Questionnaire d'évaluation d'un projet
Fiche de révision - 1 pages - Management organisation
Grille au format Excel ayant pour objet d'aider les acteurs d'un projet à évaluer les différents points capitaux en fonction de la satisfaction et de l'importance des critères. Cette grille permet de s'assurer de la pertinence des actions engendrées.
La performance des mutuals funds technologies
Dissertation - 19 pages - Bourse
L'alpha de Jensen (1968) Cette mesure basée sur le risque systématique a été proposé par Jensen en 1968. Elle repose sur le modèle de marché et sur le modèle d'équilibre des actifs financiers. A partir de ces résultats Jensen détermine la prime de risque pour un niveau de risque...
Levi's et son organisation
Étude de cas - 6 pages - Management organisation
Les valeurs de Levi's sont fondamentales pour leur succès. Elles sont la base de leur compagnie, elles définissent leur identité et les placent indépendamment de la concurrence. Elles sont à la base de leur vision du futur, de leurs stratégies commerciales et de leurs décisions, actions et...
Yahoo - Etude d'un support de communication : tarifs et conditions
Étude de cas - 12 pages - Communication
Ce document PowerPoint comprend douze diapositives rédigées. Il s´agit d'une présentation de Yahoo!, annuaire créé en 1995, qui a 10 millions de visiteurs uniques par mois en France (janvier 2007). Il expose ses différents intérêts publicitaires et les contraintes qu'ils impliquent, en...
La communication financière dans les sociétés cotées en bourse
Dissertation - 7 pages - Finance
La communication financière des entreprises cotées est de plus en plus encadrée par la loi afin de réduire les interrogations soupçonneuses des marchés vis-à-vis des entreprises après les graves irrégularités relevées notamment aux Etats-Unis au cours de ces cinq dernières années. Pour les...
Gestion de la performance informatique
Fiche de révision - 9 pages - Contrôle de gestion
Document: Gestion de la performance informatique, fiche de 8 pages Plan: Le contrat de service Les architectures orientées service (SOA) Le catalogue de services Le retour sur investissement L'approche valeur : nouvelle vision de la décision investissement ...
Modèles d'organisations - le cas de Toyota
Étude de cas - 5 pages - Management organisation
Nous avons décidé de porter notre attention sur le cas de TOYOTA, et ce, pour plusieurs raisons : - La première d'entre elles - et non la moindre - est que cette entreprise en tant que telle constitue une référence en matière d'organisation du travail. Dans les années 80 le toyotisme s'est en...
Taux d'intérêt et marché obligataire
Dissertation - 14 pages - Finance
Le taux d'intérêt et ses variations ont des conséquences majeures pour les obligations : les prix des obligations réagissant de façon inverse au taux d'intérêt, une baisse du taux va par exemple augmenter le prix des obligations. Mais les marchés obligataires sont également intéressants pour...
Maille : analyse financière et préconisation
Étude de cas - 21 pages - Audit
Le but de ce cas est d'étudier la possibilité de financement d'un nouveau projet pour l'entreprise Muller Maille Industrie, spécialisée dans la fabrication de dentelle. Pour cela, nous devons, au préalable, étudier la structure financière de l'entreprise, et évaluer sa capacité à financer ce...
Lettre de motivation pour job étudiant
Lettre type - 1 pages - Ressources humaines - GRH
Mes ambitions sont certaines et ma principale motivation est l'acquisition d'expériences nouvelles et enrichissantes au sein de structures dynamiques et vivantes (...)
Lettre de motivation contrat alternance pour BTS
Lettre type - 1 pages - Ressources humaines - GRH
Mon travail de correspondant périodique au journal Ouest France m'a permis de découvrir (...)
Y a-t-il un avenir dans la gestion sans budget ?
Dissertation - 5 pages - Contrôle de gestion
La budgétisation est un phénomène qui est apparu au début du 20e siècle aux Etats-Unis, en Grande-Bretagne et en France, et qui a connu un grand succès auprès des entreprises dès les années 1930, devenant quasi systématique en 1960. Ainsi, le processus budgétaire est devenu en quelques dizaines...
Synthèse d'articles de presse : les ERP (Enterprise Resource Planning) pour les Petites et Moyennes Entreprises
Commentaire de texte - 7 pages - Startup, entreprenariat, TPE, PME
Le grand dictionnaire terminologique définit l'ERP comme « un logiciel permettant de gérer l'ensemble des processus d'une entreprise, en intégrant l'ensemble des fonctions de cette dernière comme la gestion des ressources humaines, la gestion comptable et financière, l'aide à la décision, mais...
Rapport de stage : la vente d'un véhicule d'occasion
Rapport de stage - 20 pages - Management organisation
Après deux années de formation en DUT Techniques de Commercialisation, on commence à se faire une vague idée de notre avenir professionnel. Pour ceux qui ne connaissaient pas le monde du travail, le stage effectué à la fin de la première année du DUT à déjà permis de découvrir ce qu'était la...
Synthèse d'interventions : les modes de contrôle de gestion dans les organisations à but non lucratif, le secteur du luxe, et les universités
Dissertation - 7 pages - Contrôle de gestion
Dans le cadre de l'enseignement « Contrôle de gestion en milieu ou situation spécifique », nous devons réaliser une synthèse des conférences que nous avons suivies, données par des intervenants opérant dans des milieux spécifiques. Nous avons ainsi appris davantage sur les modes de contrôle dans...
