Avec la réforme des retraites finalement adoptée il y a deux ans, après un temps de débat et un nombre d’amendements records à l’Assemblée, et des manifestations fréquentes et habituelles aux périodes où un texte de loi est débattu de manière médiatisée, la question des régimes spéciaux des retraites a été plus que jamais soulevée. Mais surtout, c’est celle de la prise en compte de la pénibilité de l’emploi pour déterminer l’âge de départ et le régime de la retraite, qui l’a été, avec un changement significatif qui a été apporté. Ainsi, il s’agit d’un sujet qui est plus que jamais d’actualité. Dans cet article, afin de vous inspirer et vous fournir des pistes, nous vous proposons donc 5 exemples de sujet autour de cela pour votre mémoire universitaire.
Sujet I - La pénibilité de l’emploi : effets sur la santé et l’espérance de vie
Si les partisans et les détracteurs de la réforme des retraites s’accordent sur le fait que la pénibilité de l’emploi doit être prise en compte pour les conditions de la retraite, c’est parce que celle-ci a, sur le long terme, un effet négatif sur la santé et l’espérance de vie des travailleurs concernés. Ainsi, vous pouvez centrer votre mémoire universitaire autour de ce sujet-là.
Commencez par définir la pénibilité pour déboucher sur la manière dont elle peut agir sur la santé mentale et/ou physique. Estimez ainsi comment elle peut affecter la qualité et la durée de la fin de vie de l’ancien travailleur, pour illustrer les raisons pour lesquelles elle est prise en compte pour déterminer le régime et l’âge de départ à la retraite.
Sujet II - La pénibilité de l’emploi et la retraite : qu’est-ce qui a changé avec la dernière réforme des retraites ?
Avec la réforme adoptée en 2023, la pénibilité de l’emploi est désormais prise en compte différemment, en contrepartie de la suppression des régimes spéciaux. Les partisans de la réforme font comprendre que la pénibilité est ainsi prise en compte plus justement qu’avant, alors que les détracteurs affirment qu’il y aurait au contraire une dégradation à ce niveau. Cette réforme est redébattue encore aujourd’hui, mais les syndicats patronaux et salariaux ne parviennent toujours pas à une entente, justement en raison des divergences de vision sur les critères de pénibilité de l’emploi et leur prise en compte pour l’âge de départ à la retraite, ce qui a conduit à l’échec du dernier conclave sur la réforme des retraites. C’est ce que vous pouvez expliquer dans votre mémoire universitaire.
Dressez donc un comparatif complet sur la situation avant et après 2023 : âge de départ, critères pris en compte, conditions, les anciens régimes et les nouveaux… Vous pouvez évidemment conclure en donnant votre propre avis dans ce débat, ainsi que les réformes ou ajustements supplémentaires que vous pourriez personnellement proposer.
- Problématique et plan de mémoire sur mesure
- Dissertation : À cotisation égale, il n'y a pas aujourd'hui en France de retraite égale. Qu'en pensez-vous ?
Sujet III - La prise en compte de la pénibilité de l’emploi pour la retraite : comparaison de la situation de la France avec le reste de l’Europe
La difficulté du financement de la retraite en France provient aussi du fait qu’on est l’un des pays en Europe à avoir le moins d’actifs pour un retraité, avec un âge de départ général légal qui a reculé moins rapidement que dans les autres pays européens en moyenne, avec pourtant une espérance de vie au-dessus de la moyenne et un âge d’entrée dans la vie active de plus en plus tardif, du fait d’études de plus en plus longues effectuées. Ceci avait été rappelé par les partisans de la réforme des retraites pendant le débat sur cette réforme. Ainsi, la France a une législation sur les retraites très particulière et différente des autres pays européens. De ce fait, vous pouvez dresser un comparatif, cette fois-ci, sur la législation autour de la prise en compte de la pénibilité de l’emploi pour les retraites, entre la France et les autres pays européens. En faisant notamment ressortir les différences et les particularités françaises.
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- Dissertation déjà rédigée : Le système des retraites - les principaux apports des réformes de 1993 et 2003 et les perspectives de réformes à venir
- Présentation : le système des retraites en France et comparaison avec les autres systèmes européens
Sujet IV - La prise en compte de la pénibilité de l’emploi et la retraite : évolution de la législation au fil du temps
Bien évidemment, la dernière réforme des retraites n’a pas été la première. La législation autour des retraites, et y compris de la manière dont la pénibilité de l’emploi est prise en compte pour, a beaucoup évolué au fil du temps… et évoluera encore sans aucun doute.
De ce fait, vous pouvez constituer votre mémoire autour de l’histoire de la législation sur la prise en compte de la pénibilité de l’emploi pour la retraite : les principales réformes, l’évolution du concept de pénibilité de l’emploi, les différents régimes de retraite qui ont existé, etc. Vous pouvez éventuellement donner votre anticipation sur l’évolution future de cette législation en vous basant sur l’évolution démographique, économique et du marché de l’emploi.
- Dissertation déjà rédigée : Les défis à venir du système des retraites en France
- Dissertation déjà rédigée : Comment la réforme des retraites illustre-t-elle à la fois les défis démographiques de la France et les tensions sociales qu'ils engendrent ?
Sujet V - La prise en compte de la pénibilité de l’emploi et la retraite : ce qu’en dit l'opinion publique
La législation autour des retraites est incontestablement un sujet très clivant et sur lequel il n’y a pas de consensus, et la question de la prise en compte de la pénibilité, surtout depuis le dernier débat sur la réforme des retraites, en fait partie. Ainsi, vous pouvez faire un inventaire sur les différentes enquêtes, sondages d’opinion, consultations, qui ont été menés là-dessus, pour dresser un aperçu complet de l’opinion publique sur ce sujet ; pour un résultat d’autant plus instructif, faites notamment ressortir les différences en fonction des époques, de la profession (ou de l’inactivité), du diplôme, des affections politiques, du revenu, de l’âge, des zones géographiques…
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Conclusion
La prise en compte de la pénibilité de l’emploi pour la retraite est un sujet actuel. C’est aussi un sujet complexe juridiquement, qui ne fait pas l’unanimité, et un concept qui diffère beaucoup en fonction des pays et des époques. Tout ceci en fait un point de référence très enrichissant pour les recherches économiques et la rédaction de mémoires universitaires ; et les exemples cités dans cet article sont là pour vous donner des idées et vous mettre sur la bonne voie pour vos recherches.
Références
(2023, 10 janvier). Réforme des retraites : comment la pénibilité sera prise en compte. Franceinfo. Consulté le 10/07/2025 sur : https://www.franceinfo.fr/economie/retraite/reforme-des-retraites/reforme-des-retraites-comment-la-penibilite-sera-prise-en-compte_5595014.html
Bertrand, C. (2025, 17 juin). Réforme des retraites : tensions sur la pénibilité, 64 ans en débat et accord retardé entre syndicats et patro. La Dépêche. Consulté le 11/07/2025 sur : https://www.ladepeche.fr/2025/06/17/reforme-des-retraites-tensions-sur-la-penibilite-64-ans-en-debat-et-accord-retarde-entre-syndicats-et-patronat-12765763.php
Source : https://www.la-retraite-en-clair.fr/retraite-france-monde/retraite-france-evenements-marquants/grandes-dates-retraite-france (consulté le 10/07/2025)








