Quelle est l'influence de la numérisation sur l'avenir du travail ?
Cours - 6 pages - Management organisation
La numérisation est la nouvelle mondialisation, car les processus économiques sont de plus en plus numériques. Les acquis de la société numérique ne sont plus guère perçus comme innovants, comme par exemple les services de géolocalisation au moyen d'une application pour smartphone. Les mots...
Tensions et conflits dans les relations avec les migrants dans le travail social
Étude de cas - 5 pages - Sociologie & sciences sociales
La xénophobie à l'égard des non-nationaux, et en particulier des migrants, constitue l'une des principales origines du racisme contemporain, c'est ce que fait ressortir la Déclaration de Durban alors qu'ils représentent aujourd'hui 3 % de la population mondiale. D'autre...
Le travail et la culture sont-ils des concepts dissociables l'un de l'autre ?
Dissertation - 6 pages - Philosophie
La culture ne désigne-t-elle pas l'ensemble des activités humaines telles que le travail, visant à transformer la nature ? Quant au travail, n'est-il pas une mise en pratique des savoirs issus de la culture ? Mais le travail et la culture sont-ils parfaitement...
Psychologie sociale et du travail - Les professions médicales sur la ligne de front
Mémoire - 20 pages - Psychologie
Le SARS-COV 2 représente l'agent causal d'une maladie potentiellement mortelle appelée Covid-19 ; les épidémies précédentes de coronavirus (CoV) comprennent le syndrome respiratoire aigu sévère (SRAS)-CoV et le syndrome respiratoire du Moyen-Orient (MERS)-CoV, répertoriés en tant...
Quelles sont les prédispositions génétiques du Berger belge malinois à être un chien de travail ?
Mémoire - 8 pages - Vétérinaire
Le Berger belge malinois, race emblématique originaire de Belgique, est reconnu pour ses aptitudes remarquables en tant que chien de travail. En effet, le Berger belge constitue généralement 70 à 75 % du cheptel de l'armée. Cette race se distingue par une intelligence pointue, une...
Pourquoi effectuer un travail sur soi-même est essentiel pour pouvoir aider les autres ?
Dissertation - 6 pages - Psychologie
L'adage socratique « connais-toi toi-même » est la pierre angulaire de tout équilibre psychique structuré. En effet, se connaître soi-même est un prérequis pour tout individu qui souhaite construire sa vie de façon sereine. De plus, la connaissance de soi est souvent ce qui est recherché...
Quels sont les effets de l'évolution des formes de l'organisation du travail sur les conditions de travail ? - publié le 29/12/2023
Dissertation - 3 pages - Micro-économie, emploi-chômage
L'organisation du travail, définie comme la manière dont les ressources et procédures sont organisées pour garantir la productivité et la rentabilité de l'entreprise, a connu diverses évolutions au cours des 20e et du 21e siècles. Ces changements ont des répercussions...
Psychologie du travail - Le métier de professeur des écoles
Dissertation - 4 pages - Sciences de l'éducation
Le métier de professeur des écoles est un travail social, c'est une profession orientée vers le contact avec autrui. Un enseignant a pour rôle d'éduquer les nouvelles générations. Selon F. Buisson, l'éducation est l'action exercée sur les enfants par les parents et les...
Les émotions et le travail émotionnel - Apports de 3 chercheuses
Étude de cas - 3 pages - Sociologie & sciences sociales
Arlie Russell Hochschild est une sociologue américaine connue pour son travail sur les émotions et le travail émotionnel. Son ouvrage le plus célèbre, « The Managed Heart : Commercialization of Human Feeling », publié en 1983, est considéré comme un classique dans le domaine de la...
La verbalisation des émotions au travail
Mémoire - 10 pages - Sociologie & sciences sociales
Les sociologues français des organisations de travail ont longtemps négligé l'analyse émotionnelle. Leur démarche est basée selon l'hypothèse de changements permanents de l'analyse émotionnelle et des structures dans les matières de la sociologie et psychologie françaises et...
