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Gestion, comptabilité & management

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33610 résultats

12 Janv. 2012
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Les bénéfices industriels et commerciaux

Cours - 13 pages - Finance

Les produits à prendre en compte pour la détermination du bénéfice imposable sont ceux qui sont réalisés au cours de l'exercice ou rattachés à l'exercice en cours : - les ventes de biens : exercice au cours duquel la livraison est intervenue, - la production stockée, - les prestations...

12 Janv. 2012
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Diagnostic stratégique d'eBay

Étude de marché - 25 pages - Stratégie

eBay compte aujourd'hui plus de 280 millionsde membres inscrits et est présent dans 39 pays. En 2009, eBay employait plus de 13 000 salariés et a enregistré un chiffre d'affaires record de plus de 6 milliards d'euros. 113 millions d'articles sont mis en vente chaque jour sur eBay.

12 Janv. 2012
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Le recrutement et l'intégration des collaborateurs : un enjeu stratégique

Fiche de révision - 28 pages - Ressources humaines - GRH

Objectifs des compétences comportementales du candidat : Valider l'adéquation entre les compétences comportementales de la personne et celles demandées par le poste. Déceler les environnements qui favorisent ou entravent le fonctionnement du candidat.

12 Janv. 2012
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La Fonction Rémunération en Entreprise: Le Poste de Responsable Compensation & Benefits

Cours - 25 pages - Ressources humaines - GRH

L'environnement professionnel de l'acteur: Il exerce dans une grande structure positionnée à l'international dont l'effectif moyen est de 70 000 collaborateurs. Son entreprise relève principalement du secteur de l'industrie. Son périmètre d'intervention représente un effectif de 2000 à...

12 Janv. 2012
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Comment intégrer une notion d'éthique dans la gouvernance des entreprises

Présentation - 19 pages - Management organisation

Les composantes de la rémunération: La prime de bienvenue (Golden Hello) ? car rude concurrence Le salaire de base ? de plus en plus élevé Les bonus ? quand les objectifs sont atteints Les options sur actions (stock-options) ? 50% de la rémunération Les actions gratuites ? dirigeant toujours...

11 Janv. 2012
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Quelles sont les clés du succès de Zara, cette enseigne espagnole de l'habillement ? (2009)

Étude de cas - 13 pages - Stratégie

1975 : création de l'enseigne Zara à la Corogne Galice Fondateur = famille Ortega, propriétaire d'usines textiles depuis 1963 1985 : création de la maison mère INDITEX, détenue à 60 % par la famille Ortega 1988 : internationalisation de l'enseigne Portugal, France, États-unis, …, Asie,...

11 Janv. 2012
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Projet Professionnel Personnel : expert-comptable

Cours - 6 pages - Comptabilité

Dans le cadre d'un entretien d'embauche, il est essentiel de discerner au mieux ses qualités et défauts, ses savoir-être et savoirs théoriques et de se tracer un parcours professionnel cohérent. Toutes ces réponses nécessitent une étude préalable et rigoureuse pour que le recruteur...

11 Janv. 2012
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La gestion administrative des Ressources humaines : participer au processus de recrutement

Cours - 16 pages - Ressources humaines - GRH

Contexte général : Euro City Bank est un réseau d'agences bancaires essentiellement implantées dans les grandes agglomérations urbaines de métropole et de départements d'outre-mer. Sa clientèle est constituée de particuliers ayant majoritairement un profil de cadre, d'entrepreneur ou...

11 Janv. 2012
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La dynamique des structures

Cours - 3 pages - Audit

[...] 2- Les modalités de changements de structure : Trop souvent, l'entreprise ne fait pas évoluer ses structures ou les fait évoluer trop tard. Se pose la façon dont l'adaptation des structures est gérée : - Le changement est-il imposé ? - Le changement intégré à la structure ? - Le...

11 Janv. 2012
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Proposition de journée d'intégration des nouveaux collaborateurs

Guide pratique - 10 pages - Ressources humaines - GRH

Le candidat doit être accueilli par son supérieur immédiat qui doit lui : Expliquer la mission de l'entreprise , les fonctionnements et procédures internes Présenter l'équipe Montrer son bureau Faire visiter l'entreprise Remettre les fascicules, le contrat de travail…etc.

