L'obligation de reclassement dans le cadre du licenciement économique, dans les entreprises de moins de 1000 salariés
Commentaire de texte - 18 pages - Ressources humaines - GRH
Le licenciement pour motif économique « étant non inhérent à la personne1 », il est donc subi par les salariés. Pour les protéger, le droit du licenciement pour motif économique qui définit, en France, des obligations et des mesures pour la « sauvegarde de l'emploi », dont l'obligation de...
Travail spécifique à la physiologie féminine
Mémoire - 25 pages - Ressources humaines - GRH
L'accès aux femmes à un nombre de plus en plus important d'emplois a conduit à une adaptation du monde du travail jusque là essentiellement masculin. Les premières études ont porté sur la grossesse, état primordial qui nécessite une surveillance particulière afin de maintenir la future mère et...
Le bulletin de salaire pour les nuls
Guide pratique - 40 pages - Ressources humaines - GRH
Ce document PowerPoint présente de manière synthétique et facile à comprendre tout ce qu'il y a à savoir sur la présentation d'un bulletin de salaire. Extrait de son introduction : "La politique de rémunération, 3 grands équilibres à respecter : - L'équilibre financier de l'organisation,...
La diversité sociale contemporaine : les populations sujettes à une discrimination à l'embauche
Dissertation - 4 pages - Sociologie & sciences sociales
Les populations sujettes à une discrimination à l'embauche sont en premier lieu les femmes, les seniors, mais fait nouveau, les minorités visibles et les handicapées. Sans sombrer dans un casting de mauvais gout, l'entreprise peut décider de diversifier ses effectifs de préférence vers les...
Demande de prise en charge avec effet rétroactif auprès du Pôle Emploi
Lettre type - 1 pages - Questions sociales, morales & enseignement civique
Messieurs, Citez votre situation (en arrêt maladie/congé maternité, etc.) depuis le : (date) et suite à une confusion dans la période (exemple : d'arrêt prescrit par le médecin, et sans copie de l'arrêt pour vérification), je me suis réinscrit(e) auprès de vos services le : (date...
Les femmes durant la Belle Epoque
Commentaire de texte - 5 pages - Questions sociales, morales & enseignement civique
Selon l'écrivain féministe du Deuxième sexe Simone de Beauvoir, « On ne naît pas femme, on le devient ». Ceci montre donc que le fait d'être une femme ne va pas de soi dans la société notamment au XIXe siècle, mais que cela résulte d'un long processus de féminisation qui ne se fait pas sans...
La gestion de l'absentéisme au sein de l'hôpital Avicenne
Rapport de stage - 26 pages - Ressources humaines - GRH
Dans le cadre de ma licence de gestion option finance, j'ai réalisé un stage au sein du service ressources humaines de l'Hôpital Avicenne, situé à Bobigny. L'hôpital universitaire Avicenne compte près de 2000 employés à temps plein, c'est pourquoi la gestion des ressources humaines prend un...
La gestion de l'absentéisme au sein de l'hôpital
Rapport de stage - 30 pages - Ressources humaines - GRH
Dans le cadre de ma licence de gestion option finance, j'ai réalisé un stage au sein du service ressource humaines de l'Hôpital Avicenne situé à Bobigny. L'hôpital universitaire Avicenne compte près de 2000 employés à temps plein ; c'est pourquoi la gestion des Ressources Humaines prend un...
Maman d'eau, relaxation pour femmes enceintes
Dissertation - 1 pages - Vie quotidienne
Après avoir soumis l'idée à ma directrice et en avoir parlé à différents interlocuteurs intervenant dans la gestion de l'établissement, j'ai décidé de mettre en place une activité dédiée aux futures mamans. Mon initiative en mettant en place un créneau spécialement dédié aux femmes enceintes...
