Dossier personnel pour le concours du CAPLP Externe Génie Mécanique
Rapport de stage - 45 pages - Électronique, mécanique, ingénierie & technologie
Dans le cadre du concours du CAPLP Externe Génie Mécanique option Productique, un dossier technique et pédagogique doit être réalisé. Après plusieurs demandes infructueuses auprès d'entreprises de la région Brestoise, trois d'entre elles ont accepté de me recevoir. Seule la Société...
Existe-t-il un management propre aux PME ?
Étude de cas - 10 pages - Startup, entreprenariat, TPE, PME
Le management est l'art de guider une organisation humaine vers la réalisation d'un objectif donné. L'idéal est que l'intérêt de toutes les parties prenantes (entreprise, salariés et clients) soit satisfait et que l'objectif remporte le maximum d'adhésion de la part des intervenants. Existe-t-il...
Isabelle Morot-Sir, Journal personnel et intime d'une nouvelle Zingara
Ebook - 336 pages - Littérature
Résumé de l'Ebook:
Conception du tableau de bord du manager et du gestionnaire
Cours - 65 pages - Management organisation
Mettre en place un système de pilotage, c'est concevoir des outils de pilotage (budgets) et des pratiques de pilotage (tableaux de bord, animation de gestion) qui : - Déploient de manière explicite et systématique les objectifs stratégiques dans l'action opérationnelle. - Assurent une...
L'impact des NTIC (Nouvelles Technologies d'Information et de Communication) sur la GRH (Gestion des Ressources Humaines)
Mémoire - 87 pages - Ressources humaines - GRH
La Fonction des Ressources Humaines (FRH), autrefois simplement désignée sous l'appellation de « fonction du personnel », a beaucoup évolué durant ces dernières décennies, élargissant son champ de compétence au fur et à mesure, jusqu'à occuper aujourd'hui une position stratégique dans...
exécution du budget sur le modèle de l'entreprise
Fiche - 3 pages - Finances publiques
La nouvelle gestion publique a commencé à s'intéresser plutôt à la dépense qu'à la recette. L'insistance a été mise sur la maitrise de la dépense publique depuis plus de 30 ans. Autrement dit, on s'est plutôt intéressé au mode de gestion des dépenses publiques qu'à celui des...
L'entretien annuel d'évaluation, créateur de valeur
Mémoire - 28 pages - Ressources humaines - GRH
A l'heure où la plupart des organisations ont des objectifs, des circonstances, des activités et du personnel en perpétuelle mouvance, les managers jouent un rôle essentiel dans l'aide qu'ils apportent aux salariés pour comprendre ce qu'on attend d'eux en terme d'objectifs, de performance...
Candidature à la titularisation comme adjoint administratif hospitalier
Lettre type - 2 pages - Soins infirmiers & aide à la personne
Exerçant depuis environ six mois comme gestionnaire contractuelle au sein du service de formation continue de votre établissement, je vous sollicite afin d'être titularisée comme adjoint administratif hospitalier.
De la fonction rh (ressources humaines) à l'e-grh
Mémoire - 28 pages - Ressources humaines - GRH
Pendant de nombreuses années, l'informatisation de la fonction Ressources Humaines s'est limitée à la paye et à l'administration du personnel. Aujourd'hui l'informatique a bel et bien intégré le quotidien de la fonction. Au-delà de la paye, c'est maintenant tout le spectre de la gestion...
La gestion des ressources humaines - publié le 24/09/2018
Cours - 10 pages - Ressources humaines - GRH
Avant dans les entreprises, on parlait de "personnel" et donc de "gestion du personnel". Un salarié est celui qui vend sa force de travail, il effectue des tâches et l'entreprise l'achète, l'utilise et le paie. Pour l'entreprise, il s'agit d'avoir des...
