La gestion comptable chez un grand distributeur de jouets
Rapport de stage - 45 pages - Comptabilité
Compte-rendu d'un stage de niveau DUT effectué au sein du siège du groupe King Jouet à Voiron en Isère dans le service Comptabilité clients.
Comptabilité financière de l'entreprise
Cours - 43 pages - Comptabilité
Document: Comptabilité financière de l'entreprise, cours de 83 pages en comptabilité
Mise en place de la maîtrise documentaire dans le cadre de l'obtention de l'ISO 9001
Cours - 3 pages - Comptabilité
Définitions : Procédure : Document qui décrit une partie du système qualité de l'entreprise et la façon d'accomplir une activité spécifique. Instruction : Document décrivant une suite d'opérations à effectuer pour réaliser un travail spécifique. Formulaire : Document défini dans un...
"Au jardin gourmand" : analyse financière d'un restaurant
Analyse financière - 17 pages - Finance
L'excédent brut d'exploitation est un indicateur d'efficacité de la production. Il doit être le plus élevé possible et indique une gestion des opérations d'exploitation efficace ainsi que la capacité à rémunérer les capitaux investis tout en développant l'outil de production....
FNAC Music Awards : organisation d'une journée d'information et de motivation
Étude de cas - 35 pages - Ressources humaines - GRH
Business solution va répondre aux besoins de l'entreprise par la création d'une journée d'information et de motivation qui sera également l'occasion de lancer le challenge des "25 meilleurs vendeurs FNAC". En période de crise économique et financière, la motivation des équipes...
Jeu d'entreprise Calypso : rapport d'activité et choix décisionnels
Étude de cas - 7 pages - Management organisation
Actuellement, notre entreprise doit faire face à un marché concentré. En effet, nos concurrents directs fabriquent des produits semblables. Aussi nous nous devons de mettre en avant nos produits à travers une importante politique commerciale et publicitaire. Nous produisons 3 types de bateaux :
Les mécanismes du marché obligataire américain
Dissertation - 12 pages - Finance
Après les présentations dans les exposés antérieurs du marché obligataire facilitant déjà la compréhension sur l'étude du fonctionnement de ce type de transaction, le thème abordé se penchera plus précisément que sur le système obligataire américain. Dans ce cadre, le premier aspect passera...
L'entretien de recrutement, de stage : comment le maîtriser étape par étape ?
Guide pratique - 2 pages - Ressources humaines - GRH
Comme pour une lettre de candidature, les objectifs du candidat seront d'attirer l'attention de son interlocuteur afin qu'il éprouve l'envie et le besoin de le connaître, pour mieux évaluer l'intérêt d'une éventuelle collaboration. (...) Au-delà des besoins de...
Comptabilité générale - publié le 20/04/2009
Cours - 216 pages - Comptabilité
Document: Comptabilité générale, cours en présentation powerpoint de 216 slides Extrait: Normes comptables françaises (code de commerce, décret comptable et PCG) énoncé des principes comptables et plan de comptes règles relatives aux Documents obligatoires (journal, grand-livre, inventaire)...
La gestion des ressources humaines - publié le 19/04/2009
Cours - 3 pages - Ressources humaines - GRH
Analyse de la gestion des ressources humaines au sein d'une entreprise. A travers ce document nous analyserons les différentes formes de rémunération du personnel salarié et de l'évaluation du coût du personnel salarié. Cette approche théorique nous permettra d'étudier les éléments...
Audit comptable et financier du cycle « valeurs d'exploitation »
Cours - 11 pages - Audit
Compte tenu des évolutions du marché, de la concurrence qui ne cesse de devenir de plus en plus exacerbée, de la nouvelle donne environnementale, les entreprises se sont trouvées obligées de développer et de renforcer leur triangle de compétitivité « Coût - Qualité - Délais ». Ces exigences de...
Mission d'audit comptable et financier au Maroc : l'entreprise ABC
Étude de cas - 98 pages - Audit
La pratique de l'audit, d'abord dans le domaine financier et comptable, puis par extension, dans les autres fonctions de l'entreprise (Audit opérationnel, audit interne, audit de gestion, audit organisationnel..), a connu ces dernières années au Maroc un développement considérable. L'objet du ce...
Les méthodes patrimoniales
Cours - 8 pages - Finance
Document: Les méthodes patrimoniales, exposé de 11 pages en finance Extrait: Selon l'approche patrimoniale, la valeur de l'entreprise repose sur la valeur des actifs dont disposent l'entreprise, après déduction des dettes. Selon Didier Pene l'approche patrimoniale est basée sur...
Mobilité professionnelle externe et développement des compétences
Mémoire - 136 pages - Ressources humaines - GRH
Depuis deux décennies environ, le contexte socio-économique pèse lourd sur l'entreprise et ses ressources humaines. La restructuration industrielle, le progrès technique et technologique, l'évolution des modes d'organisation et de management ainsi que la recherche de la qualité ont de profondes...
Les fondements de la performance en ressources humaines et son évaluation
Fiche de révision - 64 pages - Ressources humaines - GRH
Document: les fondements de la performance ressources humaines et son évaluation, cours de 60 slides powerpoint en ressources humaines Extrait: Le principe d'ajustement horizontal porte sur la cohérence interne entre les pratiques de GRH. Ainsi, les pratiques de rémunération avaient une...
