Les déterminants des dépenses de personnel de l'Etat
Dissertation - 4 pages - Finances publiques
Les dépenses de personnel constituent de loin le premier poste des budgets publics et sont un paramètre éminemment stratégique de la politique budgétaire. Entre 1994 et 2008, elles ont progressé de 27 % : +54 % pour les collectivités territoriales, +28 % pour la Sécurité sociale, +17 %...
Le management bientraitant, facteur de motivation du personnel en EHPAD
Mémoire - 30 pages - Management organisation
L'avènement de la société de l'information, la mondialisation et la décentralisation du pouvoir décisionnel des cadres dans les moyennes et grandes entreprises ont provoqué des changements bouleversant dans le fonctionnement hiérarchique des organisations, notamment les établissements...
L'évaluation du personnel : la méthode du 360°
Dissertation - 12 pages - Ressources humaines - GRH
Depuis la révolution américaine, les entreprises n'ont de cesse d'augmenter en termes de capital, de machines, mais surtout d'effectifs afin de produire davantage. Les méthodes organisationnelles ont donc évolué afin d'optimiser le rendement de l'entreprise. Il a ainsi fallu maximiser le...
Les charges liées au personnel
Cours - 10 pages - Comptabilité
Parmi les différents moyens mis en œuvre dans les entreprises pour réaliser leur production, certains sont immatériels, matériels ou financiers - brevets, machines, constructions, trésorerie … - alors que d'autres sont humains : le personnel de l'entreprise. De façon...
Comment notre expérience personnelle peut-elle sensibiliser aux grands enjeux de la gestion des ressources humaines ?
Dissertation - 3 pages - Ressources humaines - GRH
Intéressée par la gestion et le développement des salariés, comme ressources stratégiques pour l'entreprise, mon expérience personnelle a contribué à me sensibiliser aux grands enjeux de la GRH. En effet, la combinaison des trois facteurs, formation - expérience professionnelle - qualités...
Les differentes taches du gestionnaire des ressources humaines
Cours - 10 pages - Ressources humaines - GRH
Contexte de compétitivité de plus en plus important (concurrence accrue). On distingue de la concurrence directes (même produit ou service) et indirecte (Toutes les entreprise se font concurrence au moins au niveau du pouvoir d'achat). L'entreprise a intérêt d'être la plus perforante possible et...
Le personnel de l'école maternelle
Fiche - 3 pages - Sciences de l'éducation
Équipe pédagogique : directeur + tous les professeurs des écoles. Personnel qui dépend du MEN, est fonctionnaire de l'État. Les professeurs des écoles ont reçu une formation initiale théorique et pratique dans une École supérieure du professorat (IUFM jusqu'en 2013) complétée par des...
L'évolution de la fonction personnel
Cours - 37 pages - Ressources humaines - GRH
Dans son ouvrage Pour une histoire de la fonction personnel, Jean Frombonne notait que « l'histoire de la fonction personnel n'a pas été écrite, ni même étudiée sérieusement suivant les méthodes scientifiques d'investigation du passé » (...)
L'évaluation du personnel (Powerpoint)
Présentation - 39 pages - Ressources humaines - GRH
Au fil des années, chacun a pris conscience que la véritable richesse d'une entreprise reposait avant tout sur ses Hommes. La gestion des Ressources Humaines est donc un enjeu majeur pour les entreprises. La prise en compte des salariés et de leur travail est donc importante pour que l'entreprise...
Comment la gestion des connaissances peut-elle performer les processus de gestion du personnel dans les services RH ?
Mémoire - 27 pages - Ressources humaines - GRH
La gestion des connaissances est le processus qui permet de collecter, de partager, de maintenir ou de gérer et de déployer plus efficacement les connaissances de l'organisation. En tant que discipline, la gestion des connaissances reconnaît trois formes fondamentales de connaissances : les...
La réorganisation du personnel au sein du service administratif de la mairie
Rapport de stage - 37 pages - Ressources humaines - GRH
Une mairie est un établissement public dans lequel il y a un accueil et un standard pour faire face aux demandes directes des citoyens de la commune. Ils peuvent venir à la mairie, directement à l'accueil, pour demander des renseignements, un document administratif, une information, entamer...
L'évaluation du personnel au sein de l'entreprise
Cours - 21 pages - Management organisation
Deux termes sont à définir : l'évaluation et l'appréciation. Ces deux termes sont parfois utilisés dans la même logique mais leurs significations sont différentes. Définition de l'évaluation : outil de mesure plus ou moins subjectif mesure plus ou moins objectif, permettant des...
Rapport de stage au sein de la société Amendis, gestionnaire de la distribution d'eau au Maroc
Rapport de stage - 55 pages - Comptabilité
Le domaine de l'informatique est très vaste et comprend plusieurs orientations, de ce fait il est nécessaire pour un futur informaticien de faire des recherches et des stages de formation sur le champ pratique, qui sont très utiles pour son perfectionnement et sa compétence professionnel ainsi...
Le mandat de gestion : devoirs du gestionnaire et droits du client
Dissertation - 17 pages - Finance
La gestion de portefeuille a connu une forte croissance depuis le début des années 70 en France et en Europe. La gestion pour compte de tiers progresse à un rythme soutenu. Fin août 2002, les actifs gérés atteignaient 1445 milliards d'euros (le PIB français), dont 885 milliards sous forme de...
Un personnel muséal adapté aux enjeux économico-culturels
Dissertation - 34 pages - Finances publiques
Le gouvernement municipal est constitué d'une pluralité d'acteurs : maire, adjoints, conseillers municipaux et responsables administratifs. Cependant, la création de structures n'engendre pas obligatoirement la mise en place d'un cadre global d'action publique. Ce mouvement dépend de la...
