Les charges de personnel - congés payés, salaires et charges sociales
Fiche - 2 pages - Comptabilité
Les congés payés, les salaires et les charges sociales sont les grandes dépenses de l'entreprise. Extraits : "Les salariés ont droit à un congé payé annuel qui est de 25 jours ouvrés (lundi au vendredi) soit 2.08 jours par mois ou bien 30 jours ouvrables par an (du lundi au...
Lettre de demande de congé parental
Lettre type - 1 pages - Ressources humaines - GRH
Je vous informe de ma volonté de prendre un congé parental suite à la naissance ou à l'adoption de mon enfant. Salarié chez vous depuis ... (date d'embauche qui doit justifier un an minimum d'ancienneté à la naissance de l'enfant ou à l'arrivée de l'enfant au...
La paie : heures supplémentaires, congés payés, retenues pour absence...
Cours - 12 pages - Comptabilité
Le bulletin de paie est le document obligatoire à la base de l'enregistrement comptable des charges de personnel. On y retrouve le salaire brut, les cotisations et le salaire net. Sont inclus dans le salaire brut : - Le salaire de base (35h, nombre d'heures réalisées : (35*52)/12 =...
Gestion du personnel d'une entreprise
Présentation - 10 pages - Ressources humaines - GRH
Ce document est un guide sur les procédures d'accueil des nouveaux salariés, la gestion des congés, des licenciements et des effectifs en général, en s'appuyant sur le cas de l'entreprise "Toutéclean".
L'émancipation des femmes de 1907 à 2006
Cours - 2 pages - Histoire contemporaine : XIXe, XXe et XXIe
La femme mise en scène dans la publicité dans les années 50/60 est prédestinée à être toute sa vie femme au foyer. L'arrivée massive de l'électroménager pendant les 30 glorieuses va l'aider dans ces tâches journalières. 1907 : les femmes mariées peuvent disposer de leur salaire. 1944...
La paie : comptabilisation, congés payés, etc.
Cours - 11 pages - Comptabilité
Objectif : - Calculer la paie d'un salarié. - Etablir un bulletin de salaire d'un cadre et d'un non-cadre. - Enregistrer les salaires, les cotisations salariales et cotisation patronale. Pour l'entreprise, les charges de personnel ne se réduisent pas uniquement au versement...
Diagnostic organisationnel Croix-Rouge française
Étude de cas - 8 pages - Management organisation
Fondée en 1864 par Henry Dunant sous le nom de Société de Secours aux Blessés Militaires, la Croix-Rouge française est aujourd'hui la première association française par sa taille et sa notoriété. Sa mission est d'apporter de l'aide aux personnes démunies et dans le besoin. Pour cela,...
Les inégalités hommes /femmes - publié le 08/12/2014
Dissertation - 3 pages - Sociologie & sciences sociales
Depuis longtemps il y a des inégalités entre les hommes et les femmes dans les sociétés mais ce phénomène tend à diminuer. Nous allons ici parler de l'égalité des sexes dans le travail. On a constaté dans le monde du travail des inégalités au niveau du taux de chômage ( les femmes sont plus...
Maternité endeuillée : enfant qui suit, enfant de remplacement ? - publié le 17/09/2007
Mémoire - 112 pages - Psychologie
Mémoire de maîtrise, réflexion sur la perte précoce d'un enfant. Etude comparative entre des femmes ayant perdu 1 enfant par MFIU et par MSN. La recherche s'est focalisée sur l'enfant qui suivait la perte d'un enfant chez une femme, et comprendre quelle place il lui était possible...
Les congés payés : période de référence, jour ouvrable, etc.
Cours - 5 pages - Ressources humaines - GRH
Tout salarié y a droit, quels que soient son emploi, sa catégorie ou sa qualification, la nature de sa rémunération et ses horaires de travail. Le salarié à temps partiel a les mêmes droits que le salarié à temps complet. Le salarié doit avoir effectué chez le même employeur au minimum un mois de...
