Construire sa marque personnelle : personal branding
Guide pratique - 3 pages - Stratégie
Développer son personal branding, ou marque personnelle, consiste à construire une image professionnelle forte et cohérente qui vous distingue des autres dans votre domaine. Voici quelques étapes clés pour développer efficacement votre personal branding.
Dans quelle mesure les comportements des employés des services publics affectent-ils leur capacité à s'approprier et à utiliser efficacement les nouvelles technologies et les plateformes digitales mises à leur disposition, et déterminent donc la bonne conduite du changement ?
Étude de cas - 11 pages - Management organisation
Depuis la fin des années 2010, le niveau d'équipement technologique des administrations publiques se rapproche de celui des entreprises du secteur privé, avec environ 85% des salariés qui disposent d'au moins un équipement informatique dès 2006. Les administrations publiques sont donc...
Qu'est-ce qu'un manager ? - publié le 15/05/2024
TD - Exercice - 2 pages - Management organisation
Imaginez qu'une équipe est créée pour élaborer une salade grecque. Chaque collaborateur fabrique, produit ou transforme l'un des ingrédients. Le manager doit donc articuler toute la conception de la salade grecque grâce à ses compétences. Décrivez le rôle, les qualités et les actions du...
La théorie de Mayo sur l'organisation de l'entreprise
Cours - 2 pages - Management organisation
Chercheur australien spécialisé en psychologie, Elton Mayo a révolutionné l'approche concernant la productivité des salariés en s'intéressant à de nouveaux éléments comme la fiabilisation et l'optimisation de l'environnement de travail (lumière, horaires aménagés, nouveaux...
Réalisation et mise en oeuvre d'une campagne CRM - Fondation Surfrider France
Étude de cas - 10 pages - Communication
Surfrider est une association non gouvernementale à but non lucratif. Créé en 1990 à Biarritz, ce projet, initié par des surfeurs passionnés et engagés, est devenu, en une trentaine d'années, le lieu d'une mobilisation accrue sur le territoire européen. Sa mission principale est la...
Le tableau de bord prospectif (Kaplan et Norton)
Cours - 3 pages - Management organisation
Ce modèle est né dans le courant des années 1990, avec l'apport des chercheurs Robert Kaplan et David Norton. Selon eux, le tableau de bord prospectif sert à configurer la stratégie pour la rendre opérationnelle, en la mettant en adéquation avec la vision pratique. il s'appuie à la fois...
Culture management - Proposition d'une solution technologique pour l'optimisation des processus de GRH
Étude de cas - 7 pages - Ressources humaines - GRH
La transformation digitale a entraîné une mutation radicale des paradigmes de travail, et la gestion des ressources humaines (GRH) n'a pas été épargnée par cette évolution. Les ressources humaines sont la pierre angulaire de toute organisation et constituent l'un des principaux facteurs...
Création d'une plateforme numérique de commerce écoresponsable et anti-gaspillage à Paris
Business plan - 61 pages - Management organisation
Présentation d'un projet de création d'entreprise de Master administration des entreprises sous forme d'un business plan précis : Ce business plan découle de l'ambition de créer une plateforme numérique destinée à la vente de produits alimentaires locaux et écologiques invendus à...
Comment une société peut-elle maintenir sa position de leader sur le marché dentaire français tout en atténuant les risques liés à sa dépendance aux fournisseurs étrangers et en répondant aux besoins émergents des professionnels dentaires dans un environnement concurrentiel en évolution constante ? - Bisico France
Étude de cas - 11 pages - Stratégie
La société Bisico France, fondée en 1982 par Fred Picavet, s'est établie comme une référence dans la distribution et la fabrication de produits high-tech pour les professionnels dentaires. Son succès repose sur une approche spécialisée et un engagement envers la qualité et l'innovation....
Projet de réorganisation de la branche achats de la Société Valtera Industrie Group
Étude de cas - 6 pages - Stratégie
Le poste de recettes principal de VALTERA industrie Group étant le secteur du nucléaire, nous focaliserons notre projet de développement sur l'activité nucléaire. Dans le monde, fin 2011, 435 réacteurs étaient en fonctionnement, produisant à peu près 13% de l'électricité mondiale. En...
Amélioration et transformation digitale des process RH - Smart Brains
Étude de cas - 22 pages - Ressources humaines - GRH
Créée en 2016, Smart Brains est une entreprise récente, qui compte désormais 210 collaborateurs dont 190 ingénieurs-consultants. La start-up est reconnue pour sa qualité d'expertise et de service dans les domaines du cloud, du DevOps et de la cybersécurité, de la part de nos clients,...
Analyse financière - Sedar
Étude de cas - 7 pages - Finance
Les faiblesses de l'entreprise sont la diminution des ventes et surtout le résultat d'exploitation toujours négatif, le résultat net reposant ainsi sur des produits exceptionnels, qui comme leur nom l'indique ne sont pas certains. Ses forces sont la bonne gestion des crédits clients...
Plan de campagne de mécénat sur le territoire français - SO JENNIE, le premier champagne sans alcool
Étude de cas - 3 pages - Communication
Cette présentation propose un plan de campagne de mécénat sur le territoire français sous la forme de recommandations méthodologiques pour le produit SO JENNIE, un champagne sans alcool.
Gestion des conflits - Comportement organisationnel
Étude de cas - 4 pages - Management organisation
Dans un restaurant X, un serveur est fumeur ce qui lui donne l'avantage d'avoir des pauses tandis que les autres serveurs, n'étant pas fumeurs, n'y ont pas accès. Initialement, le problème était évité dû à la normalité de la chose. Les serveurs non-fumeurs ne se plaignaient pas...
