Gestion économique et sociale d'une externalisation
Mémoire - 34 pages - Ressources humaines - GRH
Externaliser est le fait de transférer à l'extérieur certaines activités de l'entreprise. L'externalisation n'a réellement commencé qu'en 1936 lorsque, pour la première fois, le personnel refusait de nettoyer leur bureau après leur travail. Les premières entreprises de nettoyage ont alors été...
Les ressources humaines en milieu bancaire : le LCL
Étude de cas - 9 pages - Ressources humaines - GRH
Filiale du Groupe Crédit Agricole depuis 2003, LCL est une banque française à niveau national créé en 1863, dirigée par Yves Nanquette (DG), et exclusivement dédiée à la banque de détail sur le marché des Particuliers, des Professionnels et des Entreprises. Les offres et services sont...
Les actualités féminines du 3 au 9 décembre 2020
TD - Exercice - 3 pages - Marketing des médias & communication
Nous traiterons aujourd'hui de quatre nouvelles mettant en lumière l'actualité féminine.
Est-ce que la stratégie de retrait de Marks & Spencer était l'unique recours face aux difficultés financières de celle-ci ?
Étude de cas - 9 pages - Stratégie
La progression des ventes de la firme anglaise distributrice de cosmétiques, de vêtements, d'articles de maison et de produits alimentaires n'en finit plus de ralentir. En effet la situation de M&S se dégrade depuis 1994, où les ventes commencent à diminuer mais c'est à partir de 1997 - 1998 que...
Les compétences d'un chef d'entreprise
Cours - 4 pages - Management organisation
Au sens large, le terme « employeur » désigne une personne ou une entité qui gère une entreprise ou supervise ses opérations. Le travailleur, quant à lui, fournit des services professionnels contre rémunération, sous la supervision et le contrôle de l'employeur. Dans les cas où un salarié...
Le commerce extérieur
Étude de cas - 4 pages - Théories & notions économiques
Le commerce extérieur français ne cesse d'évoluer chaque année, afin de réguler cette progression et favoriser la croissance économique, le gouvernement à des projets ; la mise en place d'une nouvelle politique économique à moyen et long terme visant à accroître cette croissance...
Rapport de stage ISAP auprès d'une assistante de service social (DEASS)
Rapport de stage - 10 pages - Questions sociales, morales & enseignement civique
Au cours de ma troisième année de formation, j'ai effectué un stage de 16 semaines auprès d'une assistante de service social en polyvalence de secteur, au sein d'un Conseil Général. Durant cette période, j'ai pris en charge plusieurs situations, en coréférence avec ma référente...
Les effets de la financiarisation sur les firmes américaines
Dissertation - 9 pages - Management organisation
Le capitalisme, du point de vue de la gouvernance des entreprises américaines (en d'autres termes, l'exercice de l'autorité dans des situations au le pouvoir est partagé entre plusieurs acteurs dont les intérêts ne convergent pas spontanément), peut se découper en quatre grandes périodes. La...
La lutte contre le chômage contemporain
Dissertation - 10 pages - Micro-économie, emploi-chômage
En économie, et même plus largement dans notre société, le chômage est toujours un thème omniprésent. Pour avoir de telles disparités entre certains pays, le chômage doit provenir de différentes sources de l'économie. C'est pour cela que l'on distingue deux grands types de chômage :...
Politiques de l'emploi et du marché du travail - Le renouvellement des théories du chômage
Cours - 9 pages - Micro-économie, emploi-chômage
L'opposition initiale entre chômage classique (insiste sur les rigidités salariales, donc microéconomie) et chômage keynésien (insiste sur la demande effective, donc macroéconomie) sur le marché du travail permet de comprendre la situation, mais on va se déplacer vers le courant néoclassique...
Rapport de stage au sein de Dubois S.A. : la gestion d'une restructuration
Rapport de stage - 9 pages - Ressources humaines - GRH
Ce document est un rapport de mission au sein de la société anonyme Dubois. On y analyse le processus détaillé et le planning précis de l'ensemble de l'opération de la restructuration de l'entreprise. Sont traités les reclassements, les aspects juridiques et les risques potentiels. On y fait...
Les conflits internes en entreprise
Mémoire - 41 pages - Ressources humaines - GRH
Actuellement, plusieurs firmes spécialisées dans la gestion de crise s'entendent pour dire que les conflits au travail ont tendance à se multiplier. La preuve en est que les formations relatives à la gestion de ce type de conflit ont connu une forte croissance au cours de la dernière décennie....
Quelles sont les provisions pour charges ?
Fiche - 2 pages - Comptabilité
Un passif est un élément du patrimoine ayant une valeur économique négative, c'est-à-dire une obligation qui provoquera, d'une manière certaine ou probable, une sortie de ressources au bénéfice d'un tiers et sans contrepartie au moins équivalente.
Le rôle et l'utilisation du bilan professionnel dans une démarche de reclassement des salariés licenciés
Étude de cas - 22 pages - Ressources humaines - GRH
L'entreprise n'existe que par les hommes et les femmes qui la font vivre. Le bilan professionnel est une procédure regroupant un ensemble de démarches, dont le but général est de favoriser la prise en charge, par les individus, de la dynamique de leur professionnalisation. Le bilan professionnel...
Règlement intérieur type pour un salon de coiffure
Contrat type - 6 pages - Ressources humaines - GRH
Basé sur la législation en vigueur, le présent Règlement intérieur détermine les règles de vie ou code de conduite général au sein du Salon de Coiffure... Il aborde notamment les questions liées : - À l'hygiène et la sécurité, - À la discipline, - Aux sanctions disciplinaires et droits de...
