SMQ ISO 9001 : Le processus d'amélioration continue
Fiche de révision - 1 pages - Management organisation
Tableau décrivant les étapes du processus d'amélioration continue au sein de l'entreprise. Il a pour but de minimiser les coûts de la non qualité.
La place de l'homme dans l'organisation du travail
Cours - 36 pages - Management organisation
Le taylorisme repose sur la formule du salaire au rendement. Cette forme d'intéressement financier du personnel pousse à l'amélioration de la productivité, et donc, à l'accroissement des résultats de l'entreprise (...)
Méthode quantitative - présenter les données
Fiche de révision - 8 pages - Comptabilité
Document: Méthode quantitative - présenter les données. Fiche de 8 pages
Peut-on améliorer l'efficacité de la politique monétaire ?
Fiche de révision - 3 pages - Finance
Politique monétaire : fixation des taux directeurs de la Banque centrale dans le but de garantir une évolution stable du niveau général des prix. Le niveau des taux agit aussi sur la croissance et donc sur l'emploi. Objectifs de la politique monétaire : stabilité du NGP ou croissance et emploi ?...
Lettre de motivation stage assistant marketing
Lettre type - 1 pages - Ressources humaines - GRH
Lettre de motivation en vue d'obtenir un stage en tant qu'assistant marketing dans le secteur des dermo-cosmétiques.
PME (Petites et Moyennes Entreprises) et innovation stratégique : cas pratique d'une PME novatrice "Voice-Insight"
Cas pratique - 60 pages - Startup, entreprenariat, TPE, PME
Ces dernières décennies l'économie mondiale a été marquée par de nombreux changements et modernisations. Dans cet environnement complexe, l'évolution technologique, l'ouverture des marchés et la globalisation, la pression concurrentielle, ainsi qu'une série d'autres facteurs, obligent les...
Les nouveaux modes de gestion de production sont-ils facteurs de flexibilité ?
Cours - 17 pages - Logistique
En raison de l'intensification de la concurrence et de l'exigence croissante des consommateurs, l'entreprise doit non seulement produire au moindre coût, mais également fabriquer des produits différenciés, c'est à dire adaptés à la demande. Face à ce dilemme productivité /satisfaction de la...
Les stratégies d'alliances : intérêts et limites
Dissertation - 14 pages - Stratégie
L'économie industrielle a connu de profonds bouleversements ces vingt dernières années avec successivement la remise en cause du fordisme et du toyotisme. De plus, le décloisonnement des marchés a jeté les entreprises dans une arène ou elles s'affrontent sans merci : la concurrence exacerbée au...
Dossier complet sur la prévision et la gestion des conflits collectifs
Mémoire - 34 pages - Management organisation
Le conflit est un élément permanent de la vie de toute organisation : il n'existe pas de systèmes sociaux véritablement et continuellement apaisés. Pourtant, si le conflit social a toujours existé, il n'a pas toujours été autorisé par la loi. Dans l'Antiquité, l'esclave n'avait le...
Minimiser le risque d'échec à l'expatriation par l'anticipation
Mémoire - 110 pages - Ressources humaines - GRH
La mondialisation est un phénomène indiscutable dans le domaine du commerce de nos jours. Si les entreprises entendent prospérer à l'international aujourd'hui comme dans le futur, leurs cadres doivent être capables de réagir dans un contexte de mondialisation. Pour cela, l'expatriation est la...
Management des ressources humaines : culture d'entreprise et management
Dissertation - 5 pages - Ressources humaines - GRH
Le concept de culture est utilisé, de nos jours, par de plus en plus de domaines du management. Pour la stratégie, la culture est un élément de diagnostic et une référence pour la mise en œuvre. Pour la gestion des ressources humaines, la culture est une référence pour le changement et...
La crise des subprimes : comment la crise des crédits hypothécaires américains a entraîné une crise financière mondiale ?
Mémoire - 29 pages - Finance
La crise des subprimes connue et redoutée depuis l'été 2007 est sans doute une des crises les plus importantes qu'a connues la sphère financière mondiale depuis l'éclatement de la bulle "dot.com". Cette crise, à ses débuts, portait sur une perte pour les banques de l'ordre de...
Comment attirer, recruter et fidéliser les jeunes diplômés au sein des sociétés de services en ingénierie informatique ?
Mémoire - 73 pages - Ressources humaines - GRH
Dans le cadre de mon Master 1, j'ai eu l'opportunité d'effectuer mon stage dans une Société de Services en Ingénierie Informatique de la région toulousaine. Je connaissais déjà le secteur de l'informatique pour avoir effectué un stage où j'avais pour mission de recruter des...
La segmentation stratégique
Cours - 8 pages - Stratégie
La segmentation stratégique est une opération qui consiste à diviser les activités de l'entreprise en groupes homogènes, appelés segments stratégiques ou encore domaines d'activités stratégiques (DAS) (...)
Modèle des cinq forces concurrentielles de Porter
Présentation - 10 pages - Management organisation
Il prend en compte non seulement la rivalité entre les concurrents existants mais aussi les pressions exercées par les fournisseurs (FRS) et les clients, ainsi que les menaces potentiels externes d'entrée de nouveaux concurrents et d'apparition de produits de substitution (...)
