Les paradigmes en sociologie
Cours - 52 pages - Sociologie & sciences sociales
Rappel sur la syntaxe : individualisme méthodologique : Karl Menger en 1871, et il va être repris par un certain nombre d'auteurs, Schumpeter,…. Avant d'être repris par Marx Weber. Ce terme va se retrouver en concurrence avec actionnisme. Différence : quand on parle d'actionnisme, se sont...
Sociologie des organisations (2010)
Cours - 70 pages - Sociologie & sciences sociales
La terminologie sociologie des organisations n'est apparue de manière systématique que dans les années 50 dans les universités ou en tant qu'objet de recherche dans des articles. Cela ne signifie pas que l'on a commencé à s'intéresser à l'organisation qu'à ce moment-là. L'intérêt pour les...
La théorie des coûts de transaction - publié le 19/01/2010
Fiche - 37 pages - Théories & notions économiques
Synthèse de Management au format PowerPoint sur la théorie des coûts de transaction : les concepts-clés de la théorie fondée par Ronald Coase et sa remise en cause, précision de la théorie par Oliver Williamson avec une définition des facteurs explicatifs, les différents coûts de transaction et...
La direction et le pouvoir dans l'entreprise : rôle et fondements
Cours - 9 pages - Économie générale
Dans l'approche « capitaliste », le détenteur du pouvoir est l'entrepreneur. Le pouvoir est lié à la propriété du capital et à la prise de risque. (cf. : SCHUMPETER). Or l'essor de la société industrielle va entraîner l'apparition de grandes sociétés par actions qui vont être...
Les différentes théories des organisations
Fiche - 2 pages - Économie générale
Document: Les différentes théories des organisations, exposé de 23 pages Extrait: Il fait l'analyse de tous les mouvements des ouvriers dans l'exécution d'une tâche et examine si tous ces mouvements sont nécessaires et efficients afin d'en éliminer ou d'en améliorer dans le...
Sciences économiques : les théories de la décision
Cours - 9 pages - Économie générale
- Source informationnelle à la complexité des situations : Les informations (données) - dont on a besoin - ne sont pas toujours disponibles (manque d'information / incomplétude informationnelle) voire jamais données : elles ne sont pas toujours...
La mesure de la performance et le pilotage de Ressources Humaines. Les effets de la crise et de la mondialisation
Mémoire - 99 pages - Ressources humaines - GRH
Face à la mondialisation des échanges commerciaux et à l'environnement extrêmement compétitif, les entreprises sont amenées à adapter leurs principes de fonctionnement au contexte de l'économie actuelle. La société s'est transformée progressivement en passant de l'organisation...
La Décision dans le management
Dissertation - 14 pages - Management organisation
Tous les jours, que ce soit dans la vie courante ou dans le milieu de l'entreprise, l'homme est amené à prendre des décisions. Dans le milieu de l'entreprise comme dans le milieu social, ces décisions façonnent notre manière d'évoluer, d'être perçu et de se positionner par rapport aux autres. Il...
Théorie des organisations
Cours - 23 pages - Management organisation
Les économistes considèrent l'entreprise, ou plutôt l'entrepreneur, comme un agent économique simple prenant des décisions d'optimisation rationnelle compte tenu d'une vision simplifiée du marché qui ne comprend que les quantités, les prix, le taux d'intérêt, et le coût des...
Concept et mécanismes de changement dans l'entreprise
Dissertation - 7 pages - Management organisation
Le changement est un concept qui touche de nombreux domaines. Le problème avec le concept de changement, c'est qu'il n'est pas quantifiable, il ne prend pas qu'une seule forme dans un domaine particulier, bref, le changement est une valeur subjective. Pour traiter de ce thème central de mon...
Envisager la performance et l'efficience comme n'étant pas uniquement la réponse à des besoins financiers
Mémoire - 31 pages - Sociologie & sciences sociales
« Efficience » rime avec le fait de faire les choses « correctement ». Cela peut signifier que vous travaillez plus vite, que vous vous débrouillez avec moins de ressources, que vous mettez en oeuvre de grands projets avec peu d'effort ou, à l'inverse, que vous faites « plus » avec...
En quoi le management des connaissances est un levier du changement organisationnel ? - Plan détaillé
Dissertation - 4 pages - Management organisation
Le changement organisationnel concerne le changement des structures, dispositifs, méthodes et outils de l'organisation. Le changement définit un changement d'état, d'un état A vers un état B. Il s'agit d'un processus, d'une dynamique. Le changement se caractérise par une...
Sociologie de l'entreprise, Chrstian Thuderoz
Fiche de lecture - 8 pages - Sociologie & sciences sociales
Né en 1955, médaille de bronze du CNRS 1997, chargé de recherche 1ère classe au CNRS 5section 40, “Politique, Pouvoir, organisations”), animateur de l'équipe “Connaissance de l'Entreprise et Management” de l'INSA, chargé d'enseignement aux Universités Pierre Mendès-France...
Les systèmes sociaux
Dissertation - 37 pages - Sociologie & sciences sociales
Pourquoi l'apparition de la théorie des systèmes dans le champ social ? Point n'est besoin d'avoir un œil exercé pour remarquer que dans nos sociétés apparaissent des phénomènes de complexification et d'intensification des interdépendances entres les éléments et les processus économiques,...
L'impact du vieillissement de la population dans une structure de l'organisation du Bureau Service National
Dissertation - 117 pages - Ressources humaines - GRH
Depuis la décision du chef de l'Etat, en 1997, de suspendre le service national, le personnel des forces armées est constitué de militaires et de civils de carrière, sous contrat ou de réserve. Une journée d'appel de préparation à la défense (JAPD), permet de recenser l'ensemble des...
