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Notion : Évaluation individualisée

Nos documents

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18 juil. 2014
doc

"La volonté de punir, essai sur le populisme pénal", Denis Salas (2005)

Fiche de lecture - 10 pages - Philosophie

La volonté de punir, tant qu'elle s'exprime dans le langage du droit, équilibre la tendance à la répression par une tendance contraire à la clémence. Mais cette exacerbation de la réaction sociale, véritable invocation d'un peuple imaginaire, provoque une paralysie des médiations démocratiques....

12 mai 2025

Approche différentielle de la personnalité

Cours - 17 pages - Psychologie

Cette fiche de cours est centrée sur la thématique de la personnalité. La personnalité est un concept central de psychologie qui répond au besoin de l'être humain de décrire l'autre : - Description des caractères spécifiques des personnes, ce qui caractérise un individu ; - Intégration...

18 avril 2010
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La gestion d'actifs : l'entreprise Oddo Asset Management

Étude de cas - 33 pages - Finance

Les sociétés de gestion d'actifs ont pour activité de gérer pour compte de tiers disposant d'un patrimoine, des placements en valeurs mobilières. Cette activité est devenue de plus en plus complexe, risquée et coûteuse : - complexe, parce que les produits à disposition des gérants se sont...

22 Janv. 2025

Analyse sur la collaboration en classe

Rapport de stage - 3 pages - Sciences de l'éducation

Lors de mon stage en classe de CP, j'ai pu assister à une réunion entre l'enseignante et le RASED (Réseau d'Aides Spécialisées aux Élèves en Difficulté) pour évaluer les compétences en lecture d'un des élèves de la classe.

23 mai 2024
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Les finances publiques : cadre juridique français et européen

Fiche - 30 pages - Finances publiques

L'article 34 de la LOLF prévoit que la loi de finances de l'année et, le cas échéant, les lois de finances rectificatives ou de fin de gestion doivent évaluer les ressources et les charges de trésoreries qui concourent à la réalisation de l'équilibre financier, présentées dans un...

28 Mars 2011
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Pédagogie des ressources humaines - une formation pour les bénévoles (2003)

Mémoire - 15 pages - Ressources humaines - GRH

Le bénévole agit parce qu'il le veut bien, mais aussi parce qu'il veut le « bien ». Cette nuance peut sembler triviale, pourtant elle est facilement observable dans les comportements des bénévoles et de leurs formateurs. Elle est centrale pour comprendre quelles dynamiques sont en oeuvre...

19 mai 2010
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L'entrée des PME/PMI dans l'ère de l'orientation client et de l'e-business

Mémoire - 82 pages - Startup, entreprenariat, TPE, PME

L'environnement dans lequel vivent les entreprises, en ce début du XXIe siècle est plus que jamais instable et incertain. Cette instabilité est aujourd'hui devenue un paramètre incontournable lors de l'élaboration de la stratégie des entreprises. La notion de changement est omniprésente ; une...

28 févr. 2006
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La gestion de l'expatriation

Mémoire - 26 pages - Ressources humaines - GRH

Face à l'accélération de l'internationalisation des activités et des carrières, de plus en plus d'entreprises doivent, pour rester compétitives, exporter ou s'implanter à l'étranger. Du côté du salarié, la mobilité internationale s'est largement banalisée depuis les années 70 dans l'Europe...

14 août 2014
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Le marketing relationnel - fidélisation, CRM et limites

Dissertation - 15 pages - Théories et stratégies marketing

Dans un contexte de globalisation des marchés et de concurrence, les entreprises cherchent de plus en plus à établir des relations privilégiées avec leur clientèle. Le marketing relationnel constitue désormais un élément important de la stratégie marketing des entreprises. Ce terme est apparu...

12 Nov. 2009
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Méthodologies et pratiques de la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC) au sein de l'entreprise - l'exemple de Sonelgaz

Mémoire - 131 pages - Ressources humaines - GRH

La gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC) permet à l'entreprise d'identifier et d'adapter les compétences de ses ressources humaines à ses propres besoins et si possible aux attentes des salariés. Concrètement : clairement reliée aux problématiques de formation...

