Michael. D. Cohen, James. G. March, Johan. P. Olsen « Le modèle du garbage can dans les anarchies organisées »
Fiche de lecture - 5 pages - Management organisation
Les caractéristiques de l'anarchie organisée sont définies par les auteurs comme suit : les préférences incertaines regroupent un grand nombre de préférences dans la même organisation qui ne sont pas hiérarchisées, ce qui génère des tensions internes et un manque de cohérence dans l'organisation....
Pourquoi et comment une sociologie des organisations : différentes approches
Mémoire - 78 pages - Sociologie & sciences sociales
La sociologie des organisations, un grand domaine de la sociologie, qui apparaît formellement en France dans les années 1950. Elle apparaît dans les universités, les revues… Dans la communauté scientifique et universitaire. Mais, l'étude des organisations remonte à la fin du 19ème, début...
La direction d'une organisation
Fiche - 2 pages - Management organisation
Diriger une organisation consiste à prendre des décisions, à exercer des choix. Toutes les décisions n'ont pas la même importance, ni les mêmes conséquences. Elles sont prises en fonction de leur degré de répétitivité, de leur horizon temporel, du niveau hiérarchique du décideur. Igor Ansoff,...
La firme, l'entreprise
Cours - 6 pages - Stratégie
Cours d'économie (niveau licence) relatif à la firme, à l'entreprise.
Les enjeux du management stratégique
Dissertation - 8 pages - Stratégie
Le management stratégique est un concept multidimensionnel, qui occupe une place importante dans la survie et la pérennité de l'entreprise. Sans stratégie une entreprise n'assure pas sa croissance. La stratégie est en effet un processus de détermination des objectifs et de fixation des moyens à...
Les théories des organisations
Cours - 12 pages - Théories & notions économiques
Dossier d'économie sur les différentes théories des organisations (classiques, néoclassiques, sociotechniques, théorie de la contingence, des relations humaines) et les auteurs principaux de chaque théorie. Ce dossier est idéal pour réaliser un exposé d'économie ou pour un cours traitant...
La décision dans les organisations
Dissertation - 26 pages - Management organisation
Si l'on accepte la définition de l'organisation comme un ensemble structuré de participants qui coordonnent leurs ressources en vue d'atteindre des objectifs communs, alors l'organisation correspond bien à l'unité économique fondamentale au sein de laquelle les décisions économiques se prennent....
Sociologie des organisations et analyse stratégique (Crozier, Friedberg)
Cours - 28 pages - Sociologie & sciences sociales
La sociologie étudie les comportements humains et considère ceux-ci comme compréhensibles ou explicables à partir des relations que les humains entretiennent les uns avec les autres. La sociologie des organisations est une branche de la sociologie qui étudie comment les acteurs construisent et...
Introduction à la gestion et aux organisations
Cours - 10 pages - Management organisation
La notion d'organisation est ambivalente puisque qu'elle renvoie à la fois une forme avec une identité et une frontière que l'on peut délimiter (l'organisation) et une action d'organiser (la gestion). Une organisation possède une structure : Frontières identifiables, forme de...
Idées économiques et sociales, L'approche de la firme par les coûts de transaction - Xavier Galiègue (2012) ; Les théories de la firme - Olivier Weinstein (2012) - La firme
Note de synthèse - 4 pages - Économie générale
Ceci est un travail d'économie générale qui porte sur les textes suivants : - Galiègue, X. (2012). L'approche de la firme par les coûts de transaction. Idées économiques et sociales, 170(4), 16-24. - Weinstein, O. (2012). Les théories de la firme. Idées économiques et sociales, 170(4),...
Le management, Voyage au coeur des organisations, Henry Mintzberg
Fiche de lecture - 13 pages - Sociologie & sciences sociales
1) Biographie de Henry Mintzberg Né le 2 septembre 1939 à Montréal, il suit dans un premier temps des études d'ingénieur à McGill pour lesquelles lui est délivré un diplôme d'ingénieur. Après une première expérience aux Chemins de Fer Nationaux Canadiens, il décide de poursuivre ses études en...
Appréhender l'État comme un ensemble d'acteurs sous contraintes
Fiche - 6 pages - Histoire contemporaine : XIXe, XXe et XXIe
Toutes les approches qui vont intégrer les sciences sociales et critiquer les approches rationnelles des politiques publiques. JC Thoenimg 1985 -> def° pol publique : qualifie les pol publiques comme « des interventions d'une autorité investie de puissance publique et de légitimité...
Une firme réseau responsable vecteur de progrès social et environnemental
Mémoire - 60 pages - Économie générale
Mémoire complet sur le sujet suivant : "une firme réseau responsable vecteur de progrès social" avec sommaire, introduction, développement et conclusion. (60 pages).
L'avènement de la psychologie scientifique
Cours - 18 pages - Psychologie
La psychologie n'est plus un objet théorique de la philosophie, elle devient une science à part. Wilhelm WUNDT (1832-1920) a. Fondateur de la psychologie expérimentale - Le 1er auteur avec lequel on parle de psychologie scientifique, il a fait rentrer la psychologie autonome à...
Le développement et l'analyse des politiques publiques
Cours - 9 pages - Sciences politiques
L'intervention de l'Etat, après la seconde guerre mondiale, avait généré une multitude d'études sur l'action de l'Etat. Il n'y a pas que la science politique qui s'est positionnée sur ce créneau. Il y a une prégnance du modèle économique (ex, choix rationnel)....
