Dans quelle mesure la diminution des charges sociales sur les bas salaires permet-elle de diminuer le chômage ?
Dissertation - 3 pages - Économie générale
Depuis une trentaine d'années, la question du chômage est centrale dans les pays développés, dans le sens où elle a des conséquences économiques évidentes mais aussi sociales. Aujourd'hui, le taux de chômage est élevé en France, touchant 9,1% de la population (au 2e trimestre 2009). Le chômage...
Les revenus catégoriels: traitement et salaires et revenus de capitaux
Cours - 1 pages - Finance
La catégorie des salariés qualifie juridiquement et fiscalement les contribuables qui exercent un travail subordonné en vertu d'un contrat de travail. Ils effectuent une prestation de travail, sous l'autorité d'un employeur, qui les rémunère en contrepartie d'un travail effectué....
Le salaire est-il l'ennemi de l'emploi ? - publié le 22/01/2014
Fiche - 3 pages - Micro-économie, emploi-chômage
Salaire = R fixe du W. w net (net de charges : ce que dispose le wié) différent w brut (inclut cotisations sociales à la charge du wié) différent coût salarial (compte également les charges sociales patronales, les impôts et les taxes sur wiés). Emploi au sens microéconomique = exercice...
La formation des salaires
Fiche - 2 pages - Économie générale
C'est la rémunération du travailleur qui est liée à son employeur en fonction du travail qu'il va fournir. On établit un contrat de travail. On parle de salaire nominal, c'est celui que l'on a en euro courant (ce que l'on touche réellement incluant l'inflation des années précédentes).
Peut-on relancer la croissance en augmentant les salaires ?
Dissertation - 2 pages - Politique économique
Augmenter les salaires pour relancer la croissance, c'est donner plus d'argent aux ménages pour qu'ils puissent consommer plus et donc stimuler l'activité économique. Cette idée suit une logique de stimulation de la demande, on peut dire que cela relève d'une politique de demande. Or les...
Calculs utiles pour le salaire
Fiche - 1 pages - Comptabilité
Document: Calculs utiles à effectuer en rapport avec le salaire, fiche de comptabilité d'une page
L'allègement des charges sur les bas salaires en France (2011)
Dissertation - 2 pages - Politique économique
La fin du XXe siècle fut marquée par l'apparition d'un chômage important. Ce chômage, dit structurel, ne devait rien à la conjoncture économique et provoquait un malaise social dans les sociétés contemporaines. Réduire ce chômage, favoriser l'emploi devint un des principaux objectifs...
Calcul des salaires
Cours - 4 pages - Management organisation
Le personnel est l'ensemble des personnes liées par un contrat de travail et qui perçoivent une rémunération en échange de leur activité dans l'entreprise, cette rémunération est appelée Salaire. Le salaire est le nom par lequel le droit désigne la rémunération versée au salarié en...
Les salaires - publié le 03/02/2013
Fiche - 2 pages - Finance
En France, les rémunérations versées au personnel servent d'assiettes à de nombreuses cotisations obligatoires d'origines sociales et fiscales. Ces charges sont trop élevées, en France, d'où une augmentation de la délocalisation. En comptabilité, toutes les rémunérations, les cotisations...
La taxe sur les salaires - publié le 20/09/2013
Fiche - 9 pages - Finance
La taxe sur les salaires est due par toutes les personnes physiques ou morales, domiciliées ou établies en France, qui paient des traitements et salaires et qui en règle générale ne sont pas soumises à la TVA totalement ou partiellement. Sont totalement assujettis à la taxe sur les...
Salaire caféteria
Fiche - 1 pages - Ressources humaines - GRH
Le plan cafétéria, appelé salaire à la carte, est donc une formule qui permet à l'employé de composer lui-même sa rémunération, en fonction de ses propres besoins (un plan de retraite plus généreux pour les plus âgés, une assurance avantageuse pour une famille nombreuse, un revenu...
Le salaire et la rémunération
Cours - 20 pages - Ressources humaines - GRH
La loi de 1950 à crée un minimum interprofessionnel garantie en dessous duquel aucun salaire ne doit être versé, c'est le SMIG. Depuis 1970 le SMIG à été remplacé par le SMIC, le SMIC assure au salarié dont les rémunérations sont les plus faibles : la garantie de leur pouvoir...
La taxe sur les salaires
Fiche - 4 pages - Finances publiques
Dans le cadre de la fiscalité des entreprises, sont traditionnellement distinguées: -la taxation du facteur capital, par le biais de la taxe professionnelle jusqu'en 2010 puis la CET -la taxation du facteur travail, imposé par le biais des taxes sur les salaires et des cotisations et...
Marché du travail, salaires et chômage
Cours - 13 pages - Micro-économie, emploi-chômage
Le chômage se mesure par le concept de Population Sans Emploi à la Recherche d'Emploi (taux de chômage : nombre de chômeur la population active + les chômeurs). Le chômage est devenu un phénomène de masse malgré les réaffirmations selon lesquelles la lutte contre le chômage constituait une...
Le remboursement des frais professionnels et les déductions sur salaire
Fiche - 4 pages - Ressources humaines - GRH
Le bulletin de paie comprend plusieurs parties : - l'identification de l'employeur et du salarié ; - Le salaire brut ; - Les cotisations salariales et patronales ; - Les autres remboursements des frais et de déductions ; - Le salaire net à payer ; - Le salaire...
