L'organisation du travail de l'équipe - publié le 01/08/2012
Cours - 9 pages - Management organisation
L'équipe ne sera efficace que si elle est bien organisée. Pour cela, il faut : - Définir les tâches. - Répartir les tâches entre les membres en tenant compte de leurs compétences. - Planifier le travail et faire un suivi (contrôler). « Plus on dispose de temps pour faire un...
Esclavage: le code noir
Fiche - 1 pages - Histoire moderne : Renaissance à XIXe
« Edit du Roy Touchant la Police des Isles d'Amérique Française » : plus connu sous le nom de Code noir, ce texte préparé par Colbert a été publié deux ans après sa mort en mars 1685. Avec ces 60 articles, ce fut le texte de base concernant l'esclavage jusqu'à la Révolution....
Compte rendu d'une enquête en sociologie du travail
Dissertation - 6 pages - Sociologie & sciences sociales
Lorsque l'on nous a expliqué comment se dérouleraient les observations et les comptes-rendus à rendre, j'avais, avant de savoir quel métier étudier, trouvé mon binôme. Nous avons alors recherché des personnes que nous connaitrions ayant des métiers semblables. Mais ma binôme ne connaissait qu'une...
La reconnaissance au travail des infirmières de nuit par leurs pairs
Revue de littérature - 5 pages - Sociologie & sciences sociales
De nos jours, dans tous les domaines, la corrélation entre la reconnaissance du travail effectué par les salariés et la motivation au travail devient de plus en plus forte. Cette relation est considérée comme l'une des grandes sources des difficultés rencontrées en matière de...
Le travail en équipe : Clés pour une meilleure efficacité collective - Roger Mucchielli (2009)
Fiche de lecture - 3 pages - Questions sociales, morales & enseignement civique
L'auteur de ce livre est Roger Mucchielli (1919-1981) qui est l'un des psychopédagogues français les plus reconnus notamment dans le domaine de la psychologie sociale. L'idée principale du livre est de considérer le travail en équipe comme un savoir-faire qui n'est pas...
Évolution des conditions de travail, facteurs de risques présents dans un environnement de travail et risques psychosociaux
Dissertation - 4 pages - Ressources humaines - GRH
À partir de la fin du XVIIIe siècle, la révolution industrielle voit le jour en Angleterre. Jusqu'alors, près de 75% de la population vit de l'agriculture, hommes, femmes et enfants se nourrissent du travail de la terre et habitent les campagnes. L'augmentation constante de la...
Contrat de travail CDI - Instrumentiste (cabinets medicaux)
Contrat type - 3 pages - Management organisation
Il est expressément convenu que la répartition de l'horaire de travail de Mademoiselle YYY pourra être modifiée suivant les cas suivants : - accroissement temporaire d'activité, - travaux urgents. La modification pourra porter sur les heures de début et de fin de travail...
L' « enfant problème » - Droux et Ruchat (2007) ; Les travailleurs sociaux - Ion et Ravon (2012) ; La place de la violence dans le travail social ; Pour une sociologie du combat - Bajoit (2005 ; 2011) ; Le travail social serait-il devenu une profession ? - Vrancken (2012) - La tension entre contrôle et aide qui traverse le travail social
Commentaire de texte - 7 pages - Sociologie & sciences sociales
Le présent document vise à faire une synthèse des quatre questions posées sur le texte de Bajoit (2005 et 2011), l'article de Droux et Ruchat (2007), le texte de Ravon et Ion (2012) et des arguments Vrancken (2011) autour de la tension entre contrôle et aide qui traverse le travail...
Contrat de travail CDD - Secrétaire (cabinets d'avocats)
Contrat type - 3 pages - Management organisation
Il est conclu un contrat de travail à durée déterminée conformément aux dispositions étendues de la convention collective nationale du personnel des cabinets d'avocats et aux conditions particulières ci-après (...)
Contrat de travail CDD - Chauffeur poids lourds (Transports routiers)
Contrat type - 2 pages - Management organisation
Il est conclu un contrat de travail à durée déterminée conformément aux dispositions étendues de la convention collective des « Transports routiers et des activités auxiliaires du transport » et aux conditions particulières ci-après (...)
Contrat de travail CDD - Chauffeur de bus (Tourisme)
Contrat type - 3 pages - Ressources humaines - GRH
Modèle de contrat de travail à durée déterminée pour un emploi de chauffeur de bus au sein d'un établissement de tourisme, conformément à la convention collective du "Tourisme" en vigueur.
Contrat de travail CDD - Technicien en programmation (Bureaux d'études)
Contrat type - 2 pages - Ressources humaines - GRH
Modèle de contrat à durée déterminée (CDD) pour un technicien en programmation, en rapport avec la convention collective des bureaux d'études. Conforme au droit du travail.
Contrat de travail CDD - Chauffeur véhicules légers (Tourisme)
Contrat type - 3 pages - Ressources humaines - GRH
Modèle de contrat de travail à durée déterminée pour un emploi de chauffeur véhicules légers au sein d'un établissement de tourisme, conformément à la convention collective du "Tourisme" en vigueur.
Contrat de travail CDI - Assistante comptable (Ameublement négoce)
Contrat type - 3 pages - Management organisation
Madame YYY aura droit aux congés payés prévus par les articles L 223-1 et suivant du Code du Travail et par la Convention Collective applicable dans l'entreprise. A l'issue du présent contrat, les congés non pris donneront lieu au versement d'une indemnité compensatrice...
Contrat de travail CDD - Secrétaire (cabinet d'avocats)
Contrat type - 3 pages - Ressources humaines - GRH
Sous réserve du résultat de la visite médicale décidant de l'aptitude de Mademoiselle YYY, au poste proposé et d'une période d'essai de huit jours de travail effectif au cours de laquelle il pourra prendre fin à tout moment, le présent contrat est conclu pour une durée...
