Contrat de travail avec un employé technicien
Contrat type - 6 pages - Ressources humaines - GRH
A. Toutes les versions du système personnel de la Société (dont les codes sources et les codes objets) des disques durs, des logiciels de l'entreprise et de la documentation ; B. Les informations techniques sur les produits et services de la Société dont les données et les...
Contrat de travail CDI - Expert-stagiaire (expertises automobiles)
Contrat type - 3 pages - Ressources humaines - GRH
Sous réserve du résultat de la visite médicale décidant de l'aptitude de Monsieur YYY au poste proposé, le présent contrat est conclu pour une durée indéterminée à compter du ..... Monsieur YYY sera soumis à une période d'essai de travail effectif de 1 mois renouvelable une fois,...
Contrat de travail CDD - Commis de bureau avec diplôme (Cabinets d'architecture)
Contrat type - 3 pages - Ressources humaines - GRH
Du fait de l'accroissement de l'activité du cabinet dû à la signature de nouveaux contrats, Il est conclu un contrat de travail à durée déterminée conformément aux dispositions étendues de la convention collective des Entreprises d'Architecture et aux conditions particulières...
Contrat de travail CDD - Commis principal d'agence (entreprises d'architecture)
Contrat type - 3 pages - Ressources humaines - GRH
Modèle de contrat de travail à durée déterminée pour un emploi de commis principal d'agence pour une entreprise ou un cabinet d'architecture, conformément à la convention collective des entreprises d'architecture et de la législation en vigueur.
Le métier d'inspecteur du travail
Cours - 8 pages - Ressources humaines - GRH
Les inspecteurs du travail sont recrutés par concours. Ce concours est un concours de la fonction publique généraliste. Toute personne titulaire d'un diplôme de Bac+3 a accès à ce concours. Ce concours se décline en deux temps. Tout d'abord, il y a trois épreuves écrites...
Contrat de travail CDD - Secrétaire sténodactylo (Architecture)
Contrat type - 3 pages - Ressources humaines - GRH
Du fait de l'accroissement de l'activité du cabinet dû à la signature de nouveaux contrats, Il est conclu un contrat de travail à durée déterminée conformément aux dispositions étendues de la convention collective des Entreprises d'Architecture et aux conditions particulières...
Manager la sécurité au travail
Dissertation - 19 pages - Ressources humaines - GRH
L'univers des organisations a, depuis longtemps, connu des évolutions en ce qui concerne la gestion des entreprises. En effet, des notions telles la prise en compte de la vie humaine, le bien-être, l'hygiène et notamment la sécurité et santé au travail ont trouvé refuge dans le...
Contrat de travail CDD - Sténodactylo débutante (Cabinets d'architecture)
Contrat type - 3 pages - Ressources humaines - GRH
Du fait de l'accroissement de l'activité du cabinet dû à la signature de nouveaux contrats, il est conclu un contrat de travail à durée déterminée conformément aux dispositions étendues de la convention collective des Entreprises d'Architecture et aux conditions particulières...
La mémoire à court terme et la mémoire de travail
Dissertation - 5 pages - Psychologie
La mémoire permet de coder les informations de les organiser, des les stoker et de les récupérer si besoin. On distingue classiquement une mémoire à court terme, temporaire, qui assure un premier traitement, et une mémoire à long terme. La mémoire est sans doute la fonction psychologique dont...
De la division du travail social - Emile Durkheim
Fiche de lecture - 8 pages - Sociologie & sciences sociales
Dans ce livre E. Durkheim tente d'établir un lien entre la structure de la solidarité et la structure des diverses sociétés. Il observe en effet que plus les sociétés sont dites « civilisées » plus la composition des codes juridiques est empreinte du droit restitutif. Il tente d'expliquer...
Innovation managériale - Croissance de l'entreprise et travail à distance dans les PME et JEI
Mémoire - 37 pages - Startup, entreprenariat, TPE, PME
La croissance d'une entreprise est toujours une période délicate pour l'organisation. Elle est, au sens littéral, une période de crise et de transition qui bouleverse les équilibres établis et remet en cause les modalités de production. En lien avec ses aspects organisationnels, cette...