Paie, assiette, paiement des cotisations, avantages en nature, frais professionnels et congés payés
Cours - 10 pages - Comptabilité
- Le bulletin de paie : au moment du versement de son salaire, le salarié reçoit un bulletin de paie. Certaines mentions doivent figurer obligatoirement sur ce document, et d'autres sont interdites. A noter enfin que l'absence de remise d'une fiche de paie peut être sanctionnée. - Le...
Introduction à la Gestion des Ressources humaines (GRH) - publié le 16/12/2019
Cours - 3 pages - Ressources humaines - GRH
Qu'est-ce que la GRH ? Un corps de connaissance et de théories, un ensemble de discours, un ensemble d'activités et de pratiques, une fonction d'entreprise, des métiers passionnants, de l'humain difficile. H : c'est l'essentiel, le plus compliqué à gérer, conflit, harcèlement, désaccord...
Du mariage et de l'amour, Emma Goldman - Commentaire de texte à la lumière des théories critiques, queer et féministes contemporaines - Tara Chanady (2016) - Analyse détaillée de l'oeuvre
Fiche - 5 pages - Sociologie & sciences sociales
Le texte a été écrit par Tara Chanady qui est chargée de cours en Communication et chercheur spécialisée en enjeux LGBTQ+. Elle commente le texte de Goldman qui est une auteure et anarchiste américaine. Le texte porte notamment sur une critique des relations entre patriarcat, capitalisme, mariage...
Définir le chômage
TD - Exercice - 2 pages - Questions sociales, morales & enseignement civique
On peut le définir sous deux angles qui débouchent sur deux catégories de chômeurs. D'abord, sur l'aspect temporel : - les chômeurs de courte durée (mois d'un an). Ce chômage est qualifié de chômage frictionnel c'est-à-dire que c'est un chômage qui peut s'expliquer par...
L'évolution de la place du père dans la société française, influence-t-elle son rôle auprès de ses enfants ?
Mémoire - 39 pages - Sciences de l'éducation
Mémoire de pratique professionnelle au diplôme d'état d'éducateur de jeunes enfants. La paternité au sein de la société française se caractérise par des transformations radicales qui en ont affecté de nombreux aspects : le statut légal et social du père, la fonction et les rôles, le vécu...
Les étapes d'un recrutement
Fiche - 4 pages - Ressources humaines - GRH
Pourquoi une demande de recrutement est-elle exprimée ? Un poste s'est libéré définitivement ou momentanément (retraite, démission, rupture conventionnelle, licenciement, congé de maternité, maladie, formation, …) Besoin de mener à bien un projet L'entreprise reconnaît que la...
Développer le capital humain d'une entreprise pour faire face aux défis internationaux - SaFoco
Étude de cas - 9 pages - Ressources humaines - GRH
L'entreprise SaFoco est en pleine expansion à l'international et a besoin d'employés expatriés pour une durée minimale de 2 ans. Dans ce contexte, l'entreprise envisage d'envoyer M. G., accompagné de sa femme et de leurs deux enfants mineurs, en Pologne, plus précisément près...
Démarche de soin
Fiche - 3 pages - Médecine
Je suis en stage depuis 3 semaines dans la maternité de type 3 (maternité, réanimation infantile et maternelle/Néonat et grossesse à haut risque) de l'hôpital X. L'équipe médicale réalise environ 3000 accouchements par an et accueille majoritairement des familles en grande précarité...
Les fondements de la Formation Professionnelle Continue
Mémoire - 14 pages - Ressources humaines - GRH
La formation professionnelle continue est un processus d'apprentissage qui permet au salarié d'acquérir le savoir et les savoir-faire nécessaires, afin d'exercer un métier ou une activité professionnelle. Elle sert aussi à adapter le salarié aux changements structurels et aux modifications de...
