Welche Zusammenhänge und Spannungsfelder sind zu beachten für Auslagerungs-/Outsourcing-entscheide über Gemeindeaufgaben?
Dissertation - 34 pages - Management organisation
Im Folgenden sollen unter Zuhilfenahme der Methode des Ganzheitlichen Problemlösens, wie sie von Gomez und Probst proklamiert (beschrieben) wird, eben jene Zusammenhänge und Spannungsfelder, die bei der Auslagerung von Gemeindeaufgaben zu beachten sind, herausgearbeitet werden. Dazu soll zunächst...
Risk management: Triple bottom line concept
Dissertation - 10 pages - Management organisation
Risk is an important part of all businesses in the world. No business can exist without confronting with high and low, evitable and inevitable risks. For this purpose, the process of risk management is one of the most crucial activities of a business. Risk management is one of the most...
La résistance au changement collectif
Dissertation - 17 pages - Management organisation
En premier lieu nous avons cherché à définir les termes de résistance et de changement. Le changement apparaît comme une transition, un processus qui permet de passer d'un état à un autre. Il convient ainsi de comprendre comment les gens s'adaptent au changement et de savoir comment négocier le...
Peut-on manager la création de valeur ? - publié le 29/03/2008
Dissertation - 9 pages - Management organisation
La création de valeur est une notion complexe traduisant le besoin et l'attachement à un produit ou à un service. Créer de la valeur pour l'actionnaire aujourd'hui, est une action recherchée et souhaitée par tous les dirigeants d'entreprise. Cette notion permet d'évaluer la pérennité de...
L'Economie de l'Innovation
Dissertation - 6 pages - Management organisation
L'objet de mon intervention est de mettre en lumière l'importance de l'innovation dans l'économie actuelle en examinant un concept d'apparition récente qui est l'Economie de l'Innovation (EI). Après une courte définition et une mise en perspective historique, j'essaierai d'expliquer ce concept en...
Gérer et résoudre les conflits
Dissertation - 27 pages - Management organisation
Une approche en profondeur du phénomène des conflits intergroupes et interpersonnels au sein des organisations.
Etude comparative sur la création ou la reprise d'entreprise
Dissertation - 41 pages - Management organisation
Pour construire un projet de création d'entreprise ou reprendre un projet déjà existant, il est important de respecter différentes étapes de processus afin de réussir. Une entreprise est une structure économique et sociale comprenant une ou plusieurs personnes et travaillant de manière...
Organisation du département techniques de commercialisation de l'IUT A Paul Sabatier, Toulouse
Dissertation - 21 pages - Management organisation
Dans le cadre de notre formation en 1re année en Techniques de Commercialisation, nous sommes amenés à réaliser des activités en groupe relatif à la vie en entreprise.
L'approche systémique, déterminant de son parcours personnel
Dissertation - 3 pages - Management organisation
Dans un monde qui ne cesse de changer et d'évoluer, tant sur le plan humain que professionnel, une faculté d'adaptation et de discernement sont aujourd'hui indispensables au développement de son parcours personnel. L'analyse systémique est ainsi un outil majeur et absolu aux modes de réflexion et...
Réflexion sur le management de projet
Dissertation - 7 pages - Management organisation
Contrairement aux idées reçues, les grands communicants et les grands chefs de projets ne sont pas ceux qui savent le mieux parler mais ceux qui savent le mieux écouter. Cependant, avant même d'avoir l'opportunité de faire parler de telles qualités, il est important de prendre en compte que la...
Les méthodes de formation internationale à la négociation
Dissertation - 16 pages - Management organisation
La négociation est un art présent dans la vie des individus depuis l'antiquité et permettant à cette époque d'entrer en relation afin d'échanger des richesses. La racine du mot négociation provient du latin : Neg otium signifiant « ne pas être oisif ». La négociation, à cette époque était réputée...
La responsabilité du dirigeant d'entreprise
Dissertation - 16 pages - Management organisation
En abolissant la peine de mort en dépit de l'opposition des Français, l'Etat a décidé d'assumer les conséquences d'une telle décision, d'accepter les critiques. Ainsi, l'Etat, ou un dirigeant quel qu'il soit, est seul lorsqu'il décide, et doit par conséquent engager sa responsabilité s'il veut...
Compétence et concurrence
Dissertation - 6 pages - Management organisation
La firme a toujours posé un problème de définition pour les économistes. On a pu voir au fil du temps qu'elle fut d'abord considérée comme une composante qui répond à une fonction de production en s'adaptant à son environnement. On considère la firme comme évoluant à travers le processus de...
Perception des attentes des jeunes par les entreprises et les attentes de celles-ci
Dissertation - 5 pages - Management organisation
Les défis majeurs des entreprises portent essentiellement sur la mondialisation qui nécessite la création permanente de valeur ajoutée. Ceci implique l'accélération des rythmes de l'entreprise et de son environnement. L'internationalisation de l'économie nécessite également de gérer l'incertitude...
Intercultural management: L´individu, le groupe, les conflits
Dissertation - 8 pages - Management organisation
Today, in every organization, conflicts occur. It is very important to solve its, in order to create a better work atmosphere. Moreover, the employees have a lot of personal issues that are or not related to their work. It is a priority to communicate with them in order to increase their...