Le monde du travail en France de 1800 à 1950 - Alain Dewerpe
Fiche de lecture - 25 pages - Géographie France
Fin du 18ème siècle : moment majeur donc genèse et mutation de la force de travail industrielle. Deux grandes scansions de l'histoire sociale de l'industrialisation française : croissance de l'industrie dans la société rurale ancienne (aboutissant à rupture et genèse industrie autonome et...
Les seniors et le marché du travail
Dissertation - 6 pages - Questions sociales, morales & enseignement civique
Arrêtons-nous d'abord quelques instants sur la notion de senior, socialement construite et certainement pas intangible. On retiendra ici les 55-64 ans. Il faut ensuite partir d'un constat, qui est celui du faible taux d'emploi des seniors en France depuis déjà plus de 20 ans. En...
Comment la religion impose-t-elle ses codes et comment nous montre-t-elle la voie ?
Dissertation - 1 pages - Culture, religion & civilisation
La religion a marqué la France. Son imprégnation a été forte au cours de son histoire. Elle est souvent décriée à raison, car elle a ses tendances à vouloir instrumentaliser la pure et nette spiritualité de chacun. Néanmoins, elle a eu cette vertu de mettre en avant l'amour de Dieu et ce...
1971- 2021 Retour sur 50 ans de formation professionnelle - Didier Gelot et Djamal Teskouk - Quel bilan peut-on en dresser à la lumière de la situation actuelle du marché du travail ? - Plan détaillé
Dissertation - 2 pages - Micro-économie, emploi-chômage
Situation de plein emploi dans les années 1960. "Le modèle dominant était alors néanmoins celui de la grande entreprise industrielle et de l'organisation du travail de type fordiste où prédominait l'emploi à durée indéterminée et à temps plein." Dès lors, la réforme de 1971, acte...
Recherche d'une conciliation entre la sphère du travail et la vie privée
Mémoire - 50 pages - Management organisation
Le présent mémoire intitulé « Travail Soutenable » est axé vers la recherche d'une conciliation entre la sphère du travail et la vie privée, qui constitue la problématique principale. En effet de nombreux travaux ont été réalisés dans la recherche d'amélioration des conditions de...
Enquête sur la satisfaction au travail et l'implication organisationnelle du personnel d'une SSII
Mémoire - 55 pages - Ressources humaines - GRH
Ce mémoire aura donc pour objectif d'étudier la pertinence de ces notions d'implication organisationnelle et de satisfaction au travail dans le contexte d'une SSII sur une population d'informaticiens et d'essayer de comprendre le départ des employés avec deux questions centrales : comment...
L'approche interculturelle dans le travail auprès des migrants - Cohen-Emerique, M (2007)
Guide pratique - 4 pages - Sociologie & sciences sociales
Ce texte traite de la question de l'approche interculturelle dans le travail auprès des migrants. Après avoir posé les enjeux d'une telle approche, l'auteur entreprend de présenter les obstacles qui existent dans la compréhension de l'autre. La seconde partie du texte tente de définir la...
Le management : source de mal-être au travail ?
Mémoire - 60 pages - Ressources humaines - GRH
Même si nous passons les trois quarts de notre vie active éveillée au travail, et ce malgré de nombreuses réformes, comme celle des 35 heures, il garde une connotation négative. Paradoxalement, travailler reste pourtant indispensable à l'individu, à sa socialisation mais aussi à sa...
La discrimination positive : solution au rétablissement de l'égalité des chances dans le monde du travail ?
Mémoire - 38 pages - Ressources humaines - GRH
Les actes discriminatoires font depuis longtemps partie du monde du travail, que ce soit en France, en Europe ou dans le reste de monde. De nombreux politologues, sociologues et économistes ont tenté de théoriser cette pratique, et de comprendre ses tenants et aboutissants. Selon Gary...
