Guide de préparation à un entretien annuel
Guide pratique - 6 pages - Ressources humaines - GRH
Ce guide a pour objectif de permettre une réflexion individuelle sur les thèmes qui seront abordés au jour de l'entretien annuel. Il permet également de se préparer à l'entretien que vous aurez avec la Direction.
Licenciement économique : Modèle de convocation à un entretien préalable
Lettre type - 1 pages - Ressources humaines - GRH
Lettre recommandée avec accusé de réception Madame (ou Monsieur), Nous avons le regret de vous informer que nous sommes contraints d'envisager votre licenciement pour motif économique. Nous avons procédé à une recherche active et individualisée de reclassement dans l'entreprise.
Licenciement : Modèle de convocation à un entretien préalable
Lettre type - 1 pages - Ressources humaines - GRH
Lettre recommandée avec accusé de réception ou lettre remise en main propre (contre décharge) [Madame/Monsieur], Votre [comportement] nous amène à vous convoquer pour un entretien préalable en vue de votre éventuel licenciement. Cet entretien se déroulera, en nos bureaux, situés [adresse], le...
L'emprise de l'organisation sur l'individu
Dissertation - 28 pages - Ressources humaines - GRH
Le pouvoir : capacité d'un acteur à influencer des décisions ou à amener d'autres acteur à agir dans une direction donné L'influence : l'exercice du pouvoir L'autorité : droit inhérent à une position hiérarchique de donner des ordres et de les voir exécutés L'autorité...
La théorie de la régulation conjointe de Jean-Daniel Reynaud
Dissertation - 14 pages - Ressources humaines - GRH
Généralement, les rapports entre les acteurs sociaux sont basés sur la méfiance, la tolérance ou le respect et s'établissent en fonction des relations de pouvoirs. Reynaud s'est alors intéressé aux processus de création et de modification des règles dans les entreprises pour mieux...
L'individu, acteur de son parcours professionnel, est-ce une réalité ?
Mémoire - 38 pages - Ressources humaines - GRH
Dans notre contexte actuel, c'est plutôt à l'individu de s'adapter à son environnement. Aujourd'hui règne le principe de « Life long Learning » qui signifie apprentissage tout au long de la vie, c'est devenu une nécessité avec l'évolution permanente des technologies et les mutations...
La radicalisation des conflits : l'exemple de Cellatex
Étude de cas - 5 pages - Ressources humaines - GRH
« Si vous nous foutez dehors comme des malpropres, vous allez vous souvenir de Cellatex! » Nous avons donc décidé de traiter le cas de Cellatex pour notre cas pratique. En effet c'est une entreprise qui a une histoire complexe et atypique. Cette firme a subi de nombreux rachats qui se sont soldés...
Le rapport d'activité du service Ressources humaines
Fiche - 4 pages - Ressources humaines - GRH
En 200., (Nb) personnes (CDD, CDI , intérim) sont entrées dans l'entreprise et (Nb) personnes (CDD, CDI) sont sorties. Nous avons eu encore beaucoup de mouvements pour les entrées cette année dû en grande partie à taux de remplacements élevés en raison d'un fort taux d'absentéisme...
Contrat de cession de parts sociales
Contrat type - 4 pages - Ressources humaines - GRH
L'agrément des cessions de parts sociales entre vifs obéit à la loi et aux dispositions de l'article 11 des statuts, duquel il résulte que les parts sociales ne peuvent être cédées à titre onéreux ou gratuit à quelque cessionnaire que ce soit, qu'avec le consentement de la majorité en...
L'évaluation individuelle du personnel : un processus complexe et controversé
Dissertation - 5 pages - Ressources humaines - GRH
La personnalisation des dispositifs de gestion des ressources humaines (GRH) et le contexte économique actuel font de l'évaluation individuelle des salariés un enjeu majeur pour l'entreprise.Inhérente à la relation contractuelle liant un salarié à son employeur, l'évaluation individuelle (il y...
Contrat de travail CDI - Dessinateur débutant (entreprises d'architecture)
Contrat type - 3 pages - Ressources humaines - GRH
Modèle de contrat à durée indéterminée pour un emploi de dessinateur débutant pour une entreprise ou un cabinet d'architecture, conformément à la convention collective des entreprises d'architecture et de la législation en vigueur.
Contrat de travail CDI - dessinateur (entreprises d'architecture)
Contrat type - 3 pages - Ressources humaines - GRH
Modèle de contrat à durée indéterminée pour un emploi de dessinateur pour une entreprise ou un cabinet d'architecture, conformément à la convention collective des entreprises d'architecture et de la législation en vigueur.
Contrat de travail CDI - Décorateur projeteur compositeur (entreprises d'architecture)
Contrat type - 3 pages - Ressources humaines - GRH
Modèle de contrat à durée indéterminée pour un emploi de décorateur projeteur compositeur pour une entreprise ou un cabinet d'architecture, conformément à la convention collective des entreprises d'architecture et de la législation en vigueur.
Contrat de travail CDI - Décorateur (entreprises d'architecture)
Contrat type - 3 pages - Ressources humaines - GRH
Modèle de contrat à durée indéterminée pour un emploi de décorateur pour une entreprise ou un cabinet d'architecture, conformément à la convention collective des entreprises d'architecture et de la législation en vigueur.
Contrat de travail CDD - Secrétaire technique (Architecture)
Dissertation - 3 pages - Ressources humaines - GRH
Sous réserve du résultat de la visite médicale décidant de l'aptitude de Madame YYY, au poste proposé et d'une période d'essai de ... au cours de laquelle il pourra prendre fin à tout moment, le présent contrat est conclu pour une durée déterminée de ... mois, du ... au ..., date à...