Cookies informatiques et publicité digitale
Mémoire - 34 pages - Digital & e-marketing
Depuis les années 90, le cookie, d'abord utilisé de manière utilitaire, est devenu très vite omnipotent sur la scène digitale, si bien, qu'en ligne, il existe très peu de sites Internet n'ayant pas recours aux cookies, c'est notamment le cas des sites se présentant comme des...
L'impact des réseaux sociaux sur la santé mentale
Mémoire - 16 pages - Sociologie & sciences sociales
Les technologies de l'information et de la communication ont profondément modifié notre interaction sociale et la construction de notre identité. Cependant se pose la question de l'impact réel des réseaux sociaux sur notre santé mentale. Ce travail personnel d'approfondissement...
Adjoint de direction - EHPAD Solemnes de Courbevoie
Rapport de stage - 11 pages - Management organisation
Ce poste n'était pas mon premier au sein de l'EHPAD Solemnes de Courbevoie. En effet, j'avais déjà passé du temps dans la structure durant mes précédents stages dans le cadre de ma formation universitaire. Je la connaissais donc bien, mais n'avais jamais réellement pris part à des...
La fonction de la Gestion des Ressources Humaines (GRH)
Fiche - 5 pages - Ressources humaines - GRH
La gestion des ressources humaines consiste en un ensemble de démarches visant à recruter un personnel talentueux et plein d'énergie, à le perfectionner et à le conserver. Fournir aux organisations un personnel : Productif ; Stable ; Et satisfait. La planification des ressources...
Externalisation des ressources humaines : les enjeux et les motivations des entreprises
Mémoire - 59 pages - Ressources humaines - GRH
Mots-clés : entreprise & gestion, ressources humaines, mémoire, stratégie d'entreprise, formation professionnelle Notre avis : Bien construit, ce mémoire présente les différents aspects de la formation professionnelle et sa place dans la stratégie d'entreprise. La structure efficace du...
La fraude dans l'entreprise
Cours - 38 pages - Contrôle de gestion
La fraude interne aux entreprises, cela commence avec la petite indélicatesse, appels téléphoniques personnels importants, pillage des fournitures de bureau... appelés « La gratte ». Entre la « gratte » et les détournements financiers sophistiqués, une nouvelle fraude se développe de...
Business plan de la création d'un bar à thème sur le chocolat
Business plan - 28 pages - Marketing des services
Le projet a pour ambition l'ouverture d'un établissement comprenant un bar sur le thème du chocolat. La particularité première de ce projet de création d'entreprise réside dans le fait qu'il ne s'agit pas d'une reprise, mais d'une création au sens propre. En effet nous avons préféré opter pour...
Internationalisation des ressources humaines - Freins, enjeux et outils RH
Mémoire - 69 pages - Ressources humaines - GRH
Dans un contexte d'ouverture et de mondialisation, il apparaît comme essentiel de s'interroger sur la capacité des entreprises à suivre un mouvement qui bouleverse profondément les cultures, les échanges, les habitudes… Nous pouvons souligner que les entreprises multinationales se...
Gestion des ressources humaines - publié le 29/08/2018
Cours - 33 pages - Ressources humaines - GRH
Définition Gestion des ressources humaines : "l'ensemble des activités qui mettent en place, développent et mobilisent les individus dont les organisations ont besoin pour atteindre leurs objectifs". Elle renvoie de manière très directe avec les verbes (mettre en place : embauche, recrutement ;...
En quoi la transformation digitale et l'utilisation de la data révèlent de nouveaux enjeux économiques et politiques de communication extérieure pour les municipalités et les annonceurs ?
Revue de littérature - 20 pages - Marketing des médias & communication
En ce début de XXIe siècle, la ville est vraiment le lieu qui ne cesse de s'adapter et d'innover avec à l'horizon 2020 une population mondiale qui comptera 2 milliards de citadins supplémentaires. La révolution numérique a ouvert de nouveaux horizons de communication pour les villes...
