Activité professionnelle de synthèse (APS) de l'entreprise Antifeu
Cours - 11 pages - Comptabilité
Calcul des agios mensuels sur découvert bancaire : Solution préconisée : le relevé des mouvements journaliers du mois M est à faire sur un fichier Excel. Le tableau de calcul des soldes journaliers, des nombres débiteurs et du plus fort découvert du mois M sera systématiquement construit pour...
Gérer, c'est simple : la comptabilité de A à Z
Cours - 88 pages - Comptabilité
Gérer, c'est simple, encore faut-il connaître quelques règles de base, quelques principes fondamentaux et faire l'effort d'acquérir une terminologie pour mieux communiquer et mieux se comprendre. Il en est de la gestion comme d'un jeu sérieux auquel on peut facilement prendre...
Fiche de communication commerciale : BTS Négociation Relation Client (NRC)
Fiche de révision - 4 pages - Communication
Exemple de fiche E4 de communication commerciale réalisée en BTS Négociation Relation Client (NRC).
Fiche d'Activité Professionnelle de Synthèse (BTS CGO) : SARL Carla
Fiche de révision - 2 pages - Comptabilité
La SARL Carla est une entreprise spécialisée dans la fabrication de meubles de qualité. Son siège, ses ateliers et son entrepôt sont situés dans la Creuse (...)
Fiche d'Activité Professionnelle de Synthèse (APS) : entreprise SAB DECO
Fiche de révision - 2 pages - Comptabilité
Stagiaire comptable dans la société SAB DECO avec pour mission de gérer une base de données et de l'utiliser pour calculer un coût de revient (...)
Fiche Activité Professionnelle de Synthèse (BTS CGO) : SARL Fabre
Cours - 2 pages - Comptabilité
Après un travail préparatoire sur l'entreprise Lemeyre, notre tuteur nous remet le dossier de l'entreprise Fabre, et nous demande d'effectuer certains travaux. L'aboutissement du travail devant amener à nous questionner sur un choix d'investissement (...)
Activité Professionnelle de Synthèse (BTS CGO) : calcul des coûts de la société Electrosud par la méthode des coûts "à base d'activités"
Fiche de révision - 2 pages - Comptabilité
Le contrôleur de gestion de la société Electrosud considère que le système actuel de calcul de coûts (méthode des centres d'analyse) ne permet pas de répartir les charges indirectes avec suffisamment d'objectivité. La direction du groupe souhaite réviser le système de calcul de coûts en...
Activité Professionnelle de Synthèse (BTS CGO) : calcul des coûts de la société Electrosud par la méthode des centres d'analyse
Cours - 2 pages - Comptabilité
La société Electrosud est une filiale d'un grand groupe industriel. Elle est spécialisée dans la construction de dispositifs électromécaniques pour l'équipement des automobiles. Les dirigeants ont décidé de développer les activités de comptabilité et de contrôle de gestion (...)
Rapport de stage effectué au sein d'un cabinet d'expertise comptable
Rapport de stage - 8 pages - Comptabilité
Membre d'une profession libérale, l'expert-comptable à l'obligation de respecter une déontologie rigoureuse définie par la profession. Son indépendance lui permet de mener sa mission avec intégrité et objectivité. Il agit dans le cadre de la loi et d'une éthique qui lui imposent...
Politique et gestion financière
Cours - 25 pages - Finance
La finance consiste en l'allocation optimale de ressources financières rares à des emplois multiples. Les ressources sont rares, donc il n'y a pas d'infinité des liquidités. Il y a quelques temps, nous nous trouvions dans un système ayant un excès de liquidités, mais la crise actuelle montre que...
La responsabilité éthique du système bancaire
Mémoire - 40 pages - Finance
Le monde des affaires n'obéit qu'à la loi du profit et ne répond en aucun cas à des interrogations éthiques. Cependant, de plus en plus d'universitaires et de professionnels s'intéressent à la réflexion éthique appliquée à l'entreprise. La réflexion éthique en entreprise est donc au cœur des...
La planification stratégique des entreprises : la formulation de la stratégie de l'entreprise
Cours - 5 pages - Stratégie
Document: La planification stratégique des entreprises : la formulation de la stratégie de l'entreprise, fiche de 5 pages Extrait: Quelles sont les éléments de base de la définition d'une stratégie d'entreprise ? Il faut donc, dans un premier temps, qu'elle détermine quelle va...
Etude stratégique du Groupe Auchan
Étude de cas - 7 pages - Stratégie
Auchan, société anonyme créée en 1961, fondé par Gérard Mulliez et dirigé par lui jusqu'en 2006, est un groupe français de grande distribution et de finance.
Rapport sur la société Visteon
Dissertation - 17 pages - Comptabilité
L'environnement, mais également la santé et la sécurité au travail sont des domaines très importants dans les industries. De plus en plus, les industriels souhaitent se faire certifier, que se soit en ISO 14001 pour l'environnement ou en OHSAS 18001 pour la sécurité. Ces évolutions vers...
Modèle de contrat à durée déterminée pour un employé du bâtiment
Contrat type - 4 pages - Ressources humaines - GRH
La déclaration nominative préalable à l'embauche a été remise à l'URSSAF. Conformément à la loi du 6 janvier 1978, Monsieur NOM DU SALARIE a un droit d'accès et de rectification aux informations portées sur ce document (...)