L'entreprise hôtelière citoyenne et la durabilité du tourisme au Maroc
Dissertation - 13 pages - Management organisation
Réflexion sur des faits et des pratiques relatifs au management de l'entreprise hôtelière, sur leurs relations avec la citoyenne de l'entreprise le développement durable du tourisme au Maroc.
La résistance au changement (2007)
Dissertation - 6 pages - Management organisation
Les entreprises, en réponse aux avancées technologiques et aux besoins d'optimisation des performances, doivent faire face à de fréquents changements de procédures sur leur lieu de travail. Pour mettre en œuvre un changement, une entreprise doit développer et administrer une stratégie de...
Culture d'entreprise de l'Inde (2006)
Dissertation - 19 pages - Management organisation
Après un demi-siècle de protectionnisme où même la fabrication des épingles à nourrice tombait sous le coup d'une réglementation inflexible, l'Inde a ouvert tout grand la porte à la concurrence intérieure et étrangère en 1991. Depuis, le changement est spectaculaire. Par ailleurs, alors que...
L'école sociotechnique : organisation
Dissertation - 6 pages - Management organisation
Exposé d'organisation, sur l'école sociotechnique. Ce sujet est incontournable si vous êtes en DUT, BTS, école de commerce, les diverses études en organisation d'entreprises.
Le Pilotage Opérationnel des Entreprises
Dissertation - 18 pages - Management organisation
L'organisation d'une entreprise se complexifie avec sa taille. Avec quelques employés, l'organisation est déjà compliquée. Mais cela s'amplifie avec les grandes structures qui sont constituées de plusieurs centres. Certains sont chargés des opérations directement liées au produit et d'autres...
Motivation et image d'entreprise
Dissertation - 11 pages - Management organisation
Lorsque l'on parle de motivation des personnes dans le cadre spécifique de leur travail, la première chose qui vient à l'idée est la rémunération. Il s'agit en effet de la partie la plus visible, la partie émergée de l'iceberg. Il est alors légitime de se demander s'il existe un management de la...
Les paramètres de la qualité et la notion d'excellence
Dissertation - 4 pages - Management organisation
Le mot excellence est utilisé par plusieurs auteurs comme synonyme de qualité dans le sens large du terme. La qualité est en fait le degré d'excellence que l'entreprise a choisi d'atteindre pour satisfaire sa clientèle cible. C'est en même temps, la mesure à laquelle elle se...
Les outils du management de la qualité
Dissertation - 3 pages - Management organisation
Les responsables d'amélioration de la qualité utilisent diverses méthodes de résolution de problèmes, liés à la gestion de la qualité, pour réaliser leurs missions. Les étapes principales d'un processus d'identification et de résolution de problèmes sont : la planification, le...
Les démarches d'amélioration de la qualité des services
Dissertation - 5 pages - Management organisation
Pour mieux comprendre quelle est la place du diagnostic-qualité dans le processus d'amélioration de la qualité, nous présentons dans ce travail des réflexions générales sur les démarches d'amélioration de la qualité.
Les changements organisationnels et la gestion intégrale de la qualité
Dissertation - 3 pages - Management organisation
La démarche de progression vers la gestion intégrale de la qualité doit donc respecter les caractéristiques de l'entreprise au niveau de ses enjeux stratégiques, de son stade de développement organisationnel, du style de gestion en place, des caractéristiques socioculturelles de son...
Le coaching : Investissement à long terme?
Dissertation - 24 pages - Management organisation
Le coaching est décliné à toutes les sauces et son succès a été fulgurant. Comme dans le sport, d'où le mot « coach » est originaire, on peut se faire « coacher » pour améliorer toutes ses performances, qu'il s'agisse de perdre du poids, de l'apparence vestimentaire, de notre vie sentimentale, de...
La mesure de la qualité d'un service
Dissertation - 3 pages - Management organisation
En effet, traditionnellement, on mesure la performance de l'entreprise à l'état des résultats; dans un contexte de qualité totale, la performance c'est le niveau de qualité versus le coût pour l'obtenir. Pour le consommateur la qualité est un ratio; c'est la valeur obtenue en...
Analyse critique du point de vue de Charles Perrow, Colloque Internationale de 1979
Dissertation - 10 pages - Management organisation
Charles Perrow, lors de cette conférence donnée au Colloque Internationale en 1979, présente le courant dominant en théorie des organisations en sept points distincts. J'ai choisi de critiquer certaines de ses propositions, à savoir sa position concernant le capital humain et l'organisation...
L'intuition dans la prise de décision
Dissertation - 21 pages - Management organisation
La prise de décision s'articule autour de multiples critères comme le niveau de structuration du problème (structuré, semi-structuré ou encore non structuré), la collégialité (nombre d'acteurs participant à la prise de décision), le niveau hiérarchique (niveau stratégique, intermédiaire ou...
Le Comité d'entreprise - publié le 30/01/2008
Dissertation - 14 pages - Management organisation
Le comité d'entreprise a été institué en février 1945. Cette création avait pour but de remplacer certains comités de gestion jugés trop vindicatifs pour permettre la paix sociale. De ce fait, le comité d'entreprise est avant tout fondé comme un lieu de discussion et représente un outil de...