L'emploi et ses conditions
Fiche - 11 pages - Ressources humaines - GRH
Présentation regroupant tous les types de contrats (contrat à durée déterminée, contrat à durée indéterminée, contrat nouvelle embauche), les différents types de rémunération et les différents congés. Ce document aborde également le thème de la rupture du contrat de travail par le...
Lettre d'annonce de grossesse à son employeur
Lettre type - 2 pages - Ressources humaines - GRH
Lettre type d'annonce de grossesse destinée à informer votre employeur de la date de votre congé maternité que vous pouvez également compléter par des demandes de CP, RTT... Tableau d'information sur les durées du congé maternité en fonction de votre situation...
Genèse de la société française contemporaine
Cours - 66 pages - Sociologie & sciences sociales
Une société peut être caractérisée par la façon dont elle organise le calendrier de ses citoyens. La démographie : Mr Boudus peut vivre encore une bonne 50aine d'années, alors qu'il en a 26 (aujourd'hui, on en vit 10 de plus). Cycle de vie : durée de scolarisation, âge d'entrée dans la vie...
L'articulation de la vie professionnelle et familiale chez les mères célibataires
Mémoire - 67 pages - Sociologie & sciences sociales
Ce document fait état des liens existants entre l'organisation du temps parental et du temps professionnel chez les mères célibataires. Plusieurs mesures ont été mises en place pour permettre cette articulation. Il s'agit de certaines formes d'emploi, des différents modes de garde...
Droit social des affaires : Le créateur d'entreprise en droit social
Fiche - 33 pages - Stratégie
Il s'agit d'un cours en droit social des affaires ayant pour objet d'étude le créateur d'entreprise en droit social. Ce document à vocation pédagogique contient des développements approfondis sur le droit au congé, le temps partiel, les aides à la création d'entreprise, le contrat...
Les disparités hommes-femmes dans le monde du travail
Dissertation - 5 pages - Ressources humaines - GRH
Que penser aujourd'hui de ces grandes disparités entre les hommes et les femmes dans le monde du travail ? Pourquoi les salaires ne sont pas les mêmes, pourquoi il est plus difficile pour une femme d'accéder à des postes haut placés ? Depuis 1967, le taux d'activité des femmes n'a cessé...
Les mères adolescentes : mieux connaître pour mieux accompagner
Dissertation - 14 pages - Sciences de l'éducation
Tandis que l'âge moyen du premier enfant pour une femme augmente, les maternités adolescentes sont quant à elles toujours d'actualité. Qu'elles décident de garder leur enfant ou de se faire avorter, les changements dans la vie de ces jeunes mères seront certains. En tant que future...
Rapport de stage en Infographie
Rapport de stage - 41 pages - Médias divers
Durant mon contrat j'ai été amenée à travailler sur plusieurs projets simultanément dont je vais présenter le contenu dans les prochaines lignes. Par souci de clarté j'ai organisé la présentation par ordre de projets et non par ordre chronologique car il arrivait assez souvent que...
Organisation et communication en agence de travail temporaire CREYF'S: rapport de stage
Rapport de stage - 15 pages - Communication
Le travail temporaire était initialement destiné à permettre à une entreprise de remplacer pour un temps donné un de ses employés (maladie, congés payés, maternité…). Mais depuis les années 1970, l'emploi d'intérimaires est devenu monnaie courante pour les entreprises grâce au...
Être parent, devenir étudiant - Sociologie des reprises d'études universitaires
Mémoire - 13 pages - Sociologie & sciences sociales
Les formes d'éducation ne cessent de se transformer. La reprise d'études est devenue un élément tout aussi important que l'allongement de leur durée. À cela s'ajoutent d'autres formes de scolarité qui tentent d'élargir le public scolaire aux actifs, aux parents qui...
La solidarité nationale
Commentaire de texte - 4 pages - Questions sociales, morales & enseignement civique
L'article L. 111-1 du Code de la sécurité sociale dispose : « L'organisation de la sécurité sociale est fondée sur le principe de solidarité nationale. Elle garantit les travailleurs et leur famille contre les risques de toute nature susceptibles de réduire ou de supprimer leur capacité...
