Le trésorier d'entreprise : gestion de carrière
Dissertation - 9 pages - Ressources humaines - GRH
La fonction de trésorier se développe car il prend en charge des missions qui auparavant n'étaient pas de son ressort, ou qui n'étaient pas perçues comme nécessaires dans l'entreprise.
La lecture littéraire à l'école (CRPE)
Fiche - 2 pages - Ressources humaines - GRH
Cours semi-rédigé de Littérature sur la lecture littéraire à l'école (niveau collège, lycée, faculté ou CRPE).
Langue et discours (CRPE)
Fiche - 2 pages - Ressources humaines - GRH
Cours de Littérature : Langue et discours (niveau collège, lycée, faculté ou CRPE).
Lettre de motivation pour un stage de communication - Niveau BTS, premier stage
Lettre type - 1 pages - Ressources humaines - GRH
Lettre de motivation destinée à la recherche d'un stage dans une agence en communication. Cela reste une lettre type et elle peut donc être modifiée s'il ne s'agit pas d'un stage en agence de communication.
Lettre de réponse négative à une candidature
Lettre type - 1 pages - Ressources humaines - GRH
Nous avons le regret de vous informer qu'à l'issue (...)
Lettre de réponse à une démission
Lettre type - 1 pages - Ressources humaines - GRH
Compte tenu de la situation que vous nous avez exposée, nous vous donnons notre accord (...)
Fiche de profil de poste
Fiche - 1 pages - Ressources humaines - GRH
Fiche de profil du poste de secrétaire à compléter.
Fiche de demande d'embauche
Fiche - 1 pages - Ressources humaines - GRH
Fiche de demande d'embauche à compléter.
Lettre blâme de retard à un salarié
Lettre type - 1 pages - Ressources humaines - GRH
Depuis le 25 juin 200., date de votre embauche, vous êtes arrivé 9 fois en retard (...)
Lettre de réponse positive à une candidature
Lettre type - 1 pages - Ressources humaines - GRH
Nous avons le plaisir de vous informer (...)
Candidature spontanée e-mail
Lettre type - 1 pages - Ressources humaines - GRH
Exemple de candidature spontanée par e-mail pour la recherche d'un emploi, d'un stage ou d'un job d'été.
Candidature courrier (réponse à une offre)
Lettre type - 1 pages - Ressources humaines - GRH
Exemple de candidature par courrier (Réponse à l'offre xxx) pour la recherche d'un emploi, d'un stage ou d'un job d'été.
Lettre de motivation pour un stage commercial dans une banque
Lettre type - 1 pages - Ressources humaines - GRH
BNP Paribas est aujourd'hui une des banques les plus importantes (...)
La diversité dans l'entreprise : comment la réaliser ?
Mémoire - 56 pages - Ressources humaines - GRH
La Responsabilité Sociale des Entreprises (RSE) n'est pas un concept nouveau, il a simplement évolué au cours du temps. Certains font remonter les origines de la RSE au paternalisme des entreprises européennes du 19ème siècle ou aux investissements socialement responsables des Quakers du 17ème...
Formation du recruteur pour l'entretien d'embauche
Cours - 6 pages - Ressources humaines - GRH
Formation à l'entretien de recrutement. Il se place du côté du recruteur, mais offre également au recruté quelques conseils pour un entretien dans de bonnes conditions. Elle se compose de deux fiches techniques basées sur des fondements psychologiques.
Lettre de motivation vendeur en prêt-à-porter
Lettre type - 1 pages - Ressources humaines - GRH
Cet emploi m'intéresse vivement et je crois répondre aux exigences requises (...)
Gestion de la paie : exercices et corrigés
Cours - 48 pages - Ressources humaines - GRH
La société décide de recruter un vendeur en CDD pour son remplacement. La personne embauchée est : Mlle Charlotte, son début de contrat est fixé au 01 mars, avec une période d'essai de 2 semaines. L'entreprise dans laquelle elle va être embauchée dépend de la convention collective de...
Lettre de motivation pour intégrer un BTS Professions Immobilières
Lettre type - 1 pages - Ressources humaines - GRH
Lettre de motivation pour intégrer un BTS Professions Mobilières.