16 juil. 2014
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Propositions pour développer la motivation des élèves en lycée professionnel

Dissertation - 8 pages - Sciences de l'éducation

Enseigner en lycée professionnel n'est pas une chose simple, en effet l'enseignant est souvent confronté à la démotivation des élèves, démotivation voire rejet de l'école ou du système. Cette attitude génère de la violence. C'est par son attitude et sa manière d'enseigner que le professeur de...

26 avril 2007
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L'Internet banking : l'impact sur la performance organisationnelle des banques de détail sur le marché français

Étude de cas - 100 pages - Finance

Dans les années 1980, la révolution technologique de l'information et de la communication, accompagnée de la mondialisation de l'activité financière, a profondément bouleversé le monde bancaire. La loi de 1984 ouvre une période de déréglementation accélérée. Les marchés financiers apparaissent de...

24 avril 2008
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Rapport de stage: étude d'un lien éventuel entre estime de soi et réussite scolaire

Rapport de stage - 21 pages - Psychologie

La S.E.G.P.A. du collège Jean Emond est située dans un Réseau D'éducation Prioritaire, sur la commune de V…………………….. Dirigé par Mr S……………………, cette section du collège accueille actuellement 88 élèves venant de la Zone...

23 Nov. 2010
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La perception du leadership : comparaison hommes / femmes en auto et hétéro perception

Mémoire - 45 pages - Management organisation

Cette étude exploratoire porte sur la perception du leadership en fonction du genre et des caractéristiques identitaires du leader. L'analyse s'est centrée sur la perception des collaborateurs (hommes et femmes) de leur satisfaction et de leur productivité, mais également sur les caractéristiques...

30 juin 2009
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Développement des marchés particulier et professionnel au sein de la banque Rhône-Alpes

Rapport de stage - 12 pages - Marketing bancaire

Pour réaliser ce stage, j'ai donc choisi la banque Rhône-Alpes, une filiale du groupe Crédit du Nord, implanté sur tout le territoire français sous des appellations différentes (Crédit du Nord, Banque Tarnaud, Laydernier…). Cette banque m'est apparue intéressante du fait de son ancrage...

04 Oct. 2014
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Une enfance sans ancrage : la problématique de "l'enfant abandonnique" dans les structures de prise en charge des enfants

Mémoire - 60 pages - Psychologie

C'est au fil de mes rencontres avec les enfants sur les différents lieux de stage qu'est née l'idée de ce travail. J'ai pu observer que la problématique de l'enfant abandonnique est récurrente dans toutes les structures de prise en charge d'enfants. Ainsi, l'étude de ces enfants séparés de leurs...

19 avril 2005
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L'appréciation des performances

Dissertation - 19 pages - Ressources humaines - GRH

Une des problématiques essentielles de la Gestion des Ressources Humaines est de savoir comment faire pour avoir des employés performants. L'appréciation des performances est une des méthodes classiquement mises en œuvre dans cette quête. En Gestion des Ressources Humaines, comme en...

10 Sept. 2014
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L'acte d'apprentissage et la classification des apprentissages

Cours - 7 pages - Sciences de l'éducation

Présentation des objectifs à atteindre: L'élève se rend compte de ce qu'il va apprendre et du niveau de participation qui lui sera demandé. Stimulation des élèves? leur donner envie de s'investir. C'est le moment d'analyser les pré requis, d'évaluer ce qu'ils veulent savoir (intérêts) et ce...

01 avril 2011
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Stage au sein du Comité Local pour le Logement Autonome des Jeunes (CLLAJ)

Rapport de stage - 9 pages - Questions sociales, morales & enseignement civique

Cette association a pour mission l'accueil, l'information et l'orientation de jeunes de 18 à 25 ans mais est également amenée à faire de l'accompagnement social si le jeune est hébergé dans l'un de ses dispositifs. Face aux situations de plus en plus complexes présentées par l'usager, il a...

16 Sept. 2014
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Enquête sur l'enseignement en SEGPA (Sections d'Enseignement Général et Professionnel Adapté ) - difficultés rencontrées et bien-être des élèves

Mémoire - 7 pages - Sciences de l'éducation

Ayant dans mon entourage une personne chargée de l'enseignement dans les classes SEGPA en tant que stagiaire, j'ai décidé de m'intéresser à cette branche de l'enseignement spécialisé. Il me semblait d'autant plus intéressant de l'interviewer, qu'elle est confrontée aux questionnements, aux doutes...

