entreprise sur la communication
Cours - 15 pages - Management organisation
Cours de management d'entreprise qui porte sur la communication au sein de l'entreprise. L'objectif est de maîtriser les compétences de base en matière de relations interpersonnelles. Présentation de la dimension interpersonnelle ainsi que de la gestion post-industrielle.
Rapport de stage d'automatique industriel
Rapport de stage - 41 pages - Management organisation
Rapport de stage réalisé au sein de SYNERTEK : une société d'étude et d'ingénierie industrielle qui se charge de réaliser les études techniques, apporter des solutions innovantes et développer l'existant. Ainsi, le projet consiste à automatiser la nouvelle unité de granulation et...
Feuille de validation des compétences du personnel opérationnel
Fiche - 1 pages - Ressources humaines - GRH
Fiche de validation des compétences du personnel de production : 58 questions réparties dans 9 thèmes d'évaluation (qualité, ordre de fabrication, gamme d'autocontrôle, relevés de contrôle, moyen de contrôle, ...). Ce document permet de s'assurer que le personnel de production...
Processus détaillé pour la gestion des ressources humaines
Fiche - 4 pages - Ressources humaines - GRH
Exemple générique d'une procédure pour la gestion du personnel.
Feuille d'enregistrement des étapes d'accueil du personnel
Fiche - 2 pages - Ressources humaines - GRH
Fiche d'enregistrement et de guide pour l'accueil d'une personne : les étapes du parcours sont à réaliser en fonction du type d'accueil (Intérimaire, stagiaire, CDD, etc, ...) et chaque étape fait l'objet d'une liste points à réaliser.
Tableau de bord stratégique RH
Fiche - 3 pages - Ressources humaines - GRH
Exemple d'un tableau de bord pour les ressources humaines : (petites structures). Premier onglet : exemple de tableau de bord (10 objectifs en ordonnées / les 12 mois de l'année en abscisse). Deuxième onglet : indicateurs graphiques automatiques et prêts à imprimer. Troisième onglet :...
Document d'instruction pour la maîtrise d'un poste de travail
Fiche - 1 pages - Ressources humaines - GRH
Check-list / feuille d'enregistrement des informations à communiquer pour l'accueil d'une personne à son poste de travail. NB : document au format Excel (.xls).
Formulaire d'évaluation du personnel
Fiche - 3 pages - Ressources humaines - GRH
Cette fiche est un document de travail pour le RH et/ou le responsable de service permettant de faire une évaluation professionnelle du personnel. L'évaluation est articulée sur 3 thèmes (compétences, résultats professionnels, attitude/comportement) avec un total de 38 critères...
Fiche technique accueil du personnel
Fiche - 2 pages - Ressources humaines - GRH
L'accueil et la prise de poste sont deux éléments fondamentaux du bon fonctionnement du SMQ : Maîtrise-t-on ce processus ? A t-on défini tous les bons éléments et informations à communiquer à nos nouveaux arrivants ?
![[Bac EPPCS 2026] - Corrigé : étude de documents (J2)](https://ncd1.msnocookie.com/image/ms/msimages/blog_gallery/chatgpt-image-18-juin-2026-a-20-09-32_434a9a154c.png "[Bac EPPCS 2026] - Corrigé : étude de documents (J2)")
