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Gestion, comptabilité & management

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33613 résultats

25 Janv. 2010
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Introduction à la gestion des ressources humaines

Dissertation - 4 pages - Ressources humaines - GRH

La fonction Ressource Humaine occupe aujourd'hui une place centrale dans les entreprises et les organisations. Elle a pour rôle de définir les conditions et mettre en œuvre les moyens permettant d'assurer le meilleur équilibre possible entre les besoins en emplois et les ressources en...

25 Janv. 2010
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Le renouveau de la communication corporate

Fiche de révision - 1 pages - Communication

La communication corporate a pour objectif de garantir dans le long terme l'image de l'entreprise. Pour cela, les entreprises s'investissent dans le soutien de causes humanitaires et sociales. Dans les années quatre-vingt s'est développé en France la communication corporate. L'objectif de la...

25 Janv. 2010
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Etude de cas : Demaison Transport

Dissertation - 17 pages - Finance

Dans une économie de plus en plus globalisée, les contraintes logistiques ne sont plus régionales mais transcontinentales. Avec l'avènement du E-commerce, les consommateurs sont toujours plus exigeants en termes de qualité et de délais de livraison. La capacité pour toute entreprise moderne à...

25 Janv. 2010
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Règlement intérieur d'un salon de coiffure

Cours - 9 pages - Ressources humaines - GRH

Le présent règlement intérieur a pour but de préciser l'application aux établissements de la Société de coiffure XXX de la réglementation en matière d'hygiène et de sécurité, ainsi que les règles permanentes relatives à la discipline en entreprise. Il énonce aussi les dispositions...

25 Janv. 2010
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Règlement intérieur d'un salon de toilettage

Cours - 9 pages - Ressources humaines - GRH

Le présent règlement intérieur a pour but de préciser l'application aux établissements de la Société de toilettage XXX de la réglementation en matière d'hygiène et de sécurité, ainsi que les règles permanentes relatives à la discipline en entreprise. Il énonce aussi les dispositions...

25 Janv. 2010
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Contrat de travail CDD - Caissier comptable (Notariat)

Contrat type - 2 pages - Ressources humaines - GRH

Il est expressément convenu que la répartition hebdomadaire ou mensuelle de la durée du travail de Monsieur YYY pourra être modifiée en fonction des nécessités liées au bon fonctionnement du cabinet notarial. Monsieur YYY pourra également être amené à effectuer des heures supplémentaires lorsque...

25 Janv. 2010
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Contrat de travail CDD - Cadre principal en office (Notariat)

Contrat type - 2 pages - Ressources humaines - GRH

En contrepartie de ses services, Monsieur YYY percevra une rémunération mensuelle brute de ... ? pour ... heures par mois. A cette rémunération de base s'ajoutera une prime de 13e mois conformément à la Convention Collective précitée. Il est expressément convenu que la répartition...

25 Janv. 2010
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Contrat de travail CDD - Cadre polyvalent en office (Notariat)

Contrat type - 2 pages - Ressources humaines - GRH

Sous réserve du résultat de la visite médicale décidant de l'aptitude de Monsieur YYY, au poste proposé et d'une période d'essai de ... de travail effectif au cours de laquelle il pourra prendre fin à tout moment, le présent contrat est conclu pour une durée déterminée à compter du...

25 Janv. 2010
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Contrat de travail CDD - Archiviste (Notariat)

Contrat type - 3 pages - Ressources humaines - GRH

Monsieur YYY bénéficiera d'un droit à congés payés conformément aux dispositions légales et conventionnelles en vigueur. Monsieur YYY sera soumis pour la prise de ses congés payés aux mêmes règles que les autres employés du cabinet. A l'échéance du présent contrat, il sera versé à...

25 Janv. 2010
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Contrat de travail CDD - Aide comptable (Notariat)

Contrat type - 2 pages - Ressources humaines - GRH

Il est expressément convenu que la répartition hebdomadaire ou mensuelle de la durée du travail de Monsieur YYY pourra être modifiée en fonction des nécessités liées au bon fonctionnement du cabinet notarial. Monsieur YYY pourra également être amené à effectuer des heures supplémentaires lorsque...