Contrat de travail CDI - Secrétaire-sténodactylographe (cabinet d'architecture)
Contrat type - 3 pages - Ressources humaines - GRH
Il est conclu un contrat de travail à durée indéterminée conformément aux dispositions étendues de la convention collective des Entreprises d'Architecture et aux conditions particulières ci-après (...)
Contrat de travail CDI - Secrétaire technique (cabinets d'architecture)
Contrat type - 3 pages - Ressources humaines - GRH
En contrepartie de ses services, Madame YYY percevra une rémunération forfaitaire mensuelle brute de ... euros pour un horaire forfaitaire mensuel de ... heures, soit une durée hebdomadaire de ... Heures de travail effectif (...)
Contrat de travail CDD - Aide comptable (Tourisme)
Contrat type - 3 pages - Ressources humaines - GRH
Madame YYY et la SARL XXX peuvent l'une et l'autre rompre à tout moment le contrat de travail en respectant les dispositions conventionnelles et légales en vigueur. Le délai de préavis dû par Madame YYY ou par la SARL XXX en cas de rupture du contrat de travail est régi...
Contrat de travail CDI - Vérificateur (entreprises d'architecture)
Contrat type - 3 pages - Ressources humaines - GRH
En contrepartie de ses services, Monsieur YYY percevra une rémunération forfaitaire mensuelle brute de ... euros pour un horaire forfaitaire mensuel de ... heures, soit une durée hebdomadaire de ... Heures de travail effectif. Il est expressément convenu que la répartition hebdomadaire ou...
Le temps de travail partiel: choisi ou subi?
Mémoire - 32 pages - Ressources humaines - GRH
Notre recherche a donc été tournée autour de la problématique suivante : le temps partiel est il facteur de progrès social ? En effet, on parle actuellement «d'un dualisme du marché du travail ». Cette expression a été créée par M. PIORE en 1969. Il y aurait donc une segmentation en...
L'importance du réseau dans le travail de l'éducateur
Rapport de stage - 6 pages - Sciences de l'éducation
(Annexe 1: ses adhérents et l'équipe de coordination du réseau) Le Réseau est une Association loi 1901 qui a commencé à organiser un ‘maillage' en Corrèze depuis mars 2007 entre les différentes structures associatives et administratives. Il est encadré par le décret du 17 décembre 2002...
Le harcèlement au travail: conditions favorisant son apparition
Étude de cas - 12 pages - Management organisation
D'après le Code du Travail, Harcèlement moral: Article L1152-1: « Aucun salarié ne doit subir des agissements répétés de harcèlement moral qui ont pour objet ou pour effet une dégradation de ses conditions de travail susceptible de porter atteinte à ses droits et à sa...
Les conditions de travail : stress et motivation
Mémoire - 14 pages - Ressources humaines - GRH
Aujourd'hui dans de nombreux pays industrialisés, il existe de plus en plus de problèmes liés à la santé psychologique, on parlera de mal-être au travail où l'on rencontre un stress professionnel, le burn-out, le harcèlement, la dépression et surtout le suicide. C'est pourquoi, on accorde...
Le travail forcé de l'Antiquité au XIXe siècle
Cours - 7 pages - Sociologie & sciences sociales
C'est un fait de civilisation pour les sociétés de l'Antiquité. Dans beaucoup de sociétés, le travail servile est utile. Dans d'autres sociétés, c'est une composante fondamentale ou indispensable de la société. Dans ces sociétés, c'est l'économie et l'organisation sociale et politique qui...
La qualité de la prise en charge des personnes accompagnées dans le centre d'action sociale X - Réorganisation au sein d'un service de polyvalence de travail afin d'harmoniser la charge de travail entre les équipes
Mémoire de Stage - 29 pages - Sociologie & sciences sociales
Depuis deux ans, j'ai décidé de m'orienter vers un poste de cadre de direction. C'est dans ce sens que j'effectue le CAFERUIS. J'ai souhaité profiter de ce mémoire pour poursuivre la réflexion autour de la réorganisation du service social dans lequel j'exerce, et notamment...