Contrat de travail CDD - Secrétaire (Cabinet d'expertises automobiles)
Contrat type - 3 pages - Ressources humaines - GRH
Le délai de préavis dû par Madame YYY ou par la SARL XXX en cas de rupture du contrat de travail est régi par les articles L 122-5 et L 122-6 du Code du travail ainsi que par la Convention collective "Expertises en automobile" applicable dans l'entreprise en fonction de...
La formation du demandeur d'emploi permet-elle son insertion dans le marché du travail ?
Mémoire - 31 pages - Micro-économie, emploi-chômage
Depuis les années 1970, la lutte contre le chômage représente l'un des défis majeurs en matière de politique économique gouvernementale. En septembre 2017, toutes catégories confondues, on recense dans toute la France 6 635 500 chômeurs. Favoriser la croissance économique contribue à résorber...
Contrat de travail CDD - Aide conducteur (Récupération)
Contrat type - 4 pages - Ressources humaines - GRH
Monsieur YYY et la SARL XXX peuvent l'une et l'autre rompre à tout moment le contrat de travail en respectant les dispositions conventionnelles et légales en vigueur. Le délai de préavis dû par Monsieur YYY ou par la SARL XXX en cas de rupture du contrat de travail est...
Suivi d'un cycle commercial - Le Travail Temporaire chez Synergie
Rapport de stage - 20 pages - Ressources humaines - GRH
Depuis le début 2009, les chiffres du chômage n'ont cessé d'augmenter. Avec la crise économique, le marché de l'emploi souffre beaucoup (nombres de chômeurs de catégorie A passé de 2 204 500 à 2 384 800) et l'état se demande maintenant comment relancer non seulement la...
Le travail vu comme une contrainte
Dissertation - 2 pages - Philosophie
Avant même de penser si le travail nous rend heureux, et s'il doit nécessairement nous rendre heureux, il faut revenir à la base du concept : il est aussi naturel de travailler que de dormir, car cela constitue une nécessité. Il faut travailler la terre pour parvenir à se nourrir, ou...
La danse, n'est-ce que de l'effort, du travail, de la mécanique ?
Dissertation - 4 pages - Musique et danse
Selon Jean-Georges Noverre (1727-1810, danseur et maître de ballet français), «?rien n'est si nécessaire que le tour de cuisse en-dehors pour bien danser, et rien n'est si naturel aux hommes que la position contraire?». En effet, la danse (plus particulièrement la danse classique)...
Le dossier de travail d'une mission d'audit
Cours - 3 pages - Audit
Objectif : matérialiser et organiser la documentation de son travail La NEP 230 confirme l'obligation de constituer un dossier de travail et fixe les principes de la documentation du dossier + éléments obligatoires qui doivent y figurer. 2 catégories de dossiers : - Dossier...
Le temps de travail dans le droit du travail
Fiche - 1 pages - Union Européenne
Les directives européennes de 1993 et 2003 ont précisé qu'il existe un droit au repos quotidien de 11h qui peut être réduit à 9 par certaine convention collective, un hebdomadaire de 35h et un temps de pause de 20 minutes toutes les 6 heures, ils ont été qualifié par la cour de cassation le...
La confédération française démocratique du travail (CFDT)
Dissertation - 16 pages - Ressources humaines - GRH
La Confédération Française Démocratique du Travail est une confédération interprofessionnelle de syndicats de salariés français. Elle est l'un des cinq syndicats représentatifs au niveau national depuis un arrêté du 30 mars 1966. Le syndicat a pour objet de protéger et de représenter les...
Stress et burn-out au travail
Cours - 2 pages - Ressources humaines - GRH
Le stress au travail : traduit à la lettre: le burn-out, veut dire brûlure intérieure, bref du mal qui consomme, on parle d'épuisement professionnel. Le burn-out c'est la phase ultime et catastrophique du stress. Le burn-out se produit après une période de stress prolongée et résulte d'un...
Organisation de la santé de travail au Maroc
Dissertation - 1 pages - Médecine
C'est l'adaptation du travail à l'homme, c'est l'ensemble de disciplines physiologique, sociologique, technologique et médicale visant à concevoir ou a modifier un travail. Ceci en vue de son adaptation à ce que l'on sait du fonctionnement physique, mental...
Sommaire : Le marché du travail et l'emploi
Guide pratique - 1 pages - Économie internationale
Les étapes de l'évolution du marché du travail et de l'emploi
Les conditions de travail: les principaux contrats de travail
Fiche - 3 pages - Ressources humaines - GRH
Le contrat de travail à durée indéterminée est la forme normale et générale de la relation de travail. Par définition, il ne prévoit pas la date à laquelle il prend fin. Les conditions de validité d?un CDI sont : - l?existence d?un lien de subordination (élément essentiel du contrat...
La flexibilité du temps de travail
Fiche - 6 pages - Ressources humaines - GRH
Quand on parle de temps de travail, c'est faux on devrait parler de la durée du temps de travail, il est plus logique de parler de la durée de travail que du temps. Les employeurs ne souhaitent pas embaucher, car il n'y a pas assez de flexibilité, les employeurs voudraient...
La Mesure de Temps de Travail
Fiche - 7 pages - Management organisation
C'est relever la durée de l'exécution de travail, à l`aide d'un moyen de mesure de temps. Il faut préciser les caractéristiques du travail qui sont : -la main d'œuvre directe. -la matière. -le matériel. -le mode opératoire. -le grade de qualité requis. Un changement...
