Quelles sont les motivations à l'entrepreneuriat pour les nouvelles générations ?

Extraits

[...] Quelles sont les motivations à l'entrepreneuriat pour les nouvelles générations ? Dans le cadre de ce travail, nous avons cherché à analyser les motivations des jeunes qui se dirigent vers l'entrepreneuriat. Nous avons rencontré 5 profils différents de jeunes entrepreneurs (de 19 à 35 ans) qui permettent d'avoir une vision assez large des raisons qui poussent les membres de la génération Y et Z dans cette direction. I. L'aspect financier et la sécurité matérielle Dans l'esprit des générations Y et le fait d'avoir un diplôme ne suffit pas automatiquement à trouver un emploi. [...]

[...] Par ailleurs, ces statuts séduisent de plus en plus les entreprises elles-mêmes qui n'hésitent pas à externaliser certaines tâches spécifiques telles que l'entretien de leurs sites web. « J'ai vu qu'il y avait un besoin dans ce secteur et j'ai naturellement proposé mes services à plusieurs entreprises dont mon ancienne entreprise. Aujourd'hui, j'en ai 5 différentes et pour certaines, c'est juste 10h par mois » (Interrogé n° Community manager) ; « En fait, j'ai déjà été remplacer un prof' absent dans des écoles de musique pour un cours ou deux » (Interrogé n° professeur de guitare). [...]

[...] Par ailleurs, être entrepreneur permet de se prouver ses capacités, d'évoluer dans son travail à son rythme et même de développer ses compétences en fonction de ses besoins : « À la base, je faisais des missions de rédaction, mais je me dirige de plus en plus vers la mise en page de documents et le graphisme. Ca me plait bien » (Interrogé n° écrivain public). Cet aspect peut avoir une dimension gratifiante que le statut de salarié ne permet pas. Par ailleurs, réussir à générer des revenus par son activité en tant qu'entrepreneur est très valorisant car cela démontre une capacité au travail, à la gestion des affaires et à la débrouillardise. [...]

[...] La finalité du travail L'une des motivations qui revient aussi souvent chez les entrepreneurs est la quête de sens. Les jeunes ne cherchent plus seulement un travail alimentaire, ils veulent s'impliquer dans une activité qui a du sens au niveau personnel, social, environnemental : « Avant, je travaillais dans une organisation internationale à Genève et je m'occupais de publier des appels d'offre. C'est la pire expérience professionnelle de ma vie J'ai repris une formation en com' et maintenant je m'éclate et je travaille majoritairement pour des entreprises de l'économie social et solidaire. [...]

[...] Autre avantage, la pression hiérarchique inexistante dans le cadre de l'entrepreneuriat. Si tous les individus interrogés affirment que gérer son activité peut représenter un stress plus important, ils considèrent que l'absence de pression hiérarchique agit très positivement sur les conditions de travail : « Moi, je n'ai pas peur de ma capacité de travail, je gère toujours sous stress, au dernier moment, mais au moins, personne ne me dit que j'aurais dû m'y prendre avant » (Interrogé n° écrivain public) ; « Jusque là on m'a toujours stressé au boulot, maintenant je gère comme je veux. » (Interrogé n° hôtellerie). [...]