Culture management - Proposition d'une solution technologique pour l'optimisation des processus de GRH

Extraits

[...] Coûts potentiels de la mise en ?uvre de Rippling Avant de se pencher sur les coûts potentiels liés à la mise en ?uvre de Rippling, il convient de souligner que tous nos collaborateurs ont été impliqués dans le processus de sélection, étant donné qu'ils seront également les utilisateurs de cette technologie. - DRH (Nous) : Administration du logiciel, gestion des données des employés, planification des effectifs. - Gestionnaires de comptes : Gestion des données des employés de leurs équipes, suivi des congés, évaluations de performance. - Responsables de salles de sport : Gestion des plannings, congés, etc., pour les employés sous leur responsabilité. - Promoteurs de la santé : Gestion des présences, communications avec les participants, etc., pour les ateliers qu'ils animent. [...]

[...] Intégrations La nouvelle technologie doit pouvoir s'intégrer facilement avec d'autres outils ou systèmes déjà en place dans l'entreprise. Prix Le coût total d'acquisition et d'implémentation doit offrir un bon rapport qualité-prix. Avis des utilisateurs Les retours d'expérience et les avis des utilisateurs actuels de la solution sont importants pour orienter notre choix Source : Tableau compilé par nos soins sur la base d'une recherche internet Ayant soigneusement évalué les différentes solutions disponibles sur la base des critères énoncés ci-dessus, notre choix final s'est porté sur trois plateformes logicielles : Factorial HR, Rippling et Dell HR. [...]

[...] 3.3.5. Coût total Tableau 4 : Coûts associés à la mise en ?uvre de Rippling Description Prix HT Prix TTC Coût annuel TTC Coût d'acquisition de Rippling 104? 124.80? 1497.60? Coût de formation 1500? 1800? 1800? Salaire technicien de maintenance (mensuel) 16 000? Acquisition de 6 nouveaux ordinateurs 3 000? 4680? [...]

[...] - Real-Time Data : fournit des données en temps réel sur les effectifs, les performances, les absences, etc., ce qui permet au DRH de prendre des décisions éclairées et réactives. - Suivi du temps : permet de suivre et d'analyser le temps passé sur différentes tâches, projets ou activités. 3.2. Avantages de Rippling Rippling est une plateforme tout-en-un, il offre un large éventail d'avantages aux organisations, que ce soit sa capacité à assurer une intégration rapide et facile ou à simplifier la gestion des avantages sociaux et de la rémunération des employés. [...]

[...] Culture management - Proposition d'une solution technologique pour l'optimisation des processus de GRH Proposition d'une solution technologique pour l'optimisation des processus de GRH 1. Introduction La transformation digitale a entraîné une mutation radicale des paradigmes de travail, et la gestion des ressources humaines (GRH) n'a pas été épargnée par cette évolution. Les ressources humaines sont la pierre angulaire de toute organisation et constituent l'un des principaux facteurs de croissance et de pérennité d'une entreprise. Dans ce contexte, les entreprises qui souhaitent rester compétitives et optimiser leur gestion des talents doivent impérativement prendre le virage de la transformation digitale et de s'adapter aux nouvelles technologies pour rester compétitive et relever les défis de la GRH. [...]