L'environnement économique national et international de l'entreprise - Le marché du travail
Cours - 3 pages - Économie générale
Les salaires sont le prix du travail. Ils sont fixés par l'interaction de l'offre et de la demande de main-d'oeuvre, comme tout autre prix sur un marché. C'est le résultat de la concurrence entre les acheteurs (employeurs qui cherchent à embaucher) et les vendeurs...
Quel est l'environnement du travail 4.0 dans les PME ?
Étude de marché - 6 pages - Startup, entreprenariat, TPE, PME
Depuis quelques années déjà, l'industrie 4.0 et les changements qui en découlent dans le monde du travail sont synonymes de numérisation dans l'économie et font l'objet d'un vaste débat. Étant donné que la transformation numérique ne concerne pas seulement les grandes...
Évolution des conditions de travail, facteurs de risques présents dans un environnement de travail et risques psychosociaux
Dissertation - 4 pages - Ressources humaines - GRH
À partir de la fin du XVIIIe siècle, la révolution industrielle voit le jour en Angleterre. Jusqu'alors, près de 75% de la population vit de l'agriculture, hommes, femmes et enfants se nourrissent du travail de la terre et habitent les campagnes. L'augmentation constante de la...
Analyse environnementale et évaluation des risques pour la santé au travail
Guide pratique - 3 pages - Management organisation
L'objet est de : - Décrire les dispositions mises en place pour identifier les aspects, les impacts environnementaux et les risques professionnels de ses activités, produits, ou services susceptibles de rentrer en interaction avec l'environnement. - Décrire la méthode mise en place...
Travail, santé et environnement : anaplasmose au Québec et au Canada
Étude de cas - 8 pages - Médecine
L'Observatoire multipartite québécois sur les zoonoses et l'adaptation aux changements climatiques définit les zoonoses comme "Maladie ou infection causées par des virus, des bactéries, des parasites, des fungi et des prions qui se transmettent naturellement entre les animaux et les...
Méthode des 5S : amélioration de l'environnement de travail
Fiche - 9 pages - Audit
Objectifs : Faire la différence entre l'indispensable et l'inutile et se débarasser de tout ce qui encombre le poste de travail pour identifier les causes de dysfonctionnements (...)
La sensibilisation des jeunes à l'environnement urbain dans le Grand Lyon : le travail d'associations comme l'APIEU (Atelier Permanent d'Initiation à l'environnement urbain)
Étude de cas - 33 pages - Écologie et environnement
Depuis quelques années, l'idée du développement durable fait largement son chemin en France, notamment auprès des collectivités territoriales. De nouveaux outils législatifs et réglementaires sont disponibles pour en faciliter la prise en compte. Parler de développement durable, de gouvernance,...
Véolia Environnement : analyse publicitaire et travail créatif
Étude de marché - 7 pages - Brand management
En 2005, les activités du groupe Véolia sont rebaptisées Véolia Eau, Véolia Propreté, Véolia Energie et Véolia Transport et s'inscrivent sous la bannière du groupe Cie Générale des Eaux. Pour répondre à un manque de notoriété et de visibilité, le groupe Véolia environnement lance en...
Les mutations de l'environnement organisationnel et leur impact sur l'organisation du travail
Cours - 14 pages - Management organisation
Cours traitant des différentes mutations qu'a connu l'environnement organisationnel ainsi que leur impact sur l'organisation du travail au sein d'une entreprise.
L' « enfant problème » - Droux et Ruchat (2007) ; Les travailleurs sociaux - Ion et Ravon (2012) ; La place de la violence dans le travail social ; Pour une sociologie du combat - Bajoit (2005 ; 2011) ; Le travail social serait-il devenu une profession ? - Vrancken (2012) - La tension entre contrôle et aide qui traverse le travail social
Commentaire de texte - 7 pages - Sociologie & sciences sociales
Le présent document vise à faire une synthèse des quatre questions posées sur le texte de Bajoit (2005 et 2011), l'article de Droux et Ruchat (2007), le texte de Ravon et Ion (2012) et des arguments Vrancken (2011) autour de la tension entre contrôle et aide qui traverse le travail...
