Le bien-être au travail - Les risques psycho-sociaux
Présentation - 11 pages - Ressources humaines - GRH
Les risques psychosociaux désignent les risques engendrés par des facteurs organisationnels et par des conditions d'emploi, pour la santé physique, mentale et sociale du salarié.
L'amour et le travail sont-ils nécessaires à l'existence de l'Homme ?
Dissertation - 2 pages - Littérature
Dans sa pièce de théâtre La Princesse d'Élide, Molière a écrit : "Et vivre sans aimer n'est pas proprement vivre". Ainsi, selon l'auteur, l'amour semble être l'une des raisons, pour l'Homme, de vivre. Si l'on poursuit cette réflexion, pour vivre comme il se doit,...
Santé dans le handicap et au travail
TD - Exercice - 3 pages - Psychologie
L'affaire des suicides à France télécom (2008) a provoqué une réflexion sur les effets de certaines formes de management, et aussi ouvert un questionnement sur les changements dans l'organisation. Les effets du stress au travail ont été au centre des interrogations avec, pour...
Les Contemplations, Livre III, Les luttes et les rêves, Melancholia - Victor Hugo (1856) - Comment Hugo dénonce-t-il le travail des enfants ?
Commentaire de texte - 2 pages - Littérature
Publié en 1856, le recueil de poèmes Les Contemplations de Victor Hugo est fortement marqué par la mort de sa fille Léopoldine. Le poème "Melancholia" appartient à la première partie du recueil, au Livre III, qui regroupe des poèmes critiques, orientés vers des problèmes de la société. Ce long...
Sociologie du travail, Volume 59, n° 4, Travailleurs indépendants mais subalternes. Les rapports à l'indépendance des bûcherons non salariés - Julien Gros (2017) - Introduction et conclusion
Commentaire de texte - 2 pages - Sociologie & sciences sociales
Cet article intitulé « Travailleurs indépendants mais subalternes. Les rapports à l'indépendance des bûcherons non salariés » a été rédigé à partir d'une enquête de terrain conduite dans une région française rurale sur une période s'étendant de 2007 à 2012. Il s'intéresse...
La mémoire de travail : une contrainte surmontable pour les apprentissages scolaires ? - Michel Fayol (2017) - Résumé
Fiche de lecture - 1 pages - Sciences de l'éducation
Dans cet article, Michel Fayol retrace les différentes études faites sur la question de la mémoire de travail (MT), élément fortement corrélé à la réussite des apprentissages.
Dans quelle mesure est-il possible de concilier bien-être et performance au travail ?
Dissertation - 1 pages - Management organisation
Un modèle managérial pourrait, comme le souligne Isaac Getz, professeur à l'ESPCP, constituer un avantage concurrentiel. Francis Mer, ancien ministre de l'Économie sous Jacques Chirac, souligne qu'« une meilleure motivation des effectifs pourrait augmenter la productivité de notre...
Management - Quelle est l'implication du cadre de santé dans sa position d'animateur d'équipe et de vérificateur du travail effectué au sein d'un service de psychiatrie ?
Revue de littérature - 6 pages - Soins infirmiers & aide à la personne
Les particularités des soins infirmiers en psychiatrie nous amènent à considérer la posture managériale du cadre de santé, dans sa position d'animateur d'équipe et de vérificateur du travail effectué respectant la qualité. Nous tenterons de spécifier l'implication du cadre de...
L'environnement économique national et international de l'entreprise - Le marché du travail
Cours - 3 pages - Économie générale
Les salaires sont le prix du travail. Ils sont fixés par l'interaction de l'offre et de la demande de main-d'oeuvre, comme tout autre prix sur un marché. C'est le résultat de la concurrence entre les acheteurs (employeurs qui cherchent à embaucher) et les vendeurs...
Saisie sur salaire et fréquence des accidents de travail
TD - Exercice - 4 pages - Ressources humaines - GRH
Calculer en rappelant les formules, le taux de fréquence des accidents du travail (AT) et le taux de gravité des accidents du travail pour l'élaboration du bilan annuel.
