Quels sont les effets de l'évolution des formes de l'organisation du travail sur les conditions de travail ? - publié le 30/03/2024
Dissertation - 3 pages - Économie générale
Les transformations dans les structures de l'organisation du travail et leurs conséquences sur les conditions de travail représentent des défis majeurs dans le contexte socio-économique actuel. Ces changements importants sont étroitement liés à des évolutions, comme la...
Quels sont les effets de l'évolution des formes de l'organisation du travail sur les conditions de travail ? - publié le 19/04/2024
Dissertation - 4 pages - Économie générale
La troisième révolution industrielle du début des années 60 se caractérise au niveau technologique par les débuts de la robotisation et de l'informatique industrielle, ainsi que par une nouvelle vague de mondialisation (commerciale et productive) qui se traduit pour les firmes multinationales...
La qualité de la prise en charge des personnes accompagnées dans le centre d'action sociale X - Réorganisation au sein d'un service de polyvalence de travail afin d'harmoniser la charge de travail entre les équipes
Mémoire de Stage - 29 pages - Sociologie & sciences sociales
Depuis deux ans, j'ai décidé de m'orienter vers un poste de cadre de direction. C'est dans ce sens que j'effectue le CAFERUIS. J'ai souhaité profiter de ce mémoire pour poursuivre la réflexion autour de la réorganisation du service social dans lequel j'exerce, et notamment...
Politique de l'emploi : externalités et temps de travail
Cours - 3 pages - Ressources humaines - GRH
Le chômage est considéré comme une source d'externalités. Une externalité peut être comme un effet indirect d'un agent sur un autre, des effets qui ne sont pas pris en considération par le système de prix. Toutes les caractéristiques des biens ne sont pas considérées par le marché....
L'intérêt professionnel du travail - En quoi la charge émotionnelle peut-elle impacter la prise en soins d'un patient proche ?
Mémoire de Stage - 2 pages - Soins infirmiers & aide à la personne
Dans le cadre d'un mémoire de fin d'études, le document établit une courte rédaction sur l'intérêt professionnel. La situation d'appel est à récupérer auprès du service client qui la partagera sur demande.
Comment les métiers hybrides peuvent-ils répondre aux besoins des entreprises en matière de rétention des talents, dans un contexte où l'évolution des compétences et des postes de travail est devenue essentielle ?
Mémoire - 18 pages - Ressources humaines - GRH
Ce présent mémoire de recherche vise à comprendre l'impact des métiers hybrides dans la stratégie de rétention des talents au sein d'une entreprise. Pour cela, le cadre conceptuel du mémoire s'appuie dans un premier temps sur une revue de littérature expliquant les thèmes principaux...
Dans quelle mesure la responsabilisation et l'autonomie des travailleurs leur apportent-elles de la reconnaissance au travail ?
Mémoire - 41 pages - Ressources humaines - GRH
Nous vivons aujourd'hui dans un monde « en transition » au sein duquel les méthodes de management classique tombent progressivement en désuétude pour laisser place à d'autres styles de management qui mettent l'humain au centre des préoccupations. Les individus, notamment ceux...
Le travail émotionnel qui sous-tend les soins infirmiers : une analyse évolutionnaire de concept - H. Truc, M. Alderson et M. Thompson (2009) - En quoi la charge émotionnelle peut-elle impacter la prise en soins d'un patient proche ? - Synthèse
Fiche de lecture - 2 pages - Soins infirmiers & aide à la personne
Dans le cadre de cette contribution, les auteurs interrogent la valeur conceptuelle du travail émotionnel dans une relation de soins. Ainsi, l'objectif de l'article est résolument de comprendre que le travail émotionnel permet d'envisager la régulation et...
En quoi la mise en place de bonnes conditions de travail améliore-t-elle la rentabilité de l'entreprise ?
Dissertation - 5 pages - Ressources humaines - GRH
En France, des milliers de personnes tombent malades ou sont victimes d'un accident de travail au sein de leur entreprise. En effet, on dénombre environ 656 000 accidents du travail, en France, en 2019, selon le site officiel de l'assurance maladie, dont 733 ont été...