11 Janv. 2012
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Investissements institutionnels et performances boursières dans les pays émergents

Dissertation - 18 pages - Finance

Les vingt dernières années ont été marquées par un développement spectaculaire des activités financières dans l'économie mondiale notamment dans les pays émergents et par la montée en puissance à l'échelle internationale des investissements institutionnels. Depuis le début de la décennie...

11 Janv. 2012
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La stratégie d'entreprise et analyse du système concurrentiel

Cours - 5 pages - Stratégie

"Il n'y a pas de vent favorable pour celui qui ne sait pas où il veut aller" (Sénèque) : il faut avoir un but, il faut définir un objectif stratégique La décision stratégique (ce que l'on veut faire de l'entreprise) revient à l'actionnariat. "Par ma foi! il ya plus de 40ans que...

11 Janv. 2012
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Rapport de stage en prospection et suivi de clientèle de l'entreprise Markson Pianos

Rapport de stage - 12 pages - Management organisation

Le premier objectif est d'augmenter la notoriété de l'entreprise, faire que les personnes pensent directement à Markson quand ils pensent aux pianos, et donc qu'ils se dirigent naturellement vers l'entreprise s'ils désirent louer / vendre un piano (Notoriété spontanée). Nom : Markson Pianos....

11 Janv. 2012
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La fonction RH (ressources humaines) peut-elle exploiter judicieusement les réseaux sociaux dans son processus de recrutement, en dépit des risques induits ?

Mémoire - 56 pages - Ressources humaines - GRH

Depuis 2005, le web que nous connaissions a subi de fortes mutations tant au niveau technologique que fonctionnel et porte l'appellation de Web 2.0. Nous assistons à une métamorphose de l'Internet, il n'y a plus de limites pour partager, diffuser ou échanger les informations, l'utilisateur peut...

11 Janv. 2012
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La stratégie et performance commerciale de la Poste

Étude de cas - 12 pages - Stratégie

La Poste est un groupe multi-métiers dont le cœur est le service de proximité des particuliers, des entreprises et des collectivités à travers le courrier, le coli-express, les services financiers et le réseau de distribution. Son objectif étant d'être la meilleure dans tous ces métiers,...

10 Janv. 2012
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La communication de crise et gestion médiatique du scandale du prince Harry en Angleterre (2005)

Étude de cas - 11 pages - Communication

Cet événement devient une crise à cause de l'identité du prince Harry. En effet, le fait d'appartenir à la famille royale d'Angleterre lui confère certaines responsabilités. De plus, étant toujours sous les projecteurs, sont comportement peut facilement influer sur l'image de sa famille au...

10 Janv. 2012
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Diagnostic financier de la verrerie Souchon Neuvesel

Dissertation - 10 pages - Finance

Plusieurs critères pours définir l'identité : -Nature de l'activité / Secteur d'activité -Chiffre d'affaires (national et international) -Effectif et compétences des salaries -Historique de l'entreprise découpe en grandes périodes -Structure juridique / structure de gouvernance -Nom et profil du...

10 Janv. 2012
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Les paradis fiscaux : source de conflits et d'inégalités

Présentation - 21 pages - Finance

Caractéristiques d'un paradis fiscal : Totale liberté de circulation des capitaux internationaux Stabilité économique et politique Secret bancaire renforcé voire total Enregistrement rapide et facile des sièges sociaux des entreprises Absence de taxation (ou fiscalité réduite) pour les...

10 Janv. 2012
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Comment GDF Suez résiste-t-elle à l'ouverture de la concurrence sur ses marchés historiques ?

Mémoire - 21 pages - Stratégie

GDF Suez est un groupe électrogazier français semi-public réalisant un chiffre d'affaires de 84,5 milliards d'euros en 2010. Ce groupe a vu le jour suite à la fusion-absorption de Suez par Gaz de France en juillet 2008. GDF Suez est l'un des leaders mondiaux concernant l'approvisionnement et la...

10 Janv. 2012
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Analyse stratégique et Management du groupe Galeries Lafayette

Étude de cas - 12 pages - Management organisation

L'emploi du terme « Grands Magasins » fait référence à un type particulier de commerce et plus généralement à un secteur à part entière de la grande distribution dont ils ont été les précurseurs. Les premiers grands magasins apparaissent au début du 19e siècle, présentant un tout nouveau...