Politique des salaires
Fiche - 2 pages - Micro-économie, emploi-chômage
Le salaire est la contrepartie de l'exécution de la prestation de travail.Il a une double nature, économique et juridique. .Sur le plan économique le salaire présente un caractère alimentaire dans la mesure où il constitue la source des moyens de subsistance du salarié. •Sur le...
Comment le partage de la valeur ajoutée entre salaires et profit influence-t-il l'investissement ?
Fiche de lecture - 3 pages - Économie générale
Investir est une chose complexe car de nombreux facteurs entrent en compte. L'investissement est entre autre influencé par le partage de la valeur ajoutée, c'est-à-dire les richesses crées par l'entreprise à partir de ses propres facteurs de production. La valeur ajoutée peut être...
Rémunération et salaire dans l'entreprise
Fiche - 2 pages - Ressources humaines - GRH
Elle ne constitue qu'une des modalités de la relation contribution-rétribution qui lie le salarié à son entreprise. La contribution c'est tout ce qu'apporte le salarié, la rétribution c'est tout ce qu'il reçoit. En matière de contribution, on peut distinguer ce qui relève de...
Calcul de salaire au Luxembourg
Guide pratique - 23 pages - Ressources humaines - GRH
Cette présentation PowerPoint évoque le système de rémunération des salariés au Luxembourg : salaires, avantages en nature, primes etc. La législation est précisée, et une comparaison avec la France est effectuée. Extrait : "Niveau de salaire plus élevé qu'en France : oui,...
Tableau de préparation des salaires
Fiche - 1 pages - Ressources humaines - GRH
Tableau Excel, outil de paie permettant d'apposer les éléments fixes et variables des salariés d'une entreprise mois par mois et d'avoir une trace écrite des éléments de paie.
Le salaire minimum en Suisse
Dissertation - 6 pages - Sciences politiques
L'article 23 al.3 de la Déclaration Universelle des Droits de l'Homme stipule : « Quiconque travaille a droit à une rémunération équitable et satisfaisante lui assurant ainsi qu'à sa famille une existence conforme à la dignité humaine et complétée, s'il y a lieu, par tout autre...
Distribution des salaires nets en 2000 en France
Fiche - 4 pages - Économie générale
Les inégalités peuvent se définir comme des différences d'accès à des ressources rares et socialement prisées. Il faut différencier « différence et inégalités ». Si une femme employée a un salaire inférieur à un homme cadre, il y a différence mais pas inégalité. Si, pour un même...
Tableau des quotités saisissables sur les salaires
Fiche - 1 pages - Comptabilité
Tableau de calcul au format Excel sur la part saisissable sur les salaires. Il suffit de remplir le montant du salaire et le nombre d'enfants afin de connaitre le montant à retirer de la fiche de paie.
Salaires, dividendes et prélèvement libératoire
Fiche - 2 pages - Comptabilité
Depuis la loi de finances pour 2008, les personnes physiques ont la possibilité d'opter pour le prélèvement libératoire. Cette mesure fait suite à la modification du régime des dividendes pour les particuliers amorcée avec la disparition de l'avoir fiscal, au profit d'un abattement initialement...
Les charges de personnel - congés payés, salaires et charges sociales
Fiche - 2 pages - Comptabilité
Les congés payés, les salaires et les charges sociales sont les grandes dépenses de l'entreprise. Extraits : "Les salariés ont droit à un congé payé annuel qui est de 25 jours ouvrés (lundi au vendredi) soit 2.08 jours par mois ou bien 30 jours ouvrables par an (du lundi au samedi,...
Le bulletin de salaire pour les nuls
Guide pratique - 40 pages - Ressources humaines - GRH
Ce document PowerPoint présente de manière synthétique et facile à comprendre tout ce qu'il y a à savoir sur la présentation d'un bulletin de salaire. Extrait de son introduction : "La politique de rémunération, 3 grands équilibres à respecter : - L'équilibre financier de...
Réduire les salaires bénéficie-t-il à l'emploi ?
Dissertation - 2 pages - Théories & notions économiques
Il existerait une relation positive entre la baisse des salaires et le niveau de l'emploi donc ce serait une solution possible au problème du chômage et en fait on vise surtout la question du salaire minimum c'est-à-dire du niveau du smic. Pour certains économistes, le smic...
Cours de Comptabilité des sociétés : traitement des salaires, revenus fonciers et revenus des capitaux mobiliers
Cours - 12 pages - Comptabilité
Pour calculer l'impôt il convient de dispatcher les revenus dans chacune de leur catégorie respective afin de prélever le pourcentage de cotisation sociale les concernant. Les salaires : 8 % de prélèvements sociaux. De façon générale, les prélèvements sont calculés sur le montant brut...
Contrat d'avance ou d'acompte sur salaire à un employé
Contrat type - 1 pages - Micro-économie, emploi-chômage
Modèle de contrat d'avance ou d'acompte sur salaire à un employé, moyennant remboursement sans intérêt en déduction sur les futurs bulletins de salaire.
Modèle de bulletin de salaire pour un salarié non-cadre
Cours - 1 pages - Comptabilité
Modèle de bulletin de salaire au format Excel pour un salarié non-cadre. Celui-ci présente les différentes retenues appliquées au salaire (cotisations sociales, assédic, retraite complémentaire...)
