Présentation et stratégie du groupe EADS
Étude de cas - 4 pages - Stratégie
EADS peut être considéré comme un jeune groupe industriel, néanmoins si on prend en compte les entreprises dont il est issu, ses origines remontent au début de l'histoire de l'aéronautique en européenne. La création d'EADS répond à désir européen d'avoir un grand groupe de taille internationale...
La formation professionnelle - published: 27/01/2010
Cours - 43 pages - Ressources humaines - GRH
Ce document est une présentation PowerPoint de 43 diapositives qui a pour objectif de présenter les bases du droit à la formation des salariés, les principaux dispositifs de formation, le fonctionnement de la gestion de la formation ainsi que le rôle du pôle ressources humaines au sein de ces...
Ethique et gestion des ressources humaines (GRH)
Commentaire de texte - 49 pages - Ressources humaines - GRH
Ce document PowerPoint comprenant 48 diapositives définit l'éthique des affaires, et expose les différents facteurs (la mondialisation par exemple) qui peuvent l'influencer et entraîner un changement dans les codes d'éthique. La présentation suit un cheminement didactique et invite à...
Fiscalité financière au Maroc : produits des actions, abattements, etc.
Dissertation - 9 pages - Bourse
Instituée par l'article 16 de la loi de finances pour l'année 1999-2000, la TPCVM s'applique aux plus-values réalisés par les personnes physiques résidentes sur les cessions de valeurs mobilières et autres titres de capital et de créance émis par les personnes morales de droit public...
Rapport de stage au sein de l'Office Chérifien des Phosphates au Maroc
Rapport de stage - 14 pages - Contrôle de gestion
Les premières traces du phosphate ont été découvertes au Maroc en 1912, dans les régions des OULAD ABDOUN, zone de khouribga. Son gisement est une superposition de couches de différentes teneurs situées à 120 Km du sud-est de Casablanca. Le phosphate provient de la décomposition des fossiles des...
Analyse financière : Pestel, rating et effet de levier
Cours - 20 pages - Finance
Par nature les informations sont comptables. Hors la comptabilité n'est pas faite pour l'analyse financière... Les principes comptables peuvent être contraires aux principes de l'analyse financière. L'analyse financière va proposer à chaque fois des propositions opérationnelles....
Dans quelle mesure la flexibilité du travail favorise-t-elle l'emploi ?
Fiche de révision - 1 pages - Ressources humaines - GRH
L'emploi est par définition les conditions dans lesquelles se déroulent le travail, c'est-à-dire lorsqu'un individu reçoit de son employeur une rémunération, soit un salaire, en contre partie de la production d'un bien et/ou d'un service. L'emploi qui lui-même peut...
La franchise - généralités et l'exemple d'Yves Rocher
Étude de cas - 7 pages - Management organisation
La franchise a une histoire longue et diverse et ce terme qui qualifie des contrats ou des continuités de développement, se retrouve aujourd'hui non seulement utilisé pour la stratégie commerciale, ce que nous allons défendre, mais également pour d'autres domaines comme les sports, le cinéma, les...
Comment les rh s'adaptent à la crise ?
Fiche de révision - 2 pages - Ressources humaines - GRH
Quelles soient petites, moyennes ou grandes, nationales ou internationales, toutes les entreprises sont concernées par la crise. Même si certaines ne réussissent pas à y faire face et dépose le bilan, d'autres ont le projet de mettre en place et de développer des processus anticrise qui place les...
Typologie et organisation des entreprises - publié le 27/01/2010
Dissertation - 14 pages - Management organisation
Une entreprise, c'est une structure spécifique de l'organisation de l'activité c'est-à-dire que un ou plusieurs individus vont se réunir pour exercer une activité de production (c'est-à-dire transformer des matières premières soit en produit semi fini soit en produits finis)...
La procédure gestion des compétences
Fiche de révision - 4 pages - Comptabilité
La gestion individuelle des compétences permet de gérer le développement personnel d'un salarié et de s'assurer qu'il acquiert, maintient et développe une capacité à occuper un emploi dans l'entreprise et vis-à-vis de l'extérieur. La gestion globale des compétences et des...
Management des services : l'exemple Accor
Étude de cas - 48 pages - Management organisation
Des principes de management qui remontent à la nuit des temps. Fin des années 70 : déréglementation du transport aérien aux USA et arrivée de petites compagnies très agressives. 10 ans après : les grosses compagnies restent les plus performantes, notamment grâce au développement des techniques...
Le financement par les obligations convertibles
Cours - 24 pages - Finance
Présentation de Finance au format PowerPoint sur le financement des entreprises par les obligations convertibles.
Exemple de plan de communication d'une nouvelle marque
Étude de marché - 20 pages - Communication
Afin d'assurer le lancement du nouveau jeu de société POWO édité par l'entreprise Hasbro, nous avons opté pour plusieurs actions en terme de communication pour répondre aux mieux aux exigences de notre direction. Tout d'abord, nous avons défini deux cibles principales : - Les...
Rapport de stage de Comptabilité à la Fnac Belgique
Rapport de stage - 12 pages - Comptabilité
La FNAC Belgium a pour objet social l'exploitation ou la participation à l'exploitation de tous magasins, agences, bureaux, ateliers et usines, tendant directement ou indirectement, au détail ou en gros, à la vente, la fourniture de tous produits, marchandises ou services et plus...
