Les enjeux de la gestion des ressources humaines pour l'entreprise
Dissertation - 3 pages - Ressources humaines - GRH
Les enjeux du recrutement sont importants puisqu'ils vont conditionner le potentiel humain de l'entreprise. Le recrutement constitue un acte de gestion qui va engager l'entreprise sur une longue période à travers un investissement humain qui se trouve à la base de sa performance. Le...
Comptabilité générale, comptabilité analytique : coût complet, coût variable
Cours - 61 pages - Comptabilité
La comptabilité analytique est un outil de gestion destiné à suivre et examiner les flux internes à l'entreprise afin de fournir les informations nécessaires à la prise de décision. La comptabilité générale dégage de manière synthétique le résultat d'un exercice par différence entre les...
Les différentes approches de calcul d'un coût de revient et le seuil de rentabilité
Cours - 58 pages - Comptabilité
Etape 1: Traitement des charges indirectes - Déterminer les charges incorporées pour le calcul des coûts - Opérer la répartition primaire - Opérer la répartition secondaire - Choisir une unité d'oeuvre pour chaque unité - Déterminer le nombre d'unités d'oeuvre consommées par centre...
La gestion prévisionnelle et le pilotage budgétaire
Cours - 43 pages - Comptabilité
La gestion prévisionnelle (GP) vise essentiellement à une meilleure connaissance du futur dans le but de prendre les décisions en connaissance de cause. L'avenir envisagé peut être plus ou moins lointain. 1) Objectifs lointains La GP vise un horizon relativement lointain qui peut être de...
Le knowledge management - publié le 20/03/2009
Cours - 13 pages - Management organisation
Mémoire de Management niveau Master sur le Knowledge Management présentant sa démarche, les outils et moyens de partage des connaissances, ses facteurs de réussite et d'échec, ainsi que ses limites.
Le management de projet et les résistances au changement dans les entreprises (Mémoire)
Mémoire - 54 pages - Management organisation
Dans une société en constante évolution, avec des technologies sans cesse renouvelées et un contexte de mondialisation donc de compétition de plus en plus accrue, il est indispensable pour les entreprises de se renouveler et de se moderniser par des projets ambitieux et novateurs.
L'éthique et les affaires : est-il possible de parler d'éthique et de faire des profits ?
Présentation - 18 pages - Management organisation
Pourquoi tant d'éthique aujourd'hui ? - Des faits... - Une crise d'identité culturelle, sociale, économique, politique, religieuse... - L'éthique, un mouvement qui vient des Etats-Unis et qui devient un vrai sujet de réflexion en France (...)
L'apprentissage organisationnel
Cours - 17 pages - Management organisation
Aujourd'hui, pour affronter la concurrence dans le climat d'incertitude et de changement qui caractérise le marché mondial, les organisations doivent développer leur capacité d'apprendre. Jusqu'à la fin des années 70, l'apprentissage organisationnel était une idée neuve voire...
L'éthique au sein du Groupe Danone : la diversité
Dissertation - 5 pages - Management organisation
Les valeurs de Danone, fondées sur le double projet économique et social, place les hommes et les femmes au coeur de la performance. Ces valeurs : Humanisme, Ouverture, Enthousiasme et Proximité, n'ont pas été décrétées du haut vers le bas, mais résultent de travaux de réflexion menés par...
Etudiants : osez créer votre entreprise ! Vuibert, 2008 de Vivien Poujade
Fiche de lecture - 4 pages - Management organisation
Vivien Poujade, jeune ingénieur issu de l'École des arts et métiers de Paris Tech, avec également un master de Management général à l'IAE d'Aix-en-Provence, crée début 2005, au cours de ses études et à l'âge de 20 ans, sa propre entreprise : SYNTHES'3D. Sa société est spécialisée en infographie...
Introduction au management
Cours - 38 pages - Management organisation
L'entreprise : - une communauté d'hommes, organisée en vue d'assurer sa pérennité - financièrement indépendante - qui offre un service à d'autres hommes, par une prestation, un produit ou la conjonction des deux - le plus souvent dans un milieu concurrentiel - à un prix qui...
La conduite du changement lors de la fusion Renault - Nissan et le leadership de Carlos Ghosn
Étude de cas - 6 pages - Management organisation
En 1999, le constructeur japonais Nissan est au bord de la faillite. En effet, tous les indicateurs sont au rouge. Sur le plan financier, l'entreprise fait face à des pertes récurrentes, sa dette dépasse les 22 milliards de dollars et sa valorisation boursière est en chute libre. De plus, le prix...
E-learning : panorama, tendances et évolutions
Cours - 20 pages - Management organisation
Nommé également téléformation en Belgique et au Luxembourg, le e-learning est selon la Commission européenne, l'utilisation des nouvelles technologies multimédias et de l'Internet, pour améliorer la qualité de l'apprentissage en facilitant l'accès à des ressources et des services,...
Les investissements de Coca-Cola Entreprise
Dissertation - 4 pages - Stratégie
Coca-Cola est le numéro un mondial de la production et de la commercialisation de boissons sans alcool. 71% de son chiffre d'affaires est réalisé à l'international. Le Coca-Cola a été inventé par John Pemberton, préparateur pharmacien, en 1886 et d'abord vendu comme remède...
Evolution des plateformes de type collaborative : les Groupwares
Étude de cas - 73 pages - Management organisation
- Plate-forme collaborative (outils) Une plate-forme de travail collaboratif est un espace de travail virtuel. C'est un site qui centralise tous les outils liés à la conduite d'un projet et les met à disposition des acteurs. Elle intègre des outils informatiques, logiciels, des méthodes...
