Analyse économique et sociale de la France
Cours - 35 pages - Économie générale
La politique publique est une stratégie mise en place par des acteurs publics avec une finalité d'intérêt général. L'intérêt général est l'intérêt de la société considérée comme un tout. Comme le modèle des sociétés holistes qui considèrent les intérêts de la société + importants que les intérêts...
"Les réformes ratées du président Sarkozy", Pierre Cahuc et André Zylberberg
Fiche de lecture - 3 pages - Sciences politiques
Pierre Cahuc (Polytechnique, CAE) et André Zylberberg (CNRS, PSE) critiquent sévèrement plusieurs réformes phares dans le domaine économique et social. Les analyses, bien renseignées, sont pertinentes mais elles partent du postulat que les réformes ne pouvaient pas réussir sans une amélioration...
Économie générale et européenne
Cours - 78 pages - Économie générale
Ce document contient un résumé de cours d'économie générale portant sur le marché économique, les théories générales d'économie, de microéconomie et de macroéconomique ainsi que de politique conjoncturelle.
Les moyens de lutte contre le chômage
Cours - 19 pages - Micro-économie, emploi-chômage
Le travail est la force intellectuelle et physique qu'un actif offre sur le marché du travail, c'est l'ensemble des activités et tâches qui produisent des biens et services.
Historique et fonctions des ressources humaines
Cours - 60 pages - Ressources humaines - GRH
L'émergence de la fonction ressources humaines correspond à la grande phase d'industrialisation Il existe beaucoup de main d'œuvre mais peu spécialisé. Condition de vie des salariés souvent difficile Taylor était ingénieur à la midvale steel company. Il invente...
La politique Ressources Humaines comme outil de fidélisation
Dissertation - 84 pages - Ressources humaines - GRH
Mémoire de Ressources Humaines niveau Master 2 sur l'impact que la politique RH pourrait avoir sur la fidélisation des salariés. L'étude se concentre le secteur de la restauration, particulièrement confronté aux difficultés de recrutement, au turnover et aux tensions. Le turnover dans la...
Les entreprises de travail temporaire sont-elles une bonne solution et peuvent-elles être un tremplin vers l'insertion des jeunes diplômés ?
Mémoire - 21 pages - Micro-économie, emploi-chômage
Dans les années 1960 et 1970, la question de l'insertion était très liée à la question de mobilité sociale. L'enjeu étant de trouver la meilleure place possible sur le marché du travail, mais à l'époque il y avait de la place pour tout le monde. À partir de la fin des années 70, l'enjeu a changé,...
Les Décennies aveugles - Philippe Askenazy
Commentaire de texte - 22 pages - Économie générale
Les TIC : une General Purpose Technology Propriétés des TIC : - progression rapide avec effondrement des prix « hédoniques » : d'une année sur l'autre, une version plus performante de la technologie est dispo à un coût similaire à la version précédente. - diffusion de leur usage dans l'ensemble...
Quelles sont les réalités et les attentes des intérimaires ?
Mémoire - 32 pages - Ressources humaines - GRH
Le contexte a donc été l'entreprise X. L'homme qui est à l'origine de cette société est M. Winogradski. C'est un homme qui à la suite de son diplôme (DUT transport et logistique), a travaillé dans plusieurs entreprises avant d'être embauché chez Transport Réuni dans les années 80. Lorsqu'il...
Comment sensibiliser les acteurs internes et externes du recrutement de page personnel à la lutte contre la discrimination ?
Mémoire - 58 pages - Ressources humaines - GRH
Cette année passée au sein de Page Personnel m'a permis de découvrir l'activité du recrutement. Le recrutement c'est un ensemble d'actions et de tâches qui s'inscrivent dans un processus de recrutement, afin de trouver la personne qui possède autant les hard skills que les...
