Quels sont les effets psychologiques et émotionnels d'une restructuration opérationnelle sur les collaborateurs ?
Note de synthèse - 2 pages - Ressources humaines - GRH
L'annonce d'une restructuration, en particulier lorsqu'elle implique un plan de sauvegarde de l'emploi (PSE), déclenche une série de réactions psychologiques et émotionnelles complexes chez les collaborateurs. Ces réactions peuvent être comprises à travers le modèle de la courbe...
Le syndicalisme en entreprise
Note de synthèse - 4 pages - Ressources humaines - GRH
Dans ce document, il s'agit d'établir une synthèse détaillée de 3 textes de travaux scientifiques portant sur le syndicalisme en entreprise.
Où en est-on de la digitalisation de la fonction RH ?
Note de synthèse - 4 pages - Ressources humaines - GRH
La digitalisation des entreprises n'est aujourd'hui plus un évènement, mais une pratique courante, parfois « forcée », pour laquelle, dans tous les cas, les modes d'investissement digitaux dépendent à la fois des stratégies de chacune, de leur taille, de leurs moyens, mais également...
Comment attirer et intégrer efficacement la jeune génération, en comprenant ses besoins et ses attentes vis-à-vis de son employeur ?
Note de synthèse - 8 pages - Ressources humaines - GRH
Les jeunes doivent faire face à un ensemble de changements qui fragilisent leur entrée sur le marché du travail : forte exposition au chômage en début de vie professionnelle, réduction du temps passé en emploi, réduction du nombre de jeunes en CDI, moindre progression salariale, ou encore des...
Comment la DRH des entreprises peut-elle exploiter les nouvelles méthodologies pour attirer les meilleurs talents, optimiser le processus de recrutement et constituer des équipes qui stimulent la croissance et l'innovation ?
Note de synthèse - 6 pages - Ressources humaines - GRH
Au cours de la dernière décennie, une grande partie des débats sur le devenir de l'économie mondiale s'est concentrée sur l'impact de la transformation numérique sur les industries, les entreprises et la gouvernance. Dans le même ordre d'idées, les universitaires et les praticiens...
Modes et Méthodes de production en France en 2040 : Quelles conséquences pour la santé et la sécurité au travail - Synthèse du Rapport INRS
Note de synthèse - 2 pages - Ressources humaines - GRH
Il y a deux écoles qui ont développé les théories sur la robotisation et l'automatisation. La première école pense que les effets de l'automatisation sur le travail vont rester marginaux et que des emplois vont disparaitre mais qu'ils seront remplacés par d'autres, comme cela a...
Approche stratégique pour la sélection et l'intégration des talents
Note de synthèse - 5 pages - Ressources humaines - GRH
L'objectif de cette note de synthèse est de proposer une approche stratégique pour la sélection et l'intégration des talents. Dans un contexte où l'entreprise cherche à renforcer son positionnement concurrentiel et à répondre aux besoins de ses adhérents, il est essentiel...
Comment gérer des télétravailleurs ?
Note de synthèse - 3 pages - Ressources humaines - GRH
Le télétravail s'est amplifié depuis la crise sanitaire du Covid-19. En effet, un grand nombre d'entreprises qui ne pratiquaient pas le télétravail ont dû en un très petit laps de temps s'organiser afin de mettre en pratique le télétravail auprès de leurs employés. Cette note de...
Synthèse : Vers un rapprochement de l'employabilité et de la gestion des compétences
Note de synthèse - 2 pages - Ressources humaines - GRH
Il s'agit d'une note de synthèse comprenant un tableau qui reprend les 4 idéaux types et qui intègre les 4 études de cas du texte académique suivant : VERS UN RAPPROCHEMENT DE L'EMPLOYABILITE ET DE LA GESTION DES COMPETENCES : PROPOSITION D'UNE GRILLE DE LECTURE ET ILLUSTRATIONS...
Santé et bien-être des salariés au travail - Revue de littérature
Note de synthèse - 6 pages - Ressources humaines - GRH
La santé des salariés au travail est un thème d'actualité que les organismes soucieux de leur performance prennent au sérieux. Ce thème englobe plusieurs sous thèmes parmi lesquels le bien-être au travail, la prévention du risque au travail, le management au travail et le l'accompagnement...
Réussir l'intégration des nouveaux salariés
Note de synthèse - 6 pages - Ressources humaines - GRH
Guide pratique avec des étapes clés permettant de réussir l'intégration de nouveaux salariés. L'embauche d'un salarié entraine différentes formalités obligatoires et se déroule selon les étapes suivantes : l'embauche et l'intégration du salarié. Le processus d'intégration...
Les représentants du personnel - Breda (2016) ; Comités d'entreprise et syndicats, quelles relations ? - Dufour et Hege (2008) ; Réforme de la représentativité, pouvoir syndical et répression : quelques éléments de réflexion - Yon et Béroud (2013) - Synthèse sur le syndicalisme en entreprise
Note de synthèse - 3 pages - Ressources humaines - GRH
À la lecture du texte de Monsieur Breda (T. Breda, 2016), les règles du dialogue social français sont annoncées, les entreprises paraissent respecter la loi concernant les salariés élus, qui défendent les intérêts des autres salariés. Le syndicalisme s'est affermi, et leurs membres sont...
