Les normes comptables internationales IFRS
Mémoire - 78 pages - Comptabilité
Depuis le 1er janvier 2005, toutes les entreprises cotées en bourse au sein de l'Union européenne sont tenues d'établir leurs comptes selon les normes comptables internationales IFRS. Après s'être imposées au sein de l'Union européenne, les normes comptables internationales vont-elles s'imposer à...
Synthèse - "Group dynamics in Janis's theory of groupthink : backward and forward" (les dynamiques de groupe dans la théorie de la pensée de groupe de Janis : en amont et en aval)
Fiche de lecture - 5 pages - Ressources humaines - GRH
« Les dynamiques de groupe dans la théorie de la pensée de groupe de Janis : en amont et en aval » est le 73e volume « des comportements organisationnels de l'homme et processus de décision » de Clarck Mc Cauley. Ce texte traite de la théorie de la pensée de groupe de Janis qui explique que le...
L'externalisation gagne les services administratifs
Dissertation - 3 pages - Stratégie
Les entreprises françaises sont désormais mûres pour délocaliser certaines tâches administratives classées, sans valeur ajoutée de préférence dans un pays à bas coûts. On recense que 38 % des entreprises françaises ont recours à l'externalisation des ressources humaines. Une étude réalisée en...
Que reste-t-il de Mai 68 dans l'entreprise ?
Dissertation - 2 pages - Ressources humaines - GRH
Les évènements du mois de mai 1968 trouvent leur origine auprès des révoltes étudiantes qui se propagent à l'ensemble de l'entreprise et débouchent sur une crise politique. 40 ans après, cette vague de contestation demeure unique en France et est encore très présente dans la pensée...
L'amélioration d'une chaîne de production de gâteaux
Rapport de stage - 16 pages - Management organisation
Secteur "production ice-cream" : Les gâteaux cuits passent dans ce secteur afin d'être décorés. Les ingrédients servant à la décoration tels qu'amandes, pépites de chocolat, etc., viennent du service des stocks. S'il s'agit de coulis, confitures ou autres, cela viendra du secteur...
Krachs boursier et évolution économique au XXe siècle dans les PDEM
Dissertation - 4 pages - Bourse
Le 24 octobre 1929, le « jeudi noir », les ordres de vente affluent : 13 millions de titres sont vendus. Il semble que les spéculateurs, rendus méfiants par la faillite du holding londonien Hatry, aient voulu prendre leurs bénéfices. Coïncidence d'une hausse des taux d'intérêt porté à 7,6...
La négociation - publié le 12/12/2008
Cours - 6 pages - Communication
Document: La négociation, exposé de communication Extrait: Nous verrons que la négociation peut être une pratique qui vise à réduire un écart ou à renforcer un accord tout en travaillant à préserver une différence mutuellement acceptée. Le plus souvent cette différence s'exprime en termes...
Les personnes sous tutelle : aspects bancaires
Mémoire - 42 pages - Finance
La curatelle (articles 508 à 515 du Code Civil) permet d'assister le majeur dans les actes de la vie civile. Celui-ci garde son indépendance financière dans la vie quotidienne même s'il est tenu d'obtenir l'accord de son tuteur pour les grandes décisions (mariage, divorce,...
La crise financière de 2008
Fiche de révision - 3 pages - Bourse
Le 15 septembre restera une journée noire dans l'histoire de la finance américaine. La quatrième banque d'investissement de Wall Street, Lehman Brothers, s'est mise en faillite, tandis que Merrill Lynch a été reprise par Bank of America pour 50 milliards de dollars. En quelques jours, les...
Motivation des commerciaux, quelles cartes à jouer ?
Mémoire - 86 pages - Ressources humaines - GRH
Les commerciaux sont une des populations de travailleurs les plus volatiles au sein de tous les secteurs d'activité et au sein de toutes les structures qu'elles soient petites ou grandes. Selon Francis Schillio « Compte tenu de la pénurie de commerciaux, il est aussi vital pour l'entreprise de...
Le travail fondamental du gestionnaire : le rôle lié à l'information
Mémoire - 22 pages - Management organisation
L'environnement est une source inépuisable de ressources souvent nouvelles et qui permettent aux organisations de s'adapter rapidement aux défis qu'elles se sont lancées. L'implication du manager devient donc primordiale pour la bonne utilisation de ces ressources. En effet comme le constate...
Le secteur bancaire
Fiche de révision - 13 pages - Finance
Dans ce projet, nous nous sommes intéressés au secteur bancaire. Bien entendu, la majorité de la population a une vague idée de ce qu'est une banque, mais ceci reste tout de même une vision approximative. Concrètement, que se cache-t-il derrière le terme « banque » ? Existe-t-il différentes...
Projet access : gestion de la vente de véhicules à deux roues, "Plein les pots"
Étude de cas - 9 pages - Logistique
Le but de notre projet est de créer une base de données qui sera commune à trois garages à l'aide du logiciel « ACCESS ». Cette firme nommée « Plein les pots » achète des véhicules d'occasions, les révise et les rénove avant de les stocker. Nous nous occuperons seulement du stock des véhicules et...