Manuel de procédure comptable d'une société de jeux vidéo
Étude de cas - 93 pages - Comptabilité
Dans toutes les organisations, l'existence de procédures écrites devient une nécessité, tant au niveau organisationnel qu'au niveau légal. Les procédures sont au centre des préoccupations pour ceux qui étudient les risques industriels majeurs, car sans un système de suivi rigoureux, le...
Analyse stratégique de l'entreprise Orange
Étude de cas - 180 pages - Stratégie
Le groupe France Télécom a de nombreuses filiales (Orange SA, Alapage.com…). Chaque succursale est spécialisée dans un domaine (vente en ligne, téléphonie mobile…). Orange SA est également présente au niveau international avec des offres adaptées. Orange France représente une marque...
Problématique des tours aéroréfrigérantes (TAR) dans le milieu verrier
Cours - 5 pages - Logistique
Le choix d'un système de refroidissement n'est pas toujours aisé. En effet, beaucoup de paramètres sont à prendre en compte comme : - La puissance de refroidissement nécessaire - L'encombrement - La localisation géographique sur le site industriel (emplacement disponible, infrastructure de...
Etude stratégique du groupe Accord
Étude de cas - 4 pages - Stratégie
Gilles Pélisson veut pratiquer un « marketing plus fort, plus visible, plus rentable » à l'égard des chaînes d'hôtels de milieu de gamme et économiques. Selon lui (et Colony Capital) ce secteur est beaucoup plus rentable qu'il ne l'est à présent. D'autre part, la Direction...
Affectation du résultat et choix d'investissement : corrigé de comptabilité
Cours - 5 pages - Comptabilité
La société X a déposé un brevet portant sur un nouveau modèle de balance utilisé en milieu stérile d'une précision d'un nano gramme. Grâce à l'interrogation de la base de données du groupe, les services commerciaux ont pu réaliser une étude de marché auprès de la clientèle actuelle...
Cours sur la segmentation stratégique
Cours - 7 pages - Stratégie
Document: La segmentation stratégique, cours de stratégie de 11 pages Extrait: Dans la plupart des marchés, il est pratiquement impossible de satisfaire tous les clients avec un seul produit ou service, des clients différents ont des intérêts et désirs variés, cette diversité résulte du fait...
Quels moyens de management et d'organisation pour développer réactivité et adaptabilité ?
Fiche de révision - 1 pages - Management organisation
Tableau permettant de faire un diagnostic des moyens utilisés dans l'entreprise pour développer réactivité et adaptabilité, puis de rechercher des améliorations.
Manager une équipe transversale
Cours - 3 pages - Management organisation
Qu'est-ce qu'animer ? L'animation a pour objectif de mobiliser l'équipe c'est-à-dire : - de jouer sur les facteurs de la motivation (susciter l'énergie) ; - et focaliser l'énergie du groupe vers les objectifs (canaliser l'énergie). Animer les hommes ou une...
La rémunération et la motivation
Fiche de révision - 4 pages - Ressources humaines - GRH
Document: La rémunération et la motivation, fiche de ressources humaines de 2 pages Extrait: Le salaire (ou traitement pour les fonctionnaires ou solde pour les militaires) rétribue le travail fourni, en application du contrat de travail passé entre l'employeur et l'employé. Il est à...
Management stratégique - gérer la performance collective
Fiche de révision - 4 pages - Management organisation
Document: Management stratégique, cours de 120 slides powerpoint Extrait: Le management c'est une activité visant à obtenir des hommes et des femmes un résultat collectif, en leur donnant un but commun, des valeurs communes, une organisation convenable et la formation nécessaire pour...
Préparer des réunions efficaces
Guide pratique - 3 pages - Management organisation
La réunion est-elle utile ? Cette question permet de voir si d'autres moyens moins coûteux en temps et en argent sont plus appropriés ? (entretiens de face à face ou téléphoniques plutôt que déplacements, réunion téléphonique ou vidéo, télécopies, note de service...). Pourquoi une réunion ?...
Cours de comptabilité et fiscalité des entreprises - publié le 17/04/2009
Cours - 87 pages - Comptabilité
Chapitre I : La comptabilité et son droit Avant la 2ème guerre mondiale la comptabilité n'avait pas de cadre réglementaire, les scandales financiers se sont succédés mettant à mal la situation financière d'investisseurs. Le but est de montrer le cadre dans lequel la comptabilité doit...
Théorie des organisations : le rapport individu/organisation
Dissertation - 6 pages - Management organisation
L'observation du monde du travail de nos jours, nous permet de constater que les relations et les comportements des individus en entreprise ont évolué, ainsi que l'organisation même des ces entreprises. Ainsi, on ne peut plus affirmer que les entreprises ne font que répondre aux...
Enquête salariale : la rémunération
Étude de cas - 38 pages - Ressources humaines - GRH
Selon les résultats d'une étude réalisée par StepStone sur la négociation du salaire en entreprise, dans beaucoup d'entreprises européennes, le salaire reste encore un sujet tabou. En effet, 40% des employés européens n'ont jamais discuté de leur rémunération avec leur manager. Et 43%...
Rapport de stage chez Nocibé
Rapport de stage - 20 pages - Management organisation
Dans le cadre de ma préparation au DUT Techniques de Commercialisation, j'ai eu l'opportunité de réaliser un stage de fin d'année de deux mois, sur la période mai-juin 2006. Le but de ce dernier stage était de mettre en application les notions apprises tout au long de notre...