Comment prendre en charge un salarié souffrant de risques psychosociaux dans un environnement actuel très propice aux RPS ?
Mémoire - 15 pages - Soins infirmiers & aide à la personne
Les modalités et les conditions de travail ont considérablement changé, entraînant de nouveaux défis psychosociaux pour la santé et le bien-être des travailleurs, qu'ils soient en première ligne, dans les services essentiels, ou qu'ils travaillent à domicile. Les travailleurs de...
La semaine de 4 jours de travail et l'engagement au travail : une approche par la théorie de l'échange social
Mémoire - 83 pages - Management organisation
L'ampleur des changements, tels que l'automatisation, la digitalisation, l'émergence de nouvelles formes d'organisation du travail, et une pression accrue pour la performance et la productivité qui affectent les emplois, les compétences et les travailleurs est considérable...
Comment les ressources humaines peuvent-elles assurer le lien social à travers les différentes formes de travail, et ainsi améliorer la performance ?
Mémoire - 27 pages - Ressources humaines - GRH
En mars 2020, le monde entier a été mis sous cloche pour combattre la propagation du Covid-19. Le télétravail, bien qu'un concept encore peu utilisé dans nos sociétés, s'est vu imposé comme mode de travail unique et obligatoire. Dans cette société chahutée, les ressources humaines...
Le stress au travail - publié le 20/05/2025
Mémoire - 42 pages - Ressources humaines - GRH
En tant qu'employé à l'Université Saint-Joseph de Beyrouth comme coordinateur des sélections sportives, et étudiant en master professionnel en ressources humaines, notre rôle principal est donc de participer à la mise en place de l'ensemble des politiques de ressources humaines afin...
Travail de terrain Airbus : Dans quelle mesure l'engagement affectif des salariés impacte-t-il leur performance au travail ?
Mémoire - 43 pages - Ressources humaines - GRH
Pour atteindre ses priorités 2019, Airbus dispose d'une politique de Ressources humaines développée et reconnue, constituée de nombreux processus à disposition des salariés pour leur offrir une expérience salariée incomparable. Sa construction se base sur l'idée que la passion des...
La qualité de la prise en charge des personnes accompagnées dans le centre d'action sociale X - Réorganisation au sein d'un service de polyvalence de travail afin d'harmoniser la charge de travail entre les équipes
Mémoire de Stage - 29 pages - Sociologie & sciences sociales
Depuis deux ans, j'ai décidé de m'orienter vers un poste de cadre de direction. C'est dans ce sens que j'effectue le CAFERUIS. J'ai souhaité profiter de ce mémoire pour poursuivre la réflexion autour de la réorganisation du service social dans lequel j'exerce, et notamment...
Travail social : l'assistante sociale
Fiche - 11 pages - Sciences de l'éducation
Où travail l'AS : - Fonction publique de l'Etat : éducation nationale, la justice, la santé, l'armée - Secteur publique territoriale : CCAS, conseils généraux - CAF - Association - Secteur des entreprises Objectifs et missions : - Aider - Développer l'autonomie - Accompagner - Accéder...
Le bonheur au travail : une condition nécessaire à l'amélioration du bien-être des salariés et des performances de l'entreprise ?
Mémoire - 63 pages - Management organisation
En cette période de crise, aujourd'hui en France, les salariés sont démotivés. Entre l'accélération du rythme de travail pour rester compétitif sur le marché et le souci de conserver une certaine qualité des produits et du service client, le salarié se tend et stresse. Il est un...
Le bien-être du facteur humain au travail induit par un management organisationnel bienveillant de l'entreprise est-il un facteur de performance et de rentabilité productives ?
Mémoire de Stage - 12 pages - Management organisation
D'ordinaire, dans le monde professionnel, il est courant d'observer une communication d'entreprise distante et formelle entre employés. Les dirigeants l'imposent afin de marquer une distance, car beaucoup continuent à s'identifier à des comportements désuets où le supérieur...