Saisie sur salaire et fréquence des accidents de travail - publié le 11/04/2025
TD - Exercice - 4 pages - Ressources humaines - GRH
Cas n°1 : Monsieur Galois est boulanger dans l'entreprise de Madame Martin depuis 2007. Il vit seul avec ses deux enfants. Il est rémunéré 2050 euros brut par mois. Le mois dernier, vous avez reçu une saisie sur salaire pour Monsieur Galois d'un montant de 3780 euros. [...] Cas n°2 :...
La gestion efficace de l'activité au travail
TD - Exercice - 2 pages - Ressources humaines - GRH
À l'aide d'un TD de trois activités comprenant des questions, le document étudie le sujet de la gestion efficace de l'activité au travail.
Comment la technologie influence-t-elle notre vie positivement et négativement chez les enfants et dans le monde du travail ?
Dissertation - 3 pages - Philosophie
Depuis quelques années, les progrès rapides, voire trop rapides, de l'intelligence artificielle inquiètent. Nombreux sont ceux qui ont peur de voir leur carrière professionnelle chamboulée par ce type d'innovations. Et dans les foyers, c'est l'impact de la technologie et du...
Développer l'autonomie des élèves par le biais des plans de travail - Mise en place au sein d'un dispositif ULIS-école
Présentation - 12 pages - Sciences de l'éducation
Cette soutenance de mémoire s'inscrit dans le cadre du certificat d'aptitude professionnelle aux pratiques de l'éducation inclusive (Cappei) et cherche à répondre à la problématique suivante : dans quelle mesure la mise en place d'un plan de travail permet de développer...
Doit-on considérer le travail comme un moyen d'échapper à l'oisiveté et de subvenir à ses besoins tout en acquérant une indépendance matérielle ?
Dissertation - 2 pages - Philosophie
« La vie de l'Homme doit être une vie sans cesse occupée : le travail lui est aussi nécessaire et utile que l'oisiveté lui est nuisible et funeste ; les ressources que le travail nous donne sont immenses. Nos amis, nos parents, nous refusent-ils leur secours dans les besoins...
La goutte d'Or, 30 juillet 1955 : une émeute au coeur de la métropole coloniale - Emmanuel Blanchard (2012) ; Le travail d'Egon Bittner : une introduction à la sociologie de la force institutionnalisée - Jean-Paul Brodeur (2001)
Fiche de lecture - 3 pages - Sociologie & sciences sociales
Ce document comprend deux fiches de lecture sur les articles suivants : 1/ La goutte d'Or, 30 juillet 1955 : une émeute au coeur de la métropole coloniale - Emmanuel Blanchard 2/ Le travail d'Egon Bittner : une introduction à la sociologie de la force institutionnalisée - Jean-Paul...
Projet d'ingénierie techno-pédagogique - Dossier de définition du projet de formation : sensibiliser au thème de la discrimination et du harcèlement en milieu de travail
Étude de cas - 14 pages - Ressources humaines - GRH
Le projet de formation s'adresse à une municipalité locale du Québec du nom de XXX. La municipalité est dirigée par un conseil municipal élu depuis 2021. Dans le cadre de son programme municipal et de ses priorités politiques et en gestion des ressources humaines, cette collectivité souhaite...
Travail et politique - Un récit de fiction
Écriture d'invention - 4 pages - Philosophie politique
Selon l'époque et la société, nous pouvons observer différentes formes, différentes perceptions du travail et de son organisation. En effet, durant la Grèce antique, le travail est associé à l'esclavage, seuls les esclaves travaillent pour laisser aux citoyens grecs le temps...
Dans quelle mesure le travail permet-il de nous construire et de construire la société sans que celui-ci nous aliène et nous déshumanise ?
Dissertation - 3 pages - Philosophie
Dans le chapitre III de la Genèse, le travail est considéré comme un châtiment divin lorsque Adam, après avoir mangé le fuit défendu, est chassé par Dieu du Paradis, le condamnant à gagner son pain « à la sueur de [son] visage ». Ainsi, le travail, activité ayant pour but de...
La semaine de 4 jours de travail et l'engagement au travail : une approche par la théorie de l'échange social
Mémoire - 83 pages - Management organisation
L'ampleur des changements, tels que l'automatisation, la digitalisation, l'émergence de nouvelles formes d'organisation du travail, et une pression accrue pour la performance et la productivité qui affectent les emplois, les compétences et les travailleurs est considérable...