Analyse de la société Auvale
Étude de cas - 6 pages - Stratégie
Le métier d'Auvale est la conception, la fabrication et la commercialisation de matériel de transport de l'eau de petite et moyenne puissance. A partir de l'analyse de notre société, nous pouvons tirer plusieurs conclusions quant aux compétences distinctives et facteurs clefs de succès qui nous...
Management de la qualité : Histoire de la qualité et évolution
Fiche de révision - 47 pages - Management organisation
Document: Management de la qualité : Histoire de la Qualité et évolution. Cours en 50 slides powerpoint Plan: Les grandes dates L'évolution du concept de la Qualité Les personnages célèbres L'évolution des démarches Qualité Vers le management intégré
Internet et la communication de crise : à la fois amplificateur de crise et bouclier pour réagir
Dissertation - 6 pages - Stratégie
Toute entreprise, organisme ou autre est susceptible de se retrouver un jour devant une crise, quel que soit son origine ou sa nature, une bonne gestion de cette crise permet de limiter les dégâts. Une bonne gestion de crise nécessite forcément une bonne communication, se taire lors d'une...
Création et pilotage d'un département communication
Fiche de révision - 12 pages - Communication
Document: Création et pilotage d'un département communication, cours de 20 pages Plan: CHAPITRE I : ETAT DES LIEUX CHAPITRE II : LE PROCESSUS DE CONSTRUCTION DU DEPARTEMENT CHAPITRE III : L'ANIMATION DU DEPARTEMENT DE COMMUNICATION
Lettre de motivation stage d'assistant export
Lettre type - 1 pages - Ressources humaines - GRH
Jeune diplômé en Administration des Entreprises et en Langues Etrangères Appliquées, (...)
Air France et KLM : une fusion réussie
Étude de cas - 9 pages - Stratégie
Air France et KLM, deux compagnies aériennes françaises et hollandaises ont décidé d'un rapprochement stratégique en 2003. Celui-ci s'est concrétisé par une fusion par voie de création de holding le 5 mai 2004. Le groupe Air France KLM est aujourd'hui composé d'une holding et de...
Les apports des sciences de l'homme à la gestion des ressources humaines d'une entreprise réinventée
Dissertation - 17 pages - Ressources humaines - GRH
Le paradigme actuel est dicté par la loi des actionnaires. Le taux de rentabilité exigé, proche de 15 %, fait que les directeurs des ressources humaines (DRH) sont sous la coupe de la performance économique. Les conséquences d'une telle soumission à la rentabilité, au profit, à la...
Analyse de processus et intégration de système, la conduite du changement
Rapport de stage - 40 pages - Management organisation
La Conduite du Changement permet alors d'identifier et d'anticiper dans la mesure du possible les impacts d'un projet sur les salariés. La Conduite du Changement doit permettre de « lisser » la courbe de résistance au changement des individus. Elle s'applique à toutes les étapes...
La sélection du personnel
Guide pratique - 18 pages - Ressources humaines - GRH
La sélection est un processus qui consiste à choisir parmi plusieurs candidats la personne qui satisfait le mieux aux exigences du poste à pourvoir et aux besoins des deux partenaires (employeur et candidat), compte tenu des conditions environnementales (...)
Le recrutement du personnel
Guide pratique - 14 pages - Ressources humaines - GRH
Deux enjeux importants à la gestion des ressources humaines consistent à recruter une main-d'oeuvre compétente et à affecter les employés à des postes où ils seront efficaces et satisfaits (...)
Alliance stratégique Renault-Nissan : est-ce qu'elle a réussi dans le développement durable ?
Étude de cas - 7 pages - Stratégie
La multiplication des alliances stratégiques est un phénomène qui a bouleversé l'environnement des entreprises. Mais la définition de cette expression n'est pas encore très aboutie. Pour certaines les alliances stratégiques associent maîtres d'oeuvre et sous-traitants dans la notion...
Lettre de motivation stage marketing au sein du Groupe Microsoft
Lettre type - 1 pages - Ressources humaines - GRH
Marqué depuis mon plus jeune âge par l'univers informatique et notamment par les applications phares de votre groupe tels que Microsoft Office, Windows XP ou plus récemment Windows Vista, travailler avec vous serait pour moi l'occasion idéale d'associer travail et passion (...)
Echanges internationaux : les mécanismes de l'export pour l'entreprise
Cours - 10 pages - Stratégie
L'international est absolument indispensable, on ne peut plus vivre en autarcie. Le commerce extérieur est à la fois un régulateur de la vie économique (permet aux entreprises de viser des cibles différentes, de se tourner vers les marchés extérieurs quand localement dans le pays l'économie...
Management stratégique des coopératives : Cana-Caval devient Terrena
Étude de cas - 8 pages - Management organisation
Les activités de base (Production, Achats, Logistique d'approvisionnement, Logistique de commercialisation) sont des activités de base des deux groupes. Concernant les activités de soutien, l'infrastructure de l'entreprise et la gestion des ressources humaines sont présentes dans chacune des...
Planification des ressources humaines (PRH)
Guide pratique - 16 pages - Ressources humaines - GRH
C'est l'activité qui permet à l'entreprise d'identifier, d'analyser, d'évaluer et de prévoir les besoins en effectifs humains qui répondront à la fois aux objectifs de l'organisation et aux objectifs des salariés à travers des stratégies à court, moyen et long termes...