Rapport de stage en Ressources Humaines chez Axa : renforcer la visibilité et attirer de nouveaux potentiels
Rapport de stage - 39 pages - Ressources humaines - GRH
Le réseau de distribution national AXA comprend quatre acteurs majeurs : le salarié commercial, le courtier, l'agent général et l'agent général prévoyance et patrimoine (PP). Contrairement au courtier, l'agent général distribue en exclusivité les produits de la marque AXA. L'agent...
Dans quelle mesure la GRH actuelle revêt de plus en plus une dimension stratégique ?
Mémoire - 22 pages - Ressources humaines - GRH
Le « capital humain » : un élément de création de valeur ! Le rôle principal de la Gestion des ressources humaines est d'ajuster en permanence les besoins et les ressources en personnel. Elle contribue à faire des hommes une véritable richesse pour l'entreprise (Gary Becker) La...
Modèle de business plan : le cas de l'industrie
Business plan - 17 pages - Stratégie
Spécialiste dans la production et la vente de produits métallurgiques, la société X a besoin d'un remaniement au niveau de sa stratégie en vue de se développer et ainsi d'assurer sa pérennité. Son métier est centré sur la production et la commercialisation de produits métallurgiques. Il est...
Principes d'imposition, calculs et déclarations de revenus
TD - Exercice - 17 pages - Comptabilité
L'Article 6 du Code Général des impôts prévoit que chaque contribuable est imposable à l'impôt sur le revenu, tant en raison de ses bénéfices et revenus personnels que de ceux de ses enfants et personnes considérées comme étant à sa charge : - Deux époux ou partenaires de PACS forment un...
Business plan : création d'un restaurant sur le campus Grenoblois
Business plan - 33 pages - Management organisation
Le concept que nous avons choisi d'exploiter concerne les étudiants du campus. Nous souhaitons leur proposer un point de restauration se distinguant de l'offre du campus par la qualité et variété de ses plats ainsi que son double concept : restauration et coffee shop. Nous proposons de...
Le processus de recrutement de A à Z
Mémoire - 57 pages - Ressources humaines - GRH
La décision de recruter vient généralement du plus haut niveau mais est accompagnée d'une large concertation avec les différents départements. Chaque unité estime ses besoins de main d'oeuvre, quantitativement et qualitativement, aussi longtemps à l'avance que possible. Les...
Diagnostic RH de la compagnie des Alpes
Étude de cas - 128 pages - Ressources humaines - GRH
Leader mondial de l'exploitation de domaines skiables, avec une présence sur 17 domaines skiables en France, Suisse et Italie, la Compagnie des Alpes est également un des leaders européens des parcs de loisirs, avec 21 sites exploités en France, Belgique, Pays-Bas, Allemagne, Suisse et...
Mobilisation professionnelle et organisation du travail
Étude de cas - 15 pages - Management organisation
Voici une situation rapportée par une collègue travaillant au sein d'une institution, une MECS (Maison d'Enfant à Caractère Social), dont le dysfonctionnement serait important : la direction propose à D. et ses collègues d'avancer des idées sur papier pour mieux organiser le temps de...
A qui incombe la responsabilité de l'employabilité ? Pour une compréhension holistique des enjeux
Mémoire - 38 pages - Ressources humaines - GRH
Depuis quelques années, le concept de flexicurité connait un fort engouement de la part des politiques locales comme globales. Il ne serait pas exagéré de dire que cette notion semble être le Bellérophon de la Chimère que représente le chômage sur le marché de l'emploi. En effet, alors que...
Fagor-Brandt: la mission du responsable de ligne de montage
Étude de cas - 78 pages - Management organisation
Dans le cadre de la maîtrise en pratiques managériales, mention ingénierie du management, nous devons réaliser trois documents. Le premier a pour vocation de situer et décrire notre fonction au sein de l'organisation dans laquelle nous évoluons, chaque jour. Le deuxième est la conclusion d'un...
