Contrat de travail CDD - Personnel de nettoyage (Tourisme)
Contrat type - 3 pages - Ressources humaines - GRH
Modèle de contrat de travail à durée déterminée pour un emploi de personnel de nettoyage au sein d'un établissement de tourisme, conformément à la convention collective du "Tourisme" en vigueur.
Contrat de travail CDD - Hôtesse d'accueil (Tourisme)
Contrat type - 3 pages - Ressources humaines - GRH
Modèle de contrat de travail à durée déterminée pour un emploi d'hôtesse d'accueil au sein d'un établissement de tourisme, conformément à la convention collective du "Tourisme" en vigueur.
Concepts de leadership (2010)
Cours - 24 pages - Ressources humaines - GRH
Ce document PowerPoint de 24 diapositives présente les principales caractéristiques du leadership, défini comme "la capacité de mobilisation et d'influence d'un individu sur les autres exercée par le leader de type démocratique, qui utilise sa capacité d'influence pour susciter une...
La carrière du personnel au sein du centre hospitalier de Pont-Sainte-Maxence en 2006
Rapport de stage - 10 pages - Ressources humaines - GRH
C'est dans le cadre de ma seconde année passée à l'institut universitaire de technologie d'Amiens que j'ai été conduit à exercer un stage au sein du centre hospitalier de Pont-Sainte-Maxence en tant qu'agent administratif hospitalier au service des ressources humaines. Pendant un mois, ce rôle...
La gestion des départs dans un centre hospitalier, 2006
Rapport de stage - 10 pages - Ressources humaines - GRH
Dans le cadre de mes études pratiquées dans la filière G.E.A. (Gestion des Entreprises et des Administrations) de l'Institut Universitaire de Technologie d'Amiens, j'ai effectué un stage de quatre semaines au centre hospitalier de Pont Sainte Maxence à compter 24 juillet jusqu'au 18 août 2006....
La mise en place d'une gestion des carrières en France, au Maroc et aux États-Unis
Étude de cas - 15 pages - Ressources humaines - GRH
La notion de carrière est apparue dans les années 60, dans un contexte économique de forte croissance : les trente glorieuses. Les salariés ne se contentant plus d'une rémunération attrayante, mais exigeant de plus en plus de la part des entreprises, celles-ci se devaient alors de réagir et...
Santé et sécurité au travail : améliorer la prévention des risques professionnels par l.implication des acteurs
Mémoire - 23 pages - Ressources humaines - GRH
La Santé et la Sécurité des salariés sont l'une des problématiques majeures associées à la gestion des Ressources humaines. Assurer la protection des travailleurs et améliorer les conditions de travail passe par la mise en œuvre d'actions spécifiques parmi lesquelles la prévention joue un...
Lettre recommandée à un salarié pour congé parental injustifié
Lettre type - 1 pages - Ressources humaines - GRH
Modèle de lettre à adresser à un salarié, en recommandé AR, pour un congé parental suspect ou suite à un non respect des procédures par le salarié (courrier non fourni dans les temps, durée non respectée...). Pour éventuellement poursuivre une procédure...
Lettre de demande d'avenant pour diminution d'horaires
Lettre type - 1 pages - Ressources humaines - GRH
Modèle de lettre de demande d'un salarié à son employeur pour obtenir une diminution d'horaires du contrat de travail, avec réalisation d'un nouveau planning de travail.
Lettre de promesse d'embauche pour un contrat saisonnier
Lettre type - 1 pages - Ressources humaines - GRH
Monsieur/ Madame, Nous avons le plaisir de vous confirmer votre engagement dans notre société en qualité de "......" (...)
Lettre de promesse d'embauche d'un salarié pour un contrat d'apprentissage
Lettre type - 1 pages - Ressources humaines - GRH
Monsieur/Madame/Mlle, Nous avons le plaisir de vous confirmer votre engagement dans notre société en qualité de "......", dans le cadre d'un contrat d'apprentissage (...)
Lettre de promesse d'embauche d'un salarié en CDD
Lettre type - 1 pages - Ressources humaines - GRH
Monsieur, Nous avons le plaisir de vous confirmer votre engagement dans notre société en qualité de "......" au coefficient ... (...)
Contrat de travail CDD - Vendeur découpe qualifié (Bricolage)
Contrat type - 3 pages - Ressources humaines - GRH
Modèle de contrat à durée déterminée pour un emploi de vendeur découpe qualifié au sein d'un magasin de bricolage, conformément à la convention collective du Bricolage en vigueur.
Contrat de travail CDD - Vendeur (Bricolage)
Contrat type - 3 pages - Ressources humaines - GRH
Modèle de contrat à durée déterminée pour un emploi de vendeur au sein d'un magasin de bricolage, conformément à la convention collective du Bricolage en vigueur.
Contrat de travail CDD - Responsable de service (Bricolage)
Contrat type - 3 pages - Ressources humaines - GRH
Modèle de contrat à durée déterminée pour un emploi de responsable de service au sein d'un magasin de bricolage, conformément à la convention collective du Bricolage en vigueur.