Candidature à la formation de Public Relation Manager
Lettre type - 1 pages - Communication
Cette lettre de motivation constitue en modèle à personnaliser pour les candidats à la formation de Public Relation Manager dispensée à l'Institut supérieur de communication et de publicité de Paris.
La mutuelle d'entreprise
TD - Exercice - 2 pages - Management organisation
Cet exercice basé sur un cas pratique permet de s'entraîner à la rédaction formelle de lettres entre un client professionnel et une banque.
Accompagner la transformation d'une organisation - Airbus
Étude de cas - 16 pages - Management organisation
Airbus est à la pointe du secteur de l'industrie aéronautique et aérospatiale grâce à l'innovation. Elle investit massivement dans la recherche et le développement et détient une avance technologique significative. À cet égard, Airbus développe et met en oeuvre des technologies de pointe...
Gestion moderne des ressources humaines et enjeux du recrutement de la génération Z - Aito immobilier
Rapport de stage - 9 pages - Ressources humaines - GRH
En tant que responsable des ressources humaines, ma mission principale au sein de l'entreprise a été le recrutement de trois nouvelles personnes, pour pourvoir les postes vacants suite au départ de plusieurs salariés. Cette mission m'a conduite à m'interroger sur les enjeux du...
Plan de campagne de mécénat : So Jennie, le champagne sans alcool
Étude de cas - 4 pages - Communication
Le premier champagne sans alcool vient d'être créé en France, par Jennie Kergoat-Ruelland, Présidente du Manoir des Sacres, une société implantée à Châlons-en-Champagne, et baptisée So Jennie. Pour sa fondatrice, c'est « un élixir d'une douce couleur rose pâle aux reflets argentés,...
Management des entreprises - Michelin
Étude de cas - 2 pages - Management organisation
Ce document propose un sujet corrigé de BTS blanc en Management des entreprises sur le cas des choix stratégiques de Michelin.
Processus de transformation d'un réseau en hypogroupement - Christophe Leyronas (2004) - Quelles sont les incidences de la mise en place d'un hypogroupement ?
Fiche de lecture - 3 pages - Management organisation
L'article qui nous est soumis a pour titre « Processus de transformation d'un réseau en hypogroupement ». Il a été communiqué lors du 7e Congrès international francophone en entrepreneuriat et PME, qui s'est tenu du 27 au 29 octobre 2004 à Montpellier. L'auteur est Christophe...
Vinexpo Tokyo - Exemple de brochure de communication à destination du public
Guide pratique - 7 pages - Communication
Cette présentation PowerPoint peut être téléchargée et adaptée à tout évènement. Le salon Vinexpo accueille les professionnels du secteur viticole de toute origine. Pour préparer cette rencontre, il convient de recueillir des informations pratiques sur le pays d'accueil, à savoir le Japon....
Data RH : Statistique sur les conditions de travail des salariés
Étude de cas - 17 pages - Ressources humaines - GRH
Les conditions de travail recouvrent les aspects matériels (contraintes physiques, moyens, conditions sanitaires, etc.), organisationnels (temps de travail, rythme de travail, autonomie et marge de manoeuvre, etc.), et psychosociaux (relations avec les clients, la hiérarchie et les collègues,...
Quels sont les défis de la personnalisation de la publicité sur le comportement du consommateur ?
Mémoire - 45 pages - Communication
La publicité aujourd'hui s'appuie sur le marketing numérique qui utilise différents médias, ses formats et méthodes diffèrent donc également. Ainsi, le marketing numérique peut également évoluer vers une référence spécifique à l'entreprise dans une approche publicitaire systématique...
Réseau social Groupomania
Étude de cas - 17 pages - Ressources humaines - GRH
Vision : Transformer les ressources humaines en moteur stratégique de l'entreprise avec l'épanouissement professionnel de chaque collaborateur, en cultivant une culture d'inclusion, de développement continu et de bien-être au travail et de partage.
Comment la marque employeur permet-elle aux entreprises d'attirer des candidats dans les métiers en tension ?
Revue de littérature - 15 pages - Ressources humaines - GRH
Dans le domaine professionnel, la quête d'attractivité et de fidélité ne diffère guère des principes du marketing. Ces concepts exigent l'application de techniques stratégiques pour créer des liens durables avec les parties prenantes. [...] Une marque employeur forte peut attirer et...
Pilotage de la paie et des déclarations sociales
Étude de cas - 9 pages - Ressources humaines - GRH
Le document traite une évaluation pilotage de la paie et des déclarations sociales dont l'énoncé est le suivant : "Vous êtes nouvellement nommé Gestionnaire de paie au pôle social du cabinet d'expert-comptable « Le Compte est Bon » Basé sur la commune de Melun en Seine-et-Marne. Votre...
Finance et fiscalité d'entreprise
TD - Exercice - 20 pages - Finance
Le document répond à 3 énoncés d'examen de fiscalité de niveau L2 Économie. Plusieurs thématiques sont abordées, notamment l'imposition, l'empreinte carbone, la production et la consommation, etc.
Transformation et digitalisation de la fonction RH - Smart Brains
Présentation - 38 pages - Ressources humaines - GRH
Les objectifs de Smart Brains sont les suivants : - Soutenir les ambitions de croissance de Smart Brains par une stratégie d'acquisition et de fidélisation de talents de qualité. - Identifier les domaines et les processus RH à améliorer ou à digitaliser pour rendre nos services plus efficaces...
Analyse de la gouvernance de Clariane dans ses relations avec ses parties prenantes de 2018 à 2022
Étude de cas - 11 pages - Audit
Clariane est une entreprise française cotée en bourse avec près de 60000 salariés. Au 31 décembre 2022, elle atteint un chiffre d'affaires de 4.534M€ avec une croissance estimée à +6%. Elle évolue dans le secteur de la dépendance hospitalière et propose des soins infirmiers à domicile,...