Mise en place d'une pratique managériale SST - Santé, sécurité et qualité de vie au travail dans la pratique managériale
Guide pratique - 31 pages - Management organisation
L'inclusion, l'égalité, la santé et la sécurité au travail sont aujourd'hui des enjeux majeurs pour les entreprises, tant sur le plan réglementaire que stratégique. Face aux évolutions sociétales et aux attentes croissantes des salariés, il est essentiel d'adopter une...
Le stress au travail - publié le 20/05/2025
Mémoire - 42 pages - Ressources humaines - GRH
En tant qu'employé à l'Université Saint-Joseph de Beyrouth comme coordinateur des sélections sportives, et étudiant en master professionnel en ressources humaines, notre rôle principal est donc de participer à la mise en place de l'ensemble des politiques de ressources humaines afin...
L'économie sociale et solidaire est-elle forcément synonyme d'amélioration de la qualité de vie au travail ?
Mémoire - 16 pages - Ressources humaines - GRH
L'économie sociale et solidaire est un terme générique utilisé pour désigner un ensemble de structures fondées sur deux principes : celui de la solidarité et celui de l'unité sociale. (...) Parallèlement au développement de cette économie, un fort besoin s'est fait ressentir chez les...
Dans quelle mesure le management toxique peut-il nuire à l'efficacité de travail des collaborateurs au sein d'une organisation ?
Dissertation - 5 pages - Ressources humaines - GRH
Sujet : Dans une intervention datant de 2017, le futur président de la République, Emmanuel Macron, fustigeait le très mauvais management pratiqué en France (Le Figaro, 24 février 2017). À votre avis pourquoi Emmanuel Macron a qualifié le management à la française en des termes négatifs ? Y...
Bien-être au travail et performance économique dans l'industrie française - Schneider Electric
Étude de cas - 24 pages - Management organisation
Lorsque l'enfant a 5 ans, les adultes lui posent souvent cette question « Que veux-tu faire quand tu seras grand ? ». Puis à 15 ans, afin de choisir leur orientation, les conseillers d'éducation demandent aux jeunes « quel métier veux-tu faire plus tard ? ». Et adulte, « tu travailles...
Du revenu au revenu universel, la valeur travail au coeur de l'évolution du travail - Étude empirique : le point de vue des acteurs
Mémoire - 34 pages - Politique économique
La question du revenu universel est devenue, du fait de la baisse tendancielle de la croissance des pays développés mais aussi de l'augmentation forte du niveau de chômage structurel, l'un des débats économiques majeurs. En effet, la perspective d'une stagnation séculaire semble...
La prévention des risques psychosociaux au travail - Plan détaillé
Mémoire - 2 pages - Droit du travail
Ce plan détaillé sur la prévention des risques psychosociaux au travail vous donnera tous les éléments à aborder pour rédiger un mémoire complet sur ce sujet.
Les émotions dans le travail social
Mémoire - 4 pages - Soins infirmiers & aide à la personne
L'objectif de cette étude est d'analyser les données recueillies lors d'entretiens auprès de travailleurs sociaux, en les reliant à des théories scientifiques pour étayer les points de vue des professionnel.le.s au sujet des questions suivantes : pouvons-nous montrer nos émotions aux...
"La suprême récompense du travail n'est pas ce qu'il vous permet de gagner, mais ce qu'il vous permet de devenir." - John Ruskin - Doit-on donc considérer, à l'instar de Ruskin, que la valeur du travail repose sur le pouvoir qu'il aura de nous transformer ?
Dissertation - 2 pages - Philosophie
John Ruskin est à la fois peintre, écrivain, critique d'art et poète de nationalité britannique. Il nous invite à réfléchir sur la question du travail. Pour lui : « La suprême récompense du travail n'est pas ce qu'il vous permet de gagner, mais ce qu'il vous permet...
Le rôle de la psychologie du travail dans la réconciliation homme-machine
Dissertation - 2 pages - Psychologie
À l'instar de l'exemple sur les espaces de travail, la psychologie du travail part du postulat selon lequel ce n'est pas l'individu qui est fragile, mais bien les conditions de travail qui fragilisent l'individu. Cela peut être le fait de ressources du...