Contrat de travail CDD - Réceptionniste (Bricolage)
Contrat type - 3 pages - Ressources humaines - GRH
Modèle de contrat à durée déterminée pour un emploi de réceptionniste au sein d'un magasin de bricolage, conformément à la convention collective du Bricolage en vigueur.
Contrat de travail CDI - Employé standard qualifié (Notariat)
Contrat type - 3 pages - Ressources humaines - GRH
Modèle de contrat à durée indéterminée pour un emploi d'employé standard qualifié au sein d'un office notarial, conformément à la convention collective du Notariat et du Code du travail en vigueur.
Contrat de travail CDI - Employé aux machines de reproduction (Notariat)
Contrat type - 3 pages - Ressources humaines - GRH
Modèle de contrat à durée indéterminée pour un emploi d'employé aux machines de reproduction au sein d'un office notarial, conformément à la convention collective du Notariat et du Code du travail en vigueur.
Contrat de travail CDI - Clerc formaliste (Notariat)
Contrat type - 3 pages - Ressources humaines - GRH
Modèle de contrat à durée indéterminée pour un emploi de clerc formaliste au sein d'un office notarial, conformément à la convention collective du Notariat et du Code du travail en vigueur.
Contrat de travail CDI - Clerc aux successions simples (Notariat)
Contrat type - 3 pages - Ressources humaines - GRH
Modèle de contrat à durée indéterminée pour un emploi de clerc aux successions simples au sein d'un office notarial, conformément à la convention collective du Notariat et du Code du travail en vigueur.
Contrat de travail CDI - Caissier comptable (Notariat)
Contrat type - 3 pages - Ressources humaines - GRH
Modèle de contrat à durée indéterminée pour un emploi de caissier comptable au sein d'un office notarial, conformément à la convention collective du Notariat et du Code du travail en vigueur.
Lettre d'embauche d'un salarié en contrat d'apprentissage
Lettre type - 1 pages - Ressources humaines - GRH
Modèle de lettre d'embauche d'un salarié dans le cadre d'un contrat d'apprentissage au sein de votre entreprise, conformément aux méthodes et à la législation en vigueur.
Gestion des emplois : classification et qualification
Cours - 7 pages - Ressources humaines - GRH
La classification concerne l'évaluation des emplois, quelle que soit la manière dont ceux-ci sont conçus et définis, c'est une notion attachée à l'emploi. Au contraire, la qualification concerne l'appréciation des capacités professionnelles d'une personne, c'est une notion...
Les centres d'appel au Maroc : recrutement et conditions de travail
Étude de marché - 31 pages - Ressources humaines - GRH
La mise en place par le gouvernement de Sa Majesté d'une politique vigoureuse de développement à la fois d'infrastructures (parcs, technopoles, etc.) alliée à des investissements dans la formation et l'éducation, a donné au Maroc les principaux leviers pour devenir un des leaders mondiaux des...
Gestion previsionnelle des emplois et des compétences dans l'industrie touristique
Cours - 79 pages - Ressources humaines - GRH
La gestion prévisionnelle des emplois et des compétences est un outil qui permet aux dirigeants de prévoir leur besoins afin de cerner les éventuels écarts entre ce qui existe et ce qui devrait exister suivant les évolutions de l'environnent interne et externe de l'entreprise.
En quoi le leader peut-il être un facteur important pour le travail en équipe ?
Dissertation - 10 pages - Ressources humaines - GRH
Aujourd'hui l'équipe est un mode de travail très commun et de plus en plus utilisé pour des raisons diverses, telles que les avancées technologiques qui demandent des savoirs pluridisciplinaires. Ceci dit, on remarquera que les avantages du travail d'équipe sont assez nombreux. En...
La psychosociologie dans les entreprises
Cours - 9 pages - Ressources humaines - GRH
Psychologie vient du grec psycho qui signifie « âme » et de logie qui signifie « doctrine, théorie, étude ». C'est donc la connaissance de l'âme humaine considérée comme une partie de la métaphysique. La psychologie se centre sur l'individu, elle donne les clés de sa compréhension. Elle a d'abord...
Contrat de travail CDI - Trieur de métaux (Récupération)
Contrat type - 3 pages - Ressources humaines - GRH
Modèle de contrat à durée indéterminée pour un emploi de trieur de métaux dans une entreprise spécialisée en Récupération et emballages, conformément à la convention collective de la Récupération.
Contrat de travail CDI - Trieur (Récupération)
Contrat type - 3 pages - Ressources humaines - GRH
Modèle de contrat à durée indéterminée pour un emploi de trieur dans une entreprise spécialisée en Récupération et emballages, conformément à la convention collective de la Récupération.
Contrat de travail CDI - Technicien (Récupération)
Contrat type - 3 pages - Ressources humaines - GRH
Modèle de contrat à durée indéterminée pour un emploi de technicien dans une entreprise spécialisée en Récupération et emballages, conformément à la convention collective de la Récupération.