Populisme et Politique Etrangère : le cas de la République Bolivarienne du Venezuela (1998-2006)
Mémoire - 131 pages - Relations internationales
L'évolution en science, disait Ernst LAKATOS, ne s'envisage qu'à travers la succession de paradigmes qui expliquent le mieux les phénomènes de la réalité empirique, sans porter atteinte à ses hypothèses centrales. En science politique, certains concepts semblent pourtant résister à l'épreuve de...
Samy Cohen, "Pouvoir, décision et rationalité dans l'analyse de la politique étrangère", 1998
Commentaire de texte - 11 pages - Relations internationales
Dans cette étude collective publiée sous le nom "Les nouvelles relations internationales de la politique étrangère" aux Presses de Sciences Po en 1998 et dirigée par Marie-Claude Smouts, Samy Cohen aborde la place de l'approche décisionnelle dans la politique étrangère. Il convient pour...
La théorie de la décision
Présentation - 13 pages - Management organisation
Dans la vie quotidienne, chacun d'entre nous est amené à décider, de faire des choix, de choisir certaines choses et de renoncer à d'autres. Cela concerne non seulement les individus, mais également les organisations . L'organisation étant un lieu d'interaction entre plusieurs...
La théorie du Nudge - Technique de persuasion au service de l'interêt général ?
Dissertation - 9 pages - Théories & notions économiques
Le terme "Nudge" naît sous la plume de deux économistes américains, Richard Thaler et Cass Sunstein. Mais c'est la combinaison d'une multitude de disciplines d'analyse du comportement des individus face à la prise de décisions, comme les neurosciences ou la psychologie, qui permit de...
Le modèle de la mobilisation domestique de Thomas J. Christensen : une explication réaliste de l'opération « Liberté en Irak »
Mémoire - 81 pages - Stratégie
Thomas J. Christensen, dans son ouvrage Useful Adversaries: Grand Strategy, Domestic Mobilization, and Sino-American Conflict, remarquait que les réalistes ont souvent tendance, lorsqu'ils sont confrontés à des politiques qui défient les tenants du réalisme, et particulièrement lorsqu'il semble...
Structure sociale et structure industrielle des sociétés occidentales
Dissertation - 7 pages - Économie générale
Etude de l'émergence des organisations dans le cadre de différentes structures des marchés et du lien entre la structure sociale et la structure industrielle.
Quels sont les changements provoqués par la crise de la COVID-19 au niveau de l'organisation des entreprises ?
Mémoire - 42 pages - Startup, entreprenariat, TPE, PME
Le confinement provoqué par la crise du COVID-19 a favorisé l'émergence de nouvelles pratiques organisationnelles. Ainsi, dès le mois de mars 2020, les entreprises et plus particulièrement les entrepreneurs ont mesuré de plein fouet les impacts forts de la crise sanitaire. Ces bouleversements...
La théorie de la décision - publié le 14/01/2010
Présentation - 12 pages - Management organisation
Dans notre vie quotidienne, chacun d'entre nous est obligé de décider, de faire des choix, de choisir une chose et de renoncer à d'autres. Cela pointe non seulement les individus, mais également les organisations. L'organisation étant un lieu d'interaction entre plusieurs acteurs,...
Michael Jensen et William H. Meckling : la nouvelle microéconomie
Mémoire - 29 pages - Économie générale
Michael et Jensen et William Meckling font partie de la nouvelle microéconomie. D'Adam Smith à Paretto la microéconomie avait pour principal outil la formulation mathématique qui s'appuyait surtout sur quelques principes comme la fonction d'utilité, la fonction de production, l'équilibre général...
Rationalité et relations internationales
Dissertation - 14 pages - Sciences politiques
Ces deux formes d'action politique, l'invasion irakienne d'une part et la réaction américaine de riposte par la violence et par la guerre d'autre part, sont deux événements représentatifs d'un comportement rationnel adopté par différent acteurs sur la scène internationale....
L'erreur dans la décision stratégique de gestion d'entreprise et ses conséquences
Mémoire - 56 pages - Stratégie
Pourquoi certains dirigeants pourtant intelligents et surdiplômés conduisent-ils leur entreprise ou leur groupe au bord du précipice ? Tout le monde s'est posé cette question au moins une fois. Il est en effet difficile d'imaginer qu'une personne ayant toutes les clés en main pour réussir puisse...
La bureaucratie
Dissertation - 7 pages - Sciences politiques
Le mot bureaucratie n'a pas de définition précise : gouvernement par les « bureaux » pour la science politique, type nouveau et efficace d'organisation pour la théorie des organisations ou système lent, complexe, inadapté et frustrant pour le langage populaire. Trois grands courants...
Est-il rationnel de se mobiliser ?
Dissertation - 6 pages - Sociologie & sciences sociales
Comment expliquer qu'un parti ne recrute, sur le grand nombre d'électeurs qui votent pour lui, qu'un petit nombre de militants ? Ou comment expliquer que le taux de syndicalisation soit si faible en France, alors même que ces organisations défendent les intérêts d'une majorité ?...
Internet et les coûts de transaction
Dissertation - 5 pages - Digital & e-marketing
Internet a pris, ces vingt dernières années, une place de plus en plus importante dans notre société. Il ne se passe pratiquement plus un jour sans que l'on utilise cet outil. Cette affirmation vaut tant du point de vue personnel que du point de vue professionnel. Nous allons donc tenter, à...
Gestion des entreprises - publié le 24/08/2022
Fiche - 60 pages - Stratégie
Il s'agit d'un cours de grande qualité en sciences de gestion ayant pour objet d'étude la gestion des entreprises. En l'occurrence c'est un fascicule de cours de 1ère année en Licence mention sciences de gestion, parcours marketing, vente. Ce document clair, exhaustif et très structuré...