25 Janv. 2010
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Le développement de la gestion collective

Présentation - 33 pages - Finance

Ensemble des gestionnaires de fonds qui collectent des fonds auprès d'une multitude d'investisseurs, qui vont être gérés dans quelques fonds (SICAV, FCP) avec une politique de gestion unifiée. La gestion collective permet de faire bénéficier des milliers d'investisseurs...

25 Janv. 2010
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Les facteurs clés du maintien de la cotation en bourse des clubs de football professionnels

Mémoire - 50 pages - Bourse

Le football est aujourd'hui totalement inscrit dans le processus de mondialisation, il ne connaît aucune frontière et touche toutes les classes de la population. Il est le seul phénomène qui n'est repoussé par personne, ce sport est aujourd'hui un sport mondial et la coupe du monde...

24 Janv. 2010
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La politique fiscale (2010)

Dissertation - 7 pages - Finances publiques

Selon la formulation classique proposée au début du XXe siècle par Gaston Jèze (1909), « l'impôt est une prestation pécuniaire requise par voie d'autorité, à titre définitif et sans contrepartie, en vue de la couverture des charges publiques ». Si elle insiste sur des attributs essentiels...

24 Janv. 2010
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Analyse de secteur : le café

Étude de marché - 10 pages - Achats & Supply Chain

Le marché du café représente un enjeu économique considérable. Plusieurs centaines de millions de consommateurs, plus d'1,5 milliard de tasses bues chaque jour, 20 millions d'emplois, 100 millions de sacs de 60kg produit annuellement dans plus de 70 pays de la ceinture tropicale. Tous ces...

24 Janv. 2010
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Les limites du modèle d'évaluation de la performance de portefeuille

Dissertation - 6 pages - Finance

Les investisseurs et les analystes financiers se sont intéressés depuis longtemps à l'évaluation de la performance. Dans un premier temps, la performance était évaluée en comparant le rendement total d'un portefeuille à celui d'un portefeuille aléatoire. Par la suite, avec l'introduction de la...

24 Janv. 2010
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Les mesures de développement du marché boursier : le cas du Maroc

Dissertation - 10 pages - Bourse

Avec la propagation de la crise financière actuelle, les économistes parlent à nouveau du rôle réel de la Nourse comme vecteur de développement de la sphère réelle. En effet, la fonction principale de la Bourse comme circuit incontournable de financement de l'économie est remise en cause....

24 Janv. 2010
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La planification par scénarios, outil d'analyse de l'environnement de l'entreprise

Dissertation - 4 pages - Stratégie

Disposer d'une information pertinente sur l'environnement en général et sur les concurrents en particulier est d'une importance capitale ; l'information provenant de l'environnement est le catalyseur d'innovations et sert de guide aux efforts que l'entreprise entreprend. L'analyse de...

24 Janv. 2010
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Segmentation stratégique : fondements et spécificités

Dissertation - 4 pages - Stratégie

Dans un contexte de marchés hétérogènes, et de réseaux industriels de plus en plus compliqués, la segmentation stratégique est devenue une nécessité sinon une condition nécessaire pour le développement et la croissance de l'entreprise. L'entreprise est souvent un système complexe pour...

24 Janv. 2010
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Enquête sur les libérateurs d'énergie, Florence Lautredou & Denis Terrien

Fiche de lecture - 2 pages - Management organisation

« Libérez votre énergie ! » De plus en plus, la formule est utilisée dans les médias, dans les entreprises. Partout, on cherche à comprendre les ressorts de ce phénomène. Face à la fréquence d'occurrence de ce slogan, Florence LAUTREDOU et Denis TERRIEN se sont interrogés. Les auteurs présentent...

23 Janv. 2010
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Tout peut-il être négocié sur les marchés financiers ?

Étude de cas - 4 pages - Finance

Un instrument financier est un titre négociable dans lequel s'incorpore un droit de créance ou de propriété, ce droit étant transmis par la négociation. Lorsqu'on se demande si on peut tout négocier sur les marchés financiers, il s'agit de s'interroger sur la diversité des titres négociables,...