Lettre de motivation pour le métier de mécanicien auto (service de police)
Lettre type - 1 pages - Ressources humaines - GRH
Lettre de candidature pour intégrer les services de police concernant le métier de mécanicien auto. De ce fait elle peut être un parfait exemple pour postuler dans ces deux branches professionnelles.
Lettre de motivation pour un poste dans la vente - candidate avec expérience
Lettre type - 1 pages - Ressources humaines - GRH
Ma motivation à postuler dans votre établissement s'appuie donc sur la reconnaissance requise d'une contribution importante et (...)
Les dispositifs de rémunération différée : quel intérêt pour le management?
Fiche - 2 pages - Ressources humaines - GRH
Fiche synthétique sur la question de la rémunération différée qui consiste, principalement, en des dispositifs d'épargne et de retraite en entreprise ayant pour objectif de motiver, impliquer et fidéliser les salariés (il s'agit du deuxième niveau de la pyramide des rémunérations de...
La feuille de paie : processus, méthodologie, contenu
Fiche - 3 pages - Ressources humaines - GRH
Les grands principes concernant la feuille de paie sont les suivants: - L'employeur doit délivrer un bulletin de paie à son salarié lors du versement de sa rémunération. - Sont concernés en plus des salariés, les apprentis ainsi que toute personne travaillant à quelque titre que ce soit ou en...
Quelles politiques Ressources Humaines mettre en oeuvre pour concourir au maintien et au développement de l'employabilité de ses collaborateurs ?
Rapport de stage - 94 pages - Ressources humaines - GRH
Mémoire de Ressources Humaines (Master 2) réalisé dans le cadre d'une alternance au sein de la Direction Technique Régionale Nord et Est de SFR. Il a pour problématique : "Quelles politiques Ressources Humaines mettre en oeuvre pour concourir au maintien et au développement de...
Le système de rémunération comme outil de gestion des ressources humaines et management
Fiche - 3 pages - Ressources humaines - GRH
Les trois fondamentaux d'un système de rémunération sont : la compétitivité / équité externe, l'équité interne et la maîtrise / l'optimisation de la MS en fonction des résultats de l'entreprise. Tout l'enjeu d'un système de rémunération en GRH consiste à arbitrer entre ces trois contraintes.
Enjeux et impact de la réforme de la formation sur la gestion des ressources humaines
Cours - 3 pages - Ressources humaines - GRH
La loi relative à la formation professionnelle tout au long de la vie du 4 mai 2004 instaure des dispositifs qui opèrent une véritable réforme de la formation des salariés mais aussi une refonte de la formation en alternance. Elle entend transformer profondément la formation professionnelle en...
La démarche d'ingéniérie de formation dans l'entreprise
Guide pratique - 6 pages - Ressources humaines - GRH
La conception de formation est devenue un processus de plus en plus rationnel, qui dispose de son langage, de ses outils, de ses méthodologies. Qu'est-ce que l'ingénierie de formation ? L'ingénierie de formation consiste en un ensemble de démarches méthodiques et cohérentes qui sont mises...
Born to ménager
Guide pratique - 7 pages - Ressources humaines - GRH
L'entreprise pour subvenir à ses besoins recrute des collaborateurs, qui à un moment donné de leur carrière de manager, vont s'avérer être des pré-formés, des déformés ou des réformés. Pour pallier à ces handicaps, l'entreprise, incapable de les guérir elle-même alors qu'elle en...
Politiques des ressources humaines et employabilité : cas d'expérimentation au sein de la direction technique régionale Nord & Est de SFR
Mémoire - 71 pages - Ressources humaines - GRH
Depuis quelques dizaines d'années les entreprises doivent faire face à un besoin de flexibilité toujours croissant. Cela a des répercussions sur les divers secteurs de l'entreprise mais aussi et principalement sur ses collaborateurs, il y a donc des conséquences en matière de gestion des...
Lettre de motivation viticulteur
Lettre type - 1 pages - Ressources humaines - GRH
Je vous adresse ce courrier, car je souhaite vous proposer ma candidature pour un poste à plein temps dans votre établissement (...)
Lettre de motivation vendeuse prêt-à-porter
Lettre type - 1 pages - Ressources humaines - GRH
Je connais bien votre magasin pour l'avoir beaucoup fréquenté. L'environnement et l'accueil charmant qu'on y trouve rendent séduisante la perspective d'y travailler (...)