Gestion de l'entreprise : numérique, travail et stratégie
Cours - 35 pages - Management organisation
L'économie numérique a conduit à une rupture des modèles historiques : ces technologies ont permis l'optimisation des processus productifs tout en modifiant profondément les structures de coûts et le mode de tarification. Les technologies numériques permettent d'aller plus loin en...
Psychologie sociale et du travail - Les professions médicales sur la ligne de front
Mémoire - 20 pages - Psychologie
Le SARS-COV 2 représente l'agent causal d'une maladie potentiellement mortelle appelée Covid-19 ; les épidémies précédentes de coronavirus (CoV) comprennent le syndrome respiratoire aigu sévère (SRAS)-CoV et le syndrome respiratoire du Moyen-Orient (MERS)-CoV, répertoriés en tant...
Prévention et dépistage des conduites addictives en milieu du travail
Mémoire - 22 pages - Médecine
Les pratiques addictives en milieu de travail englobent également les addictions sans substance (addictions « comportementales ») « Ce sont principalement le workaholisme (dépendance au travail), et les conduites addictives liées aux technologies d'information et de...
Quels sont les enjeux de la reconnaissance au travail ?
Revue de littérature - 9 pages - Psychologie
La reconnaissance au travail est un terme polysémique. Elle peut se définir comme la prise en considération d'un individu en tant que tel et que la qualité de son travail soit reconnue à sa juste valeur. Cette reconnaissance peut se scinder en quatre pans principaux : la...
La structure organisationnelle et les enjeux de l'organisation au travail : analyse comparative de deux entreprises (2002)
Étude de cas - 36 pages - Ressources humaines - GRH
Dans le cadre de notre formation en licence professionnelle en gestion des ressources humaines dans les entreprises multinationales et à l'occasion des différentes interventions de Messieurs Oullion et Robin, nous allons aborder le thème de l'organisation du travail. L'organisation est un...
La flexibilité du travail
Mémoire - 46 pages - Ressources humaines - GRH
Le thème de la flexibilité du travail et de l'emploi apparaît aujourd'hui comme une dimension incontournable des discours économiques et managériaux. Ce discours trouve sa source au début des années 1980, dans un contexte de renouvellement intellectuel et de changement factuel....
Est-ce que, appliqué en France, le système organisationnel et managérial japonais permet d'améliorer les conditions de vie au travail et ainsi diminuer la charge psychologique engendrée?
Mémoire - 72 pages - Ressources humaines - GRH
La médecine du travail telle qu'on la connaît aujourd'hui a su évoluer et ainsi dépasser la vision restrictive « d'aptitude médicale ». Désormais, l'objectif est de taille et la médecine du travail à pour vocation « la création d'un savoir » afin de pouvoir analyser de nombreuses...
L'impact de l'ambiance physique sur le stress en situation de travail dans une entreprise du secteur du béton
Étude de cas - 10 pages - Sociologie & sciences sociales
L'entreprise ciblée aux fins d'étude de l'impact de l'ambiance physique sur le stress en situation de travail est une entreprise proactive dans les domaines minier, industriel, commercial et résidentiel depuis plus de soixante-quinze ans. Celle-ci concentre principalement...
Rapport d'étude sur l'énergie, l'environnement et l'écologie
Cours - 9 pages - Écologie et environnement
L'évolution historique des concepts et des méthodes basés sur l'énergie liée à l'impact environnemental et à l'écologie est présentée, ainsi qu'un aperçu historique plus large de l'histoire des méthodes d'énergie. La période couverte s'étend sur plus de deux...
Sociologie du travail et des organisations
Cours - 85 pages - Sociologie & sciences sociales
La sociologie du travail et des organisations a un même objet global qui est l'activité de l'Homme à l'intérieur d'une entité, qu'elle soit privée, publique organisée, hiérarchisée très souvent et enfin elle tend vers un objectif spécifique qui est communément accepté. Même si l'on a...
Manager la sécurité au travail
Dissertation - 19 pages - Ressources humaines - GRH
L'univers des organisations a, depuis longtemps, connu des évolutions en ce qui concerne la gestion des entreprises. En effet, des notions telles la prise en compte de la vie humaine, le bien-être, l'hygiène et notamment la sécurité et santé au travail ont trouvé refuge dans le...