Comment la construction d'une posture en clinique du travail permet de dépasser l'écueil décrit par Jacques Curie ?
Dissertation - 3 pages - Psychologie
Selon Jacques Curie, célèbre psychologue du travail : « Barrès enseignait cyniquement en 1897, que la première condition de la paix sociale est que les pauvres aient le sentiment de leur impuissance. Si les psychologues ne sont pas tous pauvres du moins, beaucoup sont convaincus de leur...
L'espace de travail comme vecteur de bien-être et d'intelligence collective
TD - Exercice - 3 pages - Management organisation
Dans sa dernière édition des Tableaux de l'économie française, l'INSEE évaluait à 76,1% la part de la population active travaillant dans le secteur tertiaire, soit 62,8 points de pourcentage de plus que celle active dans l'industrie. Alors qu'un seul emploi sur quatre était un...
Le travail nous empêche-t-il d'être nous-même ou nous permet-il de nous réaliser, de nous épanouir ?
Dissertation - 3 pages - Philosophie
De prime abord, le travail est perçu de manière négative par la plupart des Hommes : il est une obligation, une nécessité, un moyen, une contrainte, une tâche lourde, pénible et parfois épuisante, une aliénation de sa propre personne. [...] De ce travail peut naître des inventions,...
Peut-on dire que le travail rend libre ?
Dissertation - 3 pages - Philosophie
Dans notre société moderne, contemporaine, le travail semble occuper une place prépondérante. C'est souvent à travers le travail, le métier que l'on exerce que l'on se définit. C'est d'ailleurs souvent la première question que l'on pose à une personne...
Stress et souffrance au travail - En améliorant la gestion de la dissonance émotionnelle, les stratégies de régulation émotionnelles diminueraient-elles le burn-out ?
Mémoire - 14 pages - Psychologie
Longtemps ignorée par les études et minorée dans les faits, la souffrance au travail trouve depuis plusieurs années maintenant une actualité particulière. Or, le cas de la France constitue un cas intéressant dans la mesure où elle est régulièrement listée parmi les pays disposant d'une...
Le travail, seulement une contrainte ou aussi une source de liberté ?
Dissertation - 2 pages - Philosophie
Le travail occupe une place centrale dans la vie des individus et dans l'organisation des sociétés. Il est souvent perçu comme une obligation, une nécessité économique, voire une aliénation. Pourtant, certains y voient un moyen d'épanouissement personnel et de réalisation de soi....
L'évaluation et la rétribution des hommes au travail
TD - Exercice - 4 pages - Ressources humaines - GRH
Les conditions de travail se réfèrent à l'environnement, aux règles et aux circonstances dans lesquelles les employés exercent leurs activités professionnelles. Cela peut inclure des facteurs tels que les horaires de travail, la rémunération, la sécurité, les avantages sociaux....
L'homme s'accomplit-il dans le travail ? - publié le 01/04/2025
Dissertation - 4 pages - Philosophie
Le travail est un terme ambigu et porteur d'un paradoxe. En effet, selon l'étymologie, le travail est une activité douloureuse : il vient du mot latin tripalium, qui désignait une machine formée de trois pieux permettant d'assujettir, pour leur imposer le mors, les...
Dans quelle mesure l'organisation du travail est-elle un facteur de croissance ?
Dissertation - 1 pages - Économie générale
Durant le XXe siècle, une succession d'organisations du travail vont se diffuser à travers les différents secteurs de production afin de faire face aux défis du marché. Ainsi, rappelons que l'organisation du travail désigne la répartition du travail en tâches simples...
Les calculs des absences au travail
Cours - 4 pages - Ressources humaines - GRH
Il y a différents calculs pour les absences au travail. Elles sont calculées en fonction des facteurs et du type d'absence. Il faut également penser à comparer la loi aux conventions collectives (pour le temps de travail effectif, les congés, les heures complémentaires et...
« Le cadre, l'impos[t]eur et la bisounours » : ressaisissement d'un nouveau genre d'autorité en travail social - Aurélien Cadet et Marine Hamard (2023) - Synthèse et analyse personnelle
Fiche de lecture - 3 pages - Psychologie
Cet article s'appuie sur l'expérience d'une éducatrice fragilisée par une qualification plutôt vulnérable « bisounours ». Il faut noter que cela se fait dans une institution éducative où la description de la structure, des règles et des limites spatiales qui guident le comportement et...