23 Janv. 2010
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Le "Carry Trade" ou stratégie de portage

Dissertation - 3 pages - Finance

Le « Carry Trade » ou « stratégie de portage » est une technique financière qui consiste à s'endetter dans une devise à faible taux d'intérêt et à placer les fonds empruntés dans une autre devise à taux d'intérêt plus forts. Concrètement, cette stratégie consiste à s'endetter dans une...

23 Janv. 2010
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Technique d'exportation : la joint venture

Fiche de révision - 1 pages - Management organisation

Le terme joint venture est l'expression en anglais désignant un projet déterminé commun pour lequel plusieurs entreprises se sont groupées. Il s'agit généralement d'une alliance technologique et industrielle pour mettre en commun l'expertise des partenaires de la joint venture...

22 Janv. 2010
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La méthode de "Totale Productive Maintenance" utilisée chez Valeo, à Angers

Étude de cas - 20 pages - Management organisation

Dans la mentalité japonaise, surtout celle de l'après-guerre qui a façonné l'industrie nippone, toute forme de gaspillage est à combattre. La chasse au gaspillage est un gisement de gains qui peut se révéler riche et être exploité facilement. Être une entreprise idéale c'est anéantir...

22 Janv. 2010
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Analyse Fonctionnelle Descendante (S.A.D.T)

Dissertation - 19 pages - Logistique

La S.A.D.T. ("Structured Analysis and Design Technique") est un ensemble de techniques de structure d'analyse et de modélisation de systèmes. Ces outils servent à l'analyse d'un système existant ou à la conception d'un nouveau système à travers un formalisme pour en dégager les...

22 Janv. 2010
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Mettre en place sa veille réglementaire "santé sécurité au travail"

Fiche de révision - 17 pages - Management organisation

La connaissance précise des évolutions réglementaires, leur interprétation, la compréhension de leurs incidences sont autant de facteurs déterminants dans la maîtrise des responsabilités d'un établissement d'un site. Au-delà de cette maîtrise, ces facteurs permettent d'anticiper les...

22 Janv. 2010
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Le management d'une équipe interculturelle

Mémoire - 35 pages - Ressources humaines - GRH

La mondialisation implique un processus d'ouverture des économies les unes aux autres, par le biais de stratégies internationales qui sont la condition de survie et de développement des entreprises. Dans un tel contexte, celles-ci sont amenées à fonctionner avec du personnel dont les origines...

22 Janv. 2010
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Les conflits d'agences entre actionnaires et obligataires et leurs conséquences

Dissertation - 7 pages - Finance

La théorie des marchés en équilibre permet de raisonner globalement. Toutefois, elle ne tient pas compte de l'intérêt particulier des différentes parties prenantes (stakeholders), même si globalement leur intérêt est commun à moyen terme. Dans les entreprises, la séparation entre la fonction...

22 Janv. 2010
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La main visible des managers, A. Chandler : introduction et conclusion

Commentaire de texte - 3 pages - Management organisation

Dans la main visible des managers, Chandler décrit l'histoire de la formation de l'« entreprise moderne », c'est-à-dire la firme divisionnelle aux Etats-Unis entre 1840 et 1920. L' « entreprise moderne » se distingue des firmes traditionnelles et familiales par sa structure - émergence de...

22 Janv. 2010
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La réassurance et la substitution

Dissertation - 6 pages - Finance

La réassurance est l'opération par laquelle un assureur cède une partie de ses risques à un réassureur qui en accepte la charge, dans des conditions fixées par un contrat. Une société d'assurance cède donc tout ou une partie de son portefeuille auprès d'un ou plusieurs réassureurs en contrepartie...

22 Janv. 2010
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"Devenez un manager heureux", Yvonne Altorfer et Henri-Pierre de Rohan-Chabot

Fiche de lecture - 3 pages - Management organisation

Tension, pression, rythme effréné, frustrations, éparpillement, angoisse… Ces états sont-ils inévitables pour le responsable en entreprise ? C'est par cette question que commence l'ouvrage d'Yvonne Altorfer et Henri-Pierre de Rohan-Chabot. La gestion du stress dans le monde du travail est un...