L'enfant avant la naissance
Dissertation - 11 pages - Biologie
Prendre la décision de concevoir un enfant est une étape décisive dans la vie de tous les couples d'aujourd'hui. La naissance d'un enfant est généralement la concrétisation d'un désir profond et puissant. Elle est aussi le plus souvent, le fruit d'une histoire d'amour...
Analyse de la formation professionnelle
Fiche - 7 pages - Ressources humaines - GRH
Document: La formation professionnelle, fiche de 10 pages en ressources humaines Extrait: Concerne les personnes déjà engagés dans la vie active ou qui s'y engage en vue de : - Faciliter leur adaptation à l'évolution des techniques et des conditions de travail. - Maintenir ou...
La motivation au travail : Comment motiver & fidéliser les salariés de l'OPAC du Grand Lyon ?
Étude de cas - 46 pages - Management organisation
En 1936, la loi française imposait aux entreprises d'accorder deux semaines de congés payés à leurs salariés, ainsi qu'une semaine de travail de 40 heures. En 1950, on instaure le salaire minimum interprofessionnel garanti et en 1981, les salariés ont désormais 5 semaines de congés...
Les contrats CDD et CDI dans le travail temporaire (étude du cas ADIA)
Étude de cas - 44 pages - Ressources humaines - GRH
Le plan de cohésion sociale vise à réduire les inégalités en France, en mettant en place des lois permettant l'insertion des personnes défavorisées par leur statut ou leur lieu d'habitation, en leur offrant les mêmes chances que le reste de la population pour accéder à l'éducation, au...
Voiture de fonction et voiture de société : étude comparative
Présentation - 15 pages - Ressources humaines - GRH
Si l'employeur laisse en permanence le véhicule à la disposition du salarié, mais lui interdit expressément de l'utiliser pendant ces périodes de repos hebdomadaire et de congés, il s'agit d'un véhicule de service (...)
Travail et emploi : organisation du travail, croissance, etc.
Cours - 11 pages - Micro-économie, emploi-chômage
Ford : - production de masse)> conso de masse (augmentations salaires régulière). - avantages : Ce système domine toute l'industrie : très productif, px bas, production de masse, contrôle de la main d'oeuvre compensée par acquis sociaux réguliers. - Inconvénients : * absentéisme fréquent...
Dénomination : Taux d'absentéisme pour maladie
Fiche - 1 pages - Mathématiques
Le taux d'absentéisme est le quotient du nombre d'heures d'absence par rapport au nombre d'heures théoriques de travail c'est-à-dire le nombre d'heures qui auraient été travaillées sans absence. On distingue 2 niveaux d'absentéismes : - L'absentéisme prévu (les...
Lettres types pour les relations du travail
Lettre type - 26 pages - Vie quotidienne
Document au format Word de 26 pages composé d'une multitudes de lettres types précises et complètes concernant le domaine "relations du travail". Celles-ci sont regroupés en treize différentes parties : certificat du travail, congés, CDD etc...
Bilan social individuel de Finaref
Mémoire - 43 pages - Ressources humaines - GRH
[...] Deux opportunités se sont présentées à la même période suite à des candidatures spontanées : - La société Finaref m'a contacté suite à la diffusion d'une offre de stage au sein de la DRH , mon profil atypique semblait avoir interpellé les chargés de recrutement. Les missions...
Roman : escapade tahitienne
Dissertation - 369 pages - Littérature
Depuis des années, chaque dimanche, le rituel demeurait immuable. Avec la même terne, méticuleuse et répétitive chronologie, les frères « Thomas et Quentin Cormolain, quincailliers d'appartement et de bâtiment », se réunissaient, accompagnés de leur respective épouse, à onze heures quarante...