Contrat de travail CDD - Secrétaire sténodactylo (Architecture)
Contrat type - 3 pages - Ressources humaines - GRH
Du fait de l'accroissement de l'activité du cabinet dû à la signature de nouveaux contrats, Il est conclu un contrat de travail à durée déterminée conformément aux dispositions étendues de la convention collective des Entreprises d'Architecture et aux conditions particulières ci-après...
Contrat de travail CDD - Maquettiste exécutant (Architecture)
Contrat type - 3 pages - Ressources humaines - GRH
Monsieur YYY et la société SARL XXX peuvent l'un et l'autre rompre à tout moment le contrat de travail en respectant les dispositions légales et conventionnelles en vigueur. Le délai de préavis dû par la société SARL XXX ou par Monsieur YYY en cas de rupture du contrat de travail est fixé...
Contrat de travail CDD - Inspecteur des travaux (Entreprises d'architecture)
Contrat type - 3 pages - Ressources humaines - GRH
Sous réserve du résultat de la visite médicale décidant de l'aptitude de Monsieur YYY, au poste proposé et d'une période d'essai de ... au cours de laquelle il pourra prendre fin à tout moment, le présent contrat est conclu pour une durée déterminée de ... mois, du ... au ..., date à...
Contrat de travail CDD - Employé de gérance (Entreprises d'architecture)
Contrat type - 3 pages - Ressources humaines - GRH
Sous réserve du résultat de la visite médicale décidant de l'aptitude de Monsieur YYY, au poste proposé et d'une période d'essai de ... au cours de laquelle il pourra prendre fin à tout moment, le présent contrat est conclu pour une durée déterminée de ... mois, du ... au ..., date à...
Contrat de travail CDD - Documentaliste (Entreprises d'architecture)
Contrat type - 3 pages - Ressources humaines - GRH
Sous réserve du résultat de la visite médicale décidant de l'aptitude de Monsieur YYY, au poste proposé et d'une période d'essai de ... au cours de laquelle il pourra prendre fin à tout moment, le présent contrat est conclu pour une durée déterminée de ... mois, du ... au ..., date à...
Contrat de travail CDD - Dessinateur projeteur (Entreprises d'architecture)
Contrat type - 3 pages - Ressources humaines - GRH
Sous réserve du résultat de la visite médicale décidant de l'aptitude de Monsieur YYY, au poste proposé et d'une période d'essai de ... au cours de laquelle il pourra prendre fin à tout moment, le présent contrat est conclu pour une durée déterminée de ... mois, du ... au ..., date à...
Contrat de travail CDD - Dessinateur débutant avec diplôme (Entreprises d'architecture)
Contrat type - 3 pages - Ressources humaines - GRH
Sous réserve du résultat de la visite médicale décidant de l'aptitude de Monsieur YYY, au poste proposé et d'une période d'essai de ... au cours de laquelle il pourra prendre fin à tout moment, le présent contrat est conclu pour une durée déterminée de ... mois, du ... au ..., date à...
Evaluation/appréciation des Ressources humaines
Dissertation - 32 pages - Ressources humaines - GRH
En raison même de sa complexité, l'évaluation de la performance RH est un enjeu particulier de la Gestion des Ressources Humaines. Elle est à la fois, pour les chercheurs, un vecteur de croissance et, pour les praticiens, un vecteur d'efficacité et de renforcement identitaire.
Contrat de travail CDI - Femme de chambre (particuliers employeurs)
Contrat type - 3 pages - Ressources humaines - GRH
Modèle de contrat à durée indéterminée pour un emploi de femme de chambre pour un employeur particulier, conformément à la convention collective des particuliers-employeurs et de la législation en vigueur.
Contrat de travail CDI - Valet de chambre (particuliers employeurs)
Contrat type - 3 pages - Ressources humaines - GRH
Modèle de contrat à durée indéterminée pour un emploi de valet de chambre pour un employeur particulier, conformément à la convention collective des particuliers-employeurs et de la législation en vigueur.
Contrat de travail CDI - Secrétaire particulier (particuliers employeurs)
Contrat type - 3 pages - Ressources humaines - GRH
Modèle de contrat à durée indéterminée pour un emploi de secrétaire particulier pour un employeur particulier, conformément à la convention collective des particuliers-employeurs et de la législation en vigueur.
Contrat de travail CDI - Repasseuse familiale (particuliers employeurs) - publié le 02/09/2009
Contrat type - 3 pages - Ressources humaines - GRH
Modèle de contrat à durée indéterminée pour un emploi de repasseuse familiale pour un employeur particulier, conformément à la convention collective des particuliers-employeurs et de la législation en vigueur.
Contrat de travail CDI - Maître d'hôtel (particuliers employeurs)
Contrat type - 3 pages - Ressources humaines - GRH
Modèle de contrat à durée indéterminée pour un emploi de maître d'hôtel pour un employeur particulier, conformément à la convention collective des particuliers-employeurs et de la législation en vigueur.
Modèle de contrat CDD - Agent vente polyvalent
Contrat type - 3 pages - Ressources humaines - GRH
Modèle de contrat à durée déterminée pour un emploi d'agent de vente polyvalent en entreprise, conformément à la convention collective et de la législation en vigueur.
Contrat de travail CDI - Standardiste (cabinet d'expertises automobiles)
Contrat type - 3 pages - Ressources humaines - GRH
Modèle de contrat à durée indéterminée pour un emploi de standardiste en cabinet d'expertises automobiles, conformément à la convention collective des experts-automobiles et de la législation en vigueur.