En quoi l'innovation managériale contribue-t-elle à la collaboration entre le manager et les collaborateurs ?
Mémoire - 79 pages - Management organisation
Aujourd'hui, les structures de santé sont confrontées à un besoin urgent de transformation pour s'aligner avec la révolution numérique, s'adapter aux changements sociétaux, renforcer l'engagement de leurs collaborateurs et répondre aux attentes de toutes les parties intéressées....
L'administration du personnel
Cours - 21 pages - Ressources humaines - GRH
Selon les entreprises, il y aura ou pas un responsable ADP : - Dans les très petites et moyennes entreprises, c'est rare en général une personne cumule la gestion administrative et la Gestion des Ressources Humaines (GRH). OU - Dans les petites entreprises, on peut aussi trouver un...
Cabinet Amarris conseil - Est-il utile de concevoir un tableau de bord pour piloter un projet de changement de logiciel comptable ?
Mémoire de Stage - 40 pages - Comptabilité
L'objectif de ce mémoire est d'étudier l'utilité de concevoir un tableau de bord pour piloter un projet de changement de logiciel comptable dans un groupe d'expertise comptable. Les logiciels comptables sont devenus un enjeu très important pour la compétitivité et la pérennité des...
Le design à travers un regard gestionnaire et comptable
Dissertation - 26 pages - Comptabilité
Le métier de designer manque de transparence comptable, c'est à dire, les designers ont du mal à justifier leurs coûts envers leurs clients, faute de transparence comptable. Cette étude n'est qu'un point de départ à la réflexion qui pourrait nourrir ce champ de recherche, car il y...
Projet professionnel personnel
TD - Exercice - 10 pages - Philosophie
La licence 3 est une année décisive dans le choix de l'orientation professionnelle. Elle détermine notre future carrière. Dans cette optique, j'ai mis tout d'abord en avant mes compétences scientifiques. En effet, il est nécessaire d'avoir une base scientifique minimale afin de...
Rapport de stage en tant que gestionnaire de bases de données dans la cartographie numérique
Rapport de stage - 23 pages - Informatique
Le marché de la géo-localisation est né au début des années 90, et connaît une réelle croissance depuis le début des années 2000. Les systèmes de géo-localisation permettent aux utilisateurs d'obtenir des services personnalisés en fonction de leur situation géographique. Le développement de...
Optimiser le recrutement et l'intégration des stagiaires
Mémoire - 7 pages - Management organisation
La formation professionnelle et continue n'est pas seulement rentable pour les salariés. Dans le passé, de nombreux employeurs considéraient la formation continue des employés principalement comme un facteur de coût pur. La formation des employés dans le contexte du développement du...
Analyse organisationnelle du personnel d'une association de foyers de retraités
Rapport de stage - 10 pages - Sociologie & sciences sociales
A la suite d'une licence AES (administration économique et sociale), je me suis tourné vers le Master de Sciences Sociales spécialité intervention sanitaire et sociale (ISS). Aujourd'hui en deuxième année et en parcours administration et gestion d'établissement et services sanitaire et sociaux...
La gestion d'entreprise optimale pour l'année 2023
Guide pratique - 2 pages - Management organisation
Entre prospections et effort pour améliorer les produits, la gestion du personnel, la recherche de financement et bien d'autres tâches, la gestion d'entreprise n'est pas un long fleuve tranquille. Il faut tout le temps innover pour attirer les consommateurs et sortir du lot de...
Enquête sur la satisfaction au travail et l'implication organisationnelle du personnel d'une SSII
Mémoire - 55 pages - Ressources humaines - GRH
Ce mémoire aura donc pour objectif d'étudier la pertinence de ces notions d'implication organisationnelle et de satisfaction au travail dans le contexte d'une SSII sur une population d'informaticiens et d'essayer de comprendre le départ des employés avec deux questions centrales : comment se...
Audit et conseil - Gestion d'un EHPAD
Cas pratique - 16 pages - Management organisation
Énoncé : Vous êtes gestionnaire de l'EHPAD "Belle Fleur", vous revenez de vacances, et vous trouvez dans votre boîte mail, un ensemble de courriels, courriers, sur différents sujets. En un temps limité, vous allez devoir prendre connaissance, de toutes ces informations, et prendre des...
Description de fonction : gestionnaire de fichiers
Fiche - 1 pages - Management organisation
Obligations et responsabilités professionnelles - Gérer et tenir à jour la documentation technique des produits des clients - Assurer le paramétrage correct des produits et composants dans la GPAO - gestion de production assistée par ordinateur (...)
La gestion du personnel
Dissertation - 10 pages - Ressources humaines - GRH
Toute entreprise quelle qu'elle soit par la taille, la technologie, le marché, la structure, la culture interne... se trouve confrontée à un problème inéluctable : comment fonder et maintenir une hiérarchie des emplois et des personnes au sein de l'organisation ? (...)
Dynamiques institutionnelles, interinstitutionnelles et partenariales
Rapport de stage - 6 pages - Sciences de l'éducation
J'ai choisi de faire mon stage dans un Relais assistantes maternelles (RAM) pour la potentialité des dynamiques partenariales qui sont fortes dans ce type de structure. J'ai donc pu découvrir son fonctionnement, ses projets et les missions auprès du public accueilli. Comprendre aussi...
Comment le personnel politique est-il recruté ?
Fiche - 3 pages - Questions sociales, morales & enseignement civique
L'écart des conditions sociales et économiques entre gouvernants et gouvernés est source de nombreuses analyses, dont celle de Bernard Manin qui, dans son oeuvre intitulée Principes du gouvernement représentatif, étudie les différentes formes qu'a pris le gouvernement représentatif au...