La prise de décision
Dissertation - 11 pages - Sociologie & sciences sociales
Chacun de nous participe plus ou moins souvent à des réunions, des comités... Parfois nous le faisons pour le plaisir, pour mener à bien un travail, ou d'autres fois pour prendre des décisions. Aujourd'hui encore plus qu'avant, le management est une science de l'action, les...
La prise de décision en groupe
Dissertation - 13 pages - Psychologie
Exposé sur la prise de décision en groupe, sur l'influence de ces décisions. Le dossier est basé en partie sur l'analyse d'un cas concret, la crise des missiles de Cuba entre URSS et USA en 1963. Analyse de la normalisation ou non du processus de décision des fonctions dans la prise...
Cours de sociologie politique sur la sociologie des organisations
Cours - 20 pages - Sociologie & sciences sociales
Cours de sociologie politique sur la sociologie des organisations (les entreprises, syndicats, administrations etc...). Les analyses pionnières (Taylor, Ford), les analyses fonctionnalistes, culturaliste, wéberienne...
Yves-Frédéric Livian, « Introduction à l'analyse des organisations »
Fiche de lecture - 17 pages - Management organisation
Dans notre vie professionnelle (pas seulement), "l'organisation" (association, entreprise, institution publique...) tient une place prépondérante. Elle nous emploie - parfois nous licencie - quelquefois nous forme, influe sur notre vie sociale, détermine nos orientations, etc. Quel que soit notre...
Sociologie des organisations, Catherine Ballé
Fiche de lecture - 4 pages - Sociologie & sciences sociales
L'organisation scientifique du travail Frederick W.Taylor est le premier à présenter une théorie moderne de l'organisation et non pas, simplement, de l'organisation du travail, étudiée bien avant lui. Elle est centrée sur l'atelier et le processus physique de production, et s'explique notamment...
Cours d'organisation et gestion des entreprises
Étude de cas - 21 pages - Management organisation
Le cours d'OGE s'intéresse particulièrement au fonctionnement des entreprises, au rôle des différentes catégories et groupes d'acteurs qui la composent. Cela dit, des aspects importants de l'OGE comme la compréhension des mécanismes internes d'organisation et de gestion ou encore l'analyse des...
Éléments de sociologie des organisations
Cours - 6 pages - Sociologie & sciences sociales
Une organisation est un groupement coordonnant des activités et développant des procédures pour atteindre des buts spécifiques : économiques (entreprises), sociaux (syndicats), politiques (partis), religieux (églises), de santé (hôpitaux)... Frederick Taylor, ingénieur américain (1856-1915),...
Organisation et gestion des entreprises: approche descriptive des entreprises
Étude de cas - 20 pages - Management organisation
À l'aube des années 2000, l'ANS (Agence Nationale de Statistique) recensait plusieurs milliers d'entreprises individuelles et environ 800 000 entreprises d'au moins un salarié au Sénégal, tous secteurs d'activité confondus. Pour y voir plus clair dans cet énorme ensemble, on peut essayer de...
Le système de décision de Bergerat Monnoyeur
Étude de cas - 46 pages - Management organisation
Dans le cadre de notre cours de management nous avons été amenés à réaliser un travail d'observation concernant le « système de décision » d'une entreprise. L'entreprise que nous avons décidé d'analyser est « Bergerat Monnoyeur Belgique » (BMB) une entreprise familiale, chargée de la...
Systèmes de veille stratégique et compétitivité des entreprises
Dissertation - 12 pages - Management organisation
La veille stratégique est le processus informationnel par lequel l'entreprise détecte et traite les signaux annonciateurs d'évènements susceptibles d'influer sur sa pérennité. Le but de la veille stratégique est de permettre à l'entreprise de réduire son incertitude, notamment en anticipant les...
Comprendre le changement d'heure au Canada : entre convergence et choix rationnel
Dissertation - 17 pages - Sciences politiques
La décision du Canada de changer d'heure de passage à l'été en 2007, à la suite des États-Unis, offre un cas illustratif de la dynamique de convergence à l'œuvre dans les politiques publiques affectant plusieurs pays. Le but de ce travail est d'analyser la nature et les mécanismes à...
Rationalité limitée, contrôle limité
Dissertation - 6 pages - Ressources humaines - GRH
Le modèle wébérien de la bureaucratie a donné naissance à la théorie positive de l'organisation administrative. Ce modèle était fondé sur une conception mécaniste du comportement humain et assignait une finalité fonctionnelle à l'organisation. L'administration était, de fait, considérée comme un...
Andrew M.Pettigrew
Dissertation - 17 pages - Sociologie & sciences sociales
A. Pettigrew est un enseignant-chercheur britannique né en 1944 qui a fait initialement des études de sociologie et d'anthropologie. Ses premiers travaux ne concernaient d'ailleurs pas directement les entreprises et les organisations mais les personnes de Sebeii en Ouganda. Cette formation...
Psychosociologie des organisations - publié le 01/05/2008
Cours - 26 pages - Sociologie & sciences sociales
« La sociologie est l'étude de la réalité sociale, même si les préoccupations philosophiques sur la nature de la société, ou moralistes sur les moyens de l'améliorer, sont aussi anciennes que les réflexions sociales, politiques ou philosophiques. Mais, ce n'est qu'à partir du...
L'écologie des populations organisationnelles
Dissertation - 11 pages - Comportement des consommateurs et clients
L'approche de "Population Ecology" (écologie de population), née dans les années 1970, est issue du courant américain de la sociologie des organisations, en réaction à ce que l'on appelle la théorie de contingence. Cette approche postule que la recherche ne devrait pas se limiter à observer...