La méthode kanban, outil de gestion d'atelier pour répondre au concept de "juste à temps"
Fiche de révision - 18 pages - Stratégie
Un poste amont doit produire ce que demande le poste aval et ainsi de suite le poste le plus en aval devant produire que pour répondre à la demande du client. Cette méthode s'appelle le "le flux tiré". La méthode KANBAN est avant tout. - un système d'information. - une méthode...
Gestion de production : les données techniques
Fiche de révision - 16 pages - Management organisation
Les données de l'article sont : Une référence ou code - constituant une relation biunivoque entre l'article et le code. - le code doit être précis, discriminant, évolutif, stable, homogène et simple. - un bon code doit être facile à manipuler et à retenir pas trop long (6 caract.) sinon...
La théorie de la contingence - publié le 27/01/2010
Cours - 26 pages - Management organisation
Les structures d'organisation varient avec les types de système de production : niveau d'autorité augmente avec la complexité technique. Les entreprises performantes sont celles dont la structure est la plus proche de la structure type du groupe auquel elles appartiennent. « Il ne peut...
Lettre de demande de subvention d'une mairie en faveur d'une association sportive
Lettre type - 1 pages - Management organisation
Enfin de développer ses activités, de faire profiter nos sportifs de matériel plus performant et d'améliorer les conditions de confort et de pratique, notre association a besoin de financements (...)
La certification ISO 9001:2000
Dissertation - 8 pages - Audit
Avant de parler d'ISO 9001, il est important de bien saisir ce que signifie une norme pour ne pas la confondre avec d'autres termes tels qu'un standard ou une règle.
Les intermediaires financiers et le marché monétaire
Mémoire - 57 pages - Finance
La monnaie réserve de valeur - Elle est elle-même un actif en soi - Actif dont les caractéristiques principales sont Liquidité parfaite (utilisable sans délai, sans coût et sans risque de marché) Pouvoir libératoire Pas de rentabilité en soi Coût de conservation négligeable Insécurité par...
Le fonctionnement de la banque et du marché financier
Mémoire - 54 pages - Finance
On se place dans une économie moderne qui est basée sur l'échange marchand des biens et des services, son fonctionnement implique l'intervention des institutions financières et en occurrence les banques et implique également l'intervention des marchés financiers pour assurer la...
Dérégulation financière et dette extérieure des Etats
Cours - 33 pages - Finance
« L'idéologie simpliste du libre marché a tendu un voile. Ce qui s'est vraiment passé derrière, c'est la mise en oeuvre du nouveau mandat. Le changement de mandat et d'objectif, s'il a été discret, n'a rien de compliqué. Le FMI a cessé de servir les intérêts de...
La prévision des ventes et de la production
Cours - 7 pages - Comptabilité
Pourquoi faire la prévision des ventes ? - Car les ventes constituent les ressources de l'entreprise, c'est un élément essentiel de la vie d'une entreprise. - Pour définir la production et/ou las achats qui découlent. La gestion prévisionnelle des ventes passe donc par deux étapes...
La franchise : éléments et catégories
Cours - 12 pages - Stratégie
La franchise est un accord de coopération commerciale, économique et humaine constaté dans un contrat. Le franchiseur donne en licence sa marque, transmet son savoir-faire et assiste le franchisé dans son exploitation moyennant rétribution.
Tableau de contrôle du plafond de sécurité sociale 2009
Dissertation - 1 pages - Ressources humaines - GRH
Tableau de contrôle au format Excel sur le plafond de sécurité sociale pour l'année 2009 afin de concevoir correctement un bulletin de paye tout au long de l'année et déclarer correctement les charges sociales en fonction des tranches.
Lettre de demande de formation (DIF) par un salarié
Lettre type - 1 pages - Ressources humaines - GRH
Modèle de lettre d'un ou d'une salariée à son employeur afin de pouvoir bénéficier des heures de formation DIF acquises.
Modèle de lettre de demande d'adhésion à la Médecine du Travail
Lettre type - 1 pages - Management organisation
Modèle de lettre de demande d'adhésion à la Médecine du Travail.
Lettre de refus du principe d'une nouvelle période d'essai suite à une promotion
Lettre type - 1 pages - Ressources humaines - GRH
Vous êtes ravi : le directeur des ressources humaines vous a proposé une promotion ! Toutefois, votre enthousiasme a été modéré par l'annonce de la mise en oeuvre d'une nouvelle période d'essai. Ne vous inquiétez pas : la jurisprudence est en votre faveur puisque si cette période...
Diagnostic Sanofi Aventis
Mémoire - 51 pages - Management organisation
Lorsqu'une entreprise souhaite se développer elle peut avoir recours soit à des stratégies de croissance interne (développement de la force commerciale, stratégie de commercialisation) soit à des stratégies de croissance externe. Une stratégie de croissance externe consiste en l'acquisition...
![Bac général Spé SI 2026 Sujet 2 [Corrigé]](https://ncd1.msnocookie.com/image/ms/msimages/blog_gallery/chatgpt-image-4-juil-2026-a-10-17-57_8fdd8313f7.png "Bac général Spé SI 2026 Sujet 2 [Corrigé]")
