La Théorie de l'économie politique, Chapitre V, pages 258 à 265 - Stanley William Jevons (1909) - Quels sont les principes développés par l'auteur dans ce chapitre ?
D'un point de vue historique, Jevons est l'un des pionniers de la « révolution marginaliste », aux côtés de Léon Walras et de Carl Menger. Jevons, ainsi que ses contemporains qui ont montré que la valeur est liée à l'utilité marginale, c'est-à-dire à la satisfaction procurée par une unité supplémentaire d'un bien ou d'un service. Cette notion est centrale et tranche avec l'état de l'Art d'alors. Les idées de Jevons ont influencé et ont été réétudiées par différents économistes, tels qu'Alfred Marshall au travers de son ouvrage dénommé Principles of Economics. Cette école de pensée continue par ailleurs d'influencer les modèles économiques contemporains dans différents domaines, tels que, par exemple : la microéconomie, l'analyse des marchés ou même la théorie des prix.
Sommaire
Dimensions du travail
Dualité entre utilité et labeur
Principe de balance entre effort et résultat
Limites physiques et psychologiques du travail
Rendement marginal et utilité marginale
Rendement décroissant du travail prolongé
Importance de la supervision
Utilité et temps comme variables clés
Besoins humains et incitations
Les besoins comme moteurs du travail
Effet des incitations
Relation entre innovation et productivité
Conclusions de Jevons
Équilibre entre travail et temps personnel
Les lois économiques comme guide
Le travail comme un effort collectif pour la prospérité économique
L'importance de la gestion rationnelle des ressources
Analyse globale
Dimensions du travail
Dualité entre utilité et labeur
Principe de balance entre effort et résultat
Limites physiques et psychologiques du travail
Rendement marginal et utilité marginale
Rendement décroissant du travail prolongé
Importance de la supervision
Utilité et temps comme variables clés
Besoins humains et incitations
Les besoins comme moteurs du travail
Effet des incitations
Relation entre innovation et productivité
Conclusions de Jevons
Équilibre entre travail et temps personnel
Les lois économiques comme guide
Le travail comme un effort collectif pour la prospérité économique
L'importance de la gestion rationnelle des ressources
Analyse globale
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Extraits
[...] Au regard de cette problématique, l'utilité supposée d'un effort supplémentaire reste présente dans toutes les activités humaines. Cependant, elle est soumise à des facteurs de limitation dirigés par le facteur travail. En effet, un travailleur n'est optimisé, c'est-à-dire n'a pas donné le maximum de son efficacité, quand son salaire est pour lui indésirable même avec d'autres gratifications. La formule mathématique fournie par Jevons n'est pas seulement une démonstration OGM, mais aussi une certaine structure, une importance de la méthode scientifique en science économique, pratique et économique moderne. [...]
[...] Nous illustrons ce point en citant : "Les dimensions de l'utilité et du temps sont indissociables dans l'analyse du travail." Dans une perspective plus axée sur l'humain, il convient maintenant d'aborder la satisfaction des besoins et les incitations associées, dans un but de maximisation de l'utilité du travail. Nous le faisons maintenant, dans la partie suivante. III. Page 260 : besoins humains et incitations Nous nous intéressons ici aux trois idées suivantes : les besoins comme moteurs du travail, l'effet des incitations, la relation entre innovation et productivité. Les besoins comme moteurs du travail Il est établi dans ce texte que le travail, dans sa dimension humaine, est motivé par la satisfaction (parfois croissante) des besoins des agents. [...]
[...] D'un point de vue historique, Jevons est l'un des pionniers de la « révolution marginaliste », aux côtés de Léon Walras et de Carl Menger. Jevons, ainsi que ses contemporains, ont montré que la valeur est liée à l'utilité marginale, c'est-à-dire à la satisfaction procurée par une unité supplémentaire d'un bien ou d'un service. Cette notion est centrale et tranche avec l'état de l'Art d'alors. Les idées de Jevons ont influencé et ont été réétudiées par différents économistes tels qu'Alfred Marshall, au travers de son ouvrage dénommé Principles of Economics. [...]
[...] Lorsque cela n'est pas le cas, il est indiscutable que les efforts supplémentaires ne sont pas seulement inutiles : ils peuvent surtout également entraîner un gaspillage improductif des ressources. V. Analyse globale Les apports de Jevons sont multiples concernant les théories modernes. Par exemple, la notion de productivité marginale, qui est ici décrite de manière centrale, est une notion essentielle dans les théories contemporaines. Paul Krugman a par exemple démontré l'importance de la productivité dans la croissance. Jevons a également influencé les concepts managériaux modernes. [...]
[...] Nous en inférons que les individus cherchent toujours une utilité maximum pour un effort minimum. Nous illustrons maintenant notre réflexion par la citation suivante : "Nous pourrions en fait traiter le travail simplement comme un cas de désutilité ou utilité négative.". Cette citation pose de nombreuses questions et induit différentes notions plus ou moins contemporaines telles que celles de rendements décroissants (voir ci-après), d'ergonomie ou de bien-être au travail. Nous abordons maintenant des aspects plus formels du texte de Jevons, dans la partie suivante. [...]