Domination et émancipation en psychologie du travail
Mémoire - 8 pages - Psychologie
Les individus ayant une forte motivation de domination sont plus susceptibles d'adopter des comportements de domination. Il s'agit des stratégies mises en oeuvre au service de l'obtention du pouvoir. Les définitions du comportement de domination varient selon les domaines. Pour les...
Les inégalités femmes / hommes dans le champ du travail et de l'emploi
Cours - 7 pages - Sociologie & sciences sociales
Les filles réussissent mieux que les garçons à l'école, quel que soit le milieu d'enseignement, la filière ou le niveau d'étude. Les filles s'orientent davantage vers un enseignement général et dans l'enseignement supérieur (études longues). De telle sorte, aujourd'hui,...
Le travail est-il forcément une souffrance ?
Dissertation - 1 pages - Philosophie
Beaucoup de personnes pensent que le travail n'est juste qu'une souffrance et qu'il n'y a aucun plaisir à travailler, mais est-ce vraiment le point de vue de tout le monde ?
Révolution industrielle et travail des enfants - Claude Fohlen (1973)
Fiche de lecture - 2 pages - Histoire contemporaine : XIXe, XXe et XXIe
L'article de Claude Fohlen, intitulé « Révolution industrielle et travail des enfants », publié dans les Annales de démographie historique en 1973, analyse l'impact de la révolution industrielle sur le travail des enfants. Bien que le travail des enfants ne soit pas...
Lettre de départ - Mal-être au travail
Lettre type - 2 pages - Psychologie
Cette lettre de départ, destinée à une équipe pédagogique, a été formulée à la suite d'une situation de mal-être physique et mental face à l'environnement de travail dans le cadre d'une formation d'éducateur spécialisé.
Comment fidéliser les collaborateurs dans le milieu des ESN (Entreprises au Service du Numérique) et du conseil en général dans un marché du travail en tension ?
Mémoire - 23 pages - Ressources humaines - GRH
Dans un contexte concurrentiel, maintenir les employés au sein des Entreprises de Services du Numérique (ESN) et des sociétés de conseil est essentiel, car la conservation des talents représente un enjeu majeur. Les ESN, auparavant connues sous le nom de Sociétés de Services en Ingénierie...
Quelle structure capital-travail dans l'agriculture pour un développement durable ?
Étude de cas - 3 pages - Écologie et environnement
Le développement durable doit permettre de répondre aux besoins humains intergénérationnels et intragénérationnels. La structure capital-travail a profondément évolué dans le domaine de l'agriculture depuis la révolution industrielle et particulièrement depuis les Trente Glorieuses....
Le travail libère-t-il vraiment les femmes ?
Dissertation - 2 pages - Littérature
La condition des femmes a changé, petit à petit, au fil des siècles : longtemps soumises à l'homme, elles jouissent aujourd'hui de plus d'indépendance et de liberté. Le fait de pouvoir se déterminer professionnellement, et d'être capables d'autonomie financière, a été un...
Travail social, partenariats et transactions sociales, Pensée plurielle, 2016/3 n° 43, p.7 à 13 - Maurice Blanc et al. (2016) - Résumé, analyse et réflexions
Fiche de lecture - 3 pages - Sociologie & sciences sociales
Le travail social est en pleine recomposition, tiraillé entre le néolibéralisme qui prône l'autonomie de l'individu, et le libertarisme qui appelle à l'émancipation collective. La territorialisation de l'action sociale en France a profondément transformé les pratiques, les...
Quels sont les effets de l'évolution des formes de l'organisation du travail sur les conditions de travail ?
TD - Exercice - 2 pages - Économie générale
Depuis quelques années et après le passage de l'épidémie de Covid, le monde du travail a souhaité et a dû se restructurer autour de nouvelles pratiques et manières de travailler. En effet, le nécessaire besoin de se confiner durant l'épidémie de Covid et la lente démocratisation du...