Les fondements de la gestion de la paie dans le cadre des ressources humaines
Cours - 18 pages - Ressources humaines - GRH
L'employeur est tenu d'effectuer le paiement de salaires vis à vis de ses salariés en tant que rémunération de la prestation de travail fourni, de l'administration fiscale et sociale avec un versement aux dates convenues, mais aussi de son entreprise pour l'information et la...
La conciliation emploi et famille (Québec)
Dissertation - 6 pages - Questions sociales, morales & enseignement civique
La conciliation emploi famille est un terme d'actualité qui prend de plus en plus de place dans les milieux de travail d'aujourd'hui. Son importance et ses impacts attirent un intérêt grandissant des syndicats, des employeurs et des gouvernements. D'ailleurs, le gouvernement du...
Les modules de rémunération
Fiche - 35 pages - Comptabilité
Les objectifs à poursuivre dans ce chapitre seront de 2 ordres : - Présenter les notions fondamentales à prendre en compte dans la gestion, - supervision de la Paie. Cependant, il est opportun de souligner la coexistence de 2 visions en matière de la gestion de la Masse salariale, selon qu'elle...
La Sécurité Sociale en Finlande
Étude de cas - 2 pages - Vie quotidienne
Avec une population de 5,2 millions d'habitants pour un territoire de 338 000 km2, la Finlande est le pays européen qui a la plus faible densité de population (15 habitants par km2). Bien que plus faible que ses voisins Danois et Suédois le taux d'emploi des Finlandais reste supérieur à la...
La politique sociale de La Poste
Étude de cas - 23 pages - Ressources humaines - GRH
Exposé réalisé en 2ème année de DUT Techniques de Commercialisation sur le thème de la politique sociale de l'entreprise La Poste ainsi que les critiques de cette politique. Celui-ci prend la forme d'une présentation au format PowerPoint.
égalité professionnelle
Dissertation - 3 pages - Questions sociales, morales & enseignement civique
L'égalité professionnelle et salariale est aujourd'hui une obligation légale et prend la forme d'une interdiction pour tout employeur public ou privé d'opérer une différence de traitement entre deux salariés en fonction de leur sexe tout au long de la relation de travail (en...
Contrat de travail CDD - Technicien en laboratoire d'analyses (Laboratoires d'analyses médicales)
Contrat type - 4 pages - Ressources humaines - GRH
Modèle de contrat à durée déterminée (CDD) pour un technicien en laboratoire, conforme au droit du travail et à la convention collective nationale des Laboratoires d'analyses médicales.
La formation du contrat de travail
Cours - 4 pages - Ressources humaines - GRH
Il y a certaines vérifications à faire avant la conclusion du contrat. On regarde s'il y a des priorités à l'embauche. S'il y a besoin d'un temps plein, alors on le propose en interne à un temps partiel de l'entreprise. Il y a priorité d'embauche pour le licencié économique de mon entreprise,...
L'utilisation du logiciel Ciel Paye en Ressources humaines
Guide pratique - 25 pages - Ressources humaines - GRH
Lancer le logiciel Ciel Paye Pour accéder au logiciel, vous devez réaliser les manipulations suivantes : - Appuyez deux fois de suite sur l'icône « Ciel paye», l'ordinateur charge le logiciel. d'information - Une fenêtre s'affiche vous cliquez sur ok Le premier travail va...
Les politiques européennes d'égalité femme/homme
Étude de cas - 18 pages - Union Européenne
Cette note de recherche a pour objet de présenter la politique européenne d'égalité entre les hommes et les femmes, et de proposer une évaluation de l'impact de l'Union européenne sur l'évolution de l'égalité des genres. L'égalité entre les femmes et les hommes a constitué...
Contrat de travail - Négociateur immobilier VRP en agence
Contrat type - 6 pages - Management organisation
Le VRP examinera les affaires à vendre, en fera l'estimation, constituera un dossier complet, dans la mesure du possible, se fera remettre les titres de propriété et autres pièces nécessaires à la réalisation de ces affaires, il établira un rapport pour chaque affaire, se le fera donner à la....
