La direction : définition, rôle, styles, etc.
Présentation - 10 pages - Management organisation
L'un des rôles les plus importants du dirigeant est de faire accomplir le travail par ses subordonnés. Il est amené, ainsi, à comprendre les sources de motivation de ses subordonnés. L'école classique préconisait que le travailleur peut être motivé par des stimulants économiques....
L'organisation : définition, principes, struture, etc.
Présentation - 18 pages - Management organisation
Une organisation bien structurée répond à certains principes de base tels que : - Principe d'objectifs : Chaque unité administrative a une mission à remplir. - Principe de spécialisation : Chaque unité doit, autant que possible, se spécialiser dans un domaine particulier. - Principe de...
La planification : définition, objectifs, processus, etc.
Présentation - 17 pages - Management organisation
La planification est considérée comme une manière de se protéger contre l'instabilité croissante de l'environnement, mais aussi comme un moyen pour introduire de la rationalité dans les processus de décisions des entreprises. Toutefois, elle est rapidement devenue l'objet de débats....
Identifier les contraintes et les opportunités
Fiche - 2 pages - Management organisation
Dans l'aide à la prise de décision du manager, l'assistant de manager doit apporter toutes les informations nécessaires au manager qui sera en mesure de se décider en limitant les risques. Il s'agira de mettre en évidence les facteurs favorables et contraignants de manière à permettre...
Définir des objectifs
Fiche - 2 pages - Management organisation
La définition des objectifs à atteindre est un élément déterminant et motivant pour tout salarié engagé dans une activité ou un projet. Si l'équipe qui doit les réaliser ne les connaît pas, elle ne sera pas en mesure de les atteindre.
Comment déceler un besoin ou un problème
Fiche - 2 pages - Management organisation
Déceler un problème ou un besoin améliore la performance de l'entreprise, sa compétitivité, sa vie sociale interne. Étant au coeur du système d'information, l'assistant de manager est souvent la première personne à avoir connaissance de problèmes ou de besoins à satisfaire. Sa...
Rapport de stage dans une agence Caisse d'Epargne
Rapport de stage - 26 pages - Management organisation
Dans le cadre de ma deuxième année Dut Gestion Administrative et commerciale, j'ai été amenée à réaliser mon stage de deux mois au sein de l'agence Caisse d'Epargne de Steenvoorde. Dans le peloton de tête des grandes banques françaises, le groupe Caisse d'Epargne exerce tout les...
Rapport de stage au sein de l'entreprise Cars Dunois
Rapport de stage - 9 pages - Management organisation
Le thème sur lequel j'ai plus particulièrement travaillé est la gestion des fournisseurs c'est pour cela que j'ai choisi de l'étudier. Ce thème m'a également intéressée car chaque entreprise gère sa comptabilité différemment. Dans un premier temps je traiterai les...
La gestion d'entreprise : principes généraux
Cours - 22 pages - Management organisation
Une organisation est habituellement formée de personnes qui visent un but commun et qui possèdent les ressources nécessaires pour atteindre ce but visé. L'une des principales responsabilités d'un gestionnaire est de s'assurer que ces ressources sont utilisées efficacement et...
Rapport de stage effectué au sein d'une agence de communication événementielle
Rapport de stage - 24 pages - Management organisation
Dans le cadre de ma deuxième année en DUT Techniques de Commercialisation à l'IUT A. Paul Sabatier de Toulouse, j'ai réalisé mon stage du 6 avril au 5 juin au sein du service commercial de la société Expo Even Conseil.
Les types d'innovations et les stratégies de mise en oeuvre de ces innovations diffèrent-ils selon la taille de la firme PME ou grande entreprise ?
Dissertation - 5 pages - Management organisation
Avant toute chose, il s'agit de définir ce qu'on entend par innovation et d'en donner ses caractéristiques principales : une innovation est une application technologique, financière ou organisationnelle d'une invention. Dans le terme innovation, il y a une notion de nouveauté,...
Le conflit de l'entreprise Arena
Étude de cas - 16 pages - Management organisation
Nous avons décidé d'étudier le conflit qui a opposé l'entreprise Arena à 169 de ses salariés lors de la délocalisation de l'usine de Libourne (France) en Chine.
La multinationale Bombardier : la conception d'entreprise de la nouvelle économie
Étude de cas - 16 pages - Management organisation
- Bombardier est une multinationale ayant son siège social à Montréal. - 60 000 employés dans le monde, - Spécialisée dans la fabrication de trains et d'avions. - Reconnue pour ses produits à la fine pointe de la technologie et ses solutions d'affaires ingénieuses et durables. - (...)
Avis de consultance : projet d'acquisition internationale en Australie
Étude de marché - 27 pages - Management organisation
Résolution au format PowerPoint du cas de Stratégie des entreprises sous forme d'un avis de consultance pour le projet d'acquisition de l'entreprise australienne Goundrey.
Square Habitat (Immonial), la filière immobilière du Crédit Agricole
Rapport de stage - 5 pages - Management organisation
Depuis sa création, Immonial s'est développé sur le plan humain. En effet, lors de sa création la filiale immobilière comptait 10 négociateurs immobiliers. Actuellement, elle en compte environ 40. De plus, le nombre de points de vente a augmenté, atteignant aujourd'hui le nombre de 20....