Le vote de la loi de finance : le pouvoir budgétaire du Parlement vous paraît-il suffisant ?
Cours - 16 pages - Finances publiques
La raison d'être de la LOLF et l'explication du consensus réalisé autour de ce texte repose en grande partie sur son objectif de revalorisation du rôle du Parlement en matière budgétaire. Cette question relève d'une thématique actuelle fondamentale qui dépasse très largement les...
Quelles sont, en fonction des dernières avancées législatives de 2004, les enjeux de la formation pour les salariés ?
Dissertation - 5 pages - Ressources humaines - GRH
Afin de répondre à cette problématique, nous pouvons nous poser les questions suivantes ; Quels sont les impacts de la formation sur le salarié en tant qu'individu, mais également en tant qu'acteur de son parcours professionnel ? Les avancés législatives du 4 mai 2004 seront-elles...
Pratique du contrôle de gestion
Cours - 138 pages - Finance
Il appartient au contrôleur de gestion de s'assurer que les responsables opérationnels : - Ont une vision claire des missions et des objectifs qu'ils ont à atteindre ; - Disposent des instruments de mesure et de suivi leur permettant de comprendre l'origine des dérives ; - Engagent...
L'introduction en bourse - publié le 19/03/2009
Cours - 133 pages - Bourse
L'introduction en Bourse ou Initial Public Offering (IPO) consiste pour une entreprise à accéder pour la première fois à un marché de capitaux et à obtenir une cotation publique. L'admission conduit à une diffusion des titres de la société auprès de nouveaux investisseurs soit : - Par la...
Grille d'évaluation des compétences des salariés
Fiche de révision - 1 pages - Ressources humaines - GRH
Grille d'évaluation des compétences d'un salarié permettant de vérifier que les objectifs fixés ont été atteints ou non avant d'en fixer de nouveaux. Elle est complétée par un exemple sur un poste de vente.
Analyse de la logistique et de la production de Somfy
Fiche de révision - 8 pages - Logistique
Face à ce constat de croissance et de complexité de son activité, la firme doit faire face à des problématiques de plus en plus complexes et est donc obligée de développer des activités annexes comme la logistique pour répondre aux attentes de ses clients. C'est ainsi que cela est devenu...
Le stage en entreprise
Fiche de révision - 3 pages - Ressources humaines - GRH
Dans le cadre de stages facultatifs ou obligatoires, l'entreprise est amenée à accueillir des jeunes afin de leur permettre de compléter leur formation théorique. Le stagiaire n'est pas un salarié. Afin d'éviter toute condamnation, l'employeur devra veiller à ce que la...
Cours de gestion des ressources humaines - publié le 19/03/2009
Cours - 60 pages - Ressources humaines - GRH
La GRH est une discipline des sciences sociales qui consiste à mobiliser des savoirs utiles aux acteurs, pour comprendre et tenter de résoudre les problèmes liés à la régulation du travail dans les organisations. Les notions : - Les acteurs. - L'utilité : idée d'actions donc il faut...
La gestion de la relation client - publié le 18/03/2009
Fiche de révision - 9 pages - Communication
Document: La gestion de la relation client, cours de 33 pages Extrait: Un client satisfait est à la base du développement d'un marché. En effet, les ventes de l'entreprise dépendent à tout moment de deux groupes : les nouveaux clients et les clients habituels. Plan: 1 / LA...
Le marché des capitaux : analyse des variations des titres du secteur des transports (2009)
Étude de marché - 6 pages - Bourse
C'est le secteur des transports qui a le plus été touché par la crise financière en 2008. Nous allons étudier la manière dont il faudra suivre les titres liés aux secteurs de l'aéronautique et de l'automobile au travers des exemples d'Alitalia et des constructeurs automobiles tels que Renault...
Communication interne et management opérationnel - publié le 18/03/2009
Cours - 30 pages - Management organisation
- L'information, qui est la matière première de la décision, n'est pas donnée mais elle est construite. - La communication interne peut être définie comme la production d'informations dans l'entreprise et comme la création d'interfaces. - La communication interne aide le...
Étude du marché des changes à travers l'évolution du cours Euro/Dollar - publié le 18/03/2009
Étude de marché - 16 pages - Finance
Le marché des changes, surnommé Forex, est un marché financier mondial : c'est le deuxième marché au monde en terme de volumes échangés derrière celui des taux d'intérêts, mais le premier en terme de liquidité. Il fonctionne en continu, du dimanche soir à 22h GMT jusqu'au vendredi...
Pilotage de l'externalisation, de la prise de décision à son optimisation
Rapport de stage - 31 pages - Management organisation
Externaliser certaines activités ou fonctions de l'entreprise est devenu, depuis une vingtaine d'années, une stratégie de plus en plus utilisée. L'externalisation de production, très répandue dans des secteurs comme l'automobile ou la micro-informatique, a été la première à...
La gestion des informations et les logiciels comptables
Cours - 37 pages - Comptabilité
Caractéristiques générales : Au niveau du grand-livre, le fichier maître fait référence au compte et à la charte de comptes. Qu'est-ce qu'un compte ? C'est essentiellement un entrepôt de données financières sommaires en provenance des auxiliaires et qui sert à produire des...
Finance d'entreprise et investissement
Cours - 24 pages - Finance
L'objectif du financier est de créer des richesses c'est-à-dire de gagner de l'argent. Dans cet objectif quand un financier doit choisir un investissement il utilise le modèle de la VAN. C'est son outil de décision. Le modèle de la VAN c'est la méthode des flux futurs...
