Nous verrons comment utiliser le BMC pour valoriser votre CV, avec des conseils et astuces pratiques ainsi qu’une section FAQ pour répondre à vos questions !

C’est quoi le Bloomberg Market Concepts (BMC) ?

Le Bloomberg Assessment Test (BAT) était un outil en ligne conçu pour évaluer les compétences des candidats dans le domaine de la finance ou en analyse de données. L’outil se focalisait plus sur les aspects clés (compétence des marchés, en résolutions de problèmes ou en analyse quantitative de données). Depuis 2013, le Bloomberg Assessment Test est devenu Bloomberg Aptitude Test dans la volonté de mieux refléter le potentiel financier inné et les compétences de carrières plutôt que des connaissances techniques strictes.

Courant 2016, le BAT est remplacé par la certification Bloomberg Market Concepts (BMC) jugé plus adaptée aux jeunes professionnels et à l’apprentissage des marchés financiers. Ce système de e-learning est devenu l’outil principal de Bloomberg pour l’apprentissage des marchés financiers.

Conception et préparation du BMC

Plusieurs sites proposent des tests gratuits qui peuvent vous préparer efficacement. Aussi, des cours en ligne et des livres sont disponibles et peuvent permettre une bonne préparation au test. Il est recommandé de développer un plan d’études qui se focalise sur les domaines dont le besoin d’amélioration est nécessaire et explorez des formations supplémentaires.

Voici les étapes à suivre pour une bonne préparation :

  1. Comprendre la structure du test
  2. Révision des bases en finance et macroéconomie
  3. Respecter l’ordre des modules
  4. Lecture de vidéos et prise de note
  5. Révision les modules
  6. Test et valorisation du certificat

Pour se lancer dans le BMC, il faut impérativement avoir un bon niveau en anglais car tout le contenu et les quiz sont en anglais.


Intégration du BMC dans le CV

Dans la section Compétences ou Certifications, inscrivez les résultats obtenus. Utilisez des résultats spécifiques du BMC pour illustrer vos capacités. Il se compose en effet de 5 modules Economic Indicators, Fixed Income, Equities, Currencies et Terminal Basics. Pour valider la certification, un score minimal de 75% est obligatoire sur la moyenne des 5 modules. 

Dans vos lettres de motivation ou vos entretiens, comparez vos compétences acquises par le BMC à celles requises pour le poste.


FAQ – Questions / réponses

Puis-je passer le BMC plusieurs fois ? 

Oui, il est tout à fait possible de le passer plusieurs fois. Toutefois, il est recommandé de bien analyser les résultats du premier essai et de cibler les domaines à améliorer avant de repasser le test à nouveau, afin d’obtenir un meilleur score que le précédent.

Comment les recruteurs utilisent-ils les résultats ?

Les recruteurs consultent les scores pour évaluer plusieurs éléments du profil du candidat :

-     sa compréhension des marchés,

-     ses compétences analytiques,

-     sa capacité à résoudre des problèmes financiers.

Ce test permet au candidat d’identifier les métiers financiers qui correspondent le mieux à son profil et d’attirer des recruteurs grâce à la mise en visibilité des scores.

Quelle est la différence entre le BAT et le Bloomberg Market Concepts (BMC) ?

-     BAT : test d’aptitude composé de 100 questions permettant d’identifier les forces et les faiblesses du candidat dans divers domaines financiers.

-     BMC : formation certifiante incluant des modules et des QCM portant sur des concepts clés tels que : rapidité d’accès à l’information, rôle des banques centrales, fonctionnement du marché des devises, valorisation des actions et relation entre taux obligataires et inflation. 

Le BAT évalue, tandis que le BMC forme et certifie.

Le BMC est-il reconnu au niveau international ?

Oui, il est reconnu au plan international et constitue de ce fait, un atout valorisable sur le CV. Les résultats, parfois anonymisés, peuvent être visibles dans la base Bloomberg destinée aux recrutements. 

Combien de temps dure le BMC ?

La plateforme de e-learning permet à chacun d'aller à son rythme. Il fait en général entre 8 et 12 heures. 

Bibliographie 

Bloomberg for Education. (n.d.). Courses and certifications. https://portal.bloombergforeducation.com/courses

Financial Education Review. (n.d.). The impact of standardized tests on hiring in finance: An analysis.

Journal of Finance and Management. (n.d.). Journal of Finance and Management, 45(2), 345–367.