La mise en place d'un ERP groupe au sein d'une réglementation locale - Les principes comptables français et allemands : entre convergence et divergence
Je travaille au sein d'un groupe allemand situé en France, dans le service Finance et comptabilité. Le groupe a été fondé à Berlin en 2012, mais la filiale française, elle, a été fondée en 2014 à Paris. Depuis 2014, en France, l'entreprise a utilisé un ERP français, avec une comptabilité française. En fin de période comptable, toutes les données de cet ERP étaient envoyées et transcrites en Allemagne afin que le HQ puisse comptabiliser nos écritures. Depuis 2018, nous sommes passé sur un ERP groupe, qui nous contraint à faire tous nos enregistrements en respectant les règles du plan comptable allemand. De plus, nous avons dû retourner sur l'ancien ERP en novembre dernier afin de pouvoir générer certains documents comptables pour l'audit qui se déroulait en février. Mon mémoire porte alors sur la transition comptable entre ces deux normes et logiciels.
Ce document consistera à présenter les principales normes comptables et fiscales françaises et allemandes afin de pouvoir les comparer et donner un exemple de société ayant eu un problème similaire en exposant les solutions qu'elles ont trouvé pour allier les deux normes.
Sommaire
Le plan comptable général (PCG) français : un document aux multiples facettes
Historique et généralités
Les grands principes comptables français
L'utilité des documents comptables
Le système allemand : un système fondé sur les lois
Généralités
La convergence et divergence lors de l'élaboration des états financiers
Le système allemand face à l'internationalisation
Les comptes consolidés
Les normes IFRS
Le changement organisationnel lié aux normes IFRS
Le plan comptable général (PCG) français : un document aux multiples facettes
Historique et généralités
Les grands principes comptables français
L'utilité des documents comptables
Le système allemand : un système fondé sur les lois
Généralités
La convergence et divergence lors de l'élaboration des états financiers
Le système allemand face à l'internationalisation
Les comptes consolidés
Les normes IFRS
Le changement organisationnel lié aux normes IFRS
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Extraits
[...] Par ailleurs, « Afin d'être reconnues par les autres organisations et institutions, les firmes se conforment aux attentes institutionnelles en adoptant des stratégies légitimées, espérant ainsi augmenter leur légitimité et leurs capacités de survie » (Meyer et Rowan p.352). Une étude a été menée auprès d'un groupe français coté qui a subi ce type de changement organisationnel lié aux normes IFRS (Couleau-Dupont, Demaria (2010)). « Nous sommes en mesure de caractériser le changement comptable engendré par l'application des normes IAS/IFRS comme un changement prescrit. Celui-ci est entré en vigueur suite au règlement CE 1606/2002 émis par le parlement européen en juillet 2002. [...]
[...] L'étude des bonnes pratiques permet de comprendre lesquelles seraient appropriées pour l'organisation et comment les adapter pour la mise en place du changement. L'esprit de co-construction permet la réalisation de changement en impliquant toutes les parties prenantes. Le changement de normes comptables est également un moyen de se légitimer vis-à-vis de ses parties prenantes. Bibliographie : - Bensedrine, J., Demil, B. (1998). L'approche néo-institutionnelle des organisations. In Repenser la stratégie : fondements et perspectives (Laroche et Nioche). Paris: Ed. Vuibert, 85-110. [...]
[...] Ce changement de normes comptables dans les entreprises est soit imposé par des lois, soit volontaire. C'est un changement de l'environnement de l'entreprise et donc un changement organisationnel. Or, un changement organisationnel qui est mal géré (c'est-à-dire que le dirigeant et les managers n'ont pas pris en considération les freins au changement), peut conduire à la faillite de l'entreprise. En effet, les freins au changement peuvent réduire l'activité de l'entreprise et démotiver les salariés. C. Le changement organisationnel lié aux normes IFRS Il existe une typologie du changement organisationnel. [...]
[...] Chaque sous-classe est composée de différents comptes, qui sont constitués de trois chiffres. Par exemple, - Classe 2 : Comptes d'immobilisations - Sous-classe 20 : Immobilisations incorporelles - Compte 201 : Frais d'établissement Étant donné qu'il existe différents types d'entreprises, elles ne dépendent pas toutes du même régime fiscal. Cependant le Code du Commerce impose que n'importe quelle entreprise, quelle que soit sa taille doive tenir une comptabilité sur un grand livre et des journaux comptables afin d'être transparente, surtout lors de contrôles de l'Urssaf ou des impôts par exemple. [...]
[...] Source : (Couleau-Dupont, Demaria (2010)) L'ensemble des groupes de l'étude ont une structure organisationnelle similaire afin d'intégrer les changements liés aux normes IFRS. « Les formes organisationnelles adoptées ne dépendent pas uniquement de facteurs internes propres à la firme mais sont façonnées par une interaction complexe entre des facteurs institutionnels, politiques et culturels » ((Couleau-Dupont, Demaria (2020)). L'application des normes comptables est un processus interne à l'entreprise mais qui subit des pressions externes, comme la réglementation ou l'influence des acteurs professionnels, comme les associations comptables (ACTEO, IMA France) ou les Commissaires Aux Comptes. [...]