Analyse PESTEL - Volkswagen
Étude de cas - 5 pages - Marketing automobile
L'entreprise Volkswagen est présente sur le marché de la construction automobile. Elle est apparue en Allemagne en 1930. Dès sa création, son essor est rapide, en Allemagne, l'objectif affiché à l'époque étant de pouvoir créer une automobile accessible au grand public. Des...
Faut - il assouplir la protection de l'emploi pour limiter le chômage ?
Dissertation - 3 pages - Politique économique
Introduction : L'aggravation récente de la situation économique, dont la crise des subprimes a été l'élément déclencheur et pose avec encore plus de gravité le problème de solidarité en France : l'État assure une grande part de cette solidarité alors que le déficit de son budget lui...
Les seniors, l'entreprise : deux antonymes ?
Mémoire - 34 pages - Ressources humaines - GRH
Mon choix de thématique s'était tout d'abord porté sur le droit du travail et plus particulièrement sur la nouvelle pratique de la rupture conventionnelle. Cependant, en observant l'activité et de par les missions qui m'ont été confiées lors de mon stage, je me suis trouvé confronté à un paradoxe...
La Gestion Des Départs en Gestion et Administration du Personnel
Présentation - 12 pages - Ressources humaines - GRH
C'est la fin de son parcours professionnel au sein de l'organisation. Quelles qu'en soient les raisons, il implique l'accomplissement d'un certain nombre de formalités. La procédure de départ met en présence trois dimensions : économique, juridique et sociale. L'ensemble des...
Les mécanisme de la crise de 1929
Étude de cas - 2 pages - Histoire contemporaine : XIXe, XXe et XXIe
Le passage de la crise financière de 1929 à une dépression économique
Cas pratique en comptabilité sur les provisions
Cas pratique - 4 pages - Comptabilité
La provision correspond à la constatation comptable soit de la diminution d'une valeur d'un élément d'actif soit d'une augmentation du passif exigible à plus ou moins long terme. Les comptes impliqués sont des comptes de classe 9, voire le compte 15 selon la situation. Il est...
L'influence du management des risques sur les conditions de travail - publié le 10/02/2023
Mémoire - 14 pages - Management organisation
Les entreprises, et ce, peu importe leur secteur d'activités, sont soumises à de très fortes pressions, au niveau économique, mais aussi au niveau social. La concurrence est ainsi de plus en plus importante, ce qui oblige les entreprises à augmenter sans cesse leurs performances et à être...
L'adaptation aux évolutions de l'activité professionnelle : évolution économique et formation professionnelle
Cours - 4 pages - Ressources humaines - GRH
L'allongement de la durée de l'activité professionnelle, les aspirations personnelles des salariés à la mobilité professionnelle et la nécessaire adaptation de l'entreprise aux évolutions du contexte socio-économique conduisent celles-ci à développer des systèmes de gestion des ressources...
Moulinex - Cas de restructuration industrielle
Étude de cas - 5 pages - Management organisation
La marque vise à développer des produits et des services novateurs qui ont pour but l'amélioration et la facilitation de la vie quotidienne des ménages et cela en offrant des solutions qui comblent les besoins actuels. Elle repose sur l'innovation et la qualité qui se reflète dans ses...
Analyse critique du cas General Motors (GM)
Étude de cas - 10 pages - Management organisation
(...) Les automobiles participent chaque année à la détérioration de l'environnement et de la planète en général. En effet, celles-ci relâchent plus de 134 millions de tonnes de gaz à effet de serre dans l'atmosphère. De plus, chaque litre d'essence consommé par une automobile donne...
Les fondements de la gestion de la paie dans le cadre des ressources humaines
Cours - 18 pages - Ressources humaines - GRH
L'employeur est tenu d'effectuer le paiement de salaires vis à vis de ses salariés en tant que rémunération de la prestation de travail fourni, de l'administration fiscale et sociale avec un versement aux dates convenues, mais aussi de son entreprise pour l'information et la...
Analyse économique : la constitution de la macroéconomie
Cours - 3 pages - Économie générale
Ce cours d'économie générale traite de la révolution keynésienne, du chômage, de l'emploi, de la consommation des ménages, de l'investissement, etc.
Un job à tout prix ?
Dissertation - 2 pages - Micro-économie, emploi-chômage
Deux tiers de sa vie à trouver un job, à le garder, à progresser, à se former, à concilier, accepter les compromis, se taire parfois (souvent !) rogner sur ses loisirs, attendre la semaine ou le mois de vacances. Préparer sa retraite. Et si la vie, ce n'était pas ça ?
Les liens sociaux mis à mal par la précarité et les inégalités
Dissertation - 2 pages - Sociologie & sciences sociales
Tout au long de sa vie, l'individu apprend progressivement les règles de la vie en société grâce aux liens de filiation, de participation élective et de participation organique liés au travail. En les respectant, il gagne ainsi une place dans la société tout entière. Par conséquent, les liens...
Comment rebondir après un échec professionnel ?
Dissertation - 2 pages - Vie quotidienne
Comment rebondir après un échec professionnel ? De plus en plus de personnes se posent la question. Pour commencer, il faut définir le concept d'échec professionnel. Que faut-il comprendre par cette expression et à partir de quand peut-on parler d'échec professionnel ? On peut parler d'échec...