10 Janv. 2012
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Rapport de stage en tant qu'analyste d'entreprises à la Banque de France

Rapport de stage - 11 pages - Finance

La Banque de France a été créée par le Premier Consul Napoléon Bonaparte le 18 janvier 1800 : son objet initial était de favoriser la reprise de l'activité économique après la forte récession de la période révolutionnaire. Sis à Paris, ce nouvel établissement a été chargé d'escompter des effets,...

10 Janv. 2012
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La GRH et la diversité

Dissertation - 18 pages - Ressources humaines - GRH

Introduction « La diversité de chacun fait la richesse de tous ». Cette citation datant de 1936, par le poète Belge Jules Beaucarne, reflète exactement la réflexion actuelle, menée par les cellules de Ressources Humaines des entreprises. La diversité est l'état, le caractère de ce qui est...

10 Janv. 2012
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L'intégration de la génération Y en entreprise : challenges, opportunités et recommandations

Mémoire - 27 pages - Management organisation

La génération Y représente les individus nés entre 1980 et 1999. Plusieurs interprétations existent quant à la dénomination Y. Pour certains il s'agit du baladeur caractéristique de cette génération dont les fils partant des oreilles au torse forment la lettre Y. Pour d'autres cela vient de la...

10 Janv. 2012
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Merchandising des distributions : spécificités des différents marchés

Cours - 11 pages - Stratégie

Le merchandising evolue en fonction de ce que les gens font. Hors les gens sont differents. De plus il doit respecter les codes des marques. A- Le merchandising, c'est quoi ? - Le merchandising travail les parties consciente du consommateur (les 5 sens). - Le merchandising peut alors jouer sur...

10 Janv. 2012
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Management d'une force de vente : analyse des résultats des différents styles commerciaux

Cours - 12 pages - Management organisation

A- Les A : Dynamiques & agressifs - Ecoutez d'avantage le client dans la découverte et dans ses objections et analyser son nonverbal. - Parler positivement à l'interlocuteur et lui laisser de la marge de manoeuvre. - Se donner le droit d'être humain dans les relations (humour, pas...

10 Janv. 2012
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Politique stratégique et management interculturel des entreprises mondiales et/ou selon les spécificités culturelles - typologie des différents continents

Cours - 15 pages - Management organisation

Une culture est un ensemble : De valeurs (argent/justice/langues/éducation/religions) De normes (Usages liés aux valeurs) D'institutions (Ministeres/Monde religieux) D'artefacts (Contradicitiions entre les éléments sus mentionnés) ce peut être un événement ou inscrit dans la durée) Le...

10 Janv. 2012
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Commerce international : les stratégies marketing de Pepsi et Coca

Étude de cas - 28 pages - Stratégie

Coca-Cola Vs Pepsi : la guerre de cent ans ! Invention au XIXème siècle Créée par des pharmaciens, boisson aux vertues digestives Stratégie commune : conquête du marché local puis national, développement de la publicité et des franchises. Offensive et guerre des valeurs

09 Janv. 2012
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Rapport de stage: assistant negociateur chez Foncia dehouck

Rapport de stage - 19 pages - Management organisation

Foncia est un groupe européen implanté dans le domaine de l'immobilier depuis 1972. Cette enseigne française dispose de plus de 600 agences en France, mais aussi en Allemagne, en Belgique et en Suisse. Forte de son succès, Foncia rentre en bourse dans le marché secondaire courant 2001. Ce ne...

09 Janv. 2012
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L'évolution des associations depuis la loi 1901 : pourquoi et comment ont-elles évolué ?

Mémoire - 46 pages - Management organisation

Le 1er juillet 1901, pour la première fois, la liberté d'association est reconnue. La liberté d'association a attendu plus d'un siècle pour s'imposer en France suite à sa proclamation par l'Assemblée constituante en 1790. Grâce à cette loi, considérée comme le socle de cette liberté fondamentale,...

09 Janv. 2012
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Rapport de stage : la place d'une logopède dans une maison de repos et de soins

Rapport de stage - 26 pages - Management organisation

Présentation de l'institut. Le XXXX est une maison de repos destinée aux personnes âgées valides, semi-valides et invalides. Elle fait partie du Groupe Orpéa. (Groupe privé-commercial). Elle est agrée pour 109 personnes réparties sur 10 niveaux. (64 lits MR et 45 lits MRS) Sa mission...