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5 problématiques possibles pour votre mémoire
Sujet 1 : en quoi la RSE impacte-t-elle les missions du commissaire aux comptes ?
Dans une première partie, parler du rôle du commissaire aux comptes, comment ce rôle a évolué au fil des ans. Parler également de l’éthique liée au métier de commissaire aux comptes, et des limites de son intervention face aux enjeux extra-financiers.
Ensuite, parler des nouvelles missions qui sont liées à la RSE, de la vérification des informations à la collaboration avec l’ensemble des parties prenantes de l’entreprise en passant par l’évaluation des risques.
Dans une dernière partie parler des impacts directs sur la profession de commissaire aux comptes. Parler de l’adaptation des missions, de l’évolution de la profession, et enfin de la problématique de la durabilité qui est de plus en plus présente aujourd’hui dans les entreprises.
Sujet 2 : en quoi la RSE devient-elle un axe de stratégie dans les cabinets comptables ?
Dans une première partie, parler des attentes du marché qui ont grandement évolué au fil du temps. Parler des réglementations, et de la protection de l’environnement qui prend une place toujours plus importante dans la position concurrentielle des cabinets comptables.
Ensuite, étudier le développement de la RSE dans les services proposés par les entreprises. En quoi consiste un audit RSE, quels sont les conseils stratégiques qui sont donnés et quels sont les nouveaux outils qui sont mis en place progressivement ?
Enfin, parler des forces et des faiblesses dans le principe de RSE dans les cabinets d’expertise comptable. Comment fidéliser les clients, quels sont les freins des employés et comment faire pour que la RSE apparaisse comme étant toujours plus intégrée ?
Sujet 3 : en quoi la gouvernance des entreprises se trouve-t-elle peu à peu transformée par les normes liées à la RSE ? Quels impacts sur leurs performances globales ?
Tout d’abord, parler de l’évolution globale de la gouvernance dans les entreprises. Quelles sont les nouveautés qui ont été mises en place au sein des conseils d’administration, comment la notion de durabilité apparaît-elle dans les entreprises, et quel est le rôle des différents acteurs ?
Ensuite, faire le lien entre la gouvernance et la responsabilité. Analyser les notions de transparence, d’éthique, d’intégrité, d’inclusion, mais aussi de diversité dans l’ensemble de l’organisation.
Enfin, donner l’importance de la communication dans l’ensemble de l’entreprise et avec tous les acteurs qui sont présents au quotidien. Comment se construit une politique RSE, et quel est l’intérêt d’une gouvernance dite collaborative ?
Sujet 4 : en quoi la RSE peut-elle avoir des conséquences durables sur la compétitivité d’une entreprise et sur l’attractivité des nouveaux talents ?
Dans une première partie, parler des attentes des salariés qui ont radicalement changé en l’espace de quelques années. Faire le lien, notamment avec la génération Z qui est la plus marquée par le changement et de l’importance de la réputation pour les entreprises.
Dans une deuxième partie, étudier les difficultés de recrutement, et la nécessité de trouver de nouveaux talents, afin de pouvoir augmenter sa compétitivité. Faire le lien avec le bien-être au travail, la diversité, l’égalité des chances et la notion de formation.
Enfin, faire le lien avec la RSE et l’importance qu’elle peut avoir dans la réputation d’une entreprise, et dans l’envie des nouveaux talents d’y travailler.
Sujet 5 : en quoi la RSE peut-elle apparaître comme une solution lors d’une crise majeure traversée par l’entreprise ?
Dans une première partie, parler de la manière dont les entreprises s’adaptent aux changements, ainsi qu’aux crises. Quelles sont les différentes crises que l’entreprise peut traverser, pourquoi est-elle parfois plus vulnérable, et quel est le rôle de la RSE dans la lutte contre ces vulnérabilités ?
Ensuite, faire le point sur un ensemble d’entreprises qui a su faire preuve de résilience face aux difficultés, comme lors du COVID-19, par exemple. Donner des exemples concrets.
Dans une troisième partie, faire le point sur la RSE. Parler de ses objectifs, de ses enjeux, de la manière dont elle peut être adaptée à une entreprise dans une stratégie sur le long terme. Parler enfin de la nécessité de mettre en avant une culture d’entreprise plus durable, afin d’attirer les nouveaux talents, mais également dans une optique de compétitivité.
FAQ - Foire aux questions
Pourquoi la RSE est-elle indispensable aujourd’hui dans les entreprises ?
Car elle répond aux nouvelles attentes, à la fois de la société et des clients. Elle permet la mise en place d’un cadre plus strict, surtout au niveau éthique et environnemental, deux enjeux de plus en plus présents dans le monde actuel.
Pourquoi parle-t-on de freins dans la mise en avant de la RSE dans les cabinets comptables ?
Le principal problème est surtout lié à la formation qui devient donc nécessaire car les compétences changent. Il y a aussi des organisations qui ne sont pas vraiment engagées dans tout ce qui relève de l’extra-financier.
Comment mesurer une gouvernance responsable ?
Ce type de gouvernance axe sa stratégie sur la transparence, sur le fait que les acteurs sont nombreux, et sur la publication régulière des indicateurs ESG.
Pourquoi la présence d’une RSE en comptabilité est-elle un avantage dans le recrutement ?
Il y a eu beaucoup de changements ces dernières années dans les attentes des plus jeunes en matière d’emploi. Ils sont en quête de sens et d’engagement sociétal, de vraies valeurs. Il s’agit surtout de valoriser la marque de l’employeur.
Pourquoi la RSE est-elle un atout en temps de crise ?
Parce que les cabinets comptables qui ont intégré la RSE sont mieux préparés aux crises diverses, elles peuvent utiliser leurs ressources de manière plus efficace.
Conclusion
La RSE en 2025 et à fortiori dans les années à venir, joue et jouera un rôle prépondérant dans la vie des entreprises. En effet, elle transforme les pratiques comptables, les rendant plus fortes face aux crises qui peuvent survenir. Dans le cadre du DEC, elle offre divers terrains d’analyses, avec des compétences et des connaissances purement techniques qui se retrouvent mélangées à des défis environnementaux et éthiques.