25 Mars 2009
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Formation et socialisation des nouveaux entrants : l'exemple de l'entreprise pharmaceutique GlaxoSmithKline

Étude de cas - 15 pages - Ressources humaines - GRH

La formation est associée au principe d'intégration de l'individu dans l'entreprise par le biais d'objectifs communs. La formation repose donc en partie sur la bonne intégration des nouveaux entrants dans l'organisation. Il faut donc considérer que l'intégration est une étape majeure du...

16 Sept. 2014
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La scolarisation des enfants aux besoins particuliers (enfants en situation de handicap ou non-francophones)

Mémoire - 33 pages - Sciences de l'éducation

La scolarisation ou intégration d'un élève à besoins particuliers dans une classe ordinaire est rencontrée plusieurs fois dans la carrière d'un enseignant. Pour cet écrit long, deux cas particuliers seront étudiés, les élèves scolarisés en CLIS et les primo-arrivants. Ce choix est motivé du fait...

17 août 2006
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L'effort induit par le sentiment du devoir

Dissertation - 8 pages - Sport

« Le sentiment du devoir, voilà, en effet, quel est, pour l'enfant et même pour l'adulte, le stimulant par excellence de l'effort » (Durkheim, Éducation et sociologie, 1922). Lorsqu'au début du siècle Durkheim attribue à l'éducation morale des vertus qui sollicitent des éléments-clé (esprit de...

18 Mars 2013
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Les dimensions du CRM (Customer Relationship Management)

Cours - 15 pages - Management organisation

Le CRM est défini comme « l'automatisation des processus d'entreprise horizontalement intégrés, à travers plusieurs points de contact possibles avec le client (Marketing, vente, après-vente et assistance technique) en ayant recours à des canaux de communication multiples et interconnectés »....

08 juil. 2014
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Intégration des contraintes logistiques lors de la conception du produit

Dissertation - 55 pages - Logistique

Devant la concurrence acharnée dans le domaine de l'entreprenariat, on se trouve dans la nécessité de conquérir le marché des clients qui sont de plus en plus exigeants et désirent des solutions individualisées. Certes, les stratégies marketing influencent sur l'avis des clients,...

07 Nov. 2014
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Publicité sur Internet : Comment mesurer son efficacité ?

Mémoire - 29 pages - Digital & e-marketing

En 1969, l'ancêtre d'Internet, ARPANET, naît dans les laboratoires de quatre universités américaines. A son origine, le « réseau des réseaux » était une technologie financée par les militaires américains et créée à l'initiative du Pentagone. Paradoxalement, le réseau le plus ouvert de la planète...

07 déc. 2012
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Exercices et mucoviscidose

Fiche - 4 pages - Biologie

La mucoviscidose ou fibrose kystique du pancréas: •Maladie héréditaire la plus importante dans la population d'origine européenne (caucasienne). •Individualisée anatomiquement en 1936 et cliniquement en 1953. Exocrinopathie généralisée : •Glandes séreuses et les glandes à...

28 avril 2006
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La motivation dans l'entreprise

Dissertation - 6 pages - Management organisation

Au contraire, les hausses individualisées n'engendrent aucune norme d'ensemble. Il est donc tout à fait possible que des entreprises pratiquent une sorte de gel des salaires : faute de référence collective, les salariés ont peu de possibilité de revendiquer, surtout si le rapport...

15 Nov. 2014
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Dans quelle mesure le one-to-one favorise-t-il la fidélisation de la clientèle dans les entreprises de services ?

Mémoire - 20 pages - Théories et stratégies marketing

L'entreprise de services a réussi à trouver sa place dans une société de consommation à l'affût de la nouveauté, de l'originalité, de « l'unique ». Ce développement se fait ressentir par les entreprises de production qui ont de plus en plus tendance à élargir la part de services au sein de leur...

28 août 2014
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Absentéisme au travail, quelles solutions ? - prévention, répressions et conséquences

Dissertation - 5 pages - Ressources humaines - GRH

Une personne qui possède une excellente communication et une bonne adaptation ne va pas avoir de mal à s'intégrer et à se motiver si on lui en donne les moyens. A l'inverse, la personne qui ne communique pas en raison de la non-existence d'une communication interne au groupe ne va pas s'adapter...