L'organisation et l'optimisation de la gestion des contrats de travail des agents de nettoyage - L'entreprise Arc en Ciel Tertiaire - Plan détaillé
Mémoire - 2 pages - Ressources humaines - GRH
Le document est un plan détaillé pour un mémoire en Licence Pro Métiers de l'entrepreneuriat. Il s'agit d'étudier l'organisation et l'optimisation de la gestion des contrats de travail des agents de nettoyage au sein de l'entreprise Arc en Ciel Tertiaire.
Évolution des conditions de travail, facteurs de risques présents dans un environnement de travail et risques psychosociaux
Dissertation - 4 pages - Ressources humaines - GRH
À partir de la fin du XVIIIe siècle, la révolution industrielle voit le jour en Angleterre. Jusqu'alors, près de 75% de la population vit de l'agriculture, hommes, femmes et enfants se nourrissent du travail de la terre et habitent les campagnes. L'augmentation constante de la...
Pourquoi effectuer un travail sur soi-même est-il essentiel pour pouvoir aider les autres ?
Dissertation - 6 pages - Psychologie
Bien que ce travail soit fait de façon individuelle et que la personne va surtout parler d'elle-même durant les séances au cours de sa thérapie, cela va aussi lui permettre d'aider les autres. Ainsi, l'aide apportée à soi-même au cours d'un travail sur soi peut...
Éloge de l'oisiveté - Bertrand Russell (1935) - Le travail dans la société communiste
TD - Exercice - 1 pages - Philosophie
Ce devoir consiste à proposer une illustration d'un extrait de l'Éloge de l'oisiveté de Bertrand Russell traitant du travail dans la société communiste. Ce dessin doit être fait de manière à mettre en mouvement le texte.
Le contrat à durée indéterminée intérimaire, est-il perçu par les entreprises de travail temporaire et les salariés comme un tremplin vers un emploi durable ?
Mémoire - 29 pages - Ressources humaines - GRH
Le marché de l'intérim a considérablement évolué depuis les 30 dernières années. Le nombre croissant d'agences, appelées aujourd'hui Entreprises de Travail Temporaire (ETT), témoigne de cette montée en puissance de la demande des entreprises, mais aussi de la flexibilité de...
Le bien-être et la motivation au travail
Note de synthèse - 3 pages - Stratégie
L'apport théorique principal de ce document est le fait que la rémunération n'est pas le seul facteur rentrant en compte dans le bonheur du salarié au travail, ce n'est qu'une composante. Parmi les autres composantes, nous retrouvons également des avantages pratiques, tels...
Condition de l'homme moderne - Hannah Arendt (1958) - Le travail peut-il encore libérer l'Homme ?
Commentaire de texte - 4 pages - Philosophie
Le travail semble être un impératif. Il est nécessaire et s'impose à l'Homme dans sa condition biologique. Le travail m'est imposé par la Nature, je ne peux me détacher du travail pour subsister, car je ne suis qu'une partie de cette Nature, il m'est...
Dans quelle mesure les NTIC contribuent-elles au bien-être au travail ? - Plan détaillé
Mémoire - 4 pages - Ressources humaines - GRH
Le document est un plan détaillé pour un mémoire sur le sujet de l'apport des Nouvelles Technologies de l'Information et de la Communication (NTIC) dans le bien-être au travail. Ce plan est accompagné de suggestions et de conseils quand au traitement du sujet.
En quoi la mesure de la performance santé et sécurité au travail contribue-t-elle à l'amélioration du système de management sécurité ?
Mémoire - 33 pages - Management organisation
L'utilisation d'un système de management sécurité est de nos jours très répandue pour la gestion de la santé, sécurité au travail. Beaucoup d'entreprises aujourd'hui ont mis en place de tels systèmes de management pour mieux gérer les risques professionnels liés à leurs...
Travail et spiritualité, quelle place dans le management moderne ?
Mémoire - 23 pages - Management organisation
Si le salariat est parvenu au cours du XXe siècle à fournir une base solide aux premiers niveaux de la pyramide de Maslow, les échelons supérieurs semblent aujourd'hui représenter la nouvelle étape de développement des techniques managériales afin d'y trouver de nouveaux relais...
Impact de la qualité de vie au travail sur la productivité des employés
Mémoire - 8 pages - Ressources humaines - GRH
Cette recherche sur la relation entre qualité de vie au travail (QVT) et productivité dans l'hôtellerie-restauration adopte une approche mixte combinant méthodes quantitatives et qualitatives. Le volet quantitatif repose sur une enquête par questionnaire auprès d'un échantillon de...
Exploration des principes de Taylorisme, Fordisme et Toyotisme : Une histoire de l'organisation du travail
Cours - 1 pages - Économie générale
Ce texte retrace l'évolution des méthodes d'organisation du travail depuis le Taylorisme jusqu'au Toyotisme, mettant en lumière leurs impacts sur la productivité et les conditions de travail. Il présente également une application concrète des principes dans le groupe...
Le travail, que représente cette activité au coeur de nos sociétés et de nos vies ?
Dissertation - 8 pages - Vie quotidienne
Avec les différentes réformes de l'assurance chômage, on peut penser qu'il y a une incitation à rapidement retrouver du travail, les politiques récentes remettent pourtant en cause la centralité du travail. Et alors que Sandrine Rousseau considère que le sens de...
Le travail n'est-il qu'une contrainte ? - publié le 28/01/2023
Dissertation - 2 pages - Philosophie
Le travail est un concept complexe qui a suscité des débats et des perspectives variés au cours de l'histoire de la philosophie. Il est souvent considéré comme une contrainte, une obligation imposée par la société pour subvenir à ses besoins matériels, mais il peut également être...
Économie du travail : Analyse et perspectives
Cours - 27 pages - Micro-économie, emploi-chômage
Lorsqu'on s'intéresse au travail, on considère que le mot « travail » viendrait du latin « tripalium » (pièce utilisée dans l'agriculture pour attacher les boeufs, mais qui était aussi un instrument de torture). Le travail n'est pas une punition ni une...
La verbalisation des émotions au travail - Grille d'entretien semi-directif qualitatif
Mémoire - 4 pages - Sociologie & sciences sociales
Comment gérez-vous les situations stressantes au travail ? Le but de cette question est de comprendre les stratégies que le sujet utilise pour gérer les situations stressantes qu'il peut rencontrer dans son travail. Cela permet d'obtenir des informations sur les méthodes...
La redevabilité entre le paradoxe du pouvoir discrétionnaire et de l'éthique de travail social
Mémoire - 61 pages - Sociologie & sciences sociales
Le travail social a émergé à partir de trois domaines d'intervention principaux : la suppléance familiale, l'éducation des jeunes inadaptés et l'animation socioculturelle. Au cours du XXe siècle, ce modèle tripartite s'est fragmenté, et de nouveaux aspects du travail...
La qualité de vie au travail, un levier de santé psychologique des collaborateurs
Revue de littérature - 14 pages - Ressources humaines - GRH
Le fait que le facteur le plus important de la réussite ou de l'échec d'une organisation soit l'élément humain ne peut pas être nié dans les approches modernes de gestion. Le travail a des fonctions cruciales dans la vie humaine, comme l'utilisation judicieuse du temps,...
Qualité de vie au travail (QVT) dans l'entreprise
Mémoire - 26 pages - Ressources humaines - GRH
Provenant des pays anglo-saxons, dès le début des années soixante-dix, la notion de qualité de vie au travail (QVT), s'est présentée comme un concept lié aux conditions et aux aspects spécifiques du travail qui participent à la motivation, à la performance et à la satisfaction...
Les troubles musculo-squelettiques au travail et la prévention ostéopathique
Mémoire - 14 pages - Médecine
Il faut reconnaître qu'historiquement, et même de nos jours encore, l'ostéopathie éprouve quelques difficultés à s'affirmer comme une science ou encore comme une véritable profession de santé, notamment à l'égard du corps médical. C'est la raison pour laquelle une pratique...