L'influence de la crise financière mondiale sur le système de crédit français
Dissertation - 3 pages - Finance
La crise financière mondiale, causée par la crise des ''subprimes'' aux Etats-Unis a débuté au Printemps 2007. A la base seulement crise immobilière, l'insolvabilité des débiteurs et la baisse des prix de l'immobilier ont précipité de nombreuses sociétés de prêt à risques...
Les professions du leadership
Dissertation - 3 pages - Management organisation
Le cadre est un salarié qui bénéficie d'un statut particulier et qui exerce une fonction de direction et/ou d'encadrement d'une équipe, d'un service dans une entreprise. Avoir un diplôme n'est pas nécessaire pour devenir cadre, l'expérience peut permettre d'atteindre...
La gouvernance familiale à partir du Groupe Mulliez
Étude de cas - 22 pages - Management organisation
Les entreprises familiales sont nombreuses : elles représentent les deux-tiers des structures professionnelles en France et en Europe. Mais la concentration du pouvoir et de la propriété dans les mains d'une même famille présente autant d'avantages que d'inconvénients. Si d'un...
La stratégie d'entreprise d'Arcelor
Étude de cas - 18 pages - Stratégie
Le Groupe Arcelor est issu de la fusion en 2002 du français Unisor, de l'espagnol Aceralia et du luxembourgeois Arbed ; cette fusion visant à constituer un géant européen de l'acier. C'est pourquoi l'offre faite par Mittal Steel de s'emparer d'Arcelor fut tout de suite...
Les bonbons Haribo
Étude de cas - 8 pages - Stratégie
Document: Les bonbons Haribo, étude de marché Extrait: Leader sur le marché français de la confiserie de sucre, devant les géants Nestlé et Philip Morris, la firme allemande Haribo est une véritable institution. Pionnier du secteur, Hans Riegel crée, en 1920, son entreprise « Haribo » en...
Le marché de l'hygiène bucco-dentaire
Analyse sectorielle - 16 pages - Management organisation
Document: Le marché de l'hygiène bucco-dentaire, présentation powerpoint. Étude de marché. 16 slides Extrait: Malgré la stabilité des ventes en valeur sur le marché, les producteurs demeurent confiants dans la capacité de ce dernier à se développer. Tous s'attachent à convaincre les...
Renault : stratégie de groupe et mode de développement
Étude de cas - 51 pages - Stratégie
- 1945-1975 : Entreprise s'internationalise - 1975-1992 : Redressement de l'entreprise suite à la crise pétrolière. Politique d'assainissement : ventes de filiales, d'actifs immobilisés, licenciement massif - 1992 : Arrivée de Louis Schweitzer à la tête de Renault - 1996 :...
Lettre de candidature spontanée : demande de stage au sein d'une entreprise de consulting environemental
Lettre type - 1 pages - Ressources humaines - GRH
Lettre de motivation de candidature spontanée réalisée par une étudiante en Master de Biologie afin d'obtenir un stage dans une entreprise de consulting environnemental.
Lettre de motivation pour un stage dans une entreprise de bouchons
Lettre type - 1 pages - Ressources humaines - GRH
Exemple de lettre de motivation sous forme de candidature spontanée pour un stage en tant que qualiticienne au sein d'une entreprise de bouchonnerie.
Lettre de motivation pour un stage dans une entreprise de consulting
Lettre type - 1 pages - Ressources humaines - GRH
Modèle de lettre de motivation (candidature spontanée) rédigé par une étudiante en Master de Biologie afin d'obtenir un stage dans le développement durable au sein d'une entreprise de consulting.
Entretien individuel du personnel
Fiche de révision - 2 pages - Management organisation
Formulaire destiné à faciliter les entretiens avec le personnel. Celui-ci permet effectivement de recueillir les acquis et les besoins des salariés tout en assurant une traçabilité.
Formulaire de demande de congés ou d'absences
Lettre type - 1 pages - Management organisation
Formulaire destiné à assurer le suivi des congés et absences du personnel. Véritable outil de traçabilité il est primordial pour le service des ressources humaines.
Fiche de présence à une formation
Fiche de révision - 1 pages - Management organisation
Formulaire destiné à enregistrer les participants à une formation. Il s'agit d'assurer la traçabilité de la formation effectuée et de la justifier si besoin.
Appréciation de formation
Fiche de révision - 2 pages - Management organisation
Formulaire permettant d'évaluer l'efficacité d'une formation qui vient d'être dispensée. Le support d'évaluation est remis à chaque stagiaire.
Suivi administratif de formation
Lettre type - 1 pages - Management organisation
Formulaire ayant pour finalité d'assurer la traçabilité des formations dispensées au personnel d'une entreprise. Cette fiche immédiatement utilisable permet d'identifier les besoins en formation et d'assurer l'élaboration du plan de formation interne.
Rapport de formation en entreprise
Lettre type - 1 pages - Management organisation
Formulaire permettant de valider et d'assurer le suivi d'une formation dispensée à un salarié directement sur son poste de travail. Ce rapport permet de promouvoir la formation interne de l'entreprise en fonction des besoins identifiés.
Tableau des habilitations du personnel
Fiche de révision - 1 pages - Management organisation
Tableau de synthèse ayant pour objet de recenser l'ensemble des critères d'habilitation par rapport aux postes de travail. Son analyse permet entre autres de définir les besoins en formations ou en recrutements.
