Espagnol, bienestar laboral, condiciones de trabajo flexibles, teletrabajo, salario mínimo federal, CHO Chief Happiness Officers, liberalismo, derecho laboral, vacaciones no remuneradas, productividad, rotación de personal, bienestar, Estados Unidos, condiciones de trabajo
Ce travail, entièrement rédigé en espagnol, a pour but de développer un sujet à l'oral : le bien-être au travail, avec comme pays d'exemple les USA. La question centrale est la suivante : quels sont les moyens mis en place par la loi et les entreprises pour le bonheur au travail dans ce pays ?
Retrouvez le même exercice sur le cas du Japon : https://www.mystudies.com/fr-fr/philosophie-et-litterature/linguistique/presentation/bienestar-trabajo-japon-987802.html
[...] Bienestar en el trabajo - Los Estados Unidos Bienestar en el trabajo La Ley Los Estados Unidos son el país del liberalismo. Es decir que el estado no interviene mucho en las relaciones sociales, y aun menos en el derecho laboral. Los empleadores establecen las reglas y los empleados las respetan. Pero los empleados pueden cambiar de trabajo más fácilmente que en otros países. - La gran diferencia con Francia es que no existe una limitación oficial de la hora de trabajo de un empleado. [...]
[...] - En segundo lugar, en las nuevas empresas estadounidenses, las condiciones materiales facilitan el trabajo. De hecho, las empresas se están modernizando cada vez más. Por lo tanto, los empleados pueden trabajar con las últimas tecnologías. Tener los medios para hacer su trabajo es importante para el bienestar de un trabajador. - Finalmente, Estados Unidos tiene casi un 30% de teletrabajo. La gran mayoría de las empresas ofrecen a sus empleados condiciones de trabajo flexibles que no requieren presencia física en la oficina. El objetivo: mejor productividad y menor rotación. [...]
Source aux normes APA
Pour votre bibliographieLecture en ligne
avec notre liseuse dédiée !Contenu vérifié
par notre comité de lecture