Faut-il augmenter les salaires selon la théorie classique et néoclassique ?
Dissertation - 6 pages - Théories & notions économiques
Dans l'histoire politique française, une proposition s'est toujours faite récurrente, donnant lieu à de virulents débats : augmenter le niveau général des salaires. Toutefois, malgré sa récurrence, le caractère passionné du débat empêche souvent le citoyen de déterminer si une telle mesure...
Théorie du salaire d'efficience et approche contractuelle du marché du travail
Dissertation - 7 pages - Théories & notions économiques
Les nouvelles théories du marché du travail qui ont vu le jour dans les années 1980 ont ravivé l'intérêt suscité par l'approche néo-classique du chômage. En effet, il est aujourd'hui reconnu que les prix et les salaires sont rigides et que le chômage est involontaire et...
Les répercussions des interruptions de carrière des femmes sur leur salaire et leur capital humain
Dissertation - 7 pages - Ressources humaines - GRH
Ce travail de recherche se demande comment la décision des mères de famille de rester au foyer afin de s'occuper de leurs enfants affecte leur carrière professionnelle lors de leur retour au travail. Nos analyses prouvent qu'une interruption de carrière va provoquer une absence d'accumulation du...
Le salaire est-il le prix du travail ? - publié le 06/08/2007
Étude de cas - 8 pages - Micro-économie, emploi-chômage
Lorsqu'un individu offre sa force de travail, il est alors lié par un contrat de travail à son employeur. Y est fixé le montant de la rémunération de ce travail: son salaire, ce qui fait de lui un salarié. Le montant inscrit sur ce contrat correspond au salaire brut, mais en...
Les salaires en comptabilité
Fiche - 3 pages - Comptabilité
Cours de comptabilité de première année de licence sur les salaires : aspects juridiques et comptables. Cours comprenant des définitions, des explications et une application en guise d'exemple.
Détermination des salaires et politiques de l'emploi chez Keynes et les libéraux
Dissertation - 8 pages - Théories & notions économiques
La théorie libérale est aujourd'hui la théorie économique dominante dans l'enseignement et dans la recherche. Le fait que presque tous les prix Nobel d'économie aient été attribués à des auteurs qui se situent dans la mouvance néo-classique illustre cette hégémonie. C'est à cette théorie que se...
Le salaire est-il l'ennemi de l'emploi ? - publié le 01/09/2009
Étude de cas - 5 pages - Théories & notions économiques
L'enjeu derrière ce sujet est le diagnostic de l'origine du chômage en France. Pour savoir vers quelles politiques se porter il faut d'abord s'interroger sur les causes du chômage et ses caractéristiques : aujourd'hui le chômage est un chômage de longue durée, qui touche particulièrement les...
L'individualisation des salaires, un retour au salaire aux pièces ?
Dissertation - 31 pages - Ressources humaines - GRH
Une célèbre expression populaire dit « La carotte fait avancer l'âne ». Cette expression est utilisée pour de nombreuses situations et dans de nombreuses circonstances. A t-elle été vérifiée ? Nous pouvons estimer que oui. Effectivement, cette expression appliquée par exemple aux salariés...
Le marché du travail : création et destruction d'emplois, salaires et sources du chômage
Cours - 10 pages - Micro-économie, emploi-chômage
Le marché de l'emploi se caractérise naturellement par un très fort processus de destruction et de création de main d'œuvre. En France, environ 2.300.000 emplois sont détruits chaque année (15% des emplois par an, 1000 par jour, 7 par minute). Bien sûr, beaucoup d'emplois sont détruits...
Lettre de réclamation de salaire à l'employeur
Lettre type - 1 pages - Ressources humaines - GRH
Quels mots utiliser lorsque l'employeur refuse de payer un salaire dû ? Vous trouverez dans cette lettre, les tournures types officielles nécessaires pour le faire réagir rapidement.
Théorie fordiste d'indexation des salaires
Dissertation - 5 pages - Théories & notions économiques
Chaque jour, l'actualité apporte son lot de nouvelles économiques et sociales. Bien souvent la complexité des liaisons économiques rend la connaissance des théories économiques nécessaire à la compréhension des contraintes et des enjeux. Pour décrypter ce discours, nous sommes bien souvent...
La TVA, les salaires et les charges sociales
Cours - 22 pages - Comptabilité
Cours d'audit sur la TVA traitant du champ d'application de la TVA, du taux de TVA, de la territorialité, du régime des déductions,...
Évaluation de la politique du salaire minimum en France
Dissertation - 26 pages - Questions sociales, morales & enseignement civique
Le 20 décembre 2007, le Conseil d'Orientation pour l'Emploi rappelait dans un avis “que, fondamentalement, le SMIC constitue le salaire minimum auquel la collectivité estime qu'il convient de rémunérer les salariés. A ce titre, le SMIC fait partie des consensus nationaux...
Tableau présentant les saisies sur salaires des salariés
Cours - 5 pages - Comptabilité
Document: Tableau présentant les saisies sur salaires des salariés
Taux et assiettes s'appliquant sur les salaires
Cours - 5 pages - Comptabilité
Document: Taux et assiettes s'appliquant sur les salaires, tableau récapitulatif d'une page en comptabilité
Bon à savoir sur le bulletin de salaire 2011
Cours - 3 pages - Comptabilité
Mémo sur la paie, explications sur les principaux avantages en natures et leur calcul sur bulletin, explication de la reduction du plafond de la securité sociale et en bonus une fiche récapitulatif d'un bulletin de salaire avec les taux en vigueur en 2011 !