Les facteurs psychosociologiques de la motivation : les apports d'Elton Mayo
Cours - 48 pages - Ressources humaines - GRH
Caractéristiques associées à l'École des relations humaines : C'est d'abord une critique contre la théorie taylorienne de l'organisation. Par ailleurs, l'école des relations humaines dégage ses résultats célèbres de travaux qui prennent la forme d'enquêtes dont on fait...
Direct costing : la méthode des coûts variables
Cours - 27 pages - Comptabilité
Dans cette méthode, la répartition des charges se fait en ne tenant compte que des charges variables ; ensuite, on calcule les unités d'oeuvre et on impute aux coûts ou aux coûts de revient. Coût variable : est constitué par l'ensemble des charges variables directes et indirectes. Il...
La gestion des relations sociales : le cas Moulinex
Étude de cas - 10 pages - Ressources humaines - GRH
La gestion des relations sociales est un sujet très complexe à aborder, car elle sous-entend aussi la gestion des conflits sociaux, le dialogue social et le syndicalisme. Le cas Moulinex fut vraiment atypique, car la situation était à la fois complexe et inédite. Les dirigeants de cette...
Le contrôle de gestion : le tableau de bord
Cours - 30 pages - Comptabilité
Un tableau de bord est un outil de pilotage et de compte-rendu permettant au gestionnaire de réagir en temps réel par rapport à un objectif clairement fixé. Son élaboration repose sur quelques principes simples : - Il faut un destinataire qui exprime son besoin - C'est un ensemble de...
Face à la mondialisation, quelles stratégies possibles pour les PME industrielles ?
Rapport de stage - 35 pages - Startup, entreprenariat, TPE, PME
D'une part, je remarque que les PME sont les premières entreprises à souffrir des transformations du contexte mondial, sachant qu'elles représentent 99% des entreprises de l'Union européenne et qu'elles fournissent près de 75 millions d'emplois en Europe. J'observe aussi...
La gestion de projet : rencontre avec l'entreprise Crédit Agricole
Étude de cas - 7 pages - Management organisation
Dans le cadre de la rencontre avec l'entreprise, sur le thème de la gestion de projet, nous nous sommes entretenus avec un responsable marketing employé au siège du Crédit Agricole à Paris. (...)
La démarche qualité dans un centre de rééducation motrice pour tout petits
Rapport de stage - 7 pages - Management organisation
La démarche qualité est un ensemble d'actions menées dans une entreprise, qui vise à donner satisfaction à ses clients. Elle peut se résumer en quelques actions : - Dire ce qui est attendu, c'est-à-dire prévoir - Dire ce que nous allons faire, c'est-à-dire organiser - Faire ce que...
Le principe de Peter en Gestion de Ressources Humaines
Cours - 13 pages - Ressources humaines - GRH
Le principe de Peter est une satire de l'organisation du travail, où l'humour cache une réflexion plus profonde qu'il n'y paraît. La base de cette réflexion a été construite sur la notion d'incompétence vitale et la hiérarchie. Pourquoi incompétence vitale ? Parce qu'il...
La gestion des ressources humaines - publié le 21/04/2009
Cours - 55 pages - Ressources humaines - GRH
La GRH est une discipline visant à créer ou à mobiliser des savoirs variés utiles aux acteurs sociaux et nécessaires pour appréhender, comprendre et résoudre les problèmes liés à la régulation du travail humain dans les organisations (...)
Les outils de la communication d'entreprise
Cours - 22 pages - Communication
Il est facile, en termes de communication, de manipuler ou de se laisser manipuler. Des choses très simples, en termes de communication, ne sont pas faciles à faire : - communiquer ne s'improvise pas ; - pour trouver, il faut chercher. Parler d'un sujet que l'on connaît sans...
Rapport de stage au sein des travaux publics
Rapport de stage - 13 pages - Management organisation
Compte tenu de mon manque d'expérience dans les secteurs professionnels du bâtiment et des travaux publics, mon choix s'est porté sur ces derniers afin de découvrir des activités de terrassement, de V.R.D., et de construction routière. J'attends donc de mon stage la découverte...
La méthode HACCP (Hazard Analysis Critical Control Points) : TD Qualité et sécurité des aliments
TD - Exercice - 3 pages - Audit
Préparation-Manutention Sulfite : - Tenue de sécurité : masque, gants. Levures : - Réhydratation et ajout d'éléments nutritifs dans une solution d'eau à 35°C (...)
L'impact socio-économique réel du micro-crédit en Inde (2007)
Étude de cas - 8 pages - Finance
C'est en Asie, et plus particulièrement en Inde, qu'a été lancée la plus grande campagne de micro crédit. En effet, l'Asie représente à elle seule plus de 60% des « utilisateurs » du micro crédit. De plus, l'Inde est un pays très pauvre, qui se retrouve sous le feu des projecteurs, étant...
Un grand distributeur peut-il assumer durablement et avec ambition une responsabilité sociétale ?
Dissertation - 12 pages - Stratégie
La grande distribution est un secteur à forte composante concurrentielle et hyper capitalistique qui, depuis avec les débuts du format hypermarché dans les années 1960, a mis au cœur de ses préoccupations l'efficience du couple coût/rentabilité. Face à de telles logiques économiques et aux...
Présentation de "Formasuper" : le nouveau programme de formation des responsables hiérarchiques de l'entreprise Bonbrico
Étude de cas - 6 pages - Ressources humaines - GRH
BONBRICO est un détaillant de matériaux de construction et de bricolage. L'entreprise emploie plus de 400 personnes. Dernièrement, Bonbrico a connu une forte expansion (augmentation de 10% de l'effectif) en créant un autre magasin dans sa région. Cette croissance a permis de créer plusieurs...