Les pneus et leur circuit au Maroc
Rapport de stage - 32 pages - Management organisation
Présentation de la cimenterie de Fès 1. Généralités : Située à 25 Km au sud de Fès, l'usine de Fès utilise le procédé de fabrication à voie sèche intégrale avec une capacité annuelle de 1 million de tonnes, il comporte des ateliers de : concassage, broyage, stockage de la farine, cuisson,...
Rapport de stage de conseiller professionnel au Crédit Agricole
Rapport de stage - 24 pages - Management organisation
Rapport de stage sur le poste de conseiller professionnel dans une agence du Crédit Agricole. Quel est le rôle du conseiller professionnel ?
Comment l'avènement du 2.0 a-t-il transformé l'organisation et la communication interne des entreprises ?
Mémoire - 44 pages - Management organisation
De tout temps, les hommes se sont toujours attachés à évoluer en groupe, à organiser leur travail dans le sens de l'intérêt collectif, pour se nourrir tout d'abord, mais aussi pour construire des villages et des routes, une fois qu'il eut les ressources matérielles et techniques pour...
Rapport de stage : Armée de l'Air (Collège)
Rapport de stage - 20 pages - Management organisation
La construction de la Base aérienne 132 débute en 1951, suite à un décret prévoyant huit aérodromes dans l'est de la France. La piste est construite avant les bâtiments. Elle est utilisable à partir de 1952. Les bâtiments sont construits à partir de 1955 et leur construction s'achève en...
La direction des organisations en Management
Fiche - 2 pages - Management organisation
Diriger une organisation consiste avant tout à exercer des choix entre différentes options (choix) possibles. Cela implique du pouvoir (et sa légitimité, le leadership). Ce dernier ne peut pas être exercé à tous les niveaux par la même personne, la délégation de pouvoir donc de la décision (vue...
Rapport de stage chez S.T.A.T. à Milan
Rapport de stage - 10 pages - Management organisation
I worked as a secretary during two months in a society called S.T.A.T. This company offers its services to small communes to collect taxes. Indeed in Italy each commune is intended to collect taxes for the state. There is no public service like the French one to collect taxes. It is the...
La démarche des 5S en Management
Fiche - 6 pages - Management organisation
L'audit terrain est un OUTIL d'amélioration et d'implication. Il doit permettre à chaque personne de l'usine de se sentir impliquée dans la démarche 5S. Chaque S est audité à l'aide d'un questionnaire. Il y a donc 5 feuilles à remplir. Dans les premiers temps, l'audit...
Audit terrain : audit 5S
Fiche - 6 pages - Management organisation
Présentation de Management au format PowerPoint sur l'audit terrain avec démarche des 5S. Quels sont les critères pris en compte lors d'une démarche 5S ? Exemple de fiches d'évaluation des 5S.
Modèle de rapport de gérance d'une Société Civile Immobilière (SCI)
Contrat type - 2 pages - Management organisation
Les états financiers détaillés joints au présent rapport fournissent l'ensemble des informations relatives à l'exercice écoulé. Ils ne présentent pas de modifications substantielles quant à leur présentation par rapport à l'exercice précédent (...) Sommaire I) Analyse du bilan et...
Fiche de formation d'un membre du personnel sur le produit Livret d'épargne populaire (LEP)
Fiche - 3 pages - Management organisation
L'agence bancaire du crédit agricole a été créée en 1963. Sa force de vente est composée d'un responsable d'agence, un second de l'agence, un conseiller de clientèle, une attachée commerciale et de trois assistantes de clientèle. La clientèle de l'agence est constituée de...
Rapport de stage chez Leroy Merlin : conseiller de vente
Rapport de stage - 12 pages - Management organisation
J'ai commencé mon stage début août, en tant que "conseiller de vente" en électricité. Ce rayon, ainsi que l'outillage et le luminaire, forment l'un des 5 secteurs du magasin, sous la direction d'un chef de secteur (CS) : X.
La stratégie et la démarche stratégique
Dissertation - 5 pages - Management organisation
La stratégie nécessite la réalisat° de +sieurs étapes : des analyses préalables, des processus décisionnels, des mises en oeuvre et des contrôles. Cette démarche stratégique, contingente et évolutive, intègre de nbx paramètres et a donné lieu à l'élaborat° de nbx outils et méthodes (...)
Rapport de stage effectué au sein d'une agence de voyage en tant qu'assistante chef de produit
Rapport de stage - 17 pages - Management organisation
Avant tout développement de cette expérience professionnelle, il apparaît opportun de commencer ce rapport par des remerciements, à ceux qui m'ont beaucoup appris au cours de ce stage, et à ceux aussi qui par leur écoute, leur bienveillance, ont su me mettre en confiance afin que ce stage...
L'organisation et la structure de l'entreprise
Fiche - 1 pages - Management organisation
Burns et Stalker Les recherches de Burns et Stalker ont montré que la structure d'une organisation est fonction de facteurs externes. En effet, l'entreprise choisit un type de structures selon le degré de stabilité de son environnement : ainsi, dans un environnement stable,...
Les préconisations dans le cadre d'un projet de développement d'une unité commerciale
Fiche - 2 pages - Management organisation
Un des problèmes majeur de l'agence du Crédit Agricole de Châteaugiron est que le taux d'équipement des assurances n'est pas assez élevé par rapport aux autres agences et à la moyenne de la caisse régionale. C'est pour cela que ma problématique se dirige vers les assurances décès...