Evolution des méthodes d'organisation selon les théories de management
Cours - 11 pages - Ressources humaines - GRH
L'enrichissement des tâches passe par une recharge verticale du poste : - Soit en amont par des tâches de prévision, préparation et coordination - Soit en aval par des tâches de décision et de contrôle (...)
Lettre de motivation stage assistant chargé d'études marketing
Lettre type - 1 pages - Ressources humaines - GRH
Lettre de motivation pour un stage en tant qu'assistant chargé d'études marketing dans un organisme spécialisé (Ipsos). La lettre s'adapte à différents organismes d'études marketing (plutôt quantitatives).
Rapport de stage ouvrier - Hotel Restaurant Loisirs
Rapport de stage - 17 pages - Management organisation
Dans le cadre de ma formation à l'Iéseg, je devais trouver un stage ouvrier d'une durée minimum d'un mois au sein d'une entreprise de plus de 10 salariés, afin de me faire une réelle idée sur le secteur ouvrier. Je m'étais fixé a priori comme objectif de réaliser mon stage...
Rapport de stage en Agence de conseil en communication
Rapport de stage - 7 pages - Management organisation
J'ai effectué mon stage d'été au sein de l'agence de relations publiques Véronique Foucault Conseil. Mon choix de stage s'explique par ma volonté de découvrir cette partie du monde de la communication. En effet, contrairement à l'idée que je me fais du travail en entreprise,...
Plan de communication pour la réouverture du Grand Palais
Étude de cas - 28 pages - Communication
Edifié de 1897 à 1900 à l'occasion de l'Exposition universelle de Paris, le Grand Palais fut à l'origine un "monument consacré par la République à la gloire de l'art français", comme l'indique l'inscription gravée sur son fronton. En 1964, André Malraux, alors ministre de...
Se développer à l'international - publié le 06/11/2008
Cours - 8 pages - Stratégie
Cours synthétique niveau Bac +3 de Commerce international sur le développement à l'export incluant les techniques de sélection du pays où exporter, les assurances disponibles, les réseaux de distribution et leurs avantages et inconvénients.
Comptabilité financière : les amortissements
Cours - 13 pages - Comptabilité
Certaines immobilisations se déprécient de manière continue, irréversible, avec le temps : usure, obsolescence. Les amortissements constatent cette perte de valeur. Certaines immobilisations ne se déprécient pas avec le temps : elles sont donc non amortissables : droit au bail, fonds de commerce,...
Les techniques logistiques du commerce international
Mémoire - 225 pages - Logistique
Aujourd'hui, de plus en plus d'entreprises entretiennent des relations commerciales avec l'étranger. Ces relations peuvent prendre la forme d'un achat (acte d'importation) ou d'une vente (acte d'exportation). Nous allons nous intéresser à une importation marocaine....
La stimulation et le dévelopemment des Ressources Humaines
Cours - 15 pages - Ressources humaines - GRH
Le terme salaire signifie «quels qu'en soient la dénomination ou le mode de calcul, la rémunération ou les gains susceptibles d'être évalués en espèces et fixés par accord ou par la législation nationale, qui sont dus en vertu d'un contrat de travail, écrit ou verbal, par un...
Rapport de stage cadre : communication Monoprix
Rapport de stage - 11 pages - Communication
Le premier magasin Monoprix a ouvert ses portes à Rouen en 1932, en plein centre-ville. Au lendemain de la grande crise économique, il s'agit d'offrir à une clientèle populaire des produits de qualité, à un prix abordable. Des produits utilitaires et de consommation courante y sont vendus...
Collectes sélectives dans la ville d'Aulnay-sous-Bois
Rapport de stage - 19 pages - Management organisation
Depuis la mise en place de ce nouveau mode de collecte, la commune ne cesse de la moderniser, de la faire évoluer pour donner des moyens aux habitants de mieux trier leurs déchets. Aussi, l'ADEME (l'Agence De l'Environnement et de la Maîtrise de l'Energie) a sélectionné...
La stratégie logistique de Senoble
Étude de cas - 4 pages - Stratégie
Traiter 3 000 palettes en préparation de commande sur un seul site au quotidien est la vocation de la nouvelle plate-forme de Senoble qui a tout juste un an et demi. La réelle difficulté tient à la réception tardive des commandes et de très cours délais. En effet l'intégralité des livraisons...
Incidences des procédures de décaissement sur la capacité d'absorption des crédits I.D.A
Cours - 40 pages - Finance
Le Burkina Faso est fortement tributaire de l'Aide Publique au Développement qui lui permet d'équilibrer ses finances publiques. L'Aide Publique au Développent contribue à améliorer les conditions de vie des plus pauvres.
L'intégration du développement durable aux achats : l'exemple de l'industrie cosmétique
Étude de cas - 55 pages - Achats & Supply Chain
Le terme « développement durable » (ou « sustainable development ») est né en 1987 lors de la Commission mondiale sur l'environnement et le développement. Il est défini de la sorte : « Un développement qui répond aux besoins du présent sans compromettre la capacité des générations futures à...
L'impact du vieillissement de la population dans une structure de l'organisation du Bureau Service National
Dissertation - 117 pages - Ressources humaines - GRH
Depuis la décision du chef de l'Etat, en 1997, de suspendre le service national, le personnel des forces armées est constitué de militaires et de civils de carrière, sous contrat ou de réserve. Une journée d'appel de préparation à la défense (JAPD), permet de recenser l'ensemble des...