Stage de contrôle de gestion effectué au sein d'une banque
Rapport de stage - 32 pages - Contrôle de gestion
L'ESC Montpellier permet aux étudiants d'intégrer une entreprise pendant un an par le biais d'une année de césure se situant avant la spécialisation. Cette année a pour but de donner une expérience professionnelle significative aux étudiants. A la fin de nos études, nous pourrons nous...
Les structures du marché du travail et le chômage de long terme en France
Mémoire - 75 pages - Micro-économie, emploi-chômage
Confrontés à une forte vague de révolte de l'opinion générale provenant de divers milieux (étudiant, professionnel mais aussi politique), les pouvoirs publics ont dû plier, face à une pression soutenue et régulière : Dominique DE VILLEPIN s'est vu contraint de retirer le « Contrat Première...
Cours de gestion des ressources humaines - publié le 19/03/2009
Cours - 60 pages - Ressources humaines - GRH
La GRH est une discipline des sciences sociales qui consiste à mobiliser des savoirs utiles aux acteurs, pour comprendre et tenter de résoudre les problèmes liés à la régulation du travail dans les organisations. Les notions : - Les acteurs. - L'utilité : idée d'actions donc il faut...
L'emploi des personnes en situation de handicap
Mémoire - 27 pages - Ressources humaines - GRH
Les handicaps se manifestent sous diverses formes (physique, moteur, sensoriel, mental...) et confèrent à la personne en situation de handicap une singularité spécifique. Mais que signifie « être autre » alors que nous sommes tous différents ? Pourquoi être porteur d'un handicap, c'est...
La flexibilité du travail
Mémoire - 46 pages - Ressources humaines - GRH
Le thème de la flexibilité du travail et de l'emploi apparaît aujourd'hui comme une dimension incontournable des discours économiques et managériaux. Ce discours trouve sa source au début des années 1980, dans un contexte de renouvellement intellectuel et de changement factuel. Les...
Rapport de stage dans l'Agence Sup Interim Reims
Rapport de stage - 30 pages - Ressources humaines - GRH
Dans le cadre de ma première année de Master Management Stratégique des Organisations, j'ai réalisé un stage de huit semaines. J'ai eu l'opportunité d'effectuer celui-ci à l'agence Sup Interim de Reims. Cette agence assure au quotidien l'accessibilité à l'emploi pour les intérimaires à sa...
Sociologie du travail et des organisations
Cours - 85 pages - Sociologie & sciences sociales
La sociologie du travail et des organisations a un même objet global qui est l'activité de l'Homme à l'intérieur d'une entité, qu'elle soit privée, publique organisée, hiérarchisée très souvent et enfin elle tend vers un objectif spécifique qui est communément accepté. Même si l'on a d'autres...
La persistance du chômage en France
Mémoire - 97 pages - Micro-économie, emploi-chômage
Mémoire d'Economie s'interrogeant sur la persistance du chômage français. Il s'appuie sur les tests de racine unitaire.
En quoi la formation est-elle un outil stratégique pour l'entreprise ?
Mémoire - 44 pages - Ressources humaines - GRH
Les bouleversements de l'économie mondiale et l'avènement des nouvelles technologies ont amené des changements majeurs dans la structure de l'emploi. Ainsi, les entreprises doivent ajuster sans cesse les compétences de leur main-d'œuvre en fonction de l'évolution de la technologie pour...
Bureau de gestion des ressources humaines à l'agence intérim Expectra : processus de recrutement des intérimaires et analyse critique (2007)
Rapport de stage - 30 pages - Ressources humaines - GRH
Le travail temporaire est un secteur d'activité en pleine croissance. On compte aujourd'hui en France plus de 1000 entreprises de travail temporaire, avec plus de 5000 agences. Ces agences détachent quotidiennement près de 500 000 personnes, ce qui représente 2,3% de la population active. Étant...
La question de l'évolution récente des chiffres du chômage
Dissertation - 11 pages - Micro-économie, emploi-chômage
La notion de chômage, apparemment simple, regroupe selon L'INSEE, l'ensemble des personnes « en âge de travailler qui se trouvent privées d'emploi et en cherchent un ». En raison de la marge laissée à l'interprétation de cette définition, d'autres ont été formulées. Le bureau...