La paye : un salaire et des cotisations patronales et sociales
Présentation - 17 pages - Comptabilité
L'emploi de salariés génère pour une entreprise trois types de coûts : - Le salaire brut - Les cotisations sociales patronales - Les impôts assis sur la masse salariale. Ces derniers ne seront pas abordés dans le cadre de ce chapitre. D'un point de vue pratique, le traitement...
Le salaire des seniors et leur emploi
Dissertation - 15 pages - Ressources humaines - GRH
Depuis que le gouvernement a engagé la réforme des retraites en 2003, l'emploi des seniors est sujet à controverse, surtout quant à la durée de cotisation et, par là même l'âge de départ à la retraite. Pourtant, la proportion de travailleurs âgés en emploi reste plus faible en France que...
Exemple de fiche de salaire / formules inclues
Cours - 5 pages - Comptabilité
Document: Exemple de fiche de salaire / formules inclues. Fiche de 2 pages dans un tableau excel en comptabilité. modèle de fiche de salaire
L'allègement des charges sur les bas salaires en France (2011)
Dissertation - 2 pages - Politique économique
La fin du XXe siècle fut marquée par l'apparition d'un chômage important. Ce chômage, dit structurel, ne devait rien à la conjoncture économique et provoquait un malaise social dans les sociétés contemporaines. Réduire ce chômage, favoriser l'emploi devint un des principaux objectifs...
Calculs utiles pour le salaire
Fiche - 1 pages - Comptabilité
Document: Calculs utiles à effectuer en rapport avec le salaire, fiche de comptabilité d'une page
Les charges de personnel - le statut de salarié et les salaires
Cours - 14 pages - Comptabilité
Document: Cours de comptabilité de 20 pages sur les charges de personnel Extrait: Les travaux relatifs à la paie sont souvent complexes et sources de contraintes réglementaires fortes. C'est ainsi qu'à chaque période de paye, l'entreprise doit : ? Décompter les heures...
La formation des salaires
Fiche - 2 pages - Économie générale
C'est la rémunération du travailleur qui est liée à son employeur en fonction du travail qu'il va fournir. On établit un contrat de travail. On parle de salaire nominal, c'est celui que l'on a en euro courant (ce que l'on touche réellement incluant l'inflation des années précédentes).
Peut-on relancer la croissance en augmentant les salaires ?
Dissertation - 2 pages - Politique économique
Augmenter les salaires pour relancer la croissance, c'est donner plus d'argent aux ménages pour qu'ils puissent consommer plus et donc stimuler l'activité économique. Cette idée suit une logique de stimulation de la demande, on peut dire que cela relève d'une politique de demande. Or les...
Le benchmarking des salaires
Fiche - 1 pages - Comptabilité
Le terme « benchmarking » définit le fait de comparer les performances d'un système, d'un outil ou d'un processus avec les leaders du marché. Au niveau de la R.H il est souvent lié à la rémunération à travers l'évaluation de fonctions (comparaison de l'importance des différentes fonctions entre...
La concurrence des pays à bas salaires est-elle déloyale ?
Dissertation - 3 pages - Économie internationale
Par déloyale, on entend ce qui n'est pas conforme à la loi. La concurrence des pays à bas salaires violerait-elle alors quelque règle non écrite du droit international ? Nous verrons que si la concurrence des pays à bas salaires (Asie du sud est, Pays de l'est, Maghreb,...
Salaire et emploi : quelles relations ?
Dissertation - 7 pages - Micro-économie, emploi-chômage
« Quel avantage y a-t-il pour un jeune nègre américain à savoir qu'un employeur doit lui verser 1,6 dollars par heure ouvrée si le fait même que ce salaire lui est dû l'empêche de trouver un emploi? » Cette citation de Paul Samuelson, tirée de l'économique, en 1969, montre que les...
Le salaire des sportifs de haut niveau
Dissertation - 8 pages - Sport
La rémunération est le versement d'une somme d'argent ou des avantages accordés à un travailleur en contrepartie de son travail fourni. Elle existe depuis plusieurs millénaires et a toujours fait partie intégrante de l'histoire de l'homme. Sa forme, son montant, son système ont beaucoup varié...
La rémunération: fixation du salaire
Fiche - 3 pages - Ressources humaines - GRH
Par principe, le salaire relève de la liberté contractuelle autrement dit les parties déterminent librement le montant de la rémunération au moment de la conclusion du contrat de travail. Les limites : - le SMIC correspond à la rémunération horaire minimal en dessous de laquelle il est...
Coût du travail : emploi, salaire et chômage
Fiche - 4 pages - Micro-économie, emploi-chômage
Le chômage dans les PDEM, notamment en France, se caractérise non seulement par son niveau élevé, mais aussi par l'inégalité avec laquelle il touche les différentes catégories d'actifs. Ainsi, certaines catégories (en particulier les travailleurs les moins qualifiés) connaissent un chômage de...