Enjeux de la France contemporaine et de l'Union européenne
Cours - 214 pages - Histoire contemporaine : XIXe, XXe et XXIe
Un territoire est un espace appropié par une société, limité par des frontières et géré par un pouvoir politique. Le territoire français métropolitain a la forme d'un hexagone, devenu un symbole pour désigner la France. Relever des dimensions de la France : - 940 km de Dunkerque à Perpignan...
La gestion de la fin de carrière
Cours - 11 pages - Questions sociales, morales & enseignement civique
La gestion de carrières a consisté, pendant longtemps, à prévoir le découpage des tâches à long terme et à y affecter des hommes. Il en est tout autrement aujourd'hui. Un DRH doit désormais, en accord avec la stratégie de l'entreprise, participer à la définition de la politique de gestion...
Y-a-t-il eu une évolution des méthodes, des enjeux et de la qualité du recrutement depuis la loi de programmation sur la cohésion sociale du 18 janvier 2005 ?
Mémoire - 89 pages - Micro-économie, emploi-chômage
Dans un contexte où le niveau de l'emploi est une des préoccupations premières de la population française, la loi de programmation pour la cohésion sociale est votée le 18 janvier 2005. Nous nous intéressons dans ce mémoire à deux articles de cette loi : l'ouverture de l'activité de placement aux...
Motivation et fidélisation des salariés en agences de communication
Mémoire - 68 pages - Management organisation
Pour garantir croissance et réactivité, le capital humain doit être géré afin d'améliorer l'efficacité des salariés et les performances de l'entreprise. Telles sont les mots qui introduisent l'étude internationale sur le capital humain, mené par IBM en 20051, et qui sont les mieux placés pour...
Enquête sur une filière STAPS : la reprise d'études par les professionnels du milieu sportif - statistiques et méthodologie de l'enquête
Rapport de stage - 39 pages - Sport
La réalité socio-économique et juridique actuelle de l'insertion professionnelle dans le milieu de l'Entraînement Sportif est régie par les éléments suivants: - Démontrer des compétences personnelles dans l'entraînement et la performance sportive. - Posséder un réseau relationnel dans le milieu...
Genèse de la société française contemporaine
Cours - 66 pages - Sociologie & sciences sociales
Une société peut être caractérisée par la façon dont elle organise le calendrier de ses citoyens. La démographie : Mr Boudus peut vivre encore une bonne 50aine d'années, alors qu'il en a 26 (aujourd'hui, on en vit 10 de plus). Cycle de vie : durée de scolarisation, âge d'entrée dans la vie...
Les flux sur le marché du travail
Cours - 8 pages - Micro-économie, emploi-chômage
Quelle est la main d'œuvre susceptible d'être disponible aujourd'hui et plus tard ? Elle va évoluer en particulier à cause de la démographie. En fonction de la natalité, du vieillissement de la population, de l'immigration, de la croissance économique et des politiques menées, ces indices...
Les mutations de l'emploi en France
Cours - 11 pages - Micro-économie, emploi-chômage
L'emploi ne désigne pas seulement l'exercice d'une activité rémunérée bien que la statistique ne retienne que cette définition conventionnelle du BIT, pas plus qu'il ne se réduit au statut juridique du contrat de travail. Il renvoie à un ensemble de droits et de règles: reconnaissance de la...
La flexicurité, vers un nouveau modèle social?
Mémoire - 23 pages - Questions sociales, morales & enseignement civique
Au regard de la crise économique, sociale et politique qui agite notre pays depuis plusieurs années, nombreux sont ceux et celles tentés de se laisser aller à des élans romantiques et nostalgiques sur la Belle Epoque, celle des Trente Glorieuses, sorte d'apogée de ce qu'on appelle communément